# Canopy Perform Reviews **Vendor:** Canopy Perform **Category:** [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 ## About Canopy Perform Canopy Perform é uma plataforma de gestão de desempenho, dos criadores do Canopy, que simplifica e automatiza processos para um forte desempenho da equipe. De reuniões individuais a introdução de novos funcionários e obtenção de feedback honesto, o Canopy Perform economiza tempo e energia como líder. Com base na metodologia desenvolvida pela Canopy – treinando mais de 30.000 líderes na última década – o Canopy Perform aplica as melhores práticas de liderança para permitir que sua equipe em crescimento seja produtiva e tenha uma cultura positiva. ## Canopy Perform Reviews ### 1. Ótimo software para construir e reconstruir um bom relacionamento com uma equipe e uma empresa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bruna L. | Consultora de Novos Negócios Jr., Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 22, 2019 **O que você mais gosta em Canopy Perform?** Sou uma pessoa muito introspectiva e, por causa disso, muitas pessoas na empresa em que trabalho podem pensar que sou arrogante. Não sou muito bom em conversas, então escrever minhas opiniões e dar feedbacks em uma plataforma como o Know Your Company me alivia para me expressar e dar espaço para que as pessoas me entendam melhor. Ler as respostas das pessoas é uma das minhas coisas favoritas sobre o software também, porque não temos tempo suficiente para conhecer as pessoas com quem trabalhamos. O software facilita esse processo e remove um pouco do ambiente competitivo que as empresas frequentemente têm. Acho que humaniza os funcionários e os gerentes, para que todos entendamos que somos parte da equipe e que todos têm suas particularidades. Às vezes, sentimos vergonha ou preocupação em dar nossos verdadeiros feedbacks aos nossos empregadores, então é uma ótima maneira de quebrar esse gelo e encontrar uma forma de construir uma empresa melhor para todos. **O que você não gosta em Canopy Perform?** Não sei se isso é uma configuração definida pelos meus gerentes, mas apenas eles e o próprio software podem formular perguntas. Às vezes recebemos um e-mail para sugerir perguntas, mas não é sempre, e quando penso em alguma pergunta do nada, não posso enviá-la, porque essa opção não está disponível para mim de uma maneira acessível. Não tenho problema com o inglês - sou brasileiro - mas acho que seria ótimo se eles traduzissem o software. Algumas pessoas com quem trabalho não entendem muito. Também acho que seria muito legal dar emblemas ou algo assim para motivar as pessoas. Como "Heartbeated" quando você responde a 10 perguntas semanais de batimento cardíaco, ou medindo pela quantidade de palavras que você escreve, por exemplo, e então você pode acumular seus "prêmios". Também acho que seria bom se pudéssemos comentar ou expressar um emoji, por exemplo, na resposta dos nossos colegas, porque hoje em dia, se você quiser, tem que enviar um e-mail para essa pessoa e não acho que isso faça sentido. **Recomendações a outras pessoas considerando Canopy Perform:** Eu não recomendo este software para empresas muito pequenas (como 3 funcionários), porque, nesse caso, acho que seria melhor se comunicar pessoalmente. É um ótimo aplicativo para resolver problemas de comunicação que uma empresa pode enfrentar, construir e reconstruir o relacionamento com uma equipe e os empregadores e é uma ótima maneira de dar e receber feedbacks sobre seu trabalho e a logística dele. **Que problemas Canopy Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O software tem sido uma ótima maneira de conhecer melhor as pessoas com quem trabalho e de declarar algumas questões que os trabalhadores percebem em relação à empresa em que trabalho. Criamos um ambiente descontraído, mas também construindo ótimos feedbacks para nossos chefes e resolvendo problemas logísticos e burocráticos que às vezes enfrentamos não apenas com nossos gerentes, mas com a equipe como um todo. Devido ao fato de lidarmos com pessoas e, na maioria dos casos, os funcionários temem ou têm vergonha de declarar suas opiniões pessoalmente, é uma ótima maneira de expressar nossas opiniões de forma clara e privada, se necessário - você pode permitir que apenas seus gerentes acessem sua resposta, se quiser. Pouco a pouco, estamos fortalecendo nosso relacionamento como equipe e empresa. ## Canopy Perform Discussions - [Para que serve o Know Your Team?](https://www.g2.com/pt/discussions/know-your-team-what-is-know-your-team-used-for) - [Para que serve o Know Your Team?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-know-your-team-used-for) - [View Canopy Perform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/canopy-perform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+03%3A15%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=46b7d6fc-da16-4519-8a9f-7937cd6c2e5d&secure%5Btoken%5D=816ed955d085369bea05339529e2bcb6eeb3c2c3251077ef181bb90fa1a68988&format=llm_user) ## Canopy Perform Features **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Noções básicas da plataforma** - Benchmarking de desempenho - Relatórios & Dashboards - Interoperabilidade **Conteúdo da plataforma** - Pesquisas de Pulso de Funcionários - Personalização da pesquisa - Criação de Metas e Desafios - Modelos baseados em ciência **Funcionalidade adicional da plataforma** - Segmentação de Funcionários - Criação de Metas e Desafios - Reconhecimento por pares - Social Feedback Portal **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top Canopy Perform Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,843 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)