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Demo Canditech - Evaluate AI Skills, Technical Skills and Soft-Skills
The Most Holistic Skill Assessment Platform Assess both hard and soft skills, cognitive abilities, and personality traits through realistic pre-employment assessments, including skill tests, AI Skills, video interviews, and pre-screening chatbots. Choose from a library of over 500 ready-to-us...
Demo Canditech - Advanced Cheating Prevention
Unlike other platforms with fixed settings, Canditech’s skill assessment platform gives you full control over cheating prevention. You can decide which tools to activate for each assessment, including ChatGPT and copy-paste detection, tab-switch tracking, device location monitoring, and more.
Demo Canditech - Detailed Candidate Reports
See each candidate's “bottom line” with a click of a button - Review the candidate's score for their assessment, broken down by section, and compare their results with other candidates.
Demo Canditech - Boost your Employer Branding
Design each test with your company logo, intro video, tailored info message, and much more. Give every candidate a glimpse into your company with our branding customization.
Demo Canditech - Customizable AI Created Assessments
Choose ready-to-use questions from our library, or build your own unique assessment with our AI assessment builder! Just copy you JD into the builder and get a customized assessment in minuets.
Demo Canditech - PhD Psychometric Support
Our PhD-level experts help you shape new test ideas, refine tests you already have, and seamlessly migrate existing pre-employment assessments from your current platform into Canditech. We provide hands-on guidance at every stage of your assessment workflow.
Canditech Product Tour: The AI-Powered Skill Assessments & Job Simulations Platform for Hiring:
See how Canditech, the AI-powered candidate evaluation and skills assessment platform works.
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Canditech Product Tour: The AI-Powered Skill Assessments & Job Simulations Platform for Hiring: See how Canditech, the AI-powered candidate evaluation and skills assessment platform works.
How does Candivore use Canditech’s simulation-based skill assessments to hire top talent?
Canditech’s simulation‑based hiring skills tests combine realistic job simulations with AI‑driven scoring.
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How does Candivore use Canditech’s simulation-based skill assessments to hire top talent? Canditech’s simulation‑based hiring skills tests combine realistic job simulations with AI‑driven scoring.
Put Canditech’s New AI Capabilities Into Action: Agents, Skills Library + ChatGPT (Webinar)
Want to elevate your assessments and skills-based hiring with AI? Watch Now
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Avaliações Canditech (57)

Avaliações

Avaliações Canditech (57)

5.0
avaliações 57

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a plataforma por suas opções de personalização e interface amigável, que permitem avaliações personalizadas que refletem com precisão as habilidades dos candidatos. A capacidade de simular cenários reais de trabalho melhora o processo de contratação, tornando-o mais eficiente e eficaz. No entanto, alguns usuários observam a falta de perguntas técnicas pré-construídas, o que pode exigir tempo adicional de configuração.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Usuário Verificado em Recursos Humanos
UR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Plataforma de avaliação com insights únicos, supervisão, personalização e suporte"
O que você mais gosta Canditech?

Equipe de suporte ao cliente altamente responsiva. ChatGPT e Pesquisa Google estão integrados na plataforma de avaliação. Os candidatos podem usar qualquer uma das ferramentas e você receberá a transcrição/resultados da pesquisa. Também permite que você "reproduza" respostas escritas e veja como o candidato digitou! Isso ajuda nossa equipe a determinar se a escrita é totalmente gerada por IA ou principalmente com suas próprias palavras. Outras funcionalidades de monitoramento incluem rastreamento de localização (sinalizando quando há múltiplas), sinalizando quando um candidato copiou/colou texto de outra fonte e rastreamento quando os candidatos saem da aba de avaliação. Inclui um plug-in de acessibilidade com ferramentas fáceis de usar que apoiam candidatos neurodivergentes e aqueles com diferentes habilidades (por exemplo, baixa visibilidade ou cegueira, etc.). Você pode criar tabelas dentro das questões de avaliação para organizar informações também. Ele se integra ao nosso ATS, economizando tempo ao automatizar e-mails de avaliação e lembretes. Também possui capacidades de branding e uma página de aterrissagem de avaliação personalizável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Estávamos esperando que a Canditech pudesse substituir uma plataforma de avaliação técnica que usávamos anteriormente ao contratar engenheiros de software. No entanto, ela não vem com perguntas técnicas pré-construídas nem com o grau de pontuação detalhada e automatizada que se esperaria de plataformas de avaliação técnica, especificamente. Os usuários podem criar avaliações com perguntas de codificação, mas devem planejar dedicar tempo para pontuar manualmente as respostas, pelo menos até que sua pontuação por IA tenha sido completamente treinada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Hila Melamed de Canditech

Muito obrigado pela sua avaliação - estamos muito satisfeitos em saber que você está obtendo valor ao usar a plataforma!

Também gostaríamos de esclarecer que a Canditech suporta avaliações técnicas. Oferecemos uma biblioteca com mais de 500 avaliações, incluindo mais de 100 perguntas técnicas pré-construídas com pontuação automática, além da capacidade de personalizar perguntas existentes ou criar as suas próprias. Dito isso, agradecemos seu feedback sobre a profundidade da pontuação e continuaremos a investir nessa área.

Adoraríamos guiá-lo através das nossas capacidades de avaliação técnica em mais detalhes, então, por favor, não hesite em entrar em contato com nossa equipe se quiser explorar isso mais a fundo.

Obrigado novamente por dedicar seu tempo para compartilhar sua experiência!

Shira B.
SB
Head of Talent Acquisition
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Contratação precisa e amigável com simulações do mundo real"
O que você mais gosta Canditech?

O que eu mais gosto na Canditech é sua capacidade de simular cenários de trabalho reais de uma maneira simples e amigável. A plataforma oferece uma imagem muito mais precisa das forças de um candidato em comparação com entrevistas tradicionais, e os insights automatizados economizam muito tempo enquanto ainda melhoram a qualidade da contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

A interface e as opções de edição na página principal da avaliação são limitadas. Eu gostaria que houvesse uma ferramenta de codificação online para usar na prática em uma entrevista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Radvilė .
R
Talent Acquisition Lead
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Design Limpo e Plataforma Intuitiva com Recursos Valiosos"
O que você mais gosta Canditech?

Aprecio como a plataforma parece, pois seu design é limpo e atraente. Também é fácil de usar e navegar, o que torna o gerenciamento da minha conta simples. As funcionalidades disponíveis são práticas, e considero a biblioteca de avaliações um recurso valioso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Embora existam alguns recursos que atualmente estão faltando, aprecio que a Canditech esteja sempre receptiva às nossas sugestões e requisitos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

ST
TA Director
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima plataforma de projeto para recrutamento"
O que você mais gosta Canditech?

Canditech tem sido um divisor de águas para o nosso processo de contratação. A plataforma torna muito fácil criar projetos personalizados para candidatos e nos ajudou a tomar melhores decisões de contratação. No geral, é intuitiva, confiável e um ótimo suporte para recrutamento. Além disso, o suporte ao cliente é, sem dúvida, o melhor que já experimentei com qualquer ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Nada a apontar aqui—Canditech tem sido uma ótima experiência no geral. Eu Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Or H.
OH
UA Team Lead
Empresa (> 1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Ótima ferramenta para recrutamento"
O que você mais gosta Canditech?

- Fácil de usar

- Ótimo recurso

- Grande inventário de perguntas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Preocupações de segurança - preocupações de que os candidatos copiem o exame Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adam  S.
AS
Director of Talent Acquisition
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Uma plataforma de teste eficaz, apoiada pela empresa mais responsiva com a qual já trabalhei."
O que você mais gosta Canditech?

Os testes e a plataforma de testes são ótimos para filtrar candidatos em processos de entrevista. A equipe por trás disso também é extremamente prestativa, muitas vezes implementando mudanças no produto em dias após o feedback, ao contrário de outras plataformas onde parece que está indo para um buraco negro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Nada vem à mente no momento que precise de melhoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
AS
Empresa (> 1000 emp.)
"Uma recomendação firme de um cliente altamente satisfeito"
O que você mais gosta Canditech?

Com a Canditech, conseguimos preencher nossas vagas para profissionais de dados mais rapidamente do que nunca. Ao incorporar nossos próprios testes na plataforma deles, podemos avaliar automaticamente habilidades essenciais como SQL, Python e compreensão de negócios. Isso nos permite economizar tempo valioso gasto na verificação de testes e em entrevistas desnecessárias, tudo isso enquanto proporcionamos uma experiência excepcional aos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Na verdade, não há muito a apontar como desvantagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Yuval F.
YF
Head of Product
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Sistema de candidatos mais flexível!"
O que você mais gosta Canditech?

Construir testes usando o Canditech é extremamente simples tanto para pessoas não técnicas quanto para aquelas orientadas para a tecnologia. Você pode selecionar testes pré-fabricados criados para várias posições ou criar um do zero. Avaliar candidatos agora é muito mais rápido e traz resultados muito melhores! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Se eu pudesse adicionar mais sabor ao meu teste, ajustando-o à minha marca. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adi P.
AP
SEO and Product Marketing Writer
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Canditech tem sido muito impressionante até agora!"
O que você mais gosta Canditech?

Tenho usado o Canditech para nos ajudar a contratar gerentes de mídias sociais e estou extremamente impressionado até agora. Nossos gerentes de mídias sociais precisam ter um forte entendimento de várias plataformas de mídias sociais e ser capazes de analisar dados e insights para informar nossa estratégia, então o Canditech tem sido muito útil na avaliação de suas habilidades técnicas. Além disso, usamos as perguntas de resposta em vídeo para entender as habilidades de comunicação do candidato, já que este é um papel altamente colaborativo, e é importante que nossos gerentes de mídias sociais possam se comunicar efetivamente com nossa equipe e clientes. No geral, estamos muito felizes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Nada significativo que eu possa pensar. Nós realmente gostamos de trabalhar com a equipe da Canditech; eles são muito receptivos e prestativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alan L.
AL
Customer Success Team Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Facilmente avalie habilidades técnicas e de comunicação em candidatos de diferentes formações profissionais."
O que você mais gosta Canditech?

Há um aspecto muito técnico em nossos papéis de sucesso do cliente, pois eles trabalham diretamente com nossos clientes técnicos. Procuramos indivíduos que tenham uma boa combinação de habilidades de CSM juntamente com habilidades de análise de dados/técnicas (até mesmo ex-analistas de dados que estão mudando de carreira, etc.). Para candidatos com formação técnica, mas que não lidam diretamente com clientes, é muito importante para nós verificar suas habilidades de comunicação. Por outro lado, para candidatos com experiência em atendimento ao cliente, mas menos técnicos, precisamos verificar suas habilidades técnicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Canditech?

Temos uma rubrica de avaliação interna que usamos para pontuar nossos candidatos e esperávamos ter essa rubrica incorporada nos relatórios de teste dos candidatos para que pudéssemos pontuar. Não tem sido um grande problema, no entanto, apenas copiamos e colamos nossa rubrica com as pontuações dos gerentes de contratação na seção de comentários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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