# BrightHR Reviews **Vendor:** BrightHR **Category:** [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 116 ## About BrightHR Somos a BrightHR. Somos a principal plataforma de software de RH e saúde e segurança do Reino Unido, dedicada a transformar a gestão de pessoas. Tornamos a vida mais fácil para os empregadores desde 2015 com nossa gama de softwares inovadores e estamos fornecendo suporte de RH, H&S e negócios para mais de 120.000 empresas globalmente. Nosso software fácil de usar permite que você gerencie férias de funcionários, horas extras, doenças e atrasos com um clique, e em movimento com nossos aplicativos móveis práticos. Estamos dedicados a fornecer suporte de gestão de ponta a ponta, desde sua busca inicial por talentos até ajudá-lo a gerenciar seus funcionários e lidar com decisões difíceis. Com o Turbo Talent Navigator, você pode construir sua equipe perfeita com nosso criador de listas de empregos e gerenciador de candidatos. Uma vez contratados, ajudaremos você a planejar suas escalas, executar seus relatórios de folha de pagamento e acompanhar suas licenças médicas e férias, tudo em nosso software de gestão de pessoas fácil de usar. Além disso, com o Blip e o PoP, nossos aplicativos móveis gratuitos, você pode criar um sistema de ponto digital e rastrear despesas de funcionários. Oferecemos até armazenamento em nuvem ilimitado para documentos de RH, para que você possa se livrar dos armários de arquivos e ter a confiança de que tudo está salvo em um só lugar. Seus funcionários também terão acesso ao nosso programa de assistência ao empregado, Bright Wellbeing & Counselling, que traz uma riqueza de serviços de bem-estar para os funcionários. Nosso EAP fornece uma linha de apoio confidencial e compassiva 24/7, 365 dias por ano, para que os funcionários possam falar com conselheiros experientes internos. Claro, manter seus funcionários seguros também é importante. O BrightSafe é a maneira perfeita de garantir que você permaneça em conformidade com as regulamentações sem qualquer dificuldade. Crie e gerencie avaliações, registre quaisquer acidentes no local de trabalho e realize investigações. Você também pode ter acesso ao Bright Exchange, onde pode listar seu negócio e oferecer descontos exclusivos para um público de mais de 450.000 empresas e seus funcionários. Seus funcionários também terão acesso a toneladas de ofertas especiais. Além disso, você terá o BrightAdvice, que lhe dá uma linha direta para uma equipe de especialistas totalmente qualificados prontos para ajudar sempre que você precisar. O BrightAdvice garante a você uma rede de suporte para até mesmo as questões de RH mais complicadas. Se você estiver em apuros e não quiser fazer uma ligação, ainda estamos aqui para ajudar com nosso revolucionário bot de respostas, BrightHR Lightning. Basta digitar sua pergunta de RH e nosso sistema de IA inteligente retornará uma resposta legalmente compatível imediatamente. ## BrightHR Pros & Cons **What users like:** - Os usuários acham o **suporte útil** da BrightHR inestimável, apreciando particularmente a paciência e orientação fornecidas pelos membros da equipe. (4 reviews) - Os usuários apreciam a **simplicidade** do BrightHR, permitindo uma rápida integração e gestão eficiente dos processos de RH. (3 reviews) - Os usuários elogiam o BrightHR por seu **fantástico suporte ao cliente** , destacando acompanhamentos eficientes e sessões de integração úteis. (2 reviews) - Os usuários apreciam a **facilidade de integração** do BrightHR, permitindo uma configuração rápida da equipe com requisitos mínimos de treinamento. (2 reviews) - Os usuários valorizam a **eficiência** do BrightHR, elogiando seu design intuitivo e processos de RH simplificados para um melhor fluxo de trabalho. (2 reviews) - Os usuários valorizam as **capacidades de economia de tempo** do BrightHR, simplificando os processos de RH e aumentando a eficiência geral. (2 reviews) - Os usuários apreciam a **interface amigável** do BrightHR, tornando o acompanhamento e a gestão de presença diretos e eficazes. (1 reviews) - Eficiência da Automação (1 reviews) - Os usuários acham que o BrightHR tem uma **interface amigável** , tornando as tarefas de gestão de RH mais eficientes e organizadas. (1 reviews) - Integração Fácil (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários desejam mais **flexibilidade de personalização** , achando as limitações atuais frustrantes e afetando a experiência geral com o BrightHR. (3 reviews) - Os usuários consideram o BrightHR **não amigável** , citando suporte ruim e recursos complicados que prejudicam a experiência. (2 reviews) - Os usuários alertam contra **práticas contratuais inadequadas** e táticas de vendas agressivas que criam uma experiência frustrante com a BrightHR. (1 reviews) - Problemas de Férias (1 reviews) - Questões de RH (1 reviews) - Relatório Inadequado (1 reviews) - Dificuldade de Aprendizagem (1 reviews) - Problemas do Módulo (1 reviews) - Os usuários acham **o suporte ao cliente ruim** frustrante, enfrentando longos tempos de resposta e um sistema de tickets ineficaz para seus problemas. (1 reviews) - Os usuários experimentam atrasos significativos **nos serviços** com a BrightHR, muitas vezes enfrentando suporte não responsivo e problemas de agendamento para compromissos. (1 reviews) ## BrightHR Reviews ### 1. Bright HR torna o cumprimento, a licença e o acompanhamento de tempo super fáceis **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Osheen J. | Teaching Assistant, Gestão Educacional, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **O que você mais gosta em BrightHR?** Eu uso o Bright HR como parte da minha empresa. Somos designados para todos os treinamentos como parte da conformidade, e posso verificar toda a minha papelada lá também. Posso também solicitar diferentes tipos de licença nele, e ver minhas horas de trabalho, minha escala e meus dias de folga anteriores. Ele me permite fazer check-in e check-out também, para que minha empresa saiba a que horas cheguei ao escritório e quando saí, porque todos os check-ins e check-outs incluem a localização. Posso usá-lo tanto no meu laptop quanto no meu telefone como um aplicativo ou site, então é super tranquilo. **O que você não gosta em BrightHR?** Acho que se estivesse conectado ao aplicativo ou sistema de inventário, que é usado principalmente em ambientes escolares e educacionais para registrar a presença, teria sido mais fácil integrar na minha escola. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Em vez de ter meus documentos, presença e ausências espalhados por diferentes aplicativos, posso, como funcionário, gerenciar tudo em um só lugar. Ter tanto a versão do aplicativo quanto a do site também ajuda, e a experiência no celular e no laptop é super rápida de usar. A sincronização é incrível também, o que significa que nunca preciso me preocupar em não enviar um pedido de folga ou perder o controle dos meus documentos, escalas ou turnos. Basicamente, nada se perde. ### 2. Fácil de usar com capacidades robustas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daksh K. | HRBP , Serviços ao Consumidor, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 30, 2026 **O que você mais gosta em BrightHR?** Eu gosto de usar o BrightHR principalmente para funções principais de RH, como manter registros de funcionários e gerenciar ausências. Adoro que seja altamente preciso em comparação com outros softwares e forneça muitas métricas, o que pode ajudar a melhorar a precisão. O que mais gosto é sua interface e experiência do usuário amigáveis, tornando-o super fácil e suave de usar. Também é altamente adaptável e pode gerenciar facilmente grandes conjuntos de dados, e aprecio os painéis que cobrem todas as métricas necessárias. A configuração inicial e o processo de aprendizado são relativamente fáceis, tornando a experiência geral ótima. **O que você não gosta em BrightHR?** Sinto que falta um pouco de profundidade em termos de análise e é um pouco caro. Em vez de fornecer relatórios mensais, deveria fornecer relatórios em tempo real e ter uma seção de personalização. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o BrightHR para funções principais de RH, como manter registros de funcionários e rastrear o absenteísmo. É altamente preciso, oferece muitas métricas e melhora a precisão. Também adoro sua interface amigável e adaptabilidade na gestão de grandes conjuntos de dados e na oferta de painéis abrangentes. ### 3. Processo de reunião simplificado com BrightHR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Atul . | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **O que você mais gosta em BrightHR?** Eu realmente adoro o BrightHR por seu planejamento de turnos e rotas simplificado, o que torna o agendamento de entrevistas e reuniões muito melhor do que qualquer aplicativo de calendário ou plataforma que já usamos. Também aprecio sua interface de usuário e a experiência geral. As funcionalidades de tempo e presença também são características que gosto, pois estão intimamente relacionadas à funcionalidade de planejamento de turnos. A jornada de inscrição do usuário foi realmente fácil e tranquila, sem muitos formulários durante o processo de integração. **O que você não gosta em BrightHR?** Sinto que o armazenamento de documentos poderia ser melhorado, não em termos de capacidade ou tamanho, mas na experiência geral. Posso estar sendo exigente porque uso muito o Google Drive, mas acho que há espaço para melhorias, principalmente em termos do visualizador de documentos. Porque isso poderia ser muito intuitivo. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BrightHR ajuda em entrevistas, criando relatórios sobre a adequação dos candidatos e pontos de melhoria. Ele simplifica o agendamento com seu planejamento de turnos e escalas. Eu adoro a interface amigável, que melhora a experiência além dos calendários típicos. ### 4. RH simplificado, precisa de melhor flexibilidade de relatórios **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rheaves E. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 08, 2026 **O que você mais gosta em BrightHR?** Aprecio como o BrightHR simplifica o trabalho diário de RH sem complicar as coisas, especialmente para uma PME alemã. Ele reúne controle de tempo, solicitações de férias, gestão de ausências e documentação de funcionários em uma plataforma limpa, para que não precisemos mais lidar com planilhas, e-mails e ferramentas separadas. A maior vantagem para nós é a usabilidade; nossa equipe aprendeu rapidamente a usar os recursos de registro de ponto, agendamento de férias e visão geral, mesmo aqueles que não são especialmente focados em tecnologia. O BrightHR tira muito do estresse do cumprimento das regras de tempo de trabalho ao rastrear automaticamente horas, horas extras e licenças de acordo com os requisitos locais. A configuração inicial foi simples e relativamente rápida, o que facilitou a integração de novos funcionários, mesmo para aqueles que não são familiarizados com tecnologia. **O que você não gosta em BrightHR?** A interface do usuário é clara, mas alguns recursos de relatórios parecem limitados: não podemos personalizar totalmente os campos de exportação ou criar relatórios de conformidade específicos da empresa sem trabalho extra. As integrações com nosso software de folha de pagamento e contabilidade existentes são possíveis, mas a configuração foi mais prática do que o esperado, e a sincronização nem sempre é em tempo real. Precisamos realmente de ferramentas de criação de relatórios mais flexíveis e personalizáveis para conformidade alemã e revisões internas. Estamos limitados a modelos pré-construídos, então muitas vezes temos que exportar dados brutos e limpá-los manualmente no Excel para criar relatórios. Seria uma grande melhoria se pudéssemos salvar modelos de relatórios personalizados, automatizar exportações mensais de conformidade e obter filtragem mais detalhada. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o BrightHR como uma ferramenta central para RH, controle de tempo e conformidade, simplificando nossos processos e garantindo alinhamento com as regras trabalhistas alemãs. Ele facilita a integração e oferece insights claros sobre presença e horas extras, o que agiliza a folha de pagamento e reduz erros. ### 5. Gestão de RH simplificada, precisa de melhorias móveis **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharvari A. | HR Operations Specialist, Internet, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **O que você mais gosta em BrightHR?** Gosto de como o BrightHR transforma a administração de RH desorganizada e estressante em algo simples, confiável e quase sem esforço—tudo em uma plataforma sem ser excessivamente complicado. A funcionalidade de gestão de licenças e ausências realmente se destaca para nós. Os funcionários podem solicitar férias, licença médica ou trabalho remoto através do aplicativo; os gerentes recebem notificações instantâneas para aprovar ou recusar, e tudo é atualizado automaticamente com rastreamento preciso de acumulação. É limpo, intuitivo e economiza horas toda semana. A visibilidade proporcionada por um sistema centralizado e de autoatendimento, onde os funcionários podem verificar seu saldo de férias restante e enviar solicitações, e os gerentes podem ver a disponibilidade da equipe em um único calendário, torna o agendamento e as operações diárias muito mais suaves. O BrightHR eliminou completamente nossos maiores problemas operacionais com agendamento, pessoal e falhas de comunicação. Também achei a configuração inicial surpreendentemente simples e mais fácil do que esperava. **O que você não gosta em BrightHR?** O aplicativo móvel é funcional, mas pode parecer lento ou limitado em comparação com a versão para desktop; algumas ações que são fáceis em um computador exigem etapas extras ou não estão disponíveis no celular. Primeiro, adoraríamos ver a funcionalidade gerencial completa no celular. Atualmente, alguns fluxos de trabalho de aprovação, insights sobre ausência da equipe e tarefas de revisão de documentos estão disponíveis apenas no desktop. Os gerentes não deveriam ter que esperar até estarem em um computador para lidar com solicitações urgentes ou visualizar a disponibilidade da equipe. Em segundo lugar, o aplicativo poderia ser mais responsivo e confiável. Notamos tempos de carregamento lentos ocasionais, especialmente ao abrir o calendário da equipe ou visualizar registros de funcionários. Uma experiência mais rápida e estável encorajaria a equipe a usá-lo diariamente em vez de recorrer ao e-mail ou ao desktop. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O BrightHR centraliza nossas tarefas de RH, resolvendo dores de cabeça administrativas diárias ao eliminar o caos das planilhas na gestão de licenças. Os funcionários solicitam folgas diretamente, os gerentes aprovam instantaneamente e tudo é atualizado automaticamente. É limpo, sem esforço, e nos economiza horas toda semana, garantindo registros precisos. ### 6. Conformidade e Agendamento Sem Esforço para Equipes de Varejo dos EUA **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ethan C. **Reviewed Date:** February 03, 2026 **O que você mais gosta em BrightHR?** Eu realmente aprecio a conformidade automatizada da BrightHR com as leis trabalhistas federais e estaduais específicas dos EUA. É o mitigador de risco definitivo para nós e integra em tempo real as leis trabalhistas atualizadas dos EUA em agendamento, tempo/atendimento, horas extras, intervalos, PTO e manutenção de registros, automatizando a conformidade sem necessidade de entrada manual. Este recurso elimina o maior risco de não conformidade acidental com FLSA, regras estaduais de refeição/intervalo, limites de horas extras ou mandatos de manutenção de registros. Com a BrightHR, não passo mais horas intermináveis rastreando regras manualmente ou me preocupo com erros humanos levando à não conformidade. A configuração inicial foi incrivelmente simplificada e otimizada para nossa operação de varejo nos EUA. Tivemos uma plataforma de gestão de força de trabalho pronta para conformidade e totalmente funcional em apenas três dias úteis, o que foi impressionante, especialmente considerando que integramos oito locais de lojas nos EUA geograficamente dispersos. **O que você não gosta em BrightHR?** O agendador do BrightHR possui recursos básicos de 'modelo' para feriados, mas não consegue vincular o agendamento a dados de demanda de varejo em tempo real, nem sugerir automaticamente turnos extras durante os períodos de pico. Temos que cruzar manualmente os dados do Intershop BOPIS com os horários do BrightHR para adicionar turnos extras, o que é um processo demorado que muitas vezes leva a uma falta de pessoal de última hora. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o BrightHR para eliminar o caos fragmentado de agendamento e mitigar os riscos de conformidade com a legislação trabalhista dos EUA. Ele automatiza a conformidade específica federal e estadual, reduzindo o acompanhamento manual de regras e erros humanos. As atualizações em tempo real das leis do BrightHR garantem que nossos horários estejam sempre em conformidade, nos salvando de possíveis violações ou processos judiciais. ### 7. Gestão de RH e Força de Trabalho Simples para Equipes em Crescimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ayushi K. | Consultant, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** BrightHR facilita o gerenciamento de licenças de funcionários, presença e registros de RH em um só lugar. O sistema é muito simples — os funcionários podem solicitar licença e registrar presença através do aplicativo, e os gerentes podem aprovar ou acompanhar tudo em segundos. Realmente simplificou a administração de RH. Economiza muito tempo ao centralizar dados de funcionários, presença e gestão de férias. Os recursos de relatórios são úteis para rastrear padrões e reduzem erros em comparação com planilhas manuais. **O que você não gosta em BrightHR?** Algumas funcionalidades parecem um pouco básicas, e às vezes o sistema pode funcionar lentamente. Também há limitações ocasionais ao personalizar relatórios. O aplicativo móvel poderia ser mais amigável, e as notificações podem ser inconsistentes. Pequenas atualizações ou ajustes às vezes demoram mais para serem implementados. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso nos ajuda a gerenciar nosso atendimento ao cliente e agentes de cobrança, rastreando licenças, check-in/check-out e registros de funcionários em um único sistema. Isso reduziu a papelada, melhorou a visibilidade para os gerentes e tornou os processos de RH muito mais suaves. Queríamos nos afastar de planilhas e processos manuais. A adoção foi principalmente tranquila, embora alguns funcionários precisassem de tempo para se ajustar ao uso regular do aplicativo. ### 8. Recursos Robustos de Saúde e Segurança, Espaço para Melhoria **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Violina S. | People Operations Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 30, 2026 **O que você mais gosta em BrightHR?** Com o BrightHR, não estou apenas usando o recurso BrightSafe para saúde e segurança, mas também valorizo a funcionalidade de solicitação de férias e folgas remuneradas, juntamente com os registros abrangentes de funcionários. Tudo é muito bem organizado e se alinha perfeitamente com os recursos de saúde e segurança, tornando muito mais fácil gerenciar, rastrear e acessar todas as informações em um único lugar central. **O que você não gosta em BrightHR?** Acho que há espaço para melhorias desenvolvendo uma ferramenta mais abrangente no geral. Por exemplo, o recurso de recrutamento poderia ser mais amigável, e incorporar mais ferramentas de RH impulsionadas por IA aumentaria a eficiência e a usabilidade. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o BrightHR para consolidar todas as informações de saúde e segurança, tornando mais fácil organizar políticas e procedimentos. As opções de solicitação de férias e os registros de funcionários também estão bem organizados. ### 9. Software que continua melhorando **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darren T. | Chief executive Officer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 23, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Gosto do BrightHR porque eles melhoram e desenvolvem consistentemente seu software. É claro que eles ouvem o feedback dos clientes, e o sistema continua a melhorar. Faz tudo o que eu preciso – desde gerenciar férias e doenças dos funcionários até manter documentos importantes de RH em um só lugar. É fácil de usar e me economiza muito tempo. **O que você não gosta em BrightHR?** Não há muito do que não gostar, mas ocasionalmente algumas atualizações demoram um pouco para se acostumar – mas, no geral, as melhorias valem a pena, e o suporte está sempre disponível se necessário. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O BrightHR realmente simplificou nossos processos de RH. Ele nos ajudou a manter o controle sobre as férias dos funcionários, doenças, escalas, folhas de ponto e até mesmo a folha de pagamento. Tudo está em um só lugar e é fácil de gerenciar, o que nos economiza muito tempo e reduz erros. Antes, estávamos lidando com planilhas e e-mails – agora tudo está otimizado e muito mais eficiente. Também nos dá confiança de que estamos em conformidade com as regulamentações trabalhistas. ### 10. Simplifica Tarefas Diárias, Mas Precisa de Melhores Opções de Integração **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel F. | Administration Officer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Como isso ajuda a executar a carga de trabalho diária mais facilmente! **O que você não gosta em BrightHR?** Seria útil se estivesse vinculado a outros softwares, como ShiftCare e QuickBooks. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Garantindo que estamos atendendo aos requisitos do ponto de vista de RH. ### 11. Caso clássico de Prometer Demais e Entregar de Menos **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah W. | CEO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** O manual do funcionário é um bom ponto de partida. O recurso de registro de ponto é simples e o recurso de despesas é ótimo. **O que você não gosta em BrightHR?** O recurso de calendário não possui GPS para trabalhadores de serviço, o recurso de registro de ponto não possui um recurso de mapeamento adequado nem saída automática. A apresentação de vendas tinha políticas personalizadas - não o que é realmente fornecido. Os aplicativos para registro de ponto e despesas são ótimos, mas ter vários aplicativos é um pouco incômodo. Se eu tivesse tido a oportunidade de experimentar este sistema primeiro, não teria me inscrito. O suporte ao cliente é medíocre, na melhor das hipóteses. Não se preocupe em abrir um ticket no sistema, ele apenas entra no sistema e você tem que fazer o acompanhamento várias vezes. Função de chat? só faz você deixar um ticket por e-mail. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Neste ponto, realmente só nos ajuda com a quilometragem. ### 12. É uma ferramenta excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara T. | Marketing and Communications Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Ter tudo em um só lugar! Pedidos de A/L, ausências, treinamentos, etc. Facilita a vida. **O que você não gosta em BrightHR?** Nada realmente, funciona muito bem e não tive nenhum problema com isso. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Rastreamento de férias anuais, ausências e treinamentos. ### 13. Ótimo pacote e ótimo suporte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Darren G. | System Analyst, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 25, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** BrightHR tem sido uma adição fantástica ao nosso negócio - fez uma diferença real na forma como gerimos as tarefas de RH. A plataforma é intuitiva e fácil de usar, e o suporte ao cliente é excepcional. Recentemente, entrei em contato com o suporte e falei com Charlene Callaghan, que foi incrivelmente prestativa, amigável e conhecedora. É ótimo saber que esse tipo de suporte está a apenas uma ligação de distância! **O que você não gosta em BrightHR?** Nada até agora. É um produto muito bom para usar. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Todos os nossos problemas de RH e políticas ### 14. Simples, mas poderoso RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew R. | President/Co-Founder, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 31, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** A plataforma é muito simples de navegar, conseguimos integrar nossa equipe muito rapidamente com treinamento e revisão mínimos. O suporte deles é fantástico e, ao integrar, você pode participar de sessões semanais para garantir que está configurando tudo corretamente. O E-learning, os documentos e o BrightBase com todas as políticas aplicáveis são incríveis. Muito fácil adotar políticas que você possa estar perdendo. **O que você não gosta em BrightHR?** Eu adoraria se o módulo de Folha de Pagamento funcionasse no Canadá e pudéssemos mudar completamente para o sistema da BrightHR. Eu realmente gostaria que as despesas pudessem se conectar a Cartões de Crédito corporativos ou que houvesse uma maneira de codificar uma despesa como pessoal ou corporativa. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Um dos membros seniores da nossa equipe desempenhava o papel de RH antes e, como ela se aposentou, precisávamos de uma plataforma que nos permitisse integrar segurança, RH, políticas, etc., tudo em um só lugar. ### 15. Extremamente útil na resolução de um problema com nossa conta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve D. | Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** O que mais aprecio no BrightHR é sua capacidade de simplificar e otimizar processos essenciais de RH. A plataforma é intuitiva, bem estruturada e apoia a gestão eficiente de tarefas como acompanhamento de ausências, planejamento de férias e manutenção de registros de funcionários. Ela reduziu significativamente a carga administrativa e melhorou o fluxo de trabalho geral. Além disso, a equipe de suporte ao cliente é consistentemente responsiva e conhecedora, o que melhora a experiência geral do usuário. **O que você não gosta em BrightHR?** Neste estágio, não tenho nenhuma reclamação sobre o BrightHR. A plataforma tem sido confiável e eficaz para nossas necessidades, e tive uma experiência positiva tanto com o sistema quanto com a equipe de suporte. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Recursos Humanos ### 16. Não poderia ser mais fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom R. | Marketing Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** A facilidade de acompanhar. Como gerente, sou capaz de acompanhar meu departamento e garantir que todos estejam atualizados em documentos, licenças e registro de entrada. As integrações com outros aplicativos como o blip são ótimas e sem interrupções. A interface também torna muito fácil de usar. **O que você não gosta em BrightHR?** Não posso criticar o programa de forma alguma. Funciona muito bem. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes do Bright HR, estávamos acompanhando as licenças anuais dos funcionários através dos nossos Calendários do Google. Agora é nosso ponto único para tudo relacionado a RH. Desde o gerenciamento de solicitações de licença, até a verificação da disponibilidade do escritório e o armazenamento de documentos ocupacionais importantes. ### 17. Ele faz o trabalho **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Marketing e Publicidade | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Aprecio como o sistema é simples. Foi muito fácil de usar e navegar. **O que você não gosta em BrightHR?** Faltava uma seção de recrutamento forte e não oferecia capacidades analíticas robustas. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Esta ferramenta é excelente para lidar com tarefas diárias de RH, como gerenciar as férias anuais dos funcionários e supervisionar o treinamento. Ela torna os processos rotineiros muito mais simples. ### 18. Atendimento ao Cliente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** José G. | Human Resources Generalist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Tivemos um problema com o Relatório Blipp, que eu levantei. Leyla do Suporte ao Cliente da BrightHR acompanhou e tratou do assunto com muito cuidado. Eu realmente apreciei o apoio dela. **O que você não gosta em BrightHR?** Eu apreciaria mais flexibilidade em termos de personalização. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Tivemos um problema com o Relatório Blipp, que eu levantei. Leyla do Suporte ao Cliente da BrightHR acompanhou e tratou do assunto com muito cuidado. Eu realmente apreciei o apoio dela. ### 19. Chris do atendimento ao cliente **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Treinamento e Coaching Profissional | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 13, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Chris é um ativo para a empresa, obrigado por mergulhar fundo na investigação e entender os problemas pelos quais eu estava passando. Se não fosse por você, eu definitivamente teria cancelado. Obrigado por toda a sua ajuda e empatia. **O que você não gosta em BrightHR?** Renovação automática e o fato de não darem um período de cancelamento. Isso deveria ser um crime. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Adoro o aconselhamento sobre a lei trabalhista 247 e saúde e segurança. ### 20. Útil, mas incompleto **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Construção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 21, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Ser capaz de ligar e conectar rapidamente; conselhos à disposição. **O que você não gosta em BrightHR?** Gostaria de poder ir à BrightHR com qualquer questão de RH e tê-la resolvida de forma fácil e abrangente. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Disciplinar; rescisão. ### 21. foi direto ao ponto e muito útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospitalidade | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** está em constante evolução e nossas sugestões são ouvidas **O que você não gosta em BrightHR?** há limitações, mas eu entendo que está evoluindo **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** não conseguimos descobrir como alterar as horas médias ### 22. EVITE ESTA EMPRESA A TODO CUSTO **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** Sistema básico se você só quer registrar coisas de RH - sem emoções e pronto para uso **O que você não gosta em BrightHR?** Esta empresa segue a linha de práticas comerciais éticas e deve ser evitada a todo custo, especialmente se você for uma pequena empresa. Meu assistente pessoal nos inscreveu há muitos anos e agora que não preciso mais do seu (para ser honesto, sistema básico de RH), eles me informam que um contrato de 60 MESES foi assinado. Pesquisando online, parece que esta é a tática de vendas deles, sem menção disso e fazendo as pessoas assinarem + só cancelam se 80% do restante do contrato for pago. É engraçado, pois levou 2 semanas para entrar em contato com alguém para cancelar, já que eles tornam impossível encontrar uma forma de contato. No entanto, durante meu tempo com a Bright HR, recebi ligações de upsell diariamente e, apesar de informar à equipe minha situação de querer sair, recebi ligações de assédio da equipe financeira mais de 5 vezes por dia, a ponto de encherem minha caixa de correio de voz. EVITE EVITE EVITE. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cancele, pois tornei minha equipe redundante e não estou mais usando o produto, e eles estão tentando me cobrar 80% dos 60 meses restantes?!? contrato, quando não há menção de que o contrato seria de 60 meses nas apresentações de vendas ou comunicações. É um modelo de negócios deplorável e desonesto que os funcionários são instruídos a usar, e não é de se admirar que as avaliações deles no Glassdoor sobre trabalhar lá também sejam horríveis. ### 23. Ótimo HRIS para necessidades não complexas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Educação Superior | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Simples e fácil de usar, torna a gestão da nossa equipe agradável e fácil. A equipe acha o sistema fácil de usar, especialmente com o aplicativo móvel. Implementar o sistema foi uma simples importação de dados. O RH usa este sistema diariamente com o uso da equipe conforme necessário. **O que você não gosta em BrightHR?** Capacidades limitadas. Preferiria muito mais opções para adicionar campos personalizados aos perfis. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Gestão de HRIS, feriados, relatórios de funcionários, documentos etc. ### 24. Dificuldade em acessar serviços de revisão de documentos **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 11, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** A informação é realmente bem apresentada e o layout do sistema é fácil de navegar. **O que você não gosta em BrightHR?** Realmente nos beneficiamos ao receber feedback sobre documentos de políticas existentes, no entanto, tem sido muito difícil acessar isso. Solicitei compromissos várias vezes e nunca parece que recebo uma ligação no horário que peço. Mesmo se eu der um prazo generoso, ainda assim não recebo uma ligação no horário. Muitas vezes tenho que fazer um acompanhamento com o serviço também. Isso não funciona bem com minha agenda, pois trabalho com clientes e não posso atender o telefone a qualquer momento. Seria útil se o recurso de agendamento de aconselhamento fosse realmente respeitado. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mantendo todos os documentos e procedimentos de RH e WH&S juntos ### 25. Número de Funcionalidades no Processo de RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Cuidados de Saúde Mental | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 14, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** - Interface amigável para o usuário - Fácil de acompanhar o registro de funcionários - Oferece recursos adicionais como modelos e guias fornecidos para ajudar na conformidade de RH - Fácil de gerenciar pedidos de licença e acompanhar ausências **O que você não gosta em BrightHR?** Como um novo usuário, ainda não sabemos quais são as limitações. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ao automatizar tarefas como controle de tempo, gestão de licenças e armazenamento de documentos, o Bright HR reduz as cargas administrativas, permitindo que nos concentremos em atividades mais estratégicas. ### 26. Tornando RH simples... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie B. | Finance Director, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 04, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** BrightHR foi simples e fácil de implementar e integrar em nosso negócio. O treinamento fornecido foi crucial para dar um entendimento completo do sistema, isso levou aproximadamente 2 horas. Tínhamos mais de 300 funcionários e nenhum RH! 30% de nossa equipe não tinha contratos de trabalho, tínhamos acabado de passar por administração e depois pelo TUPE para a nova empresa. Estava uma bagunça. BrightHR para o resgate, eles criaram modelos de contratos de trabalho para funcionários em tempo integral, meio período e apenas durante o período letivo. Isso permitiu, via mala direta, criar contratos para cada funcionário. Um modelo foi fornecido pela BrightHR em formato Excel capturando nome, endereços, data de início, data de nascimento, próximo de kin, título do trabalho, etc. Uma vez concluído, isso foi importado para o sistema, economizando tempo e garantindo a qualidade dos dados. Uma vez que os dados foram importados, os funcionários foram convidados, e isso permitiu que eles adicionassem qualquer informação adicional. Os gerentes receberam todos os contratos de seus funcionários, e estes foram carregados no sistema, onde os funcionários assinaram seus novos contratos de trabalho. No futuro, os funcionários puderam solicitar férias e qualquer outro tempo livre e, antes da aprovação, o gerente receberia uma notificação se houvesse algum conflito. Todas as promoções/disciplinares também foram carregadas, então um arquivo completo de RH estava disponível para cada funcionário. A emissão ou atualização de documentos da empresa, como manuais de funcionários, era feita em minutos, simplesmente carregando e emitindo para todos os funcionários. As informações confidenciais dos funcionários permaneciam confidenciais, com apenas os gerentes vendo a documentação de seus próprios funcionários. Este sistema era usado diariamente e qualquer problema, o suporte ao cliente estava a apenas um telefonema de distância. **O que você não gosta em BrightHR?** O padrão de turnos precisa ser mais flexível. Como nossa equipe foi reduzida, o preço permaneceu alto. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nenhum ### 27. Ashely Wilson - Serviço excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Varejo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** Tive minha primeira sessão de treinamento com Ashley Wilson, que foi absolutamente soberbo. Aprendi muito durante a hora trabalhando juntos. Não poderia recomendá-lo mais e Bright HR. **O que você não gosta em BrightHR?** Eu não tenho nada que atualmente não goste sobre a plataforma Bright HR. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Configuração de informações sobre nossos funcionários e manutenção de registros seguros ### 28. Excelente serviço de TI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Arquitetura e Planejamento | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **O que você mais gosta em BrightHR?** James tem sido a pessoa mais prestativa e paciente, com orientações e diretrizes claras, uma pessoa muito agradável de se trabalhar. Obrigado, James **O que você não gosta em BrightHR?** Algumas funcionalidades não são necessárias especificamente para nós. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mais eficiência ### 29. Ótimo suporte ao cliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen W. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 20, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** Fiquei extremamente satisfeito com o suporte rápido e eficiente de um consultor ao telefone hoje, que me guiou por um compartilhamento de tela para me ajudar a atualizar as informações sobre o direito de férias anuais dos meus funcionários. Esta foi uma assistência visual perfeita que facilitou meu trabalho. Recomendo muito este serviço. **O que você não gosta em BrightHR?** Eu não tenho nenhum feedback negativo para dar a isso, pois é de longe a melhor plataforma de RH que já usei. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Esta plataforma tem tudo em um só lugar. Acho a seção de documentos muito útil para armazenar informações, bem como os detalhes pessoais dos funcionários e informações de emprego. O planejador de férias é brilhante, com uma visão fácil do calendário para todo o período. Adoro que alerta sobre quaisquer conflitos de datas antes da aprovação. O aplicativo blip e a seção de rotas/turnos são agora uma ferramenta essencial para gerenciar o tempo flexível dos meus trabalhadores. ### 30. Revisão do brightHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Atchay Kumar N. | Business Service Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** É um software muito bom com uma interface amigável e está me ajudando de várias maneiras, como gestão de tempo e gestão de presença. **O que você não gosta em BrightHR?** Nada para odiar porque é muito bom no uso. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Também ajuda a monitorar e gerenciar ausências de funcionários, incluindo licença médica, tempo de férias e outros tipos de licença. Posso acompanhar as informações dos funcionários, incluindo detalhes pessoais, funções de trabalho e desempenho. Também ajuda a lidar com várias tarefas administrativas relacionadas a RH, como gestão de contratos, integração de novos contratados e garantir que as leis trabalhistas sejam seguidas. ### 31. Onboarding útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James H. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 23, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** BrightHR me ajuda a manter todas as tarefas de RH em um só lugar. Tira a pressão dos pedidos de férias e é fácil de usar. Todos os aplicativos significam que nossa equipe pode ter seu próprio link individual e portais de documentação separados, o que significa que podemos manter documentos de RH ocultos (e coisas em que estamos trabalhando) separados do resto da equipe. ​​​​Samuel Lambrou foi realmente útil ao fornecer treinamento de integração e dedicou tempo para explicar como as funções funcionavam. Ele também me apresentou serviços que eu não conhecia e corrigiu erros que eu estava cometendo ao configurar as coisas. Lançamos o serviço para nossa equipe logo após nossa reunião e estamos muito mais felizes por tê-lo como um recurso, lugar para obter conselhos de RH e organizador geral do escritório (adeus pasta de políticas amassada!). Tenho certeza de que usaremos muito mais no futuro. **O que você não gosta em BrightHR?** Seria útil conhecer os preços das adições aos nossos pacotes para que possamos considerar se é algo que gostaríamos de adicionar. Eu não diria que é uma aversão, apenas uma sugestão! **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Gestão de RH, conselho ### 32. Serviço ruim até agora **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Esportes | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 20, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** Cotação e serviço explicados. O contato inicial foi bem. **O que você não gosta em BrightHR?** Serviço ruim. Ainda não configurado 3 meses depois. Nenhum teste foi feito. Equipe não está totalmente configurada. Promessa de ligação para resolver ainda não foi cumprida, apesar de insistirmos. Debatendo se vale a pena continuar ou cancelar. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nenhum problema resolvido ainda. Falhou em corresponder ao discurso de vendas. ### 33. Treinamento de integração **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natasha W. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** A versão para desktop do BrightHR e seus outros sites (Bright Safe etc) são realmente fáceis de usar, simples e intuitivos. A maioria das seções é bastante autoexplicativa e, se algo não estiver 100% claro, geralmente há pequenos pontos de exclamação úteis que fornecem as informações necessárias. Meu treinamento de integração hoje foi com a Niqua. Ambas as vezes que falei com ela foram agradáveis e informativas. Ela claramente sabe o que está fazendo e é realmente muito prestativa! - Obrigado, Niqua. **O que você não gosta em BrightHR?** O aplicativo Bright realmente decepcionou toda a experiência (com exceção do aplicativo BLIP - é ótimo). Não é tão amigável para o usuário e você não tem tanto acesso - alguns dos recursos não estão disponíveis no aplicativo. Alguns dos funcionários estão achando as escalas um pouco difíceis, mas tenho certeza de que isso mudará com o tempo, pois eles estão acostumados a usar um software diferente. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mantém todos os detalhes dos funcionários seguros e protegidos online em um só lugar. Oferece segurança adicional como empresa ao saber que estamos usando documentos legalmente compatíveis. Centraliza todo o RH/Admin/Payroll. ### 34. Fique no topo de licenças e ausências facilmente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maudie H. | Bookkeeper, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** BrightHR tem uma gama de funções que tornam o acompanhamento de tudo relacionado aos funcionários simples e direto. Além de os funcionários poderem registrar e solicitar suas férias anuais facilmente, também posso acompanhar ausências e suas razões a partir de um portal fácil, e gerar relatórios para verificar exceções e anomalias. Samuel Lambrou me mostrou como maximizar a função de documentos dentro da plataforma, o que nos proporcionou uma solução perfeita em termos de onde manter formulários que os funcionários precisam acessar com menos frequência, por exemplo, reembolsos de exames de vista (todos nós acabamos gastando muito tempo tentando encontrá-los na biblioteca de arquivos online!). Adicione o e-learning também e é muito mais do que apenas um banco de dados de funcionários! **O que você não gosta em BrightHR?** Não consigo pensar em nada no momento que eu não goste sobre o BrightHR - até agora está fazendo o que eu preciso! **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como mencionado anteriormente, o BrightHR permite o fácil acompanhamento do direito a férias anuais e reservas, juntamente com relatórios de ausência por doença e outras razões. Agora faremos mais uso de recursos adicionais, como a biblioteca de documentos e atribuições de e-learning também. ### 35. Tão útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kilvert C. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Todos na Bright HR e Bright Safe têm sido tão prestativos e pacientes. Temos mais de 50 voluntários e não usaremos partes da configuração de RH. A equipe tem sido excelente em nos ajudar a tirar o máximo proveito do sistema. Não consigo acreditar em quão paciente Hanaan tem sido enquanto me ajuda a configurar tudo. **O que você não gosta em BrightHR?** Eu gostaria que houvesse um padrão de voluntário mais fácil que automaticamente desconsiderasse alguns aspectos das estatísticas dos funcionários. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BrightHr está nos permitindo manter informações de voluntários de maneira segura e em conformidade com o GDPR, alocar documentos e treinamentos para voluntários e oferecer a eles oportunidades de progresso e desenvolvimento por meio de e-learning. Bright HR também nos ajuda a apoiar tanto os voluntários quanto os clientes, criando um ambiente informado e atencioso. ### 36. Treinamento de integração **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Construção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 05, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Samuel Lambrou me guiou por algumas dúvidas que eu tinha após o treinamento de integração anterior, já que não conseguimos implementar tudo com sucesso, e essa conversa online útil nos fez avançar muito. Sam foi muito prestativo e conhecedor, assim como todos os funcionários que encontrei até agora. Sam foi além ao compartilhar alguns e-mails úteis que ele criou para compartilhar com a equipe durante a implementação. Obrigado, Sam. **O que você não gosta em BrightHR?** Este é mais um problema do nosso lado do que com a Bright, pois estamos sobrecarregados de trabalho e temos achado difícil criar o espaço mental para configurar toda a equipe no sistema e começar a aproveitar todas as funcionalidades que ele tem a oferecer, no entanto, estamos lentamente chegando lá. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos apenas lançando o Blip e esperamos que isso nos economize tempo e energia no rastreamento de chegadas/partidas de funcionários, etc. Também cumprirá uma função de saúde e segurança, atuando como nossa chamada em caso de evacuação. ### 37. Integração com Tony/Rachel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Wesley M. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 08, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** Só estive usando por um curto período, mas parece que todas as bases estão cobertas em termos de experiência do usuário e interação com seus gerentes de conta. **O que você não gosta em BrightHR?** Nenhuma opção de chat ao vivo, isso aceleraria muito o processo. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Não está resolvendo nenhum problema, mas é muito mais fácil de usar do que nossa plataforma anterior e oferece mais soluções para as necessidades empresariais. ### 38. Ótima Sessão de Integração **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jodie T. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Parece muito fácil de usar, muito intuitivo. Adoro o sistema de rotação e como ele facilitará o funcionamento do nosso negócio. Blip é maravilhoso, simplificou nosso sistema de registro de ponto. Ótima sessão de integração também. **O que você não gosta em BrightHR?** Não tem muitas desvantagens, ótimo produto. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Temos quantidades excessivas de planilhas do Excel, então está nos ajudando a nos afastar disso e a simplificar vários processos. ### 39. Assistência de embarque **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Manufatura | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 08, 2024 **O que você mais gosta em BrightHR?** Acabamos de começar a implementar o BrightHR e estamos nos familiarizando muito bem. Tivemos uma dúvida sobre como definir alguns feriados obrigatórios para nossos funcionários que não seguem os feriados do Reino Unido, e o suporte dado por Makinzie foi ótimo, com instruções claras para nos permitir resolver isso. **O que você não gosta em BrightHR?** Acabamos de começar a trabalhar com a BrightHR, então estamos apenas nos familiarizando. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Centralização da documentação e fornecimento de treinamento através dos módulos de e-learning ### 40. Perfeito para empresas de qualquer tamanho **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faye S. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Foi fácil de usar com treinamento mínimo - desde a configuração até entrar em operação foi muito simples. Os funcionários também acharam fácil de usar, o que é uma vantagem. A distribuição controlada de políticas e do manual do funcionário, mostrando quem os leu, é um ponto positivo. **O que você não gosta em BrightHR?** Relatórios mais robustos seriam ótimos. Mais material de treinamento para fins de treinamento seria ótimo. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu não estou ciente de nenhuma nova funcionalidade sendo implementada. ### 41. Ótimo produto para o meu negócio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon B. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Acompanhar as horas e ausências da minha equipe permite-me ver rapidamente quem está de plantão, atrasado ou não compareceu ao turno. Também permite que as férias sejam autorizadas e controladas. **O que você não gosta em BrightHR?** A equipe deve ter um telefone com armazenamento operacional suficiente para baixar e usar o blip. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Bright HR ajudará com a folha de pagamento, manutenção de registros de funcionários, reduzindo meu tempo gasto nessas áreas. ### 42. Comprehensive platform for a small charity **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Excellent onboarding training. Easy to navigate all relevant information to manage employees. Feedback/suggestion system. Comprehensive reporting. **O que você não gosta em BrightHR?** We'd like more control over user permissions, e.g. appoint a finance/payroll manager who doesn't directly manage employees. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** The main advantage to us is management of employee leave. BrightHR keeps a record of leave requests and approvals. It also gives us access to valuable accredited E-learning modules adn records when employees have completed the training. ### 43. Integração com Samuel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Craig R. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Samuel passou uma hora comigo e ajudou a integrar o software BrightHR. Ele era conhecedor, prestativo, relaxado o suficiente para me deixar confortável. **O que você não gosta em BrightHR?** Eles são grandes, então às vezes encontrar o que você quer ou chegar à pessoa certa pode ser complicado. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Conselhos e documentos de apoio de RH ### 44. Experiência de Integração **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jo W. | People Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 03, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Tive uma ótima experiência de integração recentemente com Mark Moffatt. Ele foi muito bom em explicar a funcionalidade do sistema e como adaptá-lo para atender às necessidades da nossa empresa. Ele sugeriu algumas melhorias em como planejávamos usá-lo, que agora adotamos. **O que você não gosta em BrightHR?** Sem desvantagens até agora; parece que o sistema faz grande parte do trabalho pesado por nós, o que é exatamente o que precisamos desta ferramenta. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos usando o Bright HR para gerenciar as férias anuais da equipe, períodos de experiência e despesas via Pop. Mudar para um sistema baseado em aplicativo nos economiza muito tempo e dá aos colegas maior autonomia sobre alguns dos aspectos básicos. ### 45. Excelente - Niqua foi brilhante ao explicar tudo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Música | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** Claro, limpo e conciso. Niqua explicou tudo claramente. **O que você não gosta em BrightHR?** Seria útil se houvesse mais tópicos relacionados à indústria do entretenimento. Difícil encontrar algo que se encaixe ao categorizar negócios. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Principalmente usando-o para Saúde, Segurança e conformidade. ### 46. Peter Corrigan Consultoria de Engenharia Ltda. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** peter c. | Company Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 06, 2022 **O que você mais gosta em BrightHR?** Tive treinamento de Bright HR e Brightsafe hoje com Rebecca Mcnab. Rebecca tornou o treinamento muito informativo, claro e fácil de entender. Não hesitaria em recomendar o Bright HR, mas particularmente o treinamento realizado por Rebecca. Atenciosamente, Peter Corrigan **O que você não gosta em BrightHR?** Talvez haja uma série de aplicativos para baixar, etc., mas provavelmente um requisito real necessário para obter o valor total dos sistemas, etc. Eu precisarei usar a plataforma mais para realmente ter uma noção dela / possíveis melhorias. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Um número de novos contratos, direitos a licença anual, etc. Os caras da Bright HR fornecem informações legalmente corretas para garantir que administramos nossa empresa de maneira correta e transparente. ### 47. Experiência de integração incrível **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex T. | Admin, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **O que você mais gosta em BrightHR?** Tive a experiência de integração com Luis Enereh, que foi incrível e conseguiu explicar tudo e responder a todas as perguntas que meus colegas e eu fizemos. Ele foi muito paciente, apesar de estar com um cronograma apertado, e até se dispôs a nos enviar os webinars necessários. **O que você não gosta em BrightHR?** Não tive tempo suficiente para passar por todos os detalhes dos aplicativos BrightHR que estavam disponíveis para nós. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Relógio de ponto, acompanhamento de funcionários, mantendo recursos confidenciais em um só lugar. ### 48. Plataforma excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonali T. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 28, 2023 **O que você mais gosta em BrightHR?** É útil e a interface do usuário é facilmente compreensível. Solução para muitos problemas e dúvidas Plataforma recomendada para todos os departamentos de RH por aí. Excelente **O que você não gosta em BrightHR?** Nenhum problema enfrentado até agora. Se surgirem problemas ou dúvidas ou se encontrar alguma insatisfação, certamente entrarei em contato com a equipe. Nenhuma insatisfação até o momento. Bom produto e serviço. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É útil e a interface do usuário é facilmente compreensível. Solução para muitos problemas e dúvidas Plataforma recomendada para todos os departamentos de RH por aí. Excelente ### 49. Ótima integração com Matt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jill M. | Office and Development Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 07, 2022 **O que você mais gosta em BrightHR?** Tive uma ótima sessão de integração com o Matt hoje e estou genuinamente ansioso para começar com o resto da minha equipe. Ele tinha um plano em mente e também estava feliz em se desviar do caminho quando fiz perguntas muito específicas. Útil, informativo, rápido e amigável. O BrightHR já impressionou com sua interface amigável e configuração simples. **O que você não gosta em BrightHR?** Eu ainda não encontrei nada de que não goste. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BrightHR está nos ajudando a simplificar nossos processos internos e armazenar todas as informações relevantes em um só lugar. Adeus, formulários do Google e planilhas do Excel! ### 50. Ótimo Suporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shellini T. | Human Resourses and H&S Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 14, 2022 **O que você mais gosta em BrightHR?** Todos os registros de emprego estão em um só lugar. Sistema fácil de usar. Até agora, tive um ótimo suporte. Ótimas equipes Contato fácil Muito bom em me manter informado Equipe amigável Mohammed Rahman foi ótimo com o treinamento de integração e muito paciente comigo. Minha única preocupação é que não acho que você tenha cursos suficientes de treinamento em Direito do Trabalho para os funcionários. **O que você não gosta em BrightHR?** Seria bom poder definir tarefas para treinamento e depois ver quais treinamentos os funcionários concluíram. Além disso, para o administrador poder baixar os certificados de treinamento dos funcionários. **Que problemas BrightHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** No momento, sou novo no sistema, então não estou acostumado a ele em sua capacidade total; ainda estou me familiarizando com o sistema. ## BrightHR Discussions - [Who owns BrightHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/who-owns-brighthr) - [What is BrightHR app?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-brighthr-app) - [Is BrightHR good?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-brighthr-good) - [How does BrightHR work?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-does-brighthr-work) - [View BrightHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/brighthr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+04%3A21%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b613a156-f116-4971-8dc4-02ebe21a142d&secure%5Btoken%5D=5f3497bbb1f50443c571e0b7deed1b3ea314fbb1b7ff2e59b8012e4361f94edb&format=llm_user) ## BrightHR Features **Núcleo de RH** - Gestão Organizacional - Horário, Assiduidade e INPI - Gestão de Despesas - Estruturas Salariais - Conformidade - Administração de Benefícios **IA generativa** - Resumo de texto **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top BrightHR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,795 reviews) - [Breathe](https://www.g2.com/pt/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) - 4.4/5.0 (598 reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/products/access-peoplehr/reviews) - 4.0/5.0 (426 reviews)