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Avaliações do Carta E...
](https://www.g2.com/pt/products/carta-equity-suite/reviews)

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# Recursos de Carta Equity Suite

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## Plataforma (18)

Personalização

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

APIs de integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Internacionalização

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Painéis

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Estruturação de Recompensas

Definir pacotes de remuneração e planos de subsídios dentro do sistema. Especifique os vários componentes da remuneração, incluindo salário base, bônus e patrimônio líquido. Estruturar pools de remuneração e hierarquias para planejamento contínuo.

Gestão de Eventos

Coordenar novos eventos de contratação, transferência, promoção e rescisão dentro do sistema usando regras para facilitar automaticamente os ajustes de remuneração associados.

Automação do fluxo de trabalho

Agilize o fluxo dos processos de trabalho, estabelecendo gatilhos e alertas que notificam e encaminham informações para as pessoas apropriadas quando sua ação é necessária dentro do processo de compensação.

Histórico de Remuneração

Acesse o histórico de remuneração de funcionários e registros de talentos ao avaliar ajustes de remuneração para informar a tomada de decisões.

Conformidade automatizada

Mantenha a conformidade com políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais relacionados à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados.

Integração de gerenciamento de desempenho

Integre dados de desempenho de funcionários de uma solução de gerenciamento de desempenho de terceiros para complementar o histórico de remuneração e estabelecer estruturas de remuneração por desempenho.

Análise incorporada

Visualize alocações orçamentárias em toda a organização, informações de remuneração relacionadas a funcionários ou departamentos individuais e tendências de remuneração subjacentes em painéis de análise incorporados ao sistema.

Recursos de geração de relatórios

Crie relatórios padrão e ad-hoc de dados de compensação dentro do sistema. Tendências e outras representações gráficas de dados exibidos por painéis de análise podem ser incluídos em relatórios.

Gerenciamento de Dados de Remuneração

Importe ou exporte facilmente dados do sistema e acesse rapidamente os dados de remuneração dos funcionários dentro do sistema. Crie hierarquias de remuneração para que os gerentes possam acessar informações relevantes da equipe.

Internacionalização

Estenda as configurações de compensação em todo o mundo usando perfis de localização flexíveis, várias opções de idioma e ferramentas de conversão automática de moeda no sistema.

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## Noções básicas da plataforma (1)

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

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## Dados da plataforma (3)

Visualização

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho

Pesquisa na plataforma

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

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## Conteúdo da plataforma (1)

Compartilhamento de arquivos

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

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## Funcionalidade adicional da plataforma (3)

Mesa de boné

Contém recursos de gerenciamento de tabela de limite

409º-A

Fornece recursos centrados na avaliação 409a

Governança Patrimonial

Permite emissão de ações e governança

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## Gestão de Investimentos (4)

Gestão de Carteiras de Investimentos

Organiza, acompanha e reporta a carteira de investimentos.

Análise de Investimentos

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas importantes do portfólio e acompanham o progresso.

Relatórios

Produz relatórios sobre fluxos de negócios e ativos correntes.

Gerenciamento de Tabela de Limites

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar a capitalização patrimonial das empresas.

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## Gestão de Fundos (3)

Gestão do Fluxo de Negócios

Gerencia negócios durante todo o ciclo de vida do negócio, desde o sourcing até a conclusão.

Gestão de Parceiros Limitados

Contém um painel projetado para rastrear e gerenciar o fluxo de trabalho de parceiros limitados.

Administração de Fundos

Fornece funcionalidade de administração de fundos.

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## Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração (3)

Dados de benchmarking

Exibe e compara informações de equidade salarial, comparando a paridade de remuneração entre dados demográficos.

Equidade Salarial

Vem com módulo ou recursos nativos de equidade de pagamento.

Faixas Salariais

Facilita a organização dos trabalhadores em faixas salariais e a comparação ou contraste entre diferentes níveis da organização.

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## Core Features - Salary Benchmarking Software (3)

Painel

Apresenta painéis de compensação personalizáveis com visualizações de dados.

Comparação de referência da indústria

Estabelece referências de compensação com base em dados de concorrentes da indústria.

Hierarquia

Inclui regras de pagamento ou crédito para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante.

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## Auditing - Salary Benchmarking Software (2)

Relatório

Permite aos usuários criar relatórios personalizados sobre pacotes de compensação para fins de auditoria.

Precisão

Precisão e transparência dos dados para fins de auditoria.

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## Advanced Features - Salary Benchmarking Software (5)

Estrutura

Inclui regras de pagamento para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante.

Carta de Oferta

Automaticamente gera uma carta de oferta ou preenche automaticamente um modelo de carta de oferta contendo os detalhes apropriados de salário e benefícios.

Pesquisa de Salários

Gera pesquisas internas ou externas para organizações conduzirem pesquisas salariais independentes ao determinar referências.

Equidade

Fornece referência de equidade para organizações que oferecem tais benefícios.

IA

Usa IA para projetar um salário apropriado com base na descrição do trabalho ou em outros conjuntos de dados.

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## Platform - Compensation Planning (6)

Orçamento de Compensação

Estruturas de pools de compensação e faixas salariais que incluem as regras de pagamento para facilitar o planejamento contínuo da organização.

Planejamento do Ciclo de Mérito

Gerencia a compensação para ciclos de mérito e compartilha de forma transparente as escalas salariais quando os funcionários são elegíveis para aumentos e bônus.

Transparência Salarial

Fornece acesso aberto quando se trata de faixas salariais da empresa, bem como exibe o raciocínio por trás das decisões salariais da gestão.

Conformidade Automatizada

Mantém a conformidade com as políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados.

Estruturação de recompensa

Define os vários componentes dos pacotes de remuneração, planos de subsídio, salário base, bônus e participação nos lucros.

Histórico de compensação

Acessa o histórico de compensação dos funcionários e os registros de talentos ao avaliar estratégias de planejamento de compensação.

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## Additional Features - Compensation Planning (3)

Capacidades de Relatório

Cria relatórios padrão sobre dados de remuneração da empresa, bem como representações gráficas dos dados exibidos por painéis de análise.

Automação de Fluxo de Trabalho

Racionaliza os processos de planejamento de compensação estabelecendo gatilhos e alertas que notificam automaticamente os usuários quando sua intervenção é necessária.

Integrações

Integra-se com outras ferramentas de pagamento, como gestão de compensação, salário e benchmarking, e software de equidade salarial - assim como outras soluções de RH.

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## Agente AI - Gestão de Equidade (1)

Execução Autônoma de Tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

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## Agente AI - Gestão de Capital de Risco (3)

Integração entre sistemas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tomada de Decisão

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

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## Alternativas Mais Bem Avaliadas

[

 ![Qapita](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d75764ce48b0ba91127bc6e6758026a2/qapita.svg "Qapita")

Qapita

4.6/5

(312)

](https://www.g2.com/pt/products/qapita/reviews)

[

 ![Certent Equity Management](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/30cdad0f1ccfcb74fbf08e8be8ada42c/certent-equity-compensation-management.svg "Certent Equity Management")

Certent Equity Management

4.4/5

(116)

](https://www.g2.com/pt/products/certent-equity-management/reviews)

[

 ![Astrella](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/9f25931482d3a92fe8ab0355e99f3954/astrella.svg "Astrella")

Astrella

4.5/5

(51)

](https://www.g2.com/pt/products/astrella/reviews)

[
Ver Todas as Alternativas
](https://www.g2.com/pt/products/carta-equity-suite/competitors/alternatives)

## Recursos do Glossário de Tecnologia

Ver definição completa do recurso

Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.

[Ver Glossário](/pt/glossary)

[Compensation Statements](/pt/glossary/compensation-statements)

Compensation statements outline an employee’s compensation history, including all employer-provided benefits and rewards, throughout the fiscal year. Learn more about the elements included in a compensation statement and why it’s important to create one.

[Compensation History](/pt/glossary/compensation-history)

Compensation history is the private information that some companies may choose to ask candidates for during the interview process. Learn about states where asking salary history is banned, the benefits of having this data, and more.

Comparativos Carta Equity Suite

 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_d27d69a25ad09dd1554abd72a251af49/pulley-pulley.png "Imagem do Avatar do Produto")

Pulley

4.7/5

(134)

[
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](https://www.g2.com/pt/compare/carta-equity-suite-vs-pulley-pulley)

 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_71549dbcb4447493dab8b26e302c891f/shareworks-by-morgan-stanley.png "Imagem do Avatar do Produto")

Shareworks by Morgan Stanley

3.8/5

(32)

[
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](https://www.g2.com/pt/compare/carta-equity-suite-vs-shareworks-by-morgan-stanley)

 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_b00ff6c0b84afa38d2e078caedc78b3a/ledgy.png "Imagem do Avatar do Produto")

Ledgy

4.7/5

(65)

[
Comparar Agora
](https://www.g2.com/pt/compare/carta-equity-suite-vs-ledgy)

##### Categorias no G2

[
Planejamento de Compensação
](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-planning)[
Gestão de Compensação
](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-management)[
Gestão de Patrimônio
](https://www.g2.com/pt/categories/equity-management)

[
Comparação de Salários
](https://www.g2.com/pt/categories/salary-benchmarking)[
Gestão de Capital de Risco
](https://www.g2.com/pt/categories/venture-capital-management)

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##### Explorar Mais

[
Principais softwares de monitoramento de rede recomendados para empresas de tecnologia
](https://www.g2.com/pt/discussions/top-network-monitoring-software-recommended-for-tech-companies)[
Qual ferramenta é mais econômica para negócios de franquia?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-tool-is-most-cost-effective-for-franchise-businesses)[
Software de ciência de dados recomendado para e-commerce
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-recommended-data-science-software-for-e-commerce)

[
Quais são as melhores plataformas para gerenciar diretrizes de marca digital?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-platforms-for-managing-digital-brand-guidelines)[
Qual é o software de gerenciamento de incidentes mais acessível para PMEs?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-affordable-incident-management-software-for-smbs)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/carta-equity-suite/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
Principais softwares de monitoramento de rede recomendados para empresas de tecnologia
](https://www.g2.com/pt/discussions/top-network-monitoring-software-recommended-for-tech-companies)[
Qual ferramenta é mais econômica para negócios de franquia?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-tool-is-most-cost-effective-for-franchise-businesses)[
Software de ciência de dados recomendado para e-commerce
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-recommended-data-science-software-for-e-commerce)

[
Quais são as melhores plataformas para gerenciar diretrizes de marca digital?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-platforms-for-managing-digital-brand-guidelines)[
Qual é o software de gerenciamento de incidentes mais acessível para PMEs?
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-affordable-incident-management-software-for-smbs)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/carta-equity-suite/reviews?qs=pros-and-cons)