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Carrot

Por Carrot Fertility

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Jessica P.
JP
UX Product Designer
Empresa (> 1000 emp.)
"amo os benefícios pós-parto"
O que você mais gosta Carrot?

Isso ajuda desde a tentativa de engravidar até o pós-parto. Só descobri esse serviço depois de engravidar, então estou muito feliz por usar o serviço de pós-parto para conseguir uma doula! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Carrot?

É um processo de reembolso, mas você pode ser reembolsado até mesmo por depósitos. Se a sua empresa permitir, você pode obter um cartão de débito para não ter que arcar com nenhum dos custos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Manju S.
MS
Data Labeling Specialist
Empresa (> 1000 emp.)
"Melhor software para todos os problemas relacionados à fertilidade e tem benefícios incríveis."
O que você mais gosta Carrot?

Sua interação pessoal individual comigo. Eles agendaram uma chamada comigo, e os especialistas responderam a todas as minhas dúvidas sobre fertilidade, FIV, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Carrot?

Nada. A única coisa que eles podem melhorar é a rede hospitalar no meu país de origem. Eles têm parceria com significativamente menos hospitais de fertilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Bancário
UB
Empresa (> 1000 emp.)
"Revisão de cenoura"
O que você mais gosta Carrot?

A cenoura é muito fácil de usar e tem benefícios fantásticos para a fertilidade. Eles também oferecem uma consulta individual com seu especialista em fertilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Carrot?

eu gostaria que eles tivessem mais hospitais da rede no meu país Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Carrot para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,551)
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
2
Logotipo de Wellable
Wellable
4.7
(1,085)
A Wellable oferece soluções de bem-estar holísticas, personalizáveis e cuidadosamente elaboradas. Os funcionários podem participar de competições saudáveis, conteúdos educacionais e experiências de bem-estar online ou a partir de um dispositivo móvel.
3
Logotipo de Circula
Circula
4.6
(1,039)
Circula é uma plataforma de despesas para quaisquer pagamentos feitos por funcionários: despesas de viagem, cartões de crédito e benefícios para funcionários. A missão da empresa é simplificar a administração financeira e de folha de pagamento, garantindo conformidade por meio de automações inteligentes – para que os funcionários possam fazer o seu melhor trabalho. Desta forma, a Circula está criando o caminho para um futuro centrado no funcionário em torno dos processos empresariais do dia a dia. Este mantra rendeu à empresa reconhecimento de líder do setor nas plataformas de avaliação G2 e Capterra. Com sede em Berlim, Alemanha, a Circula é uma solução líder em gestão de despesas para pequenas e médias empresas europeias, como About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler e Securitas. Hoje, mais de 150.000 funcionários usam a Circula. A empresa foi fundada em 2017 e arrecadou mais de USD 25 milhões em capital de risco até o momento.
4
Logotipo de Perkbox
Perkbox
4.5
(330)
Uma força de trabalho inspirada, motivada e feliz com a plataforma de benefícios para funcionários da Perkbox. Descontos, feedback e reconhecimento, tudo em um só lugar.
5
Logotipo de Wellness360
Wellness360
4.5
(123)
Além dos benefícios tangíveis do trabalho, como pacotes salariais, flexibilidade, etc., o que os funcionários mais valorizam é um Ambiente de Trabalho Positivo. Aumente a eficácia organizacional cultivando uma cultura positiva de bem-estar.
6
Logotipo de JobPts - Total Rewards
JobPts - Total Rewards
4.7
(94)
JobPts - Total Rewards é uma solução abrangente projetada para fazer com que os funcionários se sintam vistos, valorizados e informados sobre suas recompensas, independentemente de onde estejam. Ao centralizar os dados de Total Rewards e fornecer reconhecimento unificado dos funcionários em uma única plataforma de nível empresarial, ajuda a aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários. Desenhe programas de reconhecimento de funcionários flexíveis, automatize celebrações, forneça incentivos e aproveite um extenso catálogo global de recompensas sem marcação.
7
Logotipo de Compt
Compt
4.8
(61)
Compt é um software de gestão de benefícios que ajuda as empresas a construir e expandir estipêndios de benefícios flexíveis.
8
Logotipo de Coverflex
Coverflex
4.8
(46)
Coverflex está em uma missão para melhorar a forma como as empresas compensam seus funcionários, tornando-a mais transparente, flexível e fácil para todos aproveitarem ao máximo o que recebem. Através de uma solução totalmente digital, a Coverflex ajuda as empresas a gerenciar todas as partes da compensação além do salário — benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos — enquanto capacita as pessoas a gastarem no que mais lhes convém.
9
Logotipo de Holisticly
Holisticly
4.3
(43)
A solução de bem-estar para funcionários da Holisticly facilita a construção de uma cultura empresarial saudável e o apoio a toda a sua equipe. Melhorar a saúde e a felicidade dos funcionários com a Holisticly é simples: você oferece uma mesada mensal de bem-estar a cada um de seus funcionários e eles escolhem entre ofertas de fitness e saúde mental pré-aprovadas, como Classpass, Calm, Headspace e Audible.
10
Logotipo de Corporate Traditions
Corporate Traditions
4.9
(31)
Corporate Traditions ajuda a melhorar a retenção e satisfação dos funcionários através da simplificação da oferta de presentes. Três programas significam que há uma solução sem taxas, sem contrato e sem mínimo para cada empresa e cada ocasião. As opções de cartão-presente, vale-compras/vale-peru e presentes físicos fáceis de encomendar economizam dezenas de horas aos gerentes de RH a cada ano sem adicionar um custo adicional.
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