1.) Braintrust AIR tem um fluxo muito intuitivo: você cola a descrição do trabalho, a plataforma gera perguntas de entrevista e critérios de pontuação automaticamente.
2.) As etapas de configuração são curtas e claramente definidas: adicione o título do trabalho, a descrição do trabalho, então o AIR gera a entrevista.
3.) Em plataformas de avaliação de usuários, os clientes mencionam respostas oportunas e suporte eficaz: “Ótimo Suporte e Respostas Rápidas às Consultas.”
4.) Como o AIR automatiza entrevistas de triagem de alto volume, ele se presta ao uso frequente para funções que têm muitos candidatos. Por exemplo: reduz o tempo de triagem por grandes margens.
5.) O AIR oferece um amplo conjunto de recursos: descrições de trabalho geradas por IA, correspondência por IA, entrevistas em vídeo assíncronas, fichas de pontuação e transcrições, suporte multilíngue, integração ATS, conformidade pronta para auditoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O sistema foca fortemente em respostas a perguntas estruturadas de entrevistas e produz fichas de avaliação com base nelas. No entanto, como o fornecedor observa, ele não verifica credenciais nem valida independentemente as alegações.
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Isso significa que você corre o risco de avançar candidatos que se saem bem na entrevista com IA, mas que podem não ter realmente a profundidade de experiência alegada.
Se você está contratando para funções onde habilidades interpessoais, adequação cultural ou históricos não convencionais são muito importantes, a triagem algorítmica pode não capturar bem essas dimensões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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