# Melhor Software de RH Central - Página 6 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* O software de RH central, também conhecido como software de gestão de capital humano (HCM) ou HRIS/HRMS, serve como o sistema central de registro para informações de funcionários, permitindo que as equipes de RH gerenciem perfis de funcionários, armazenem documentos, acompanhem registros e relatem tendências chave da força de trabalho a partir de um único banco de dados centralizado. ### Capacidades Centrais do Software de RH Central Para se qualificar para inclusão na categoria de RH Central, um produto deve: - Armazenar informações e documentos de funcionários em um banco de dados central - Permitir que os usuários personalizem perfis de funcionários com campos de dados exclusivos - Permitir a exportação e importação simples de dados de funcionários para fins de relatório - Integrar-se com aplicativos de RH de terceiros dos quais informações adicionais de funcionários podem ser extraídas ### Casos de Uso Comuns para Software de RH Central Os departamentos de RH usam o software de RH central para manter registros precisos de funcionários e fornecer uma única fonte de verdade em todas as operações de RH. Os casos de uso comuns incluem: - Manter e atualizar perfis centralizados de funcionários, incluindo dados de folha de pagamento e benefícios - Fornecer opções de autoatendimento para funcionários atualizarem informações de benefícios ou de contato sem interromper os fluxos de trabalho de RH - Relatar tendências chave de RH e métricas da força de trabalho para a gestão ### Como o Software de RH Central Difere de Outras Ferramentas O software de RH central é frequentemente implementado como parte de um [conjunto de gestão de RH](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) integrado que combina múltiplas funções de RH em uma única plataforma. Soluções de RH central autônomas ampliam seu valor através de integrações com aplicativos de RH de terceiros em funções como folha de pagamento, recrutamento e gestão de desempenho, servindo como a camada de dados fundamental para a pilha de tecnologia de RH mais ampla. ### Insights da G2 sobre Software de RH Central Com base nas tendências de categoria na G2, a gestão centralizada de dados de funcionários e as capacidades de autoatendimento se destacam como os recursos mais valorizados. Essas plataformas oferecem melhorias na precisão dos dados e redução da carga administrativa como principais benefícios da adoção. ## How Many Software de RH Central Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 757 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 4,125 - **Buyer Segments**: Mercado médio 55% │ Pequeno negócio 36% │ Empresa 9% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Buk Manage (+0.5) - Among all products in this category, Buk Manage recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Software de RH Central Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 113,300+ Avaliações Autênticas - 757+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Top Software de RH Central at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,551 reviews) | Folha de pagamento e conformidade de RH tudo-em-um | "[Folha de Pagamento Sem Costura e Amigável ao Usuário com Declaração de Impostos Sem Preocupações](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,328 reviews) | Automação unificada do ciclo de vida de RH, folha de pagamento e TI | "[Rastreamento de Pagamentos Eficiente, Necessita de Melhoria em MFA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12868905)" | | 3 | [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,946 reviews) | Centralized employee lifecycle and PTO workflows | "[Rastreamento Fácil de Folgas e Integração Suave com Bamboo HR](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12912626)" | | 4 | [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,556 reviews) | Automação completa de folha de pagamento, conformidade e integração | "[I will never use another payroll provider unless something very drastic changes at Gusto.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-11708819)" | | 5 | [TriNet](https://www.g2.com/pt/products/trinet/reviews) | 4.2/5.0 (1,480 reviews) | Centralized payroll, benefits, and HR compliance | "[Plataforma de RH Fácil de Usar com Ótimo Suporte, Forte ROI e Recursos de IA Úteis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trinet-review-12887701)" | | 6 | [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) | 4.5/5.0 (2,260 reviews) | Automação do ciclo de vida do funcionário com engajamento ao estilo social | "[Todos os Dados dos Funcionários em Um Só Lugar, Apoiado por Melhorias Constantes da HiBob](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,241 reviews) | Ciclo de vida unificado de funcionários de RH e folha de pagamento | "[Straightforward Payroll with Thorough Multi-State Tax Setup](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 8 | [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) | 4.8/5.0 (1,300 reviews) | Cross-border payroll with built-in compliance | "[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,055 reviews) | Automação de folha de pagamento e força de trabalho em conformidade com a Índia | "[Plataforma de RH Tudo-em-Um que Torna as Tarefas Diárias Rápidas e Convenientes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12909282)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,855 reviews) | Automação unificada de folha de pagamento, presença e ciclo de vida do funcionário | "[Plataforma de RH Intuitiva e Completa para Presença, Licenças, Folha de Pagamento e Despesas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Software de RH Central Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Melhor Desempenho:** [Native Teams](https://www.g2.com/pt/products/native-teams/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews) - **Mais Tendência:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Software de RH Central Tools Are You Looking For? - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) *(current)* - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Workday HCM O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho. [Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=241&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=241&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=241&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=570&secure%5Bresource_id%5D=241&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fcore-hr&secure%5Btoken%5D=1320f25cee92208fbc67ea5aba82dd6082ac294beb2ece3284962149ad7ed411&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fforms.workday.com%2Fen-us%2Fquick-demos%2Fproduct-preview-hcm%2Fform.html%3Flocale%3Denus%26aud%3Dwd%26stage%3Dsel%26pblr%3Dgrcrw%26camp%3D701VT00000pJaosYAC%26assettype%3Dpp%26productfocus%3Dhcm%26utm_source%3Dtpdma&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Software de RH Central Products in 2026? ### 1. [ZenHR](https://www.g2.com/pt/products/zenhr-solutions-zenhr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 51 **Descrição do Produto:** Na ZenHR, somos totalmente dedicados a proporcionar tranquilidade aos nossos usuários. ZenHR não é apenas mais um software de RH; é uma experiência transformadora de RH criada para ajudar os departamentos de RH e os funcionários a alcançarem um estado de Zen. Com nossos recursos e interface localizados, incluindo leis trabalhistas, regulamentos para expatriados, seguro social e leis fiscais, o HRMS da ZenHR atende a todos, desde pequenas e médias empresas até clientes corporativos no mercado MENA. ### What Do G2 Reviewers Say About ZenHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do ZenHR, beneficiando-se de uma interface limpa e processos de RH eficientes. - Os usuários adoram o **fácil acesso** aos dados centralizados de RH no ZenHR, melhorando a eficiência e a colaboração entre as equipes. - Os usuários valorizam a **fácil gestão** do ZenHR, simplificando os processos de RH e aumentando a eficiência com acesso centralizado aos dados. - Os usuários apreciam o **rastreamento fácil** fornecido pelo ZenHR, simplificando os processos de RH e melhorando a acessibilidade e precisão dos dados. - Os usuários valorizam o ZenHR por sua **eficiência em centralizar funções de RH** , melhorando significativamente a velocidade, precisão e gestão dos dados dos funcionários. **Cons:** - Os usuários estão frustrados com a **falta de recursos** no aplicativo móvel ZenHR, impactando a usabilidade e a experiência. - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de integração** com o ZenHR, especialmente ao conectar-se a sistemas legados e ferramentas de identidade. - Os usuários encontram **personalização limitada** no ZenHR, impactando relatórios, fluxos de trabalho e integração com outros sistemas. - Os usuários encontram **recursos limitados** no ZenHR, particularmente em personalização, relatórios e integração com ferramentas externas. - Os usuários encontram **recursos ausentes** no ZenHR, particularmente em personalização, relatórios e integração perfeita com ferramentas. #### What Are Recent G2 Reviews of ZenHR? **"[Operações de RH Simplificadas com Espaço para Melhoria de Integração](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zenhr-review-12308712)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Harshita P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zenhr-review-12308712) --- **"[Gestão de RH sem esforço com uma interface intuitiva](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zenhr-review-12088560)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ali A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zenhr-review-12088560) --- #### What Are G2 Users Discussing About ZenHR? - [Para que é usado o ZenHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-zenhr-used-for) ### 2. [NetSuite](https://www.g2.com/pt/products/netsuite/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 4,631 **Descrição do Produto:** Como a solução de ERP em nuvem número 1 do mundo há mais de 25 anos, a NetSuite ajudou empresas a obter visibilidade, controle e agilidade para construir e expandir um negócio de sucesso. Inicialmente focados em finanças e ERP, agora fornecemos um sistema integrado com inteligência artificial que também inclui gestão de inventário, RH, automação de serviços profissionais e comércio, e é utilizado por mais de 43.000 clientes em 220 países. ### What Do G2 Reviewers Say About NetSuite? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham que o NetSuite possui **funcionalidades intuitivas** , tornando a personalização de sua experiência suave e fácil. - Os usuários adoram a **personalização** do NetSuite, permitindo soluções sob medida para uma gestão de inventário e relatórios eficazes. - Os usuários valorizam a **flexibilidade e as extensas opções de personalização** do NetSuite, melhorando o gerenciamento e controle de dados. - Os usuários valorizam a **funcionalidade robusta** do NetSuite, desfrutando de integrações perfeitas, personalização e excelentes capacidades de relatórios. - Os usuários valorizam as **capacidades de personalização** do NetSuite, aprimorando seus processos de negócios e estruturas de relatórios. **Cons:** - Os usuários têm dificuldade com a **íngreme curva de aprendizado** do NetSuite, achando a navegação complexa e demorada para configuração. - Os usuários sentem que o NetSuite precisa de melhorias significativas devido à sua **interface antiga e pouco clara** e ao processo de integração desafiador. - Os usuários identificam **funcionalidades ausentes** no NetSuite, observando limitações na integração e funcionalidades inadequadas de tarefas de projeto. - Os usuários acham **limitada a personalização** no NetSuite frustrante, levando a restrições desnecessárias e problemas não resolvidos. - Os usuários acham a **interface do usuário não intuitiva** e enfrentam dificuldades com a criação de relatórios e esforços de integração. #### What Are Recent G2 Reviews of NetSuite? **"[Navegação Fácil, Fortes Integrações e Suporte Incrível para NetSuite](https://www.g2.com/pt/survey_responses/netsuite-review-12806676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rebecca S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/netsuite-review-12806676) --- **"[Visibilidade em Tempo Real em Finanças, Inventário, Compras e Vendas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/netsuite-review-12905951)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/netsuite-review-12905951) --- #### What Are G2 Users Discussing About NetSuite? - [O NetSuite é um software de contabilidade?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-netsuite-an-accounting-software) - 4 comments - [Em que o NetSuite é construído?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-netsuite-built-on) - 1 comment - [O NetSuite é um bom sistema ERP?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-netsuite-a-good-erp-system) - 3 comments, 1 upvote ### 3. [HRMatrix](https://www.g2.com/pt/products/hrmatrix/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 **Descrição do Produto:** HRMatrix é um serviço de software de RH online para empresas de qualquer tamanho. Nosso objetivo é ser flexível e acessível para a empresa em crescimento. Muitos de nossos clientes estão buscando seu primeiro Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS). Ao adicionar nossos módulos integrados para Despesas, Desempenho, Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Agendamento, os usuários podem utilizar nossa automação e fluxos de trabalho para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. HRMatrix inclui uma capacidade única de rede social interorganizacional. ### What Do G2 Reviewers Say About HRMatrix? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do HRMatrix, apreciando sua interface intuitiva e processos de gestão de RH simplificados. - Os usuários valorizam as **capacidades de economia de tempo** do HRMatrix, aumentando significativamente a eficiência nos processos de RH. - Os usuários apreciam a **interface de usuário intuitiva** do HRMatrix, que simplifica os processos de RH e aumenta a eficiência. - Os usuários valorizam os **recursos abrangentes** do HRMatrix, aumentando a eficiência da equipe e simplificando a gestão de RH. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente eficaz** do HRMatrix, melhorando sua experiência geral e eficiência na gestão de RH. **Cons:** - Os usuários consideram os **problemas de integração** com outros HRMS como uma desvantagem significativa do HRMatrix. - Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** no HRMatrix, desejando mais flexibilidade e recursos automatizados. #### What Are Recent G2 Reviews of HRMatrix? **"[HRMatrix simplifica os processos de RH com uma interface intuitiva e que economiza tempo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrmatrix-review-12267473)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shahina .* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrmatrix-review-12267473) --- **"[Sistema de RH abrangente, mas desafios na configuração da folha de pagamento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrmatrix-review-12483187)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Yeomans L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrmatrix-review-12483187) --- #### What Are G2 Users Discussing About HRMatrix? - [Para que serve o HRMatrix?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hrmatrix-used-for) ### 4. [Mirro](https://www.g2.com/pt/products/mirro/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 268 **Descrição do Produto:** Mirro.io permite que PMEs de alto crescimento construam culturas de trabalho transparentes e prósperas que promovem o bem-estar dos funcionários e melhoram a retenção de talentos. Nossa plataforma de gestão de desempenho ajuda as organizações a superar o desengajamento no ambiente de trabalho híbrido, incentivando um senso de propósito e estimulando o compartilhamento social e o sentimento de pertencimento à comunidade ao redor do mundo. Equipes e indivíduos que usam o Mirro são mais felizes, altamente engajados e mais produtivos. Como uma plataforma amigável e altamente social, o Mirro gera mais de 5 mil interações mensais entre membros da equipe por meio de reconhecimento, OKRs, feedback contínuo e conversas significativas sobre desempenho. Grandes empresas inovadoras como Tazz, Hochland, McDonald's, eMAG e Lactalis usam o Mirro para capacitar suas equipes e cultivar relacionamentos de trabalho saudáveis e sólidos. ### What Do G2 Reviewers Say About Mirro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam os benefícios da **comunicação eficaz** do Mirro, melhorando significativamente o reconhecimento e o feedback dentro das equipes. - Os usuários destacam a **fácil gestão de avaliações de desempenho** do Mirro, melhorando a colaboração e a transparência na definição de metas. - Os usuários valorizam o **estabelecimento eficaz de metas** no Mirro, aprimorando a compreensão das contribuições individuais para o sucesso da empresa. - Os usuários encontram o **valor incrível da gestão de desempenho** no Mirro, melhorando significativamente o estabelecimento de metas e a colaboração. - Os usuários descobrem que os **recursos de gerenciamento de tarefas** do Mirro melhoram o estabelecimento de metas, a colaboração e as avaliações de desempenho de forma eficaz. #### What Are Recent G2 Reviews of Mirro? **"[Ideal para analisar comentários e compartilhar informações facilmente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mirro-review-11914709)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Juanjo M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mirro-review-11914709) --- **"[Ferramenta incrível para manter a equipe unida e acompanhar o desempenho.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mirro-review-10284025)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Elena B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mirro-review-10284025) --- #### What Are G2 Users Discussing About Mirro? - [Para que serve o Mirro?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-mirro-used-for) - 1 comment ### 5. [Sage HRMS](https://www.g2.com/pt/products/sage-hrms/reviews) **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 33 **Descrição do Produto:** As soluções Sage HRMS fornecem tudo o que você precisa para uma gestão de recursos humanos eficiente e confiável. ### What Do G2 Reviewers Say About Sage HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **eficiência** do Sage HRMS, citando processamento rápido e recursos abrangentes de gestão de RH. - Os usuários valorizam o **processamento de folha de pagamento preciso e que economiza tempo** do Sage HRMS, melhorando a eficiência geral da gestão de RH. - Os usuários descobrem que o Sage HRMS oferece **processamento de folha de pagamento e integração que economizam tempo** , aumentando significativamente a eficiência e precisão do RH. - Os usuários descobrem que o Sage HRMS melhora significativamente a eficiência ao fornecer **soluções que economizam tempo** para os processos de integração e folha de pagamento. - Os usuários valorizam a **integração perfeita** com o Sage Payroll e Time Clock para uma gestão eficiente de tempo e presença. **Cons:** - Os usuários acham o **custo da licença por assento de usuário extremamente caro** , tornando difícil justificar o investimento. - Os usuários acham o **custo da licença por assento de usuário extremamente caro** , o que afeta a satisfação geral com o Sage HRMS. - Os usuários sentem a necessidade de um **aplicativo móvel** melhor para melhorar sua experiência com o Sage HRMS. - Os usuários acham que o **aplicativo móvel é deficiente** e sugerem a necessidade de melhorias para aumentar a usabilidade. - Os usuários sentem a necessidade de um **aplicativo móvel melhor** para melhorar sua experiência com o Sage HRMS. #### What Are Recent G2 Reviews of Sage HRMS? **"[Poderosas funcionalidades de integração e automação](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sage-hrms-review-12126821)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jenson H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sage-hrms-review-12126821) --- **"[Integração Padronizada Que Nos Economiza Tempo Substancial](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sage-hrms-review-12303705)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— James O.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sage-hrms-review-12303705) --- #### What Are G2 Users Discussing About Sage HRMS? - [Para que é usado o Sage HRMS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-sage-hrms-used-for) - [What is the most popular HR software?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-popular-hr-software) - [Why is HRMS needed?](https://www.g2.com/pt/discussions/why-is-hrms-needed) ### 6. [Paypro Workforce Management](https://www.g2.com/pt/products/paypro-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 48 **Descrição do Produto:** Nossa equipe de especialistas implanta uma solução de RH tudo-em-um de melhor qualidade que melhora o dia a dia para sua equipe. • Ajude as organizações a se tornarem um ótimo lugar para trabalhar, construindo tecnologia centrada nas pessoas e na vida-trabalho que atende cada funcionário onde eles estão em sua jornada. • Forneça um modelo de serviço exclusivo de atendimento personalizado centrado nas necessidades específicas do seu negócio. • Entregue uma solução comprovada de nível Fortune 500 que recebe $60 milhões em P&D anualmente. • Forneça orientação intencional baseada em dados para ajudar a avançar seu negócio. • Use dados e IA para ajudar os gerentes a evitar erros, reduzir riscos e melhorar a eficiência. • Equipes dedicadas 100% baseadas nos EUA de especialistas do setor diretamente disponíveis para sua equipe. • Software de melhor qualidade, desenvolvido e mantido pelo líder do setor. • Uma organização especialista em implementar e dar suporte ao produto de software. ### What Do G2 Reviewers Say About Paypro Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente responsivo** da Paypro Workforce Management, garantindo assistência rápida e suporte eficaz. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Paypro Workforce Management, destacando a assistência rápida e o treinamento personalizado. - Os usuários elogiam o **processo de folha de pagamento amigável** da Paypro, destacando sua eficiência e facilidade de uso. - Os usuários acham que a **facilidade de uso** no Paypro Workforce Management melhora sua experiência de processamento e relatório de folha de pagamento. - Os usuários apreciam o **tempo de resposta excepcional** da equipe de suporte da Paypro, garantindo que todas as perguntas sejam respondidas prontamente. **Cons:** - Os usuários acham os **recursos complexos de relatórios** do Paypro Workforce Management confusos e carentes de atualizações essenciais e precisão. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Paypro Workforce Management restringem a funcionalidade e dificultam as capacidades de relatórios. - Os usuários acham o sistema **não intuitivo** , enfrentando dificuldades com a navegação e encontrando funcionalidades necessárias. - Os usuários acham o **processo de gerenciamento de mudanças** confuso e demorado, dificultando sua capacidade de acessar os relatórios preferidos. - Os usuários enfrentam **discrepâncias na alocação de horas** e limitações no relatório e na gestão de folhas de ponto dentro do Paypro Workforce Management. #### What Are Recent G2 Reviews of Paypro Workforce Management? **"[Experiência agradável no nosso primeiro ano!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paypro-workforce-management-review-9016423)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jamie S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paypro-workforce-management-review-9016423) --- **"[PayPro facilita a minha vida!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paypro-workforce-management-review-7775476)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Cinda P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paypro-workforce-management-review-7775476) --- ### 7. [Akrivia HCM](https://www.g2.com/pt/products/akrivia-automation-pvt-ltd-akrivia-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 69 **Descrição do Produto:** Akrivia HCM é uma plataforma de Recrutamento à Aposentadoria, impulsionada por IA, projetada para preencher a lacuna entre a eficiência operacional de RH e a eficácia dos negócios. O conjunto unificado oferece eficiência ao automatizar processos principais de RH ao longo do ciclo de vida do funcionário, incluindo Recrutamento, Tempo e Presença, Licenças, Folha de Pagamento Nativa Multipaís com conformidade legal e Fluxos de Trabalho. Essa automação permite que as equipes de RH se concentrem na eficácia estratégica, aproveitando os módulos de Gestão de Desempenho, Gestão de Aprendizagem e Análise de Pessoas. Análises em tempo real, Relatórios Configuráveis e ferramentas de Autoatendimento para Funcionários fornecem visibilidade operacional. Enquanto a IA incorporada auxilia com recomendações, a previsão ajuda o departamento de RH a se tornar um parceiro estratégico para o negócio. Com mais de 200 clientes globalmente, essa abordagem está ajudando as empresas a atender coletivamente às necessidades de seus funcionários e negócios. ### What Do G2 Reviewers Say About Akrivia HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da Akrivia HCM, que fornece assistência rápida e resolve problemas de forma eficaz. - Os usuários acham a interface do Akrivia HCM **fácil de usar** , simplificando várias funções de RH de forma eficiente dentro de uma plataforma unificada. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Akrivia HCM, simplificando a gestão de RH e melhorando a experiência geral. - Os usuários destacam a **integração perfeita** das funções de RH no Akrivia HCM, melhorando a eficiência e a experiência do usuário. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Akrivia HCM, melhorando a facilidade de navegação e gerenciamento de tarefas. **Cons:** - Os usuários observam uma **falta de recursos disponíveis no aplicativo móvel** em comparação com a experiência geral na web do Akrivia HCM. - Os usuários enfrentam desafios devido à **personalização limitada** , exigindo soluções alternativas e resultando em uma experiência complexa. - Os usuários consideram as **atualizações infrequentes** do aplicativo móvel Akrivia HCM uma limitação que impacta a experiência geral. - Os usuários observam que a **elaboração de relatórios complexos** precisa de melhorias, impactando a eficácia geral do sistema Akrivia HCM. - Os usuários observam a **ausência de recursos chave** no Akrivia HCM, afetando a funcionalidade geral e a experiência do usuário. #### What Are Recent G2 Reviews of Akrivia HCM? **"[Simplificamos nossas operações de RH mais do que o esperado](https://www.g2.com/pt/survey_responses/akrivia-hcm-review-12504193)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Software de Computador* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/akrivia-hcm-review-12504193) --- **"[Simplificando as Operações Diárias de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/akrivia-hcm-review-12518949)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bhagya Lakshmi H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/akrivia-hcm-review-12518949) --- ### 8. [Push Operations](https://www.g2.com/pt/products/push-operations/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 155 **Descrição do Produto:** Push Operations é a principal plataforma de gestão de pessoas tudo-em-um da indústria de hospitalidade, projetada para simplificar e automatizar todos os aspectos do ciclo de vida do funcionário. Confiada por milhares de proprietários de restaurantes, a Push combina folha de pagamento, RH, agendamento, controle de tempo e relatórios em um sistema integrado, economizando tempo e dinheiro. Com recursos como folha de pagamento com um clique, agendamento impulsionado por IA, relatórios personalizáveis em tempo real e contratação e integração digital, a Push simplifica tarefas complexas, reduz o trabalho administrativo manual, minimiza erros e garante conformidade com as leis trabalhistas. Isso permite que as equipes de restaurantes se concentrem no que fazem de melhor—oferecer um serviço excepcional. ### What Do G2 Reviewers Say About Push Operations? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Push Operations, simplificando os processos de folha de pagamento e RH em uma única plataforma. - Os usuários apreciam a **facilidade de agendamento** com o Push Operations, tornando simples gerenciar turnos e solicitações de folga. - Os usuários apreciam os **serviços de suporte úteis** da Push Operations, melhorando a usabilidade em vários setores. - Os usuários valorizam o **processo de folha de pagamento simplificado** do Push Operations, integrando várias funções em um sistema fácil de usar. - Os usuários valorizam a **facilidade de agendamento** com o Push Operations, aumentando a eficiência e o acesso em tempo real para a equipe. **Cons:** - Os usuários acham os **recursos limitados** do Push Operations frustrantes e insuficientes para uma gestão eficaz de agendamentos. - Os usuários acham a **navegação difícil** , muitas vezes lutando com a complexidade e a intuitividade da plataforma Push Operations. - Os usuários acham que as **funcionalidades ausentes** do Push Operations limitam a funcionalidade e tornam a navegação desafiadora, impactando a satisfação geral. - Os usuários acham a **personalização limitada** das Operações Push frustrante, afetando seu agendamento e a eficiência geral de gerenciamento. - Os usuários enfrentam **problemas de navegação** devido ao agendamento lento, funcionalidade limitada do aplicativo do gerente e dificuldade em encontrar informações. #### What Are Recent G2 Reviews of Push Operations? **"[Transição para Push](https://www.g2.com/pt/survey_responses/push-operations-review-10861185)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karen D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/push-operations-review-10861185) --- **"[Interface promissora com algumas deficiências e desafios](https://www.g2.com/pt/survey_responses/push-operations-review-10895687)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raffi Z.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/push-operations-review-10895687) --- #### What Are G2 Users Discussing About Push Operations? - [Para que é usado o Gerenciamento de Força de Trabalho Focado em Restaurantes?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-restaurant-focused-workforce-management-used-for) - 1 comment - [Para que serve o Rastreamento de Presença em Restaurantes?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-attendance-tracking-for-restaurants-used-for) - 1 comment - [What does Push Operations do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-push-operations-do) ### 9. [Arcoro](https://www.g2.com/pt/products/arcoro/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 166 **Descrição do Produto:** Arcoro está em uma missão para elevar aqueles que constroem nosso mundo. Empresas de construção e empreiteiros têm necessidades especiais de gestão de força de trabalho, e a Arcoro oferece rastreamento de tempo e uma plataforma de RH tudo-em-um que permite que as empresas as atendam com sucesso. Arcoro é a empresa número 1 em gestão de força de trabalho focada na indústria da construção, oferecendo soluções para ajudar as empresas a contratar, gerenciar e desenvolver seu back office, profissionais e mão de obra qualificada. O conjunto de soluções da Arcoro inclui: Rastreamento de Candidatos Integração de Novos Funcionários RH Central Benefícios ExakTime by Arcoro Gestão de Aprendizagem Gestão de Desempenho e Sucessão Integrações Profundas com ERP Análises Avançadas As soluções da Arcoro escalam à medida que as empresas de construção crescem; oferecemos mais integrações com ERP do que qualquer outro fornecedor de software de construção. A Arcoro também mantém fortes parcerias com outros provedores líderes de tecnologia de construção para garantir uma experiência perfeita para nossos clientes. Mais de 7.000 empresas de construção e empreiteiros de todos os tamanhos na América do Norte confiam na Arcoro para ajudá-los a atender suas necessidades de RH. Todos os dias, mais de um milhão de profissionais da construção registram entrada e saída em um produto Arcoro. A Arcoro se esforça para oferecer a melhor experiência para os funcionários no campo e no escritório. Para mais informações, por favor, visite-nos em www.arcoro.com. ### What Do G2 Reviewers Say About Arcoro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam o **painel intuitivo** do Arcoro, tornando as funções de RH diretas e aumentando a produtividade. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente de primeira linha** da Arcoro, destacando respostas rápidas e uma excelente experiência do cliente. - Os usuários valorizam o **processo de integração fácil** do Arcoro, que simplifica o recrutamento e a gestão de documentos para todos. - Os usuários elogiam a **excelente experiência e suporte ao cliente** , valorizando particularmente o horário de atendimento útil e os boletins informativos. - Os usuários adoram o **painel amigável** do Arcoro, tornando fácil gerenciar vários locais de trabalho sem esforço. **Cons:** - Os usuários acham que os **recursos ausentes** no Arcoro, como funções de relatórios e integração, limitam um pouco a funcionalidade. - Os usuários acham que o Arcoro é **caro** , especialmente para pequenas organizações, com preocupações sobre o retorno do investimento. - Os usuários acham os recursos de **relatórios inadequados** do Arcoro limitantes e frustrantes, afetando sua experiência geral com a ferramenta. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , com tempos de resposta lentos e processos de resolução ineficientes afetando sua satisfação geral. - Os usuários acham **difícil aprender** devido a desafios com o relógio de ponto, a interface de RH e a Análise Avançada. #### What Are Recent G2 Reviews of Arcoro? **"[Hub Fácil de Navegar para Informações de Funcionários](https://www.g2.com/pt/survey_responses/arcoro-review-12700041)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Heather D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/arcoro-review-12700041) --- **"[Exaktime Torna o Rastreamento e Relatório de Tempo Sem Esforço](https://www.g2.com/pt/survey_responses/arcoro-review-12115463)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Construção* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/arcoro-review-12115463) --- #### What Are G2 Users Discussing About Arcoro? - [What are the benefits and drawbacks of using Arcoro for HR management, and what improvements would you like to see?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-benefits-and-drawbacks-of-using-arcoro-for-hr-management-and-what-improvements-would-you-like-to-see) - [Para que é usado o Arcoro?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-arcoro-used-for) - [Para que serve o ExakTime?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-exaktime-used-for) ### 10. [Fuse Workforce Management](https://www.g2.com/pt/products/fuse-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 61 **Descrição do Produto:** O Fuse Workforce Management é uma solução abrangente de software de recursos humanos projetada para otimizar os processos de RH para organizações de todos os tamanhos. Esta plataforma visa auxiliar gerentes de RH e especialistas em folha de pagamento a gerenciar efetivamente os dados dos funcionários, reduzindo o tempo gasto em tarefas administrativas e aumentando a produtividade geral. Ao integrar várias funções de RH em um único sistema, o Fuse Workforce Management permite que os usuários se concentrem em iniciativas estratégicas em vez de se perderem na gestão de dados isolados. O público-alvo do Fuse Workforce Management inclui profissionais de RH, especialistas em folha de pagamento e líderes organizacionais que buscam otimizar suas práticas de gestão de força de trabalho. Este software é particularmente benéfico para empresas que desejam melhorar seus processos de contratação e recrutamento, bem como aquelas que precisam gerenciar a integração de forma eficiente. Com recursos que cobrem desde agendamento e controle de tempo até gestão de ausências, o Fuse oferece uma abordagem holística para a gestão de força de trabalho que atende às diversas necessidades organizacionais. Os principais recursos do Fuse Workforce Management incluem ferramentas de contratação e recrutamento que simplificam o processo de seleção de candidatos, facilitando para as organizações encontrar e integrar o talento certo. O módulo de integração garante que os novos contratados tenham uma transição suave para a empresa, enquanto o recurso de agendamento permite um planejamento eficaz da força de trabalho. O controle de tempo e presença ajuda as organizações a monitorar as horas dos funcionários com precisão, e as ferramentas de gestão de ausências fornecem insights sobre os padrões de licença dos funcionários, auxiliando em um melhor planejamento da força de trabalho. Além disso, o Fuse Workforce Management oferece serviços robustos de RH e análises, permitindo que as organizações tomem decisões baseadas em dados. O recurso de folha de pagamento garante uma compensação precisa e pontual para os funcionários, enquanto as ferramentas de conformidade para ACA, FMLA e FLSA ajudam as organizações a aderirem aos requisitos legais. Ao centralizar essas funções, o Fuse não apenas melhora a eficiência operacional, mas também capacita as equipes de RH a se concentrarem em iniciativas estratégicas que impulsionam o sucesso organizacional. No geral, o Fuse Workforce Management se destaca em sua categoria ao fornecer uma solução tudo-em-um que integra funções essenciais de RH, reduzindo assim os encargos administrativos e permitindo que os profissionais de RH se concentrem no que realmente importa: fomentar uma força de trabalho produtiva e engajada. ### What Do G2 Reviewers Say About Fuse Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam as **opções de personalização** do Fuse Workforce Management, aprimorando sua experiência com soluções e suporte personalizados. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente rápido e conhecedor** do Fuse Workforce Management, melhorando sua experiência geral e eficiência. - Os usuários valorizam a **personalização** do Fuse Workforce Management, permitindo soluções sob medida que melhoram a usabilidade e a eficiência. - Os usuários adoram a **fácil personalização** do Fuse Workforce Management, melhorando a funcionalidade e capacitando opções de autoatendimento. - Os usuários apreciam as **opções de personalização fáceis** do Fuse Workforce Management, permitindo soluções personalizadas e recursos de autoatendimento para funcionários. **Cons:** - Os usuários frequentemente enfrentam **recursos limitados** com o Fuse, levando à frustração e à necessidade de soluções alternativas na funcionalidade. - Os usuários acham o Fuse Workforce Management **não intuitivo** , levando a confusão e ineficiências em funcionalidades e processos básicos. - Os usuários frequentemente experimentam **suporte ao cliente ruim** com a Fuse, impactando sua capacidade de resolver problemas de forma eficiente. - Os usuários estão frustrados com **relatórios complexos** e a falta de integração intuitiva do sistema, tornando as tarefas desnecessariamente difíceis. - Os usuários estão preocupados com as **altas taxas** associadas ao Fuse Workforce Management, sentindo que o valor não corresponde aos custos. #### What Are Recent G2 Reviews of Fuse Workforce Management? **"[Uma Parceria com Especialistas que Priorizam Você e Fazem a Magia Acontecer](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fuse-workforce-management-review-11668708)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mary W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fuse-workforce-management-review-11668708) --- **"[Solução de RH Personalizável e Abrangente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fuse-workforce-management-review-12170902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fuse-workforce-management-review-12170902) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fuse Workforce Management? - [Para que é usado o Fuse Workforce Management?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-fuse-workforce-management-used-for) - [What is employee with WFM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-employee-with-wfm) - [What is meant by Workforce Management?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-meant-by-workforce-management) ### 11. [PrimePay](https://www.g2.com/pt/products/primepay/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 96 **Descrição do Produto:** PrimePay torna a gestão de capital humano (HCM) simples. Por mais de 38 anos, combinamos um serviço inabalável com uma plataforma de folha de pagamento unificada que simplifica o controle de tempo, folha de pagamento e declaração de impostos, além de garantir conformidade. O resultado? Os funcionários são pagos com precisão e pontualidade, enquanto as empresas economizam horas, reduzem preocupações com conformidade e ganham eficiência com suporte personalizado. O que diferencia a PrimePay? • Execuções Ilimitadas de Folha de Pagamento: Processe a folha de pagamento quantas vezes for necessário sem custo adicional. • Suporte por Chat ou Telefone: Obtenha respostas rápidas da nossa equipe através de chat em tempo real ou serviço telefônico baseado nos EUA. • Depósito Direto Gratuito em 2 Dias: Pague os funcionários rapidamente sem custo adicional para processamento rápido. • Declaração de Impostos em um ou Vários Estados: Lide com todas as declarações de impostos sobre a folha de pagamento para um ou vários estados com facilidade e conformidade. • Relatórios e Comprovantes de Pagamento: Acesse relatórios detalhados de folha de pagamento e comprovantes de pagamento digitais a qualquer momento. Para saber mais, visite primepay.com ### What Do G2 Reviewers Say About PrimePay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente confiável** da PrimePay, apreciando respostas rápidas e assistência profissional durante toda a sua experiência. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do PrimePay, agilizando os processos de RH e simplificando a gestão de folha de pagamento. - Os usuários elogiam o **serviço responsivo e prestativo** dos especialistas da PrimePay, melhorando muito sua experiência com a folha de pagamento. - Os usuários valorizam a **solução completa de folha de pagamento** da PrimePay, simplificando a gestão de impostos e permitindo o foco nas operações comerciais. - Os usuários valorizam o **tempo de resposta imediato** do PrimePay, destacando o suporte ao cliente eficiente e confiável. **Cons:** - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , com longos tempos de espera e problemas não resolvidos levando à frustração e desconfiança. - Os usuários estão frustrados com **recursos ausentes** como opções de folha de pagamento dupla, relatórios inadequados e suporte ao cliente deficiente. - Os usuários acham o **sistema de relatórios complicado** , levando a atrasos e ineficiências no acesso a informações essenciais. - Os usuários relatam **serviços de suporte deficientes** da PrimePay, citando longos tempos de resposta e problemas de faturamento não resolvidos. - Os usuários relatam **questões fiscais frustrantes** com a PrimePay, incluindo retenções incorretas e suporte ao cliente ruim, levando a rescisões. #### What Are Recent G2 Reviews of PrimePay? **"[Gestão de Folha de Pagamento Sem Esforço com Interface Amigável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/primepay-review-12389421)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karolina B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/primepay-review-12389421) --- **"[Torna as Saídas de Funcionários Conformes e Sem Estresse](https://www.g2.com/pt/survey_responses/primepay-review-12383435)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Irma Y.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/primepay-review-12383435) --- #### What Are G2 Users Discussing About PrimePay? - [Why use Gusto?](https://www.g2.com/pt/discussions/primepay-why-use-gusto) - [How much does PrimePay cost?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-much-does-primepay-cost) - [A PrimePay é uma boa empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-primepay-a-good-company) - 1 comment ### 12. [HRLocker](https://www.g2.com/pt/products/hrlocker/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 75 **Descrição do Produto:** HRLocker é uma plataforma de RH baseada em nuvem, projetada para pequenas e médias empresas. Com sede na Irlanda, ajuda as organizações a simplificar tarefas diárias de RH, como controle de tempo, gestão de licenças, manuseio de documentos, avaliações de desempenho e integração de novos funcionários. Com tudo armazenado em um único lugar seguro, o HRLocker ajuda as equipes a se afastarem de planilhas e processos manuais. O sistema é fácil de navegar, rápido de configurar e conta com suporte local dedicado para ajudar os clientes a aproveitarem ao máximo a plataforma. O HRLocker oferece às equipes de RH e gerentes de pessoas as ferramentas de que precisam para gerenciar sua força de trabalho de forma clara e confiante. Ele reduz a administração, apoia a conformidade e cresce com o seu negócio através de complementos modulares, como recrutamento e gestão de desempenho. ### What Do G2 Reviewers Say About HRLocker? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do HRLocker, facilitando a gestão eficiente de licenças e processos de RH com treinamento mínimo. - Os usuários valorizam o **fácil acesso** do HRLocker, apreciando a navegação direta e o suporte eficiente durante toda a sua experiência. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do HRLocker, que simplifica a gestão de várias funções de RH de forma eficaz. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente eficiente** da HRLocker, destacado por tempos de resposta rápidos e orientações úteis. - Os usuários elogiam o **suporte útil e o design intuitivo** do HRLocker, tornando a configuração e a navegação uma experiência tranquila. **Cons:** - Os usuários acham que o HRLocker tem **recursos limitados** , especialmente na funcionalidade de busca e nas opções de relatórios personalizáveis. - Os usuários acham que o HRLocker carece de recursos essenciais, como **opções de edição para solicitações de licença e capacidades de relatório aprimoradas**. - Os usuários acham **difícil editar solicitações de reserva** , pois isso requer exclusão e reenvio em vez de modificações diretas. - Os usuários acham as **opções limitadas** para funcionalidades de busca e relatórios no HRLocker frustrantes e sem flexibilidade. - Os usuários acham a interface **não intuitiva** , frequentemente enfrentando dificuldades na navegação e na complexidade da configuração de recursos. #### What Are Recent G2 Reviews of HRLocker? **"[HRLocker simplifica RH e contratação com assinatura digital sem complicações e integração com HireHive](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrlocker-review-12613273)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Cian M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrlocker-review-12613273) --- **"[Ferramenta de RH Clara e Confiável com Reserva de Férias Fácil e Ótimo Suporte](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrlocker-review-12611841)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Marta O.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrlocker-review-12611841) --- #### What Are G2 Users Discussing About HRLocker? - [What is HRLocker used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hrlocker-used-for) ### 13. [HRM Thread](https://www.g2.com/pt/products/hrm-thread/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 15 **Descrição do Produto:** HRM Thread é um software de folha de pagamento e RH baseado na web. #### What Are Recent G2 Reviews of HRM Thread? **"[Tópico de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrm-thread-review-7651980)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Marketing e Publicidade* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrm-thread-review-7651980) --- **"[Seu saldo de licença, baixe o contracheque da própria conta a qualquer momento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrm-thread-review-6664380)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Surendra P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrm-thread-review-6664380) --- #### What Are G2 Users Discussing About HRM Thread? - [Para que é usado o HRM Thread?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hrm-thread-used-for) ### 14. [ELMO Software](https://www.g2.com/pt/products/elmo-software/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 58 **Descrição do Produto:** O ELMO Software é uma solução abrangente de sistema de informações de recursos humanos (HRIS) projetada para ajudar as organizações a gerenciar eficientemente todo o ciclo de vida dos funcionários. Fundada em 2002 na Austrália, a ELMO se estabeleceu como um fornecedor confiável de tecnologia de RH, atendendo a mais de 3.000 organizações e dois milhões de usuários finais na Austrália, Nova Zelândia e Reino Unido. A plataforma da ELMO é especificamente adaptada para atender às diversas necessidades dos profissionais de RH na Austrália, NZ e Reino Unido, permitindo que eles simplifiquem processos e melhorem a tomada de decisões dentro de suas organizações. O ELMO Software oferece um conjunto modular de soluções de RH flexíveis e configuráveis, certificadas pela ISO. Essa adaptabilidade permite que as organizações personalizem o software para se adequar aos seus fluxos de trabalho e requisitos únicos, garantindo que ele escale efetivamente à medida que crescem. A plataforma abrange uma ampla gama de funcionalidades, desde recrutamento e integração até gestão de desempenho e folha de pagamento, tornando-se uma solução completa para as necessidades de RH. Além disso, o software é desenvolvido e suportado localmente, garantindo que você tenha pessoas no local sempre que precisar - ajudando em tudo, desde implementação, personalização, melhores práticas e além. A ELMO vai além de apenas software para ser seu parceiro de RH, ajudando a expandir as capacidades e o impacto de sua equipe em toda a empresa. Ao fornecer um conjunto abrangente de ferramentas que atendem a todo o ciclo de vida do funcionário, a ELMO permite que os profissionais de RH desempenhem um papel fundamental na formação do sucesso organizacional por meio de decisões baseadas em dados e processos simplificados. ### What Do G2 Reviewers Say About ELMO Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o ELMO Software por sua **interface amigável** e suporte excepcional, tornando-o fácil de adaptar e usar. - Os usuários acham o **sistema de suporte útil** do ELMO inestimável, melhorando significativamente sua experiência geral e engajamento. - Os usuários apreciam a **capacidade de personalização** do ELMO Software, permitindo soluções sob medida para atender às necessidades organizacionais únicas. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente excepcional** da ELMO, destacando sua capacidade de resposta e o impacto positivo em sua experiência. - Os usuários valorizam a **personalização** do ELMO Software, permitindo soluções sob medida que atendem efetivamente às necessidades organizacionais únicas. **Cons:** - Os usuários observam **opções limitadas de personalização** no ELMO Software, destacando problemas como atualizações manuais e criação de cursos não intuitiva. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** devido às atualizações manuais e à sincronização complicada dos módulos no software ELMO. - Os usuários enfrentam problemas significativos de **sincronização de módulos** e recursos desajeitados, afetando a usabilidade e a eficiência no software ELMO. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do ELMO Software prejudicam a funcionalidade, especialmente com o gerenciamento de cursos e a sincronização. - Os usuários acham que o ELMO **não é amigável** , com treinamento complexo, recursos complicados e processos de upload frustrantes. #### What Are Recent G2 Reviews of ELMO Software? **"[É bastante fácil de usar.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/elmo-software-review-7704937)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gurwinder K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/elmo-software-review-7704937) --- **"[Novo Feedback do Usuário](https://www.g2.com/pt/survey_responses/elmo-software-review-11547523)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tom G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/elmo-software-review-11547523) --- ### 15. [Namely](https://www.g2.com/pt/products/namely/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 328 **Descrição do Produto:** Como membro da família Vensure Employer Solutions, a Namely ajuda pequenas e médias empresas a simplificar processos, reduzir riscos e melhorar a experiência dos funcionários através da nossa plataforma de Gestão de Capital Humano (HCM) construída para as forças de trabalho dinâmicas e diversas de hoje. Projetada para atender às necessidades da sua empresa agora e no futuro, a Namely combina software de RH, Folha de Pagamento, Tempo, Benefícios e Talento em uma única plataforma para ajudá-lo a lidar com funções críticas de negócios de forma mais rápida, fácil e precisa. ### What Do G2 Reviewers Say About Namely? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **interface amigável** do Namely, tornando as tarefas de RH diretas tanto para os funcionários quanto para os administradores. - Os usuários apreciam o **sistema de folha de pagamento fácil de usar** no Namely, aumentando a eficiência e a satisfação tanto para os funcionários quanto para os administradores. - Os usuários elogiam a **interface limpa e intuitiva** do Namely, melhorando a experiência geral de RH para funcionários e administradores. - Os usuários valorizam o **sistema de RH tudo-em-um** da Namely, acessando recursos essenciais de forma conveniente a qualquer hora, em qualquer lugar. - Os usuários apreciam a **eficiência e a intuitividade do sistema de folha de pagamento da Namely** , tornando os processos de RH significativamente mais fáceis. **Cons:** - Os usuários enfrentam **suporte ao cliente deficiente** com a Namely, frequentemente experimentando atrasos e assistência pouco clara em várias questões. - Os usuários destacam os **recursos limitados** do Namely, achando-o pouco intuitivo e demorado, com integração ruim. - Os usuários acham as opções de **personalização limitadas** frustrantes, especialmente para fluxos de trabalho e relatórios, impactando a eficiência e a facilidade de uso. - Os usuários acham a **interface não intuitiva** , causando frustração com tarefas básicas e má integração entre os sistemas. - Os usuários destacam a **falta de recursos essenciais** , como integração e suporte, que prejudicam uma experiência eficiente. #### What Are Recent G2 Reviews of Namely? **"[NOMINADAMENTE serviços incríveis de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/namely-review-12197628)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/namely-review-12197628) --- **"[Um sólido sistema de RH para equipes em crescimento com espaço para personalização](https://www.g2.com/pt/survey_responses/namely-review-11241832)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tiffany M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/namely-review-11241832) --- ### 16. [Plumm](https://www.g2.com/pt/products/plumm/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 35 **Descrição do Produto:** Plumm é uma plataforma de RH flexível e tudo-em-um que cresce com o seu negócio. Combinando ferramentas impulsionadas por IA, suporte integrado ao bem-estar e gestão central de RH, Plumm ajuda as organizações a otimizar operações enquanto apoia o desempenho e o engajamento da equipe. Principais Funcionalidades e Módulos - Núcleo de RH: Gestão de Pessoas, Gestão de Documentos, Fluxos de Trabalho, Licenças, Automação, Relatórios, Assinaturas Eletrônicas, 1:1s - Desempenho: Metas, KPIs, Avaliações, Pesquisas - Bem-estar: Terapia e Coaching, Emma IA, Rastreamento de Humor, Meditações e Paisagens Sonoras, Eventos e Recursos - Aprendizado: 600+ Cursos, Programas Liderados por Clínicos, Treinamento de Liderança, Treinamento MHFA e CPD, Treinamento de Conformidade - Contratação: CRM de Candidatos, Integração com Quadros de Emprego e LinkedIn, Construtor de Página de Carreiras, Triagem de CV por IA, Integração - Folha de Pagamento e Finanças: Folha de pagamento reconhecida pela HMRC, Holerites, Despesas, Faturamento, Benefícios - Presença: Registro de Entrada/Saída, Escalas, Folhas de Ponto - TrustLine: Denúncias, Gestão de Casos - Serviços Gerenciados: RH Fracionado, Folha de Pagamento Gerenciada, Bem-estar e Desenvolvimento Gerenciado - Agente de IA: Assistente de RH por IA, Automação de Fluxos de Trabalho, Execução de Tarefas, Insights e Relatórios, IA Personalizada - Tecnologia: Gestão de Dispositivos, Gestão de Aplicativos, Integrações Por que Plumm? Construído em torno do seu negócio: Adicione módulos conforme suas necessidades evoluem. Personalize a plataforma com as cores da sua marca e crie um Agente de IA personalizado treinado em suas políticas, processos e conhecimento interno. Serviços gerenciados integrados: Suporte opcional incluindo RH Fracionado, Folha de Pagamento Gerenciada e Bem-estar e Desenvolvimento Gerenciado - acesse expertise sem contratar internamente. Operacional em 48 horas: Uma implementação estruturada projetada para colocar as equipes em funcionamento rapidamente, sem integração prolongada. Saúde mental integrada: O bem-estar está integrado na plataforma. Desde suporte clínico até ferramentas proativas de bem-estar, a saúde mental faz parte do RH cotidiano. ### What Do G2 Reviewers Say About Plumm? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **acessibilidade dos serviços de saúde mental** fornecidos pela Plumm em escritórios globais em vários idiomas. - Os usuários elogiam a **interface intuitiva** do Plumm, facilitando significativamente as tarefas administrativas e aumentando o foco no ensino. - Os usuários apreciam as **excelentes sessões de terapia** e os recursos adicionais que beneficiam muito o bem-estar geral da força de trabalho. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente excepcional** da Plumm, destacando resoluções rápidas e assistência dedicada para operações sem problemas. - Os usuários elogiam a **configuração fácil** do Plumm, observando a rápida implementação e o suporte ao cliente útil dentro de 48 horas. **Cons:** - Os usuários acham que a **complexidade de usabilidade** do Plumm pode ser avassaladora, exigindo orientação para navegar por seus recursos de forma eficaz. - Os usuários relatam **atrasos** nas respostas dos terapeutas e no gerenciamento de consultas, levando a frustração e problemas de acessibilidade. - Os usuários expressam preocupações sobre **recursos ausentes** , confiando na equipe para suporte e buscando mais melhorias. - Os usuários relatam experimentar **falhas no aplicativo** e problemas que dificultam o acesso a anexos e a funcionalidade geral. - Os usuários relatam **problemas de agendamento** com o Plumm, achando fácil escolher o dia errado e difícil editar compromissos. #### What Are Recent G2 Reviews of Plumm? **"[Ajudando o Grupo Eduvance a Transformar o sistema educacional em Toda a África do Sul](https://www.g2.com/pt/survey_responses/plumm-review-11680318)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ziyaad E.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/plumm-review-11680318) --- **"[Ótimo complemento para o nosso pacote de benefícios existente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/plumm-review-11626090)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ella B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/plumm-review-11626090) --- ### 17. [Built](https://www.g2.com/pt/products/built-built/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 104 **Descrição do Produto:** Construído é uma plataforma de inteligência de posição modular e intuitiva. Os módulos principais incluem um organograma interativo e automatizado, gestão/controle de posições, planejamento de sucessão e gestão de folgas. Pague apenas pelo que você precisa hoje; expanda no futuro para adicionar mais soluções. ### What Do G2 Reviewers Say About Built? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Built for Teams, achando-o intuitivo e direto para a gestão de PTO. - Os usuários acham o Built for Teams **fácil de usar e configurar** , melhorando sua gestão de equipe e estrutura de suporte. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente excepcional** da Built, destacando respostas rápidas e soluções eficazes para suas necessidades. - Os usuários apreciam a **facilidade de submissão e acompanhamento de PTO** , tornando a experiência intuitiva e amigável. - Os usuários valorizam os recursos de **comunicação em tempo real** do Built, permitindo colaboração perfeita e organização eficiente da equipe. **Cons:** - Os usuários enfrentam **problemas de PTO** com sobreposições de calendário, confusão sobre aprovações e falta de integração com o Google Calendar. - Os usuários acham as **limitações de gerenciamento de férias** frustrantes, especialmente em relação ao acompanhamento de PTO e à precisão do calendário de feriados. - Os usuários acham **difícil gerenciar remoções de PTO** e percebem feriados ausentes no calendário, causando confusão. - Os usuários relatam problemas com **dados incompletos** ao adicionar contagem de pessoal, levando a desafios na gestão de tarefas. - Os usuários acham a **informação insuficiente** sobre dados de pagamento e gestão de PTO frustrante e confusa. #### What Are Recent G2 Reviews of Built? **"[Sim, isso tornou meu trabalho mais simples.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/built-review-7538884)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— eric k.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/built-review-7538884) --- **"[Facilidade de uso](https://www.g2.com/pt/survey_responses/built-review-10004526)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Katie F.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/built-review-10004526) --- #### What Are G2 Users Discussing About Built? - [What do you recommend for companies considering Built for Teams for HR management?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-do-you-recommend-for-companies-considering-built-for-teams-for-hr-management) - [O que a Built For Teams faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-built-for-teams-do) - 1 comment - [What is the use of Built For Teams?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-use-of-built-for-teams) ### 18. [Rise](https://www.g2.com/pt/products/rise/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 76 **Descrição do Produto:** Rise unifica RH, benefícios e folha de pagamento em uma plataforma de gestão de pessoas simplificada, personalizada e tudo-em-um. Aprendemos muito trabalhando com os líderes de mais de 1.000 empresas inovadoras. É claro que a forma como trabalhamos está mudando em um ritmo incrível, à medida que mais e mais empresas em rápido crescimento adotam a tecnologia como uma ferramenta para capacitar pessoas, aproveitar dados e substituir processos desatualizados. ### What Do G2 Reviewers Say About Rise? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso e o suporte abrangente** da Rise, tornando a gestão de folha de pagamento eficiente e direta. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente responsivo** da Rise, garantindo assistência rápida e amigável quando necessário. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Rise, com recursos úteis e suporte responsivo que melhoram sua experiência. - Os usuários apreciam o **preço acessível e os recursos fáceis de usar** do Rise, desfrutando de uma gestão de folha de pagamento sem complicações e excelente suporte. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Rise, tornando a gestão de folha de pagamento suave e sem complicações. **Cons:** - Os usuários expressam a necessidade de **melhor suporte ao cliente** , particularmente para acesso mais rápido à assistência quando necessário. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Rise são inadequados para suas necessidades, afetando a usabilidade e a eficiência geral. - Os usuários desejam **acesso mais rápido ao suporte técnico** , pois atrasos podem prejudicar sua experiência geral com o Rise. - Os usuários acham que **os preços são um pouco mais altos** em comparação com os concorrentes, o que afeta a adaptação à conformidade local. - Os usuários consideram as **altas taxas** do Rise uma desvantagem, especialmente em comparação com os concorrentes locais. #### What Are Recent G2 Reviews of Rise? **"[RISE Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rise-review-9513094)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rise-review-9513094) --- **"[Treinamento Simplificado com Monitoramento de Conformidade Integrado](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rise-review-12452689)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Falt P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rise-review-12452689) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rise? - [What is the difference between storyline and rise?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-difference-between-storyline-and-rise) - [How do you use rise?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-rise) - [Is Rise 360 an LMS?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-rise-360-an-lms) ### 19. [HR Plus](https://www.g2.com/pt/products/trinet-hr-plus/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 448 **Descrição do Produto:** HR Plus (anteriormente Zenefits) é uma solução de organização de serviços administrativos (ASO) da TriNet projetada para ajudar a enfrentar esses desafios, oferecendo às pequenas e médias empresas suporte dedicado de RH e/ou folha de pagamento combinado com uma plataforma tecnológica moderna e tudo-em-um. Nosso suporte especializado pode ser mais econômico do que contratar uma equipe de RH interna, e nossa tecnologia unificada proporciona uma experiência fluida tanto para líderes quanto para funcionários. Com o HR Plus, você ganha a expertise para navegar pela conformidade, juntamente com suporte personalizado e tecnologia escalável que ajuda a economizar tempo e dinheiro. ### What Do G2 Reviewers Say About HR Plus? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do HR Plus, beneficiando-se de uma navegação intuitiva e uma interface simplificada. - Os usuários apreciam o **fácil processo de integração** do HR Plus, permitindo uma gestão eficiente de tarefas e fluxos de trabalho essenciais. - Os usuários apreciam os **processos simplificados de integração e desligamento** , aumentando a produtividade e a conformidade por meio de integrações eficazes. - Os usuários valorizam a **loja única para folha de pagamento** e funções de RH, otimizando processos de forma eficiente para pequenas equipes. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente amigável e prestativo** do HR Plus, melhorando significativamente a experiência geral do usuário. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o HR Plus devido ao **pobre suporte ao cliente** , longos tempos de resposta e funcionalidade inadequada. - Os usuários destacam os **recursos ausentes** no HR Plus, levando a experiências frustrantes e ineficiências na gestão de folha de pagamento. - Os usuários relatam **problemas significativos de e-mail** com o HR Plus, levando a frustração e problemas de comunicação não resolvidos. - Os usuários enfrentam problemas significativos de **integração** com o HR Plus, causando frustração com relatórios inconsistentes e funcionalidades não confiáveis. - Os usuários expressam frustração com a **falta de conhecimento** do suporte, dificultando o uso eficaz e complicando as tarefas de folha de pagamento. #### What Are Recent G2 Reviews of HR Plus? **"[Gestão Eficiente de RH com Necessidades Menores de UI/UX](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hr-plus-review-12297335)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Elena P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hr-plus-review-12297335) --- **"[A interface intuitiva e o suporte de API da Trinet tornam a automação suave](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hr-plus-review-12641349)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Software de Computador* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hr-plus-review-12641349) --- #### What Are G2 Users Discussing About HR Plus? - [What is Zenefits used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-zenefits-used-for) - [O Zenefits é seguro?](https://www.g2.com/pt/discussions/zenefits-is-zenefits-secure) - 2 comments - [How much does Zenefits cost?](https://www.g2.com/pt/discussions/zenefits-how-much-does-zenefits-cost) ### 20. [Centra Hub HCM](https://www.g2.com/pt/products/centra-hub-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 19 **Descrição do Produto:** Centra Hub HCM é uma solução de software altamente eficiente para Gestão de Capital Humano. Ele não apenas ajuda na automação de processos, mas também permite que os usuários acompanhem as operações. Centra Hub HCM é um software baseado em nuvem que permite aos usuários gerenciar todo o processo de recrutamento, Gestão de Folha de Pagamento, Planejamento de Mão de Obra e Integração. Ele oferece uma plataforma HCM altamente personalizável para pequenas, médias e grandes empresas. #### What Are Recent G2 Reviews of Centra Hub HCM? **"["Ótimo Software para Gestão de Tempo e Presença"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/centra-hub-hcm-review-8224415)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amit r.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/centra-hub-hcm-review-8224415) --- **"[Gestão de RH e Impulsionar o Crescimento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/centra-hub-hcm-review-8225312)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Naresh K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/centra-hub-hcm-review-8225312) --- ### 21. [HR-Assistant](https://www.g2.com/pt/products/hr-assistant/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 22 **Descrição do Produto:** Todas as informações relacionadas à gestão de pessoal são originadas em formato eletrônico, bem como geridas em formato eletrônico. Não há necessidade de copiar dados para planilhas, com o risco de se tornarem desatualizadas rapidamente. Todo o manuseio e processamento dos processos de recursos humanos podem ser feitos online. Com o HR-Assistant, o departamento de Recursos Humanos pode liberar recursos e energias das tarefas de gerenciamento de dados e usá-los para gerenciar pessoas. ### What Do G2 Reviewers Say About HR-Assistant? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários destacam a **facilidade de uso** do HR-Assistant, elogiando sua configuração simples e integração perfeita nos fluxos de trabalho. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente superior** do HR-Assistant, garantindo ajuda oportuna e gestão eficiente das tarefas de RH. - Os usuários valorizam a **fácil integração** do HR-Assistant, adotando-o perfeitamente em fluxos de trabalho existentes para benefícios imediatos. - Os usuários valorizam a **simplicidade** do HR-Assistant, que simplifica as tarefas de RH e se integra sem esforço aos fluxos de trabalho. - Os usuários acham o HR-Assistant **fácil de usar e amigável** , melhorando sua experiência geral. **Cons:** - Os usuários enfrentam **suporte ao cliente deficiente** , sentindo-se frustrados por interações impessoais e falta de assistência personalizada quando necessário. - Os usuários acham o HR-Assistant **não amigável** devido a experiências impessoais, interfaces desajeitadas e suporte ao cliente inadequado. - Os usuários acham que o **design ruim** do HR-Assistant cria uma experiência impessoal, complicando a interação e a acessibilidade ao suporte. - Os usuários acham **atrasos no serviço** frustrantes, especialmente quando os tempos de resposta demoram durante as horas de pico do HR-Assistant. #### What Are Recent G2 Reviews of HR-Assistant? **"[Simplifica a Gestão de Pessoas e Economiza Tempo das Equipes de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hr-assistant-review-12859192)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bindia G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hr-assistant-review-12859192) --- **"[Constrói Profunda Expertise e Confiança ao Longo do Tempo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hr-assistant-review-12700081)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Tyisha W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hr-assistant-review-12700081) --- #### What Are G2 Users Discussing About HR-Assistant? - [Which software is used in HR department?](https://www.g2.com/pt/discussions/which-software-is-used-in-hr-department) - [What does an HR assistant do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-an-hr-assistant-do) - [What should be included in HR software?](https://www.g2.com/pt/discussions/hr-assistant-what-should-be-included-in-hr-software) ### 22. [Inova Payroll](https://www.g2.com/pt/products/inova-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 631 **Descrição do Produto:** A Inova é uma solução totalmente unificada de folha de pagamento, RH e benefícios, projetada para ajudar as organizações a automatizar suas tarefas mais críticas de gestão de força de trabalho. Esta plataforma abrangente atende às necessidades em evolução dos funcionários, garantindo a conformidade com as regulamentações em constante mudança dos empregadores. Ao centralizar funções-chave de RH, a Inova simplifica a gestão de todo o ciclo de vida do funcionário, tornando-se uma ferramenta essencial para empresas que buscam melhorar a eficiência operacional—especialmente aquelas que dependem de integrações específicas da indústria e de sistemas financeiros. A Inova atende organizações de todos os tamanhos que necessitam de um sistema robusto para gerenciar folha de pagamento, benefícios e relações com funcionários. A plataforma é particularmente benéfica para empresas em setores como construção, serviços de campo e gestão de propriedades, com integrações profundas com plataformas líderes do setor como ServiceTitan, Aspire Software e M3. A Inova também se conecta perfeitamente com sistemas populares de ERP e contabilidade, incluindo Acumatica, Sage Intacct e QuickBooks Online, garantindo um fluxo de dados preciso entre operações de força de trabalho e financeiras. Os principais recursos da Inova incluem: Folha de pagamento e declaração de impostos Rastreamento de tempo e presença Agendamento Recrutamento e rastreamento de candidatos Integração de funcionários Administração de benefícios Gestão de desempenho Relatórios de conformidade Cada um desses componentes funciona perfeitamente em conjunto dentro de um único banco de dados, garantindo que as informações dos funcionários sejam consistentes, precisas e sempre atualizadas. Através de seu ecossistema nativo e integrado, a Inova reduz a entrada manual de dados, minimiza erros e simplifica fluxos de trabalho complexos—permitindo que as equipes de RH e finanças se concentrem em iniciativas estratégicas em vez de tarefas administrativas. A interface web e móvel amigável da plataforma melhora a acessibilidade, permitindo que funcionários e gerentes interajam com o sistema de qualquer lugar. Essa flexibilidade apoia uma força de trabalho moderna que valoriza conveniência e eficiência. As ferramentas de relatórios de conformidade da Inova ajudam ainda mais as organizações a se manterem à frente das mudanças regulatórias, reduzindo riscos e apoiando a adesão às leis trabalhistas federais, estaduais e locais. No geral, a Inova se destaca no cenário de tecnologia de RH ao oferecer uma solução abrangente e pronta para integração que reúne folha de pagamento, RH, benefícios e sistemas específicos da indústria em uma plataforma coesa. Ao aproveitar a Inova, as organizações podem melhorar a gestão da força de trabalho, aumentar a satisfação dos funcionários e manter a conformidade com confiança—impulsionando, em última análise, melhores resultados de negócios. ### What Do G2 Reviewers Say About Inova Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente rápido e responsivo** da Inova, destacando sua assistência conhecedora e ávida em cada consulta. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** da Inova Payroll, elogiando consistentemente seu serviço eficiente e prestativo. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Inova Payroll, apreciando sua plataforma direta e suporte responsivo. - Os usuários elogiam o **tempo de resposta rápido** da Inova Payroll, melhorando sua experiência e satisfação geral. - Os usuários apreciam o **suporte excepcional e a facilidade de lidar com a folha de pagamento não padrão** com a Inova Payroll, melhorando sua experiência. **Cons:** - Os usuários acham que o Inova Payroll **não é intuitivo** , tornando-o desafiador para navegar e usar de forma eficaz. - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado** acentuada com o Inova Payroll, tornando a navegação e a implementação desafiadoras e demoradas. - Os usuários enfrentam **dificuldades de navegação** , achando desafiador localizar relatórios necessários de forma eficiente dentro do Inova Payroll. - Os usuários enfrentam desafios com **suporte ao cliente deficiente** , experimentando longos tempos de espera e dificuldade em receber assistência oportuna. - Os usuários muitas vezes têm dificuldades com a **navegação difícil** no Inova Payroll, citando design não intuitivo e experiência do usuário desafiadora. #### What Are Recent G2 Reviews of Inova Payroll? **"[Gestão de Folha de Pagamento Sem Esforço com Excelente Suporte](https://www.g2.com/pt/survey_responses/inova-payroll-review-7324710)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Peter M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/inova-payroll-review-7324710) --- **"[A melhor empresa de folha de pagamento que você poderia pedir!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/inova-payroll-review-11100290)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shawn M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/inova-payroll-review-11100290) --- #### What Are G2 Users Discussing About Inova Payroll? - [Para que serve o Inova Payroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-inova-payroll-used-for) - [What are the steps of a payroll system?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-steps-of-a-payroll-system) - [Is payroll package a computer software?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-payroll-package-a-computer-software) ### 23. [SutiHR](https://www.g2.com/pt/products/sutihr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 18 **Descrição do Produto:** SutiHR é uma solução de software de RH online robusta que fornece ferramentas poderosas para cada parte do ciclo de RH, desde o recrutamento até a separação. Análises avançadas e painéis de controle que são fáceis de usar simplificam a tomada de decisões em diferentes estágios do processo de RH. ### What Do G2 Reviewers Say About SutiHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o SutiHR **economizador de tempo e fácil de usar** , aliviando efetivamente a carga de trabalho de RH e melhorando a gestão de funcionários. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do SutiHR, aprimorando a gestão de RH com perfis de funcionários personalizados e suporte robusto. - Os usuários elogiam o SutiHR por sua **facilidade de uso** , destacando sua eficácia em agilizar as tarefas de RH de forma eficiente. - Os usuários valorizam a **eficiência** do SutiHR, que simplifica as tarefas de RH e economiza tempo valioso. - Os usuários apreciam a **orientação e suporte abrangentes** do SutiHR, facilitando a gestão de RH suave em todos os departamentos. **Cons:** - Os usuários acham a **gestão de configurações difícil** desafiadora, impactando sua experiência geral e a usabilidade do SutiHR. - Os usuários observam as **limitações na gestão de funcionários** e mencionam que a internet lenta prejudica a usabilidade e a experiência geral. - Os usuários acham os **sistemas de RH inadequados** do SutiHR limitantes, especialmente com internet lenta e uma interface menos amigável. - Os usuários acham que as **opções limitadas de personalização** no SutiHR dificultam a gestão eficaz de recursos humanos e a experiência do usuário. - Os usuários acham a **navegação difícil** , principalmente devido a uma interface menos amigável e à conectividade lenta com a internet. #### What Are Recent G2 Reviews of SutiHR? **"[Organização de RH e os executivos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sutihr-review-8082779)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Hafza J.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sutihr-review-8082779) --- **"[Melhor software de RH para folha de pagamento e outros processos de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sutihr-review-10565204)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Software de Computador* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sutihr-review-10565204) --- #### What Are G2 Users Discussing About SutiHR? - [Para que serve o SutiHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-sutihr-used-for) ### 24. [Resourceinn](https://www.g2.com/pt/products/resourceinn-resourceinn/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 30 **Descrição do Produto:** Resourceinn é um sistema completo de RH e Folha de Pagamento baseado em nuvem, explicitamente projetado para empresas de médio porte e estruturas multi-organizacionais para ajudá-las a escalar melhor, permitindo que os RHs façam as escolhas certas. Projetado com uma abordagem escalável e arquitetura baseada em API para suportar integrações de software e hardware de terceiros. Resourceinn simplifica os processos de RH para torná-los mais fáceis de gerenciar e melhora a visibilidade dos dados com personalização sem código e fluxos de trabalho dinâmicos. É adaptável a vários estilos de gestão, tornando-o uma boa opção para departamentos de RH eficientes e experientes. Vem com um aplicativo móvel adicional (Resourceinn Plus) que inclui presença baseada em GPS, relatórios de funcionários, folha de pagamento, rastreamento de aplicativos, gestão de desempenho e gestão de talentos com opções de alerta de notificação. • Navegação fácil e interface personalizável. • Recursos inovadores para desempenho, gestão de talentos e implementação de políticas. • Presença baseada em localização com rastreamento de tempo para gerenciar a presença e pontualidade de funcionários de campo e de trabalho remoto. • Uma ampla gama de suporte a idiomas • Não há problemas no processo de folha de pagamento (um clique, baseado em fórmula) • Integrações fáceis com hardware e software de terceiros. Resourceinn ajuda você a colocar sua energia onde é mais necessária: desenvolvendo seu pessoal, melhorando a retenção de funcionários e implementando políticas complexas por pessoa, grupo ou departamento em qualquer critério dado. Alguns de nossos clientes satisfeitos incluem muitos escritórios de empresas nacionais e internacionais bem conhecidas, como Hardees, Engine, KeepTruckin, Second Cup, Educative, e muitos mais. ### What Do G2 Reviewers Say About Resourceinn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Resourceinn, melhorando sua experiência geral positiva com o produto. - Os usuários acham a **equipe de suporte incrivelmente responsiva** , fornecendo assistência valiosa e personalização para melhorar sua experiência. - Os usuários acham o Resourceinn incrivelmente **fácil de usar** , com integração suave e guias online úteis para um gerenciamento sem esforço. - Os usuários valorizam o **recurso de folha de pagamento sem complicações** , apreciando sua sincronização em tempo real e fórmulas personalizáveis para eficiência. - Os usuários elogiam a **fácil implementação** do Resourceinn, destacando a integração suave e o suporte excepcional durante todo o processo. **Cons:** - Os usuários acham as opções de **personalização limitada** restritivas, desejando mais recursos e modelos personalizados para diversos setores. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , causando confusão para iniciantes devido à complexidade e vastidão do software. - Os usuários observam a falta de **recursos ausentes** e flexibilidade, tornando a plataforma complexa e opressiva. - Os usuários acham o **módulo de relatórios excessivamente complexo** , sugerindo melhorias para uma experiência mais eficiente. - Os usuários sentem que os **recursos limitados** do Resourceinn prejudicam a eficiência e complicam a experiência do usuário, especialmente para novos usuários. #### What Are Recent G2 Reviews of Resourceinn? **"[Menos Trabalho Administrativo e Aprovações de Licença em Massa Sem Esforço](https://www.g2.com/pt/survey_responses/resourceinn-review-11952453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rohab T.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/resourceinn-review-11952453) --- **"[Módulos de RH Multi-Organizacionais, Tudo-em-Um com Suporte Útil](https://www.g2.com/pt/survey_responses/resourceinn-review-12620749)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zara R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/resourceinn-review-12620749) --- ### 25. [flair.hr](https://www.g2.com/pt/products/flair-hr/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 64 **Descrição do Produto:** flair é uma solução completa de RH e recrutamento que traz estrutura e simplicidade para processos complexos relacionados a pessoas – seja local, global, remoto ou baseado em escritório. Possui todos os recursos que as equipes de RH precisam para melhorar a experiência de trabalho de sua organização. flair cobre toda a jornada do funcionário e é totalmente personalizável. Comece com recursos padrão ou adapte cada processo às necessidades únicas da sua organização – a escolha é sua. Atraia talentos e reduza o tempo de contratação com recursos de recrutamento, como nosso construtor de páginas de carreira de arrastar e soltar e funis de candidatos personalizáveis. Transforme novos entusiastas em defensores leais da marca com jornadas de integração personalizadas. E simplifique as tarefas principais de RH, como gestão de ausências, folha de pagamento, avaliações de desempenho, controle de tempo e mais. Nossa solução é construída no Salesforce, permitindo que você se beneficie do poder e segurança da principal plataforma de CRM do mundo. Mas mesmo que você não esteja usando o Salesforce, nós lhe forneceremos acesso. ### What Do G2 Reviewers Say About flair.hr? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do flair.hr, facilitando o feedback natural e a integração perfeita com ferramentas essenciais. - Os usuários acham que o **processo de feedback natural** do Flair.hr e a fácil integração melhoram o trabalho em equipe e aumentam a moral de forma eficaz. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Flair.hr, garantindo assistência rápida para quaisquer problemas encontrados. - Os usuários adoram as **integrações fáceis** do Flair.hr, melhorando a colaboração e tornando as tarefas diárias mais eficientes e agradáveis. - Os usuários apreciam a **interface de usuário limpa e intuitiva** do flair.hr, tornando o trabalho contínuo e agradável. **Cons:** - Os usuários acham que a **ausência de recursos avançados de análise e personalização** limita a funcionalidade e flexibilidade do flair.hr. - Os usuários sentem que **questões de custo** restringem o acesso a recursos avançados e opções de personalização no flair.hr. - Os usuários acham que **problemas de personalização** prejudicam a flexibilidade do produto e limitam o acesso a recursos avançados. - Os usuários acham o flair.hr **caro** para recursos avançados que podem não ser necessários para suas necessidades. - Os usuários sentem que há uma **melhoria notável necessária** em metas, acompanhamento de desempenho e na experiência do aplicativo móvel. #### What Are Recent G2 Reviews of flair.hr? **"[Feedback sem esforço e aumento da moral da equipe](https://www.g2.com/pt/survey_responses/flair-hr-review-12065462)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— gulshan d.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/flair-hr-review-12065462) --- **"[Reveja o flair!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/flair-hr-review-8681858)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Harald M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/flair-hr-review-8681858) --- ## What Is Software de RH Central? [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de RH Central? - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Software de RH Central? ### O Que Você Deve Saber Sobre Software de RH Central ### Visão geral sobre a compra de software de RH Core [Software de RH Core](https://www.g2.com/categories/core-hr) serve como o sistema central para gerenciar dados de funcionários, simplificar operações de RH e apoiar a conformidade em toda a organização. Oferece capacidades como consolidação de dados, fluxos de trabalho automatizados, rastreamento de políticas e relatórios de força de trabalho. As organizações geralmente usam plataformas de RH Core para manter registros precisos de funcionários, gerenciar licenças e presenças, integrar e desligar funcionários, e automatizar tarefas essenciais de RH. As soluções variam de ferramentas leves para pequenas empresas a sistemas de nível empresarial projetados para grandes equipes em várias localidades ou indústrias com alta exigência de conformidade. A maioria das soluções de RH Core é precificada por usuário por ano. De acordo com dados da G2, os preços começam com planos gratuitos para necessidades básicas, têm uma média de cerca de $310,76 por usuário/ano, e podem escalar para mais de $7.000 por usuário/ano para soluções empresariais completas. Ao avaliar software de RH Core, considere o tamanho da sua empresa, processos internos de RH, necessidades de integração, requisitos regulatórios e expectativas de suporte. Perguntas-chave a serem feitas incluem: - Quais partes do perfil do funcionário podem ser atualizadas pela própria equipe? - Quão personalizáveis são os fluxos de trabalho, permissões e cadeias de aprovação? - Com quais sistemas de terceiros (por exemplo, folha de pagamento, LMS, ATS) ele se integra? - Quais opções de integração e suporte estão disponíveis? - A plataforma oferece relatórios em tempo real e logs prontos para auditoria? As soluções de RH Core mais bem avaliadas na G2 atualmente incluem Rippling, BambooHR, HiBob HRIS, RUN Powered by ADP e Keka. ### O que é software de RH Core? A G2 define [software de RH Core](https://www.g2.com/categories/core-hr) como plataformas que servem como o sistema central de registro para gerenciar dados essenciais de funcionários, simplificar tarefas administrativas de RH e apoiar a conformidade em uma organização. Esses sistemas consolidam dados de funções como folha de pagamento, integração, benefícios e gestão de desempenho, permitindo que as equipes de RH rastreiem, atualizem e relatem informações da força de trabalho. As soluções de RH Core coletam dados primários de fontes como ferramentas de rastreamento de tempo, formulários de integração, avaliações de desempenho e registros de benefícios. Eles organizam esses dados por função, tempo de serviço, departamento, compensação e mudanças ao longo do tempo para manter um sistema de registro confiável. À medida que as organizações crescem, o software de RH Core ajuda a automatizar tarefas rotineiras, como manter registros de funcionários, gerenciar pedidos de licença, rastrear histórico de compensação e apoiar a conformidade com regulamentos trabalhistas federais, estaduais e locais. Muitas plataformas também se integram a ferramentas de terceiros—como sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) ou sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)—para expandir suas capacidades ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário. Ferramentas de relatórios integradas ou módulos de análise permitem que profissionais de RH gerem insights sobre a força de trabalho em tópicos-chave como taxas de rotatividade, métricas de diversidade, resultados de integração e tendências de retenção. Esses insights podem informar decisões estratégicas, garantir conformidade regulatória e otimizar estratégias de talentos. O mercado de software de RH Core está projetado para crescer de $19,45 bilhões em 2024 para $21,03 bilhões em 2025, refletindo uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 8,1%. ([_Fonte 1_](https://www.thebusinessresearchcompany.com/report/core-hr-software-global-market-report)) O software de RH Core continua sendo uma categoria altamente ativa e bem avaliada na G2, com 700 produtos atualmente rastreados e mais de 6.749 avaliações verificadas coletadas nos últimos 12 meses. Esse forte volume de feedback destaca a importância da categoria para organizações focadas em modernizar suas operações de RH. ([_Fonte 2_](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) ### Quais são os sistemas de RH Core mais bem avaliados na G2? A G2 avalia produtos de software de RH Core usando um [algoritmo proprietário](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) que considera classificações de satisfação de usuários reais e popularidade a partir de dados de avaliações. Com base nos dados mais recentes, aqui estão os cinco principais produtos de software de RH Core:​_​_ #### 1. [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de Avaliações: 2,78 - Satisfação: 100 - Presença no Mercado: 96 - Pontuação G2: 98 #### 2. [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) - Número de Avaliações: 1.854 - Satisfação: 99 - Presença no Mercado: 92 - Pontuação G2: 95 #### 3. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) - Número de Avaliações: 1.179 - Satisfação: 98 - Presença no Mercado: 85 - Pontuação G2: 91 #### 4. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Número de Avaliações: 329 - Satisfação: 71 - Presença no Mercado: 98 - Pontuação G2: 85 #### 5. [Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews) - Número de Avaliações: 1.082 - Satisfação: 96 - Presença no Mercado: 73 - Pontuação G2: 84 Essas classificações são determinadas pela combinação de avaliações de usuários verificadas e dados de popularidade de busca na web disponíveis publicamente: - **Pontuação de Satisfação:** Esta métrica reflete a satisfação do usuário com base em avaliações verificadas. Leva em conta a qualidade, quantidade, atualidade das avaliações e classificações submetidas pelos usuários em critérios como facilidade de uso, suporte e direção do produto. Mostra quão bem um produto atende às expectativas dos usuários. ([_Fonte 2_](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) - **Pontuação de Presença no Mercado:** Esta pontuação avalia a visibilidade e alcance de um produto no mercado. Ela coleta dados da plataforma G2 e fontes externas para avaliar indicadores como tamanho da empresa, número de funcionários, presença na web e seguidores nas redes sociais. ([_Fonte 2_](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) - **Pontuação G2:** A Pontuação G2 é uma classificação de 0 a 100 que classifica produtos de software combinando dois fatores ponderados: Satisfação, com base em avaliações de usuários verificadas, e Presença no Mercado, que inclui métricas como tamanho da empresa, tráfego na web e seguidores nas redes sociais. A pontuação determina a colocação de cada produto no Relatório Grid® e permite que os compradores comparem ferramentas com base no feedback dos usuários e nos dados de mercado. ([_Fonte 2_](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) ### Considerações sobre preços e custos de software de RH Core Os preços do software de RH Core variam significativamente com base no fornecedor, tamanho da empresa, profundidade dos recursos e método de implantação. Os níveis de preços geralmente se enquadram em três categorias principais: - **Planos gratuitos:** Oferecem recursos básicos adequados para pequenas equipes que gerenciam registros simples de funcionários e funções limitadas de RH. - **Planos de entrada e de mercado médio:** Esses planos incluem módulos padrão, como integração, rastreamento de licenças e gestão de documentos, com preços por usuário voltados para empresas em crescimento. - **Planos de nível empresarial** : Oferecem ampla funcionalidade com opções avançadas de configuração, integrações com outros sistemas de RH, ferramentas de conformidade prontas para auditoria e suporte premium. A maioria dos sistemas de RH Core é precificada por usuário por ano, embora opções mensais possam estar disponíveis. Com base em dados da G2 para 37 produtos de RH Core e 93 edições, o custo médio anual de licença é de aproximadamente $310,76. Alguns produtos oferecem planos gratuitos, enquanto as soluções empresariais mais robustas chegam a $7.188 por usuário por ano. Ao avaliar preços, as organizações devem considerar o custo total de propriedade (TCO), incluindo: - Tempo de configuração e integração - Integração com ferramentas de folha de pagamento, ATS ou LMS - Treinamento para administradores e usuários finais - Suporte técnico contínuo ou atualizações de sistema lideradas pelo fornecedor Custos adicionais, como infraestrutura, recursos internos de TI e manutenção, também devem ser considerados para implantações locais. ### Tipos de software de RH Core na G2 As soluções de RH Core geralmente se enquadram nas seguintes categorias, cada uma projetada para apoiar necessidades específicas de negócios, estruturas operacionais e preferências de implantação: - **Suites Integradas de RH Core** : Essas suites combinam funções principais de RH—como gestão de dados de funcionários, integração, rastreamento de tempo e administração de benefícios—em uma plataforma unificada, simplificando operações de RH e reduzindo a dependência de ferramentas desconectadas. - [Software de Análise de RH](https://www.g2.com/categories/hr-analytics): Prioriza a análise da força de trabalho oferecendo painéis, KPIs e insights preditivos para ajudar as equipes de RH a monitorar tendências como rotatividade, retenção e produtividade da força de trabalho. - **RH Core Específico para Indústria** : Adaptado aos requisitos únicos de conformidade e fluxo de trabalho de indústrias específicas. Essas soluções geralmente incluem modelos de conformidade integrados, terminologia alinhada à indústria e fluxos de trabalho personalizados. Exemplos incluem [RH para Saúde](https://www.g2.com/categories/healthcare-hr), RH para Construção, RH para ONGs e [RH para Educação](https://www.g2.com/categories/education-hr). - **RH Core Baseado em Nuvem** : Entregue via infraestrutura baseada na web, essas soluções fornecem acesso remoto, reduzem a sobrecarga de TI e suportam atualizações em tempo real para forças de trabalho híbridas ou distribuídas. - [RH Core Focado em Integração](https://www.g2.com/categories/onboarding-software): Construído para simplificar a experiência de novos contratados com ferramentas para coleta de documentos, rastreamento de conformidade e automação de tarefas durante o processo de integração de funcionários. - [RH Core para Pequenas Empresas](https://www.g2.com/categories/core-hr/small-business): Oferece capacidades essenciais de RH em um formato leve e fácil de usar para equipes menores. Cobre o básico como registros de funcionários, rastreamento de licenças e relatórios básicos. - [RH Core Empresarial](https://www.g2.com/categories/core-hr/enterprise): Suporta ecossistemas de RH complexos com recursos como permissões baseadas em função, trilhas de auditoria, suporte a múltiplas localidades e integrações com sistemas de folha de pagamento e desempenho. ### Melhores recursos de software de RH Core avaliados por revisores da G2 Ao avaliar soluções de RH Core, concentre-se nas capacidades principais que ajudam a simplificar a gestão da força de trabalho, garantir conformidade e apoiar as operações diárias de RH. Aqui estão os recursos essenciais comumente encontrados nas principais plataformas de RH Core: - Gestão Organizacional: Permite que as equipes de RH estruturem os funcionários por departamentos, funções e linhas de reporte. Essa estrutura é usada para controlar o acesso, gerar relatórios e gerenciar equipes de forma mais eficiente. - Rastreamento de Tempo, Presença e PTO: Esta ferramenta rastreia horas de trabalho dos funcionários, horários, dias de férias, licenças médicas e outros tipos de folga em um só lugar. Ajuda a garantir folha de pagamento precisa e conformidade com leis trabalhistas. - Administração de Benefícios: Permite que os funcionários visualizem e gerenciem seus planos de saúde, dentais e outros benefícios. As equipes de RH também podem rastrear deduções de folha de pagamento e atualizar planos durante a inscrição aberta ou eventos de vida. - Estruturas Salariais: Suporta a gestão consistente de compensação organizando descrições de cargos e faixas salariais em toda a organização. - Ferramentas de Conformidade: Essas ferramentas ajudam a garantir que as políticas de RH estejam alinhadas com os padrões legais, rastreando áreas-chave de conformidade e automatizando relatórios relacionados. - Gestão de Despesas: Permite que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos. Muitas vezes integra-se com sistemas de folha de pagamento ou finanças para um processamento mais suave. ### Principais benefícios do software de RH Core identificados por revisores da G2 Implementar software de RH Core de forma eficaz pode levar a melhorias mensuráveis em operações de RH, incluindo: **Processos de RH centralizados e simplificados:** Plataformas de RH Core consolidam funções críticas de RH—como gestão de licenças, acesso à folha de pagamento e fluxos de trabalho de documentos—em um único sistema. Essa integração simplifica as operações diárias, reduz a sobrecarga administrativa e melhora a experiência do funcionário. “_A ferramenta integra RH, folha de pagamento, benefícios e gestão de TI em uma única plataforma, reduzindo a necessidade de múltiplos sistemas. A interface do usuário é moderna, limpa e intuitiva, tornando fácil de navegar mesmo para usuários não técnicos e usuários de primeira viagem como eu. Obrigado, equipe!_” -[Varalakshmi S., Desenvolvedora de Software](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10957300) **Gestão de folha de pagamento confiável e automatizada:** Esses sistemas processam a folha de pagamento com precisão ao sincronizar com dados de presença e registros de folga, reduzindo erros humanos e garantindo compensação pontual. “_É o software de benefícios e folha de pagamento de RH mais fácil de usar. Tudo é fácil de encontrar e fácil de editar/mudar quando necessário. Adoro que o Rippling seja o único lugar que preciso ir para verificar meus benefícios, enviar pedidos de folga, coletar meus documentos fiscais e monitorar meus subordinados (funcionários que reportam a mim).”_ -[Rod C. Diretor Criativo](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-11003179) **Design centrado no usuário que aumenta a adoção:** Com interfaces limpas e funcionalidade móvel, as ferramentas de RH Core são fáceis de adotar e usar consistentemente pelos funcionários, mesmo sem treinamento formal. _“Esta ferramenta foi um divisor de águas para nossos processos de RH. O processo de implementação foi muito suave. A interface amigável torna fácil lidar com banco de dados de pessoas, gestão de presença e licenças tudo em um só lugar. Além disso, a equipe de suporte é muito responsiva e prestativa, garantindo que quaisquer problemas sejam resolvidos dentro de 24 a 48 horas. Estamos usando esta ferramenta para nossas atividades diárias também. A integração biométrica nos ajudou a rastrear dados de login dos funcionários.”_ - [Manasa D., HRBP-Executiva](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-10878279) **Melhor rastreamento de tempo e agendamento:** Os funcionários se beneficiam de ferramentas intuitivas de rastreamento de tempo que facilitam o monitoramento de disponibilidade, solicitação de folga e organização—enquanto dão ao RH maior controle e visibilidade. _“Usamos esta ferramenta para postagens de empregos, rastreamento de candidatos, documentação de funcionários, processos de integração e muito mais. Somos gratos que o BambooHR trabalha arduamente para fornecer um lugar seguro e protegido para os dados mais sensíveis de nossos funcionários.” -_ [Michelle A., Gerente de Recursos Humanos](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-8906696) ### Principais desafios das soluções de RH Core identificados por revisores da G2 Embora os sistemas de RH Core tragam a estrutura necessária para as operações de RH, os revisores da G2 também destacam limitações-chave. Isso inclui confusão de processos, problemas de acesso a dados e gargalos de aprovação. Veja o que os revisores revelam—e como as organizações podem abordar proativamente essas preocupações: **1. Incapacidade de editar informações pessoais ou de trabalho de forma independente:** Os funcionários frequentemente encontram obstáculos ao tentar atualizar suas próprias informações, exigindo a intervenção do RH mesmo para pequenas mudanças, como atualizações de departamento ou detalhes de contato. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** Que tipos de dados de perfil de funcionário os usuários finais podem editar? As solicitações de mudança estão sujeitas a fluxos de aprovação? - **Como superar o desafio:** Procure sistemas que suportem atualizações de autoatendimento para detalhes pessoais, com caminhos de aprovação controlados pelo RH para campos sensíveis, como salário ou cargo. **2. Erros ou atrasos no rastreamento de presença e logs:** Dados de log imprecisos ou atrasados—frequentemente devido a problemas de sincronização entre sistemas biométricos e o software—podem interromper cálculos de folha de pagamento e a confiança dos funcionários. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** Quais métodos de rastreamento de presença você suporta? Como os dados são sincronizados e validados para precisão? - **Como superar o desafio:** Escolha plataformas que ofereçam rastreamento multicanal (web, móvel, biométrico) e forneçam painéis em tempo real para detectar e corrigir discrepâncias cedo. **3. Visibilidade limitada baseada em função e transparência de aprovação:** Alguns usuários observam fluxos de aprovação pouco claros ou inconsistentes—tornando difícil saber quem precisa agir ou onde uma solicitação está. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** Os caminhos de aprovação podem ser configurados por departamento ou processo? Os aprovadores são claramente exibidos na interface do usuário? - **Como superar o desafio:** Implemente ferramentas que forneçam cadeias de aprovação visuais, enviem notificações de lembrete e permitam que os aprovadores deleguem ou escalem ações pendentes quando necessário. **4. Modelos de avaliação de desempenho rígidos e fluxos de trabalho inflexíveis:** Vários revisores apontam que os módulos de gestão de desempenho frequentemente carecem de adaptabilidade, como métodos de pontuação fixos, frequências de avaliação ou formatos de metas. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** Os formulários de avaliação de desempenho, escalas de classificação e ciclos de avaliação podem ser personalizados por departamento ou função? - **Como superar o desafio:** Use soluções que permitam ciclos de avaliação modulares, permitam que as equipes de RH configurem seus próprios sistemas de pontuação e suportem feedback de 360 graus onde aplicável. **5. Falta de trilhas de auditoria detalhadas ou logs de mudanças:** Sem visibilidade sobre quem modificou o quê—e quando—as equipes de RH podem ter dificuldades com responsabilidade, conformidade ou investigações internas. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** O sistema mantém logs de auditoria para edições de perfil, aprovações e mudanças de sistema? Eles são acessíveis e exportáveis por administradores? - **Como superar o desafio:** Certifique-se de que a plataforma inclua rastreamento de auditoria em tempo real, logs filtráveis e configurações de retenção de dados que atendam aos seus requisitos internos e legais. ### Para que é usado o software de RH Core? O software de RH Core é usado principalmente por equipes de RH, gerentes de pessoas e funcionários para gerenciar dados essenciais da força de trabalho e lidar com tarefas rotineiras de RH. Com base em avaliações de usuários, os casos de uso mais comuns incluem: - **Gestão de dados de funcionários:** As organizações confiam em sistemas de RH Core para manter registros precisos e seguros de perfis de funcionários, funções, contratos e documentação. Isso elimina a necessidade de planilhas dispersas ou sistemas desconectados. - **Rastreamento de licenças e presença:** Um caso de uso chave é automatizar pedidos de folga, aprovações e monitoramento de presença. Esses recursos dão às equipes de RH e aos funcionários visibilidade em tempo real sobre saldos, agendamentos e absenteísmo. - **Fluxos de trabalho de integração e desligamento:** Desde a coleta de documentos e atribuição de tarefas até a inscrição em benefícios, as plataformas de RH Core ajudam a padronizar e simplificar a experiência de integração para novos contratados—e orientam saídas com listas de verificação de desligamento estruturadas. - **Conformidade e manutenção de registros:** As equipes de RH usam essas plataformas para garantir prontidão para auditoria e adesão a políticas, mantendo um rastro verificável de registros de funcionários, contratos e mudanças, o que é particularmente importante para indústrias regulamentadas. - **Comunicação interna e coordenação de tarefas:** Alguns sistemas incluem recursos para enviar atualizações, atribuir tarefas relacionadas ao RH (por exemplo, reconhecimento de políticas) ou facilitar anúncios—criando um espaço central para engajamento dos funcionários além de folha de pagamento e benefícios. ### Quem usa sistemas de RH Core? Os usuários de software de RH Core abrangem uma variedade de funções—desde especialistas em RH até executivos supervisionando operações de pessoas. Com base em dados demográficos de revisores da G2, usuários comuns incluem gerentes de RH, engenheiros de software, executivos de contas, proprietários e gerentes de escritório. Indústrias populares incluem software de computador, tecnologia da informação, saúde, serviços financeiros e marketing. A maioria dos revisores representa pequenas a médias empresas, particularmente organizações com 11 a 500 funcionários. ### Integrações comuns de software de RH Core Analisamos dados extensivos de avaliações de usuários para identificar categorias de software comuns que os usuários frequentemente integram com plataformas de RH Core: **Software de folha de pagamento:** Integrar software de RH Core com [sistemas de folha de pagamento](https://www.g2.com/categories/payroll) permite que as empresas automatizem cálculos salariais, deduções fiscais e processamento de benefícios ao sincronizar registros de funcionários, saldos de folga e dados de presença—garantindo execução precisa e pontual da folha de pagamento. **Software de gestão da força de trabalho:** As plataformas de RH Core são frequentemente integradas com [ferramentas de gestão da força de trabalho](https://www.g2.com/categories/workforce-management) para simplificar agendamentos, monitorar rastreamento de tempo e gerenciar funções baseadas em turnos, ajudando as organizações a otimizar o pessoal e reduzir a supervisão manual. **Sistemas HRIS:** Muitos usuários fazem a transição entre [software de RH](https://www.g2.com/categories/hr) ou executam várias ferramentas em paralelo. Integrar software de RH Core com outras plataformas HRIS ajuda as empresas a gerenciar benefícios, organogramas e avaliações de desempenho sem silos de dados. **Software de contabilidade:** Integrações com [software de contabilidade](https://www.g2.com/categories/accounting) permitem que as equipes de RH e finanças alinhem saídas de folha de pagamento com entradas de razão geral, relatórios fiscais e rastreamento de despesas—melhorando a precisão financeira e simplificando a reconciliação. **Plataformas globais de emprego:** Empresas com equipes internacionais frequentemente integram sistemas de RH Core com [plataformas globais de emprego](https://www.g2.com/categories/global-employment-platforms-gep) para gerenciar integração de contratados, conformidade com leis trabalhistas locais e pagamentos transfronteiriços—especialmente em ambientes remotos ou híbridos. ### Futuro do software de RH Core - **Automação impulsionada por IA e análises preditivas:** As plataformas de RH Core estão cada vez mais aproveitando a IA e o aprendizado de máquina para automatizar fluxos de trabalho, revelar insights acionáveis e prever o comportamento dos funcionários. Isso ajuda as equipes de RH a reduzir tarefas manuais, melhorar estratégias de retenção e tomar decisões proativas sobre planejamento da força de trabalho **.** [(](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/)[_Fonte 3_](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/)[)](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/) - **Plataformas de experiência do funcionário personalizadas (EXP):** O software de RH está se movendo em direção a plataformas que melhoram a experiência do funcionário em todos os pontos de contato—combinando autoatendimento, feedback, desenvolvimento e ferramentas de bem-estar. Essa evolução apoia jornadas individualizadas adaptadas ao estágio de carreira e função de cada funcionário **.** [(](https://www.sdworx.com/en-en/resources/talent-management/top-5-hr-trends-2025-building-people-centric-ai-driven-future)[_Fonte 4_](https://www.sdworx.com/en-en/resources/talent-management/top-5-hr-trends-2025-building-people-centric-ai-driven-future)[)](https://www.sdworx.com/en-en/resources/talent-management/top-5-hr-trends-2025-building-people-centric-ai-driven-future) - **Infraestrutura nativa da nuvem, com prioridade para dispositivos móveis:** À medida que o trabalho híbrido e remoto persiste, as ferramentas de RH Core estão transitando para arquiteturas nativas da nuvem. Isso permite acesso móvel, escalabilidade rápida e implantação global segura—garantindo que os serviços de RH estejam acessíveis a qualquer hora, em qualquer lugar. ([Fonte 5](https://www.hrplan.net/articles/the-future-of-hr-software-top-trends-to-watch-in-2025)) - **Design com foco em conformidade e governança segura de dados:** Com regulamentos como GDPR e HIPAA apertando plataformas de RH preparadas para o futuro, fluxos de trabalho de conformidade integrados, controles de acesso e relatórios prontos para auditoria são incorporados para proteger dados sensíveis de funcionários. ([Fonte 6](https://workant.io/core-hr-trends-2025)) - **Integrações mais inteligentes e unificação de plataformas:** As organizações estão consolidando pilhas de tecnologia de RH fragmentadas. O software de RH Core de próxima geração oferecerá integrações nativas com folha de pagamento, benefícios e sistemas de aprendizagem—reduzindo a complexidade e melhorando a eficiência operacional. [(](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/)[_Fonte 3_](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/)[)](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/) ### Fontes 1. [Relatório Global de Mercado de Software de RH Core 2025](https://www.thebusinessresearchcompany.com/report/core-hr-software-global-market-report), The Business Research Company 2. Dados de avaliações da G2: As classificações da G2 são baseadas no feedback de usuários autenticados de software e levam em conta pontuações de satisfação, tração de mercado e interesse atual dos usuários. As classificações apresentadas neste guia refletem uma avaliação das avaliações da G2 submetidas no último ano. Para uma explicação detalhada, consulte [a metodologia completa de pontuação da G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies). 3. [13 Tendências de Tecnologia de RH para Observar em 2025](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/), AIHR 4. [Top 5 Tendências de RH para 2025: Construindo um Futuro Centrado nas Pessoas e Impulsionado por IA](https://www.sdworx.com/en-en/resources/talent-management/top-5-hr-trends-2025-building-people-centric-ai-driven-future), SD Worx 5. [O Futuro do Software de RH: Principais Tendências para Observar em 2025](https://www.hrplan.net/articles/the-future-of-hr-software-top-trends-to-watch-in-2025), HRPlan 6. [Tendências de RH Core 2025](https://workant.io/core-hr-trends-2025), Workant