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Avaliações Codejudge Interviews (0)
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Codejudge Interviews para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
CodeSignal
4.5
(1,405)
CodeSignal é uma plataforma abrangente de avaliação técnica projetada para ajudar as empresas a irem além dos currículos na contratação de engenheiros.
2
TestGorilla
4.5
(1,395)
TestGorilla é uma plataforma líder em descoberta de talentos baseada em habilidades que combina sourcing, triagem e avaliações cientificamente validadas para revelar o quadro completo de cada candidato antes que a primeira entrevista comece.
Ao contrário das ferramentas de contratação que se concentram na experiência e dependem de suposições, a TestGorilla destaca os talentos mais relevantes e qualificados, dando às equipes o contexto necessário para contratar de forma mais inteligente, rápida e justa.
Desenvolvida para equipes modernas, a TestGorilla oferece os dados e ferramentas necessários para ir além dos currículos e tomar decisões de contratação mais inteligentes com base no que os candidatos realmente podem fazer. A plataforma agora vai além das avaliações e oferece sourcing de talentos impulsionado por IA, permitindo que você se conecte com mais de dois milhões de candidatos testados em habilidades prontos para corresponder às suas vagas abertas.
Com a TestGorilla, empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações, podem criar e entregar avaliações de habilidades objetivas e respaldadas por ciência. A biblioteca inclui mais de 350 testes validados cobrindo habilidades cognitivas, técnicas, proficiência em idiomas, conhecimento de software, personalidade e habilidades interpessoais. Cada avaliação é projetada para ser personalizável, fácil de usar e acessível, com recursos robustos de prevenção de fraudes e pontuação automatizada. Essa abordagem permite que as organizações comparem candidatos de forma precisa lado a lado, reduzindo o viés e aumentando a confiança em cada contratação.
O novo produto de Sourcing da TestGorilla transforma a forma como as empresas encontram talentos. Em vez de vasculhar pilhas de currículos, as equipes de contratação podem instantaneamente buscar e filtrar um pool global de candidatos que já provaram suas habilidades. O matching impulsionado por IA torna simples definir seus critérios para habilidades, localização e salário. A plataforma então recomenda candidatos que são uma forte correspondência para sua vaga, economizando tempo e eliminando suposições. Você pode se conectar diretamente com talentos, convidá-los para avaliações ou entrevistas e acompanhar seu progresso em uma experiência contínua.
O público-alvo principal da TestGorilla inclui profissionais de RH, recrutadores, gerentes de contratação e agências de recrutamento que desejam simplificar a contratação, garantir justiça e contratar com confiança. A plataforma suporta contratações em grande volume, avaliações personalizadas para funções específicas e a flexibilidade para escalar à medida que sua equipe cresce. A TestGorilla integra-se com as principais plataformas ATS, suporta mais de 12 idiomas e é confiável por organizações nos setores de tecnologia, recrutamento, educação, finanças e setores regulados.
Ao combinar avaliações objetivas com sourcing testado em habilidades, a TestGorilla capacita as organizações a identificar talentos de ponta mais rapidamente e construir equipes mais diversas e de alto desempenho. Empresas como a Revolut reduziram o tempo de contratação em 40 por cento, e mais de 80 por cento dos empregadores dizem que a contratação baseada em habilidades leva a melhores resultados de contratação. No competitivo mercado de trabalho de hoje, a TestGorilla se destaca como uma solução completa para sourcing, avaliação e contratação de talentos com base em habilidades reais e potencial, não apenas currículos.
Pronto para transformar seu processo de contratação? Explore a TestGorilla hoje.
3
Woven
4.7
(1,365)
Com o Woven, você obtém o poder preditivo de uma amostra de trabalho calibrada para sua equipe e seu domínio sem a dor de mantê-la, para que você possa se concentrar em encontrar o ajuste cultural certo.
4
Equip
4.8
(971)
Equip é desenvolvido para recrutadores realizarem avaliações pré-contratação. Nossas avaliações testam múltiplas habilidades em diferentes competências. Usar nossas vastas Bibliotecas de Questões ou criar Testes Personalizados permite que as equipes contratem desenvolvedores, designers, representantes de vendas e mais! Garantimos que você gaste o mínimo de tempo entrevistando apenas os melhores candidatos.
Conduzimos mais de 12 milhões de testes supervisionados em todo o mundo.
5
Codility
4.6
(861)
Contratação de programadores facilitada
6
HackerEarth Assessments
4.5
(608)
HackerEarth é uma plataforma online de avaliação de habilidades para a realização de testes de programação para avaliar desenvolvedores, economiza o trabalho de passar por centenas de currículos, automatizando o processo de avaliação de habilidades técnicas, o que ajuda a filtrar rapidamente os candidatos certos para entrevistas.
7
HackerRank Developer Skills Platform
4.6
(533)
HackerRank é uma plataforma usada por programadores para aprimorar suas habilidades e por empresas para recrutar grandes talentos em tecnologia.
8
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
A Mercer Mettl Talent Assessments oferece ferramentas holísticas de pré-emprego para medir cientificamente traços principais, bem como habilidades adquiridas dos candidatos. O conjunto de ferramentas consiste em avaliações de personalidade, avaliações comportamentais, avaliações cognitivas, avaliações técnicas, avaliações de codificação e avaliações de habilidades de comunicação.
9
Testlify
4.7
(443)
Uma plataforma de avaliação baseada em Proctor online que testa um candidato com base em vários aspectos, desde aptidão até atitude.
10
Qualified.io
4.8
(408)
A plataforma mais eficaz para avaliar engenheiros, economizando tempo e dinheiro das empresas para obter os melhores talentos. Qualified é construída com o objetivo de fornecer uma maneira amigável para desenvolvedores avaliarem efetivamente as habilidades técnicas.
Preços
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