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Compaira

Por Compaira

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3.8
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SV
Consultant
Médio Porte (51-1000 emp.)
"candidatos com a ajuda da IA"
O que você mais gosta Compaira?

- A IA da Compaira cuida automaticamente da diversidade e igualdade na criação do grupo de candidatos, para que a equipe de contratação não precise investir seu tempo em classificar os currículos manualmente.

- O processo de triagem é em várias etapas, variando de correspondência de CV, habilidades, comportamento, competência a aptidão. A Compaira cria um perfil de comportamento com base nas entradas do recrutador e combina candidatos potenciais que possuem os mesmos atributos. Criar tal perfil é tão fácil quanto adicionar hashtags a uma postagem em mídia social, aqui você adiciona palavras-chave.

- O painel interativo oferece uma visão completa de todas as vagas de emprego publicadas com uma contagem clicável de cada categoria.

- A matriz de candidatos correspondentes é outro recurso inovador onde você pode visualizar todos os candidatos correspondentes em uma matriz (também uma pontuação de competência) e escolher o melhor ajuste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Compaira?

Nenhuma insatisfação em relação à funcionalidade do software. Seria muito melhor se eles pudessem lançar um aplicativo dedicado para Android e iPhone, atualmente podemos abrir o aplicativo usando um navegador da web em telefones móveis, mas muita da interface do usuário, como a Matriz de Competência do Candidato, é truncada e difícil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SS
Médio Porte (51-1000 emp.)
"plataforma alimentada por IA para contratar e reter força de trabalho global!"
O que você mais gosta Compaira?

-Compaira usa Inteligência Artificial para combinar os clientes com os requisitos em vez de humanos embaralhando os currículos.

-O gerente de contratação pode inserir palavras-chave (semelhante a hashtags de mídia social), os candidatos também são obrigados a inserir essas palavras-chave durante a criação do perfil.

-Relatórios intuitivos: Compaira gera uma matriz de candidatos correspondentes com células verdes indicando uma correspondência de responsabilidade.

-Para contratar os candidatos adequados, é gerada uma 'pontuação de adequação' (baseada em IA) em relação à lista de candidatos finalizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Compaira?

- Plano de licença altamente caro, não adequado para empresas menores.

- O produto tem uma curva de aprendizado e há falta de documentação.

- As respostas da equipe de suporte demoram horas.

- Não há aplicativo móvel para o gerente de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Compaira para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Lifted
Lifted
4.6
(107)
Lifted combina acesso a um pool global de talentos comprovados com tecnologia de correspondência e serviços para atender às necessidades únicas de talentos de cada cliente. Desde lidar com conformidade até personalizar soluções de talentos, a Upwork Enterprise facilita o acesso aos melhores talentos do mundo de forma fácil e econômica.
2
Logotipo de Sage HR
Sage HR
4.3
(82)
Sage HR é um software de RH que ajuda a resolver desafios de RH e a focar na construção de negócios.
3
Logotipo de PeopleStrong
PeopleStrong
4.5
(69)
PeopleStrong é uma tecnologia de RH que simplifica a vida profissional usando simplicidade baseada em nuvem e móvel.
4
Logotipo de Firmable
Firmable
4.7
(62)
Sobre Nós: Como uma equipe fundadora de vendas, marketing, operações e especialistas em dados, queríamos construir uma plataforma tecnológica que resolvesse um dos maiores problemas nos negócios de hoje: Dados. Dados de clientes, prospectos e candidatos são frequentemente desorganizados, desatualizados, difíceis de obter e complicados de navegar. Mais importante ainda, é difícil tomar decisões empresariais inteligentes a partir de dados ruins. Assim, decidimos resolver esse problema construindo a fonte definitiva de inteligência de negócios e de mercado da Austrália para empresas B2B. O que nos diferencia é que não apenas temos o maior conjunto de empresas australianas em um só lugar, fazemos isso com precisão e temos o conjunto mais rico de atributos de dados sobre essas empresas – desde dados fundamentais como localização, setor e funcionários; até pontos de dados de próxima geração, como pilhas de tecnologia da empresa, tráfego na web e avaliações; e informações locais detalhadas, incluindo mapeamento de ABN e mais. Temos, é claro, dados de empresas e pessoas para que você possa gerenciar todos os seus processos de prospecção de vendas, geração de leads de marketing, recrutamento de RH e dimensionamento de mercado com facilidade. Em outras palavras, somos uma plataforma de banco de dados B2B que ajuda as empresas a crescerem mais rápido e a tomarem decisões mais inteligentes.
5
Logotipo de CredSure
CredSure
4.8
(60)
Certif-ID é uma plataforma de credenciamento baseada em blockchain, permitindo que instituições emitam, rastreiem e verifiquem certificados digitais de forma segura.
6
Logotipo de PyjamaHR
PyjamaHR
4.4
(48)
PyjamaHR opera com esforços contínuos para alcançar novos marcos e celebrar a confiança das empresas. Ele fornece um sistema de software de gestão humana com recursos altamente avançados que permitem personalizar o registro de dados conforme a necessidade da organização. Este software mantém um catálogo de dados, organizado de forma a torná-lo fácil de usar. Com seus serviços extraordinários e design bem planejado, está comprometido em oferecer uma experiência excepcional ao cliente. Reduz a mão de obra e incorpora a tecnologia mais recente. Concentra-se em celebrar a confiança dos clientes à medida que experimentam serviços em primeira mão.
7
Logotipo de Instahyre
Instahyre
4.5
(30)
Instahyre permite que os candidatos se destaquem para uma lista selecionada de empresas e oferece aos empregadores acesso exclusivo ao mercado de talentos.
8
Logotipo de FactoryFix
FactoryFix
4.6
(29)
FactoryFix conecta empresas de manufatura a uma rede selecionada de profissionais qualificados, como operadores de CNC, programadores, soldadores, designers, técnicos de manutenção e mais! PARA FABRICANTES Sabemos o quão difícil é encontrar e contratar talentos qualificados no clima atual. É um trabalho árduo publicar vagas, construir uma rede, filtrar currículos, entrevistar candidatos, agendar entrevistas, fazer ofertas, etc, etc, etc... Agora você pode relaxar porque a FactoryFix faz tudo isso por você. PARA PROFISSIONAIS QUALIFICADOS Os melhores trabalhadores qualificados estão em alta demanda devido à lacuna de habilidades. Acreditamos que você deve prosperar! A FactoryFix tem como objetivo apoiá-lo informando sobre as taxas de pagamento do mercado, conectando-o a melhores empregos e trabalhos paralelos, e treinando-o em habilidades para futuras oportunidades.
9
Logotipo de TeamSense
TeamSense
4.2
(29)
A TeamSense oferece um sistema de relatório de ausência totalmente automatizado e baseado em texto, projetado para simplificar a gestão de presença para trabalhadores horistas. Ao permitir que os funcionários relatem ausências por meio de mensagens de texto simples, a TeamSense elimina a necessidade de mensagens de voz ou entrada manual de dados, garantindo comunicação imediata e precisa entre a equipe e a gestão. Essa abordagem não só simplifica o processo de notificação de ausência, mas também se integra perfeitamente aos sistemas de RH existentes, fornecendo atualizações em tempo real e rastreamento abrangente de presença. Principais Características e Funcionalidades: - Relatório de Ausência Baseado em Texto: Os funcionários podem relatar ausências enviando uma mensagem de texto, selecionando um motivo para sua ausência, que é então instantaneamente documentado e sincronizado com o sistema de RH da empresa. - Suporte Multilíngue: O sistema suporta mais de uma dúzia de idiomas, facilitando a comunicação clara com uma força de trabalho diversificada sem a necessidade de treinamento adicional ou downloads de aplicativos. - Notificações em Tempo Real: Os gerentes recebem alertas imediatos quando um funcionário se ausenta, permitindo ajustes rápidos nos horários e minimizando interrupções operacionais. - Portal de Autoatendimento para Funcionários: Os trabalhadores têm acesso ao histórico de presença, saldos de pontos e recursos da empresa, promovendo transparência e responsabilidade. - Integração Perfeita com Sistemas de RH: A TeamSense se integra aos principais sistemas de RH, garantindo que os dados dos funcionários e os registros de presença estejam consistentemente atualizados sem intervenção manual. Valor Principal e Problema Resolvido: A TeamSense aborda os desafios de gestão de presença em indústrias com grandes forças de trabalho horistas, fornecendo uma solução de relatório de ausência amigável, eficiente e confiável. Ao aproveitar as mensagens de texto—um método de comunicação familiar e acessível—a TeamSense garante altas taxas de adoção entre os funcionários, reduz o absenteísmo e melhora a eficiência operacional geral. Os dados e análises em tempo real do sistema capacitam os gerentes a tomar decisões informadas sobre o pessoal, levando, em última análise, a uma produtividade melhorada e a custos reduzidos de horas extras.
10
Logotipo de Gloroots
Gloroots
4.9
(22)
Gloroots é um provedor global de emprego, do recrutamento à aposentadoria, para empresas em crescimento. Contrate talentos em qualquer lugar, integre-os sem complicações, gerencie folha de pagamento e benefícios, configure GCCs e expanda com confiança - sem precisar estabelecer entidades ou se afogar em conformidades.
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