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Avaliações ChurnRX (15)

Avaliações

Avaliações ChurnRX (15)

4.8
avaliações 15

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Ian J.
IJ
Strategic Account Director
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Diretor, Sucesso de Contas"
O que você mais gosta ChurnRX?

A equipe é altamente conhecedora sobre fornecer o melhor suporte possível para seus clientes, concentrando-se nos resultados que eles desejam alcançar. Eles não apenas dizem o que está errado. Eles ajudam a resolver os problemas treinando sua equipe, construindo processos e melhorando as coisas à medida que são testadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

É difícil ensinar novas processos às equipes sem exemplos do mundo real. Isso é algo que o grupo tentou fazer, mas às vezes os exemplos fornecidos tornaram-se repetitivos e perderam seu impacto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SP
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Gerente de Contas"
O que você mais gosta ChurnRX?

Apreciei muito como a ChurnRX usou pesquisas para apoiar seus métodos e seu treinamento não foi apenas palestras; incluiu vários exercícios de simulação e sessões interativas para garantir que permanecêssemos engajados e compreendêssemos melhor as habilidades ensinadas. Fui capaz de aplicar as habilidades imediatamente no meu papel, melhorar meu nível de confiança e posso levar esses aprendizados comigo ao longo da minha carreira. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

No geral, o conteúdo do treinamento foi útil, mas acho que o cronograma das sessões e como deveríamos nos preparar para cada uma delas poderia ter sido melhorado para garantir que retivéssemos melhor as informações. Também seria útil ter documentos de uma página que pudéssemos salvar com os principais pontos, aprendizados de cada sessão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Matt E.
ME
Founder
Software de Computador
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Treinamento para revolucionar seu Departamento de CS"
O que você mais gosta ChurnRX?

O treinamento deles foi simples de implementar. Isso revolucionou a forma como pensávamos sobre o sucesso do cliente e como gerenciávamos nossos livros de negócios.

Antes do ChurnRX, todos nós tínhamos dezenas de coisas que estávamos tentando gerenciar com os clientes. Estávamos criando novas estratégias dependendo de qual cliente estávamos tentando reter, ou estávamos oferecendo descontos malucos ou coisas para tentar fazê-los expandir.

Depois do ChurnRX, simplificamos o que fazíamos com cada cliente. Focamos nos dois manuais que realmente funcionavam e então tínhamos uma ótima maneira de avaliar quando um cliente estava em risco. Honestamente, economizamos MUITO tempo gerenciando nossos livros de negócios e, ao mesmo tempo, vimos nosso índice de retenção inicial aumentar.

Em resumo - o treinamento deles revolucionará os esforços das suas equipes de CS e permitirá que você cresça suas equipes de forma sistemática. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

Havia muitas coisas novas para implementar (todas funcionaram e mostraram sucesso desde o início), mas é muito acelerado. A única coisa que eu sugeriria é permitir mais tempo para realmente digerir tópicos específicos de treinamento, e talvez dar tempo para trabalhar com outros chefes de departamento também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bounta N.
BN
Operations Program Manager
Empresa (> 1000 emp.)
"Compreensão do Cliente"
O que você mais gosta ChurnRX?

O profissionalismo de Greg Daines e Jeff Moss foram os destaques do meu tempo interagindo com a ChurnRX. Tanto Greg quanto Jeff são os melhores no que fazem. Eles sabem como motivar equipes e dar-lhes o conhecimento para fazer mudanças que melhorarão suas relações com os clientes de uma forma que transforma seus negócios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

Eu não tenho motivo para dar feedback negativo para o ChurnRX. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CP
Médio Porte (51-1000 emp.)
"ChurnRX - Inovando a Indústria de Sucesso do Cliente"
O que você mais gosta ChurnRX?

Os membros da equipe ChurnRX viveram tudo o que ensinam a partir de conhecimento prévio da indústria. O que eles ensinam é fácil de implementar rapidamente e é eficaz. Eles também são acessíveis, o que é extremamente útil quando estávamos tentando implementar esses sistemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

O cronograma do programa de treinamento é bom, mas precisa haver uma melhor divisão do que a equipe(s) aprenderá em cada sessão. Às vezes, entramos em uma sessão de treinamento sem saber o que esperar. O cronograma de treinamento poderia incluir uma agenda, escopo ou pontos principais do que iremos revisar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MH
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Processos Estruturados para Eficiência e Construção de Melhores Práticas"
O que você mais gosta ChurnRX?

Profissionalismo; responsabilidade; construção de trabalho padrão; orientação e mentoria para entrega de resultados Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

Nada! O ChurnRX manteve nossa equipe avançando no desenvolvimento de processos estruturados e na implementação destes em nosso trabalho diário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KA
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Essencial para o desenvolvimento das minhas habilidades profissionais!"
O que você mais gosta ChurnRX?

Essas sessões foram inestimáveis e realmente ajudaram a aprimorar minhas habilidades profissionais. As informações são digeríveis e apresentadas de uma forma que é fácil de reter e recordar durante as chamadas com clientes. Eu pude sentir a diferença nas minhas conversas à medida que essas habilidades se tornaram cada vez mais habituais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

Muitas informações foram apresentadas rapidamente ou todas de uma vez, mas geralmente, quando chegávamos à parte prática/interpretação de papéis das sessões, fazia muito mais sentido. Gosto de tomar notas, mas às vezes era difícil acompanhar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kerianne W.
KW
Director of Physician Recruitment
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Orientação eficaz para escalabilidade, resolução de problemas e progressão da equipe."
O que você mais gosta ChurnRX?

Eu não teria sido capaz de enfrentar muitos dos obstáculos que estava enfrentando sem o apoio e orientação que tive em Jeff. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

Apenas gostaria que fosse mais acessível para que nossa equipe pudesse continuar o relacionamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Katya B.
KB
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Conselhos e orientações acionáveis para colocar em prática imediatamente"
O que você mais gosta ChurnRX?

Eu gostei que a equipe ChurnRX trabalhou com a gestão para desenvolver exemplos da vida real e conselhos e orientações acionáveis que as equipes poderiam usar para colocar em prática imediatamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

Fizemos encenações de certos cenários que, acredito, poderíamos ter feito mais para construir confiança no grupo para as ações que precisavam tomar com base no que haviam aprendido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Karlita H.
KH
Provider Operations Manager - Physician Onboarding
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Treinamento de habilidades em equipe, desenvolvimento de processos, Guias de integração e coaching de liderança."
O que você mais gosta ChurnRX?

Jeff. Sem dúvida, a melhor experiência de treinamento de uma fonte externa que já tive. Jeff avaliou rapidamente nossas necessidades e montou processos e treinamentos que atenderam a essas necessidades. Ele foi capaz de dar feedback construtivo que produziu resultados imediatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChurnRX?

Eu não tenho nada negativo a dizer. Ótimo recurso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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