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Avaliações e Detalhes do Produto BrightHire

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Integrações BrightHire

(8)
Verificado por BrightHire

Mídia BrightHire

Demo BrightHire - AI-Powered Interview Planning
Scale interview structure with AI-assisted interview planning and live interview guides
Demo BrightHire - AI Interview Notetaker
Capture every interview detail with automatic AI notes, highlights and transcripts that free up your hiring teams to focus fully on candidates, not taking notes.
Demo BrightHire - 1-click interview scorecards
Collect better scorecards in half the time with comprehensive AI-generated notes and 1-click scorecard integrations.
Demo BrightHire - Skills-based candidate debriefs
Use skills-based candidate debriefs or our powerful AI chatbot to quickly review critical skills discussed during interviews and get instant, objective answers.
Demo BrightHire - Game-changing talent insights
Transform your hiring quality with unmatched insights extracted from your interviews. Truly measure the quality of your interview process, easily spot areas for improvement, empower interviewers with personalized coaching, and deeply understand your candidates like never before.
Tracy St. Dic, Global Head of Talent at Zapier, talks about her experience with BrightHire
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Tracy St. Dic, Global Head of Talent at Zapier, talks about her experience with BrightHire
Tara Mayes, Head of Talent Acquisition at Devoted Health, talks about her experience with BrightHire.
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Tara Mayes, Head of Talent Acquisition at Devoted Health, talks about her experience with BrightHire.
https://vimeo.com/1013677692?share=copy
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Avaliações BrightHire (116)

Avaliações

Avaliações BrightHire (116)

4.8
avaliações 116

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente o BrightHire por sua facilidade de uso e capacidade de otimizar o processo de entrevista, permitindo que os recrutadores se concentrem nos candidatos em vez de tomar notas. Os recursos de IA da plataforma, incluindo notas automatizadas e transcrição, aumentam a eficiência e melhoram as decisões de contratação. No entanto, alguns usuários observam que a precisão da transcrição pode variar, o que pode afetar a experiência geral.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
GS
Digital Marketer
Médio Porte (51-1000 emp.)
"BrightHire: Contratação Simplificada, Eficiente e Justa Impulsionada por IA"
O que você mais gosta BrightHire?

Com o BrightHire, simplificamos nosso processo de contratação e agora ele é rápido, justo e mais eficiente graças às capacidades de IA da ferramenta. A ferramenta se integra facilmente com ferramentas ATS e Zoom, simplificando assim o processo de contratação, fluxos de trabalho e fornecendo ótimos insights ao longo do processo de contratação. Com esta ferramenta, desfrutamos de muita eficiência no processo de contratação graças à facilidade de automação - ela automatiza a redação de descrições de cargos, a criação de planos de entrevista e também a criação de notas. Conseguimos contratações de qualidade com o BrightHire, pois ele foca mais em competências ao considerar os dados dos candidatos, incluindo registros, ajudando os gerentes de contratação a fazer contratações baseadas em evidências. Com a ferramenta, garantimos equidade e justiça ao contratar, pois a ferramenta assegura total visibilidade do processo de contratação graças às características inteligentes. Obtemos insights baseados em dados e tomamos decisões precisas e as melhores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

Usar o BrightHire tem sido tranquilo. Todos os recursos estão no lugar e não foi notado nenhum mau funcionamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SA
Training & Recruitment Specialist
Consultoria
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Revisão do BrightHR"
O que você mais gosta BrightHire?

Eu realmente gosto de como é fácil de usar. Tudo é simples e organizado, então não perco tempo procurando informações. Isso me ajuda a gerenciar as coisas rapidamente e torna meu trabalho muito mais tranquilo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

Às vezes, o sistema parece um pouco lento, especialmente ao alternar entre diferentes seções. Não é um grande problema, mas seria bom se funcionasse um pouco mais rápido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jason P.
JP
Owner StratTech Consulting
"Configuração Sem Costura, Uso Intuitivo e Melhorias Contínuas"
O que você mais gosta BrightHire?

Tenho usado o BrightHire há cerca de dois anos como uma ferramenta de qualidade de conversação, principalmente para triagens por telefone, sessões de briefing com gerentes de contratação e extensões de ofertas. Inicialmente escolhi o BrightHire após uma avaliação abrangente de oito ou nove ferramentas de qualidade de conversação e descobri que era a melhor opção para nossas necessidades. Configurar o BrightHire foi incrivelmente fácil, exigindo pouca ou nenhuma integração, apenas uma simples extensão do Chrome, o que nos permitiu lançar rapidamente e escalar para mais de 500 recrutadores. Estou impressionado com sua capacidade de usar IA e automação para avaliar chamadas em massa contra um critério, fornecendo insights profundos sobre as conversas entre recrutadores e candidatos, e garantindo a qualidade dos candidatos. É inestimável para capturar conversas, transformando-as de conhecimento tribal para organizacional, prevenindo conversas redundantes e melhorando a experiência do candidato enquanto mantém a documentação completa. Usamos frequentemente seu recurso de gravação de chamadas para extensões de ofertas e briefings de gerentes de contratação, e atualmente estou testando seu impressionante entrevistador de IA com candidatos de tecnologia. O BrightHire integra-se perfeitamente com vários softwares como Infor, GHR, Jobvite CRM e Lever. A usabilidade do BrightHire é excepcional, com uma interface intuitiva que é fácil para os recrutadores usarem, economizando-lhes tempo significativo. Também aprecio sua equipe inovadora, que continuamente melhora o produto lançando novos recursos, tornando o BrightHire significativamente melhor do que quando comecei a usá-lo. No geral, o BrightHire melhora a eficiência dos recrutadores e a experiência dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

Acho que uma integração mais profunda no envio de mensagens dentro do BrightHire seria benéfica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recursos Humanos
UR
Empresa (> 1000 emp.)
"Tornando as triagens e entrevistas de recrutadores mais humanas"
O que você mais gosta BrightHire?

Eu uso o BH diariamente para minhas triagens de recrutador. O BrightHire me ajuda a estar mais presente nas chamadas e a dar um toque mais humano à conversa do que apenas fazer perguntas e tomar notas. Nós o usamos com nosso ATS Greenhouse e a integração parece perfeita. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

Acho a parte do resumo bastante básica, na maioria das vezes você tem que escolher as características a serem abordadas na conversa, mas não tem a essência da conversa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Empresa (> 1000 emp.)
"Armazenamento Conveniente de Gravação, Mas Carece de Valor Adicional"
O que você mais gosta BrightHire?

Honestamente, a única parte que achei útil foi ter as gravações em um só lugar. É conveniente na teoria, mas é aí que os benefícios pararam para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

A plataforma parecia desajeitada e não intuitiva. Eu constantemente tinha problemas com gravações que não sincronizavam corretamente, lentidão na interface e tempos de carregamento lentos. Isso adicionava atrito ao meu fluxo de trabalho em vez de me poupar tempo. A funcionalidade de busca também não é forte, e nunca parecia fácil extrair insights ou revisitar momentos específicos em conversas. No geral, simplesmente não parecia uma ferramenta que tornasse as entrevistas melhores ou mais fáceis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kim W.
KW
Senior Manager, Talent Attraction
Médio Porte (51-1000 emp.)
"BrightHire tornou nosso processo de contratação muito mais tranquilo!"
O que você mais gosta BrightHire?

BrightHire tem sido um divisor de águas para o nosso processo de entrevistas na Zapier. Antes de usá-lo, nossa equipe dependia de anotações manuais, o que às vezes levava a uma documentação inconsistente.

A transição para o BrightHire foi tranquila—o onboarding foi suave, e o suporte ao cliente e o treinamento facilitaram a adoção.

Alguns recursos de destaque incluem:

✅ Notas com tecnologia de IA para capturar detalhes importantes sem esforço

✅ Clipes de entrevista para compartilhar facilmente momentos importantes

✅ Insights abrangentes de entrevistas para refinar nosso processo de contratação

O que realmente diferencia o BrightHire é seu compromisso com a inovação—eles estão constantemente lançando novos recursos que melhoram a experiência.

Desde a implementação do BrightHire, a adoção entre nossas equipes de contratação tem sido incrivelmente positiva. Muitos membros da equipe solicitaram acesso após verem seus benefícios em primeira mão, e a liderança elogiou como ele economiza tempo, melhora a documentação das entrevistas e agiliza a tomada de decisões.

BrightHire se tornou uma ferramenta indispensável em nosso processo de contratação—não poderíamos imaginar trabalhar sem ele! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

Atualmente, não há nada que eu não goste sobre a Brighthire. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tara N.
TN
Senior Talent Acquisition Specialist
Médio Porte (51-1000 emp.)
"LOVE BrightHire!! É um divisor de águas!"
O que você mais gosta BrightHire?

há tantas coisas que eu amo sobre o BrightHire. Ele me permite focar na conversa sem precisar correr para tomar notas e garante que eu não perca detalhes técnicos importantes. Ele captura com precisão o jargão da indústria, mesmo quando os candidatos têm sotaques ou tendem a divagar, e organiza os principais pontos em tópicos claros. Também aprecio como ele filtra palavras de preenchimento, mantendo a informação concisa e relevante. Além disso, com notas integradas perfeitamente no meu scorecard, meu tempo administrativo é drasticamente reduzido. O BrightHire não apenas tornou meu processo de triagem mais rápido e preciso, mas também me ajudou a me tornar um recrutador mais eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

Eu gostaria que houvesse uma maneira mais fácil de aprender a usar o BrightHire desde o início. Embora fosse simples ligar para os candidatos e ter notas preenchendo o cartão de pontuação, descobrir como preencher automaticamente o cartão de pontuação não foi tão intuitivo. Tive que descobrir por conta própria que precisava criar perguntas de entrevista para que funcionasse corretamente. Parecia que eu tinha que usar a plataforma por tentativa e erro em vez de ter um tutorial para me guiar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Drew O.
DO
Head of Talent Acquisition
Recrutamento e Seleção
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Melhor ferramenta da categoria para melhorar a avaliação de talentos"
O que você mais gosta BrightHire?

Capacidades do produto. Todas as pessoas envolvidas são de primeira linha, revolucionando a forma como as entrevistas são gravadas, transcritas e facilitando a criação de fichas de avaliação e guias de entrevista para uma avaliação adequada dos candidatos. Realmente pode obter dados para ajudar a avaliar, dimensionar e melhorar a qualidade das pessoas que entrevistam e, portanto, fazer melhores seleções. Tem uma ótima integração com o Greenhouse que cria automaticamente uma ficha de avaliação para um gerente sênior ou recrutador sem esforço com base na chamada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

Neste momento, não há nada de que eu realmente não goste. Acho que gostaria que fosse mais econômico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Serviços Financeiros
US
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima tomada de notas e sinalização por IA, mas preparação pós-entrevista lenta"
O que você mais gosta BrightHire?

Tira notas geradas por IA durante entrevistas, ótimo para resumir

Permite que você marque partes da entrevista e adicione notas rapidamente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

Demora um pouco após a entrevista para analisar os resultados, seria bom ter os dados mais imediatamente. Poderia melhorar ao transcrever jargões técnicos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rohit R.
RR
Senior Business Analyst
Empresa (> 1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"BrightHire é uma ferramenta que torna as entrevistas mais inteligentes e fáceis."
O que você mais gosta BrightHire?

O que eu mais gosto no BrightHire é que ele grava e transcreve entrevistas, para que nada importante seja perdido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BrightHire?

O que eu não gosto no BrightHire é que pode ser um pouco complexo de usar no início. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

9 meses

Custo Percebido

$$$$$

Quanto custa o BrightHire?

Dados fornecidos por BetterCloud.

Preço Estimado

$$k - $$k

Por Ano

Com base em dados de compras do 3.

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