-Compaira usa Inteligência Artificial para combinar os clientes com os requisitos em vez de humanos embaralhando os currículos.
-O gerente de contratação pode inserir palavras-chave (semelhante a hashtags de mídia social), os candidatos também são obrigados a inserir essas palavras-chave durante a criação do perfil.
-Relatórios intuitivos: Compaira gera uma matriz de candidatos correspondentes com células verdes indicando uma correspondência de responsabilidade.
-Para contratar os candidatos adequados, é gerada uma 'pontuação de adequação' (baseada em IA) em relação à lista de candidatos finalizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
- Plano de licença altamente caro, não adequado para empresas menores.
- O produto tem uma curva de aprendizado e há falta de documentação.
- As respostas da equipe de suporte demoram horas.
- Não há aplicativo móvel para o gerente de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.


