# Codility Reviews **Vendor:** Codility Ltd **Category:** [Software de Avaliação de Habilidades Técnicas](https://www.g2.com/pt/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 902 ## About Codility Codility é uma plataforma de triagem de habilidades técnicas e entrevistas de codificação ao vivo que ajuda equipes de engenharia e talentos a tomarem decisões de contratação técnica baseadas em habilidades. A plataforma combina avaliações de codificação pré-emprego, entrevistas técnicas ao vivo estruturadas em um ambiente real do VS Code e mapeamento de habilidades internas para equipes de engenharia existentes. As organizações usam o Codility para três fluxos de trabalho: triagem de candidatos com avaliações de codificação do mundo real, realização de entrevistas técnicas ao vivo com ferramentas completas e mapeamento de habilidades verificadas em equipes internas. Ela atende empresas que contratam engenheiros de software, cientistas de dados e outros cargos técnicos onde a IA está mudando a forma como o trabalho de engenharia é realizado. O Codility dá a cada organização controle sobre como a IA é tratada nas avaliações. As equipes escolhem sua própria postura de IA por função: fornecer aos candidatos ferramentas de IA supervisionadas e monitorar como eles colaboram com a IA, ou restringir o acesso à IA para avaliar habilidades técnicas básicas de forma independente. A plataforma suporta ambas as abordagens com o mesmo conjunto de controles e produz um registro revisável de toda a atividade de IA. Isso significa que as organizações podem avaliar habilidades de colaboração com IA para uma função e testar a resolução de problemas sem assistência para outra, usando uma única plataforma. Para triagem, o Codility fornece uma biblioteca de tarefas com mais de 1.100 avaliações de codificação validadas, projetadas por psicólogos ocupacionais, cobrindo algoritmos, SQL do mundo real e simulações de trabalho baseadas em projetos em mais de 10 linguagens de programação. Pontuação automatizada, comparação detalhada de candidatos e limites de tempo configuráveis ajudam as equipes a identificar candidatos mais fortes mais cedo, com menos tempo de engenharia gasto em revisão manual. Para entrevistas de codificação ao vivo, a plataforma fornece um ambiente compartilhado do VS Code com acesso ao terminal, serviços auxiliares incluindo bancos de dados, cache e filas de mensagens, um quadro branco colaborativo e transcrição e gravação completas da sessão. Quando as ferramentas de IA são habilitadas nas entrevistas, a plataforma captura como os candidatos solicitam, avaliam e depuram com IA para que os entrevistadores possam revisar o trabalho assistido por IA junto com o raciocínio próprio do candidato. Os controles de integridade incluem verificação de identidade, monitoramento comportamental, pontuação de risco, detecção de similaridade, rastreamento de volume de colagem e perguntas de acompanhamento geradas por IA. Quando a IA é habilitada, a atividade de IA revisável ajuda as equipes a distinguir entre o trabalho próprio de um candidato e a saída assistida por IA. Quando a IA é restrita, os sinais de integridade ajudam a identificar o uso não autorizado de IA. Ambas as abordagens produzem um registro defensável para a tomada de decisão humana. A Inteligência de Habilidades fornece avaliação e mapeamento de habilidades técnicas internas para equipes de engenharia existentes. As organizações a utilizam para identificar lacunas de capacidade, comparar habilidades técnicas entre equipes e apoiar decisões de planejamento da força de trabalho com base em dados verificados e objetivos, em vez de auto-relatos. A plataforma integra-se com sistemas de rastreamento de candidatos, incluindo Greenhouse, Lever, Workday e SmartRecruiters. Ela suporta SSO via SAML 2.0 e oferece acesso à API para fluxos de trabalho personalizados. O Codility é auditado pela SOC 2, certificado pela ISO 27001, compatível com GDPR e CCPA, acessível conforme WCAG 2.1 AA e alinhado com os requisitos do Ato de IA da UE para classificação de IA de alto risco. As avaliações seguem metodologia documentada com pontuação auditável. Os dados são hospedados na AWS nas regiões da UE e dos EUA. A integração típica leva quatro semanas. Fundada em 2009, a Codility é usada por equipes de engenharia e talentos em organizações como Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung e SpaceX para avaliar habilidades técnicas em fluxos de trabalho de engenharia tanto assistidos por IA quanto tradicionais. ## Codility Pros & Cons **What users like:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Codility, apreciando sua configuração sem complicações e interface intuitiva para avaliações. (26 reviews) - Os usuários apreciam o **fluxo de trabalho fácil e o ambiente de colaboração** do Codility para avaliar efetivamente as habilidades de codificação. (12 reviews) - Os usuários apreciam a **interface fácil de usar** do Codility, aumentando a eficiência em entrevistas de codificação e sessões de codificação ao vivo. (10 reviews) - Os usuários apreciam as **avaliações de codificação do mundo real** da Codility, permitindo uma avaliação eficaz das habilidades dos desenvolvedores durante o processo de contratação. (8 reviews) - Os usuários apreciam as **capacidades de avaliação objetiva** do Codility, aumentando a confiança do entrevistador e a experiência do candidato. (8 reviews) - Os usuários apreciam o **processo de entrevista eficaz e fácil de usar** fornecido pela Codility, aumentando a eficiência na contratação técnica. (8 reviews) - Gestão de Candidatos (7 reviews) - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** da Codility, garantindo assistência contínua durante todo o processo de contratação. (6 reviews) - Eficiência (6 reviews) - Detecção de IA (5 reviews) **What users dislike:** - Os usuários enfrentam **dificuldades de navegação** , achando desafiador localizar perguntas de entrevista e configurar testes de forma eficiente. (5 reviews) - Os usuários encontram uma **falta de clareza** no Codility, tornando o processo de configuração e depuração desnecessariamente complicado. (5 reviews) - Os usuários acham que o **ajuste de dificuldade** é insuficiente, com a variedade limitada de perguntas dificultando a avaliação adequada das verdadeiras habilidades dos candidatos. (4 reviews) - Os usuários sentem que a Codility requer **melhoria em fornecer uma experiência de codificação abrangente** que reflita tarefas do mundo real. (4 reviews) - Os usuários acham a **falta de organização e recursos ausentes** frustrante, impactando sua experiência geral com o Codility. (4 reviews) - Navegação Ruim (3 reviews) - Os usuários acham a **interface ruim** do Codility opressiva e difícil de navegar, prejudicando sua experiência de teste. (3 reviews) - Complexidade do Processo (3 reviews) - Carregamento Lento (3 reviews) - Limitações de Assinatura (3 reviews) ## Codility Reviews ### 1. Ferramenta Eficiente de Teste de Habilidades e Integração **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeet T. | Software Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** Eu uso o Codility para testar minhas habilidades em padrões de design, estruturas de dados e padrões de codificação de LLD, o que me ajuda a identificar meus pontos fracos. Também me auxilia na criação de problemas de integração relevantes para os sistemas em que trabalhamos. Gosto de criar entrevistas no estilo VS code assistidas por IA usando Terraform e conhecimento específico de pilha tecnológica. Ao entrevistar novos contratados, o Codility nos permite ver como eles navegam no código em tempo real e entender o quão confortáveis estão com a pilha tecnológica e as tecnologias que usamos. Além disso, a configuração inicial do Codility foi bastante fácil, embora tenha demorado um pouco para ativar o link de SSO para minha conta. No geral, acho que o Codility está indo em uma boa direção com seu desenvolvimento incremental. **O que você não gosta em Codility?** Eu esperava um modo escuro no site, mas não consigo encontrar um. Está machucando meus olhos. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Codility para testar minhas habilidades em padrões de design e estruturas de dados, identificar meus pontos fracos e criar problemas específicos de integração para nossos sistemas. ### 2. Teste de Habilidades Sem Esforço com Insights Potenciados por IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant K. | Software Engineer, Software de Computador, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** Eu uso o Codility para testar minhas habilidades em tópicos como padrões de design, estruturas de dados e padrões de codificação de design de baixo nível. Isso me ajuda a descobrir meus pontos fracos e cria testes personalizados para mim. O Codility me auxilia e à minha equipe na criação de problemas de integração para nosso trabalho relacionado a projetos com base em nossos requisitos. Eu gosto de criar testes para entrevistas específicas para avaliar o nível de habilidade dos candidatos, sejam eles entrevistados ou funcionários existentes. O Codility é valioso, pois me permite testar candidatos e sua abordagem às tarefas em tempo real. O feedback da IA é um divisor de águas. A configuração inicial foi bastante fácil, e as instruções eram praticamente autoexplicativas. **O que você não gosta em Codility?** A qualidade das perguntas pode ser melhorada, para que possa testar os candidatos de forma mais eficaz. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Codility para testar minhas habilidades e encontrar pontos fracos. Ele ajuda minha equipe a criar problemas de integração adaptados às necessidades do projeto, com avaliação de candidatos em tempo real e feedback de IA sendo fatores revolucionários. ### 3. Contratação Técnica Simples, Justa e Eficiente com Codility **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ranit D. | Trainee Analyst, Tecnologia da Informação e Serviços, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** O que eu mais gosto na Codility é como ela torna a contratação técnica simples e prática. Em vez de apenas confiar em currículos ou perguntas teóricas, ela permite que os candidatos mostrem suas habilidades de codificação através de problemas reais, o que parece muito mais justo. A plataforma é fácil de usar, e os desafios são bem estruturados, então tanto recrutadores quanto candidatos sabem o que esperar. Também gosto que ela fornece feedback claro e ajuda as empresas a economizar tempo avaliando automaticamente as soluções. No geral, torna o processo de contratação mais transparente, eficiente e focado na habilidade real em vez de apenas qualificações. **O que você não gosta em Codility?** Uma coisa que não gosto na Codility é que os testes de codificação às vezes podem parecer um pouco estressantes e rígidos, especialmente por causa dos limites de tempo estritos e da avaliação automatizada. Isso nem sempre reflete a codificação do mundo real, onde você pode ter tempo para pensar, pesquisar e refinar sua solução. Além disso, às vezes o ambiente de teste carece de flexibilidade, como ferramentas de depuração limitadas ou mensagens de erro pouco claras, o que pode ser frustrante mesmo que você entenda o conceito. No geral, embora seja útil, pode parecer mais um teste de pressão do que uma verdadeira medida do potencial completo de um desenvolvedor. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Codility está principalmente resolvendo o problema da contratação técnica injusta e ineficiente, onde as empresas confiam demais em currículos ou entrevistas que não mostram verdadeiramente as habilidades reais de um desenvolvedor. Em vez de adivinhar a capacidade de alguém, a Codility oferece aos candidatos tarefas reais de codificação e avalia automaticamente quão bem eles as resolvem, tornando o processo mais objetivo e baseado em habilidades. Também ajuda as empresas a filtrar candidatos rapidamente e evitar contratações ruins, o que economiza tempo e custo. Para mim, isso é benéfico porque cria um campo de jogo mais nivelado - sou julgado pelo que realmente posso codificar, não apenas pelo que está escrito no meu currículo. Também me dá uma ideia clara dos meus pontos fortes e fracos através de tarefas reais de resolução de problemas, ajudando-me a melhorar como desenvolvedor. No geral, torna o processo de contratação mais justo, transparente e focado em habilidades reais, em vez de apenas teoria ou histórico. ### 4. Plataforma Fácil de Usar com Desafios de Codificação Claros e do Mundo Real **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankur G. | Software Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** A plataforma é fácil de usar e bem estruturada. As declarações de problemas são claras, e o ambiente de codificação também é estável. Eu também gosto que as perguntas se concentrem em resolução de problemas reais e lógica de codificação em vez de apenas teoria. **O que você não gosta em Codility?** Uma coisa que eu não gosto é que não estou convencido de que funciona de forma confiável para meus testes específicos. Se algo técnico acontecer—como meu PC desligar ou um problema de rede—o teste não reabrirá no ponto onde eu parei uma vez que já tenha sido concluído e avaliado. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele resolve o problema da avaliação justa e consistente de habilidades técnicas ao fornecer uma maneira padrão de avaliar habilidades de codificação e resolução de problemas sem viés. Também me ajuda a praticar a resolução de problemas sob restrições de tempo e me dá uma compreensão mais clara das minhas forças na codificação, bem como das lacunas que ainda preciso trabalhar. ### 5. Interface Simples, Mas Precisa de Melhores Recursos de Depuração **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dev Bardhan S. | Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** Aprecio a interface simples e limpa do Codility, que apresenta tudo de forma clara ao iniciar um teste, eliminando qualquer confusão e cliques desnecessários. Posso começar a codificar diretamente, o que é conveniente. A plataforma elimina a necessidade de instalações, pois tudo funciona no navegador. Também acho muito fácil começar, sem uma configuração complexa como em outras plataformas. As perguntas são claramente visíveis e bem estruturadas, e a plataforma é benéfica do lado da empresa devido ao seu formato estruturado e avaliação automática. **O que você não gosta em Codility?** Não é como uma IDE adequada. O autocompletar é básico, as opções de depuração são limitadas e também às vezes se torna difícil entender exatamente onde o código está falhando. A saída dos casos de teste também não é claramente explicada. Outra coisa são os casos de teste ocultos. Minha solução parecia correta, até mesmo os testes de amostra estavam passando, mas ainda assim estava falhando. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A interface simples e limpa do Codility torna as avaliações online diretas. Tudo funciona no navegador sem complicações de instalação, reduzindo problemas como de rede e microfone. ### 6. Avaliação de Habilidades Sem Esforço, Personalizável para Todos os Níveis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kanishka R. | Software Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** Eu uso o Codility para testar a mim mesmo e novos engenheiros recém-contratados em conjuntos de problemas específicos e realizar entrevistas simuladas. Eu gosto da facilidade de uso proporcionada pelo Codility para criar e resolver problemas, e para criar problemas específicos para engenheiros de diferentes níveis e habilidades. Isso inclui projetar testes para padrões de design básicos e recursos de linguagem para iniciantes e recém-formados, e para engenheiros de nível médio, eu foco em estruturas de dados e habilidades de design de baixo nível. Para engenheiros experientes, eu crio testes em torno de design de alto nível, desempenho e latência. Eu também uso o recurso de revisão por IA no Codility para fornecer feedback e enviá-lo para a gerência superior. Os recursos mais empolgantes são a revisão por IA e o painel de controle do gerente, bem como a extensão do VS Code com avaliação habilitada por IA. O Codility facilita a configuração e fornecimento de testes para novos desenvolvedores. Mudamos para o Codility do HackerEarth devido à facilidade de criar diferentes problemas e ter uma classificação adequada para diferentes conjuntos de habilidades e níveis. **O que você não gosta em Codility?** Pode melhorar na criação de problemas curados para engenheiros experientes em torno de otimização de baixo nível, problemas de conhecimento profundo em nível de sistema operacional e conhecimento de plataformas em nuvem. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Codility para testar engenheiros, criar conjuntos de problemas específicos para contratação e aprimoramento de habilidades, lidar facilmente com diferentes níveis de habilidade e gerar análises de IA para a gestão. Ele simplifica a criação e distribuição de testes, apoiando efetivamente minhas necessidades de contratação e desenvolvimento. ### 7. Teste de Habilidades Eficaz com Espaço para Melhoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** omkar k. | Software Engineer - Associate, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** Eu uso o Codility para testar minhas habilidades através de um conjunto bem selecionado de problemas e isso realmente me ajuda a melhorar uma nova linguagem ou framework. Eu aprecio como isso me ajuda a focar no que estou faltando e usar IA para me guiar na melhoria dessas áreas. Eu especialmente gosto do recurso Terraform nas entrevistas do VS Code, que é muito útil para criar scripts simulados para testar como chamamos e alocamos recursos em plataformas de nuvem. A configuração inicial foi simples. Foi fácil fazer um teste, agrupá-lo e compartilhá-lo com candidatos, e o rastreamento em torno do teclado, mouse e outras ações foi bem fácil de configurar. **O que você não gosta em Codility?** Ele não me fornece ambientes de nuvem restritos onde podemos testar as habilidades em nuvem dos candidatos, e também não tem uma boa maneira de testar a aplicação de ponta a ponta com implantação, ou habilidades de CI/CD. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Codility para testar minhas habilidades com problemas selecionados e melhorar em um novo idioma. Ele ajuda a focar no que estou faltando e usa IA para guiar melhorias. ### 8. Interface Limpa, Testes Baseados em Habilidades e Suporte ao Cliente Rápido **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant K. | Software Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** Ele testa as várias habilidades em diferentes níveis muito bem, com base nos requisitos da organização. A interface do usuário é muito limpa e fácil de usar. Entrei em contato com o suporte ao cliente, pois meu relatório de teste não estava sendo gerado, e eles rapidamente resolveram meu problema e eu recebi meu relatório de teste. Já fiz alguns dos testes do Codility e funciona perfeitamente. **O que você não gosta em Codility?** O conjunto de perguntas foi muito fácil, a dificuldade pode ser aumentada com base na exigência das organizações. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Codility ajudou a mim e à minha organização a testar meu nível de habilidade perfeitamente e gerou um relatório de teste muito bom, não apenas abrangendo o número de casos de teste aprovados, mas também a qualidade do código e o escopo de melhoria. ### 9. Ferramenta de Aprendizagem Precisa e Fácil de Usar com Algumas Falhas de Apresentação **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** A73 Shashi S. | Software Developer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 19, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** Eu usei o Codility principalmente para aprender novos conceitos e resolver problemas quando ficava preso. Eu gosto da sua maneira precisa e compreensível de apresentar respostas, o que torna realmente fácil de entender. É particularmente útil ao trabalhar em tarefas relevantes como projetos relacionados ao Kafka. As respostas são abrangentes, ajudando-me a saber exatamente o que preciso como desenvolvedor de software. Mudar para o Codility foi benéfico devido à sua capacidade de fornecer respostas precisas e abrangentes. A configuração inicial não foi muito complicada. **O que você não gosta em Codility?** Como você apresenta sua resposta poderia ser melhor. A resposta é realmente precisa, mas não flui semanticamente bem. Você deve fornecer um fluxo de alto nível de qualquer conceito. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Acho o Codility útil para aprender novos conceitos, fornecendo respostas precisas e compreensíveis, especialmente para tarefas de springboot e kafka, ajudando-me a focar nas informações relevantes. ### 10. Plataforma Fácil de Navegar para Avaliar Habilidades em Vários Idiomas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant k. | Software Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **O que você mais gosta em Codility?** A Codility ajuda a mim e à minha organização a avaliar o nível de habilidade tanto de candidatos quanto de funcionários. A plataforma é muito fácil de navegar, e a interface é realmente impressionante. Ela também suporta vários idiomas, para que os candidatos possam escolher o idioma com o qual se sentem mais confortáveis. **O que você não gosta em Codility?** O nível de dificuldade das perguntas deveria corresponder melhor aos requisitos e poderia ser melhorado um pouco, já que as perguntas que encontrei eram bastante fáceis. Dito isso, o feedback da IA foi muito perspicaz. **Que problemas Codility está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso ajuda a avaliar o nível de habilidade de um funcionário ou de um candidato a entrevista, para que eu possa entendê-los melhor e ver onde eles se encaixam na organização. ## Codility Discussions - [What is Codility used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-codility-used-for) - 3 comments, 2 upvotes - [Como a Codility detecta trapaça?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-does-codility-detect-cheating) - 1 comment, 1 upvote - [O teste Codility é difícil?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-codility-test-hard) - 4 comments, 1 upvote - [Como posso ver meus programas anteriores feitos no Codility?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-can-i-see-my-past-programs-done-in-codility) - 1 comment, 1 upvote - [Como uma plataforma de avaliação online como a Codility melhora meu recrutamento de tecnologia?](https://www.g2.com/pt/discussions/tech-recruiting-tools) - 1 comment, 1 upvote - [View Codility pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/codility/reviews/codility-review-9896978?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+10%3A14%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f93f7bec-125b-4e9f-972a-686a26bb5be6&secure%5Btoken%5D=3a48d1c0c0f45714652745d722ef40ddb3641d23f64ff8d4630c577c84152033&format=llm_user) ## Codility Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews) - [CodeScene](https://www.g2.com/pt/products/codescene/reviews) - [Eightfold](https://www.g2.com/pt/products/eightfold/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/pt/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/pt/products/icims/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/pt/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/pt/products/lever/reviews) - [Manatal](https://www.g2.com/pt/products/manatal/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/pt/products/naukri-com/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/pt/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/pt/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/pt/products/smartrecruiters/reviews) - [Softgarden](https://www.g2.com/pt/products/softgarden/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/pt/products/teamtailor/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/pt/products/workday-workday/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/pt/products/zoom-workplace/reviews) ## Codility Features **Noções básicas da plataforma** - Integrações - Interoperabilidade - Desempenho **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **Gestão de competências** - Biblioteca de Habilidades - Mapeamento de Habilidades - Atribuição de Habilidades do Funcionário - Estrutura incluída **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Conteúdo da plataforma** - Compartilhamento de arquivos - Biblioteca de conteúdo - Personalização - Triagem Técnica - Desenvolvimento de Codificação - Relatórios **Conteúdo da plataforma** - Tecnologia - Compartilhamento de arquivos - Personalização **Funcionalidade adicional da plataforma** - Painel de controle - Mobilidade - Mensagens - Pagamento - Testes de Soft Skills - Outras ferramentas **Funcionalidade adicional da plataforma** - Mobilidade - Mensagens - Gerenciamento de Tarefas - Painéis **Administração** - Pesquisa - Relatórios **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top Codility Alternatives - [iMocha](https://www.g2.com/pt/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/pt/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/pt/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)