- A IA da Compaira cuida automaticamente da diversidade e igualdade na criação do grupo de candidatos, para que a equipe de contratação não precise investir seu tempo em classificar os currículos manualmente.
- O processo de triagem é em várias etapas, variando de correspondência de CV, habilidades, comportamento, competência a aptidão. A Compaira cria um perfil de comportamento com base nas entradas do recrutador e combina candidatos potenciais que possuem os mesmos atributos. Criar tal perfil é tão fácil quanto adicionar hashtags a uma postagem em mídia social, aqui você adiciona palavras-chave.
- O painel interativo oferece uma visão completa de todas as vagas de emprego publicadas com uma contagem clicável de cada categoria.
- A matriz de candidatos correspondentes é outro recurso inovador onde você pode visualizar todos os candidatos correspondentes em uma matriz (também uma pontuação de competência) e escolher o melhor ajuste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nenhuma insatisfação em relação à funcionalidade do software. Seria muito melhor se eles pudessem lançar um aplicativo dedicado para Android e iPhone, atualmente podemos abrir o aplicativo usando um navegador da web em telefones móveis, mas muita da interface do usuário, como a Matriz de Competência do Candidato, é truncada e difícil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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