--- title: Boostie Reviews meta_title: 'Boostie Avaliações 2026: Detalhes, Preços e Recursos | G2' meta_description: Filtre avaliações pelo tamanho da empresa, cargo ou setor dos usuários para descobrir como Boostie funciona para um negócio como o seu. aggregate_rating: rating_value: 5.0 review_count: 1 scale: '5' date_modified: '2026-06-22' parent_category: name: Recrutamento url: https://www.g2.com/pt/categories/recruiting --- # Boostie Reviews **Vendor:** Boostie **Category:** [Software de Recrutamento por IA](https://www.g2.com/pt/categories/ai-recruiting) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 ## About Boostie Boostie é uma plataforma de marketing de talentos projetada para empresas de recrutamento e seleção que permite às organizações construir e operar um motor de marketing de candidatos com marca integrada diretamente ao seu ATS. A plataforma aborda três desafios operacionais comuns às empresas de recrutamento: alta dependência de sites de emprego de terceiros para captação de candidatos, marketing de candidatos manual e inconsistente, e subutilização dos dados existentes no ATS. Boostie se conecta em tempo real com sistemas ATS, incluindo Bullhorn, Lever e Loxo, criando um fluxo de dados ao vivo entre a presença de marketing de uma empresa e seus fluxos de trabalho de recrutamento. A plataforma é organizada em torno de um ciclo de vida de candidatos; atraindo novos candidatos através de canais próprios, convertendo-os por meio de uma experiência de aplicação simplificada, capturando visitantes passivos para engajamento futuro e reengajando registros existentes no ATS quando empregos relevantes se tornam disponíveis. Cada ciclo constrói o banco de dados de candidatos próprios da empresa ao longo do tempo, reduzindo a dependência de canais de captação pagos. Capacidades principais incluem: Quadro de Empregos com Marca: Um site de carreiras configurável que sincroniza em tempo real com o ATS do cliente e publica listagens automaticamente no Google for Jobs para visibilidade em buscas orgânicas. Triagem de Aplicações: Regras configuráveis que filtram candidatos inelegíveis antes de entrarem no ATS — incluindo detecção de bots e spam, restrições geográficas e perguntas de qualificação eliminatórias. Os clientes bloqueiam em média 28,7% dos candidatos inelegíveis automaticamente. Captura de Candidatos: Ferramentas de alerta de emprego com intenção de saída que convertem visitantes passivos do site em futuros pipelines via SMS ou opt-in por e-mail. Redescoberta de Talentos: Segmentação de pool de talentos sincronizada com o ATS que categoriza candidatos existentes por nível de engajamento e aciona contatos automáticos quando um emprego correspondente se torna disponível. Os clientes relatam uma taxa média de redescoberta de 36% de seu banco de dados existente. Fluxos de Trabalho Automatizados: Automação de campanhas incluindo Match & Message (contato automático quando empregos correspondem a candidatos) e Kinetic Cadencing, que acelera o tempo de contato com base em sinais de intenção do candidato. Boostie é configurado sem código, tornando-o acessível a equipes de recrutamento e operações sem recursos dedicados de marketing ou técnicos. A plataforma é projetada para empresas de recrutamento com 10 a 1.000 funcionários. ## Boostie Reviews ### 1. Boostie nos poupa inúmeras horas na triagem de candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim G. | Managing Partner, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta em Boostie?** Boostie reescreveu o manual sobre como selecionar candidatos e nos ajuda a obter os melhores talentos imediatamente. Como uma agência de recrutamento de TI, recebemos um grande volume de candidatos e essa solução nos economiza inúmeras horas. Além disso, eles têm um recurso que nos ajuda a enriquecer nosso banco de dados de candidatos existente para encontrar talentos ocultos. **O que você não gosta em Boostie?** Embora o relatório seja robusto, sinto que eles poderiam fornecer mais dados sobre os candidatos que foram colocados em nossos clientes. **Que problemas Boostie está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Boostie está nos ajudando a criar um processo de candidatura de baixa fricção para candidatos interessados em nossa empresa. Além disso, a ferramenta nos permite realizar dois níveis diferentes de triagem com base nas especificações do cargo. - [View Boostie pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/boostie/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-23+05%3A32%3A55+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9d2452c9-ef9b-4d6c-9e4f-83fa0f36ce0c&secure%5Btoken%5D=4c60c9d4627c0d86bf8a98de62cca143c803bb0c1055e377915526b8fd61841c&format=llm_user) ## Boostie Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/pt/products/bullhorn/reviews) ## Boostie Features **IA generativa** - Resumo de texto **Recrutamento de Núcleo de IA** - Triagem Automatizada de Currículos - Fluxo de Trabalho de Recrutamento de IA de Ponta a Ponta - Refinamento de Modelo de IA Adaptativa - Supervisão Humana **Entrevista e Avaliação por IA** - Entrevistas e Avaliações com IA **Criação de Conteúdo de Trabalho** - Descrições de Trabalho Geradas por IA **Interação e Divulgação com Candidatos de IA** - Alcance e Acompanhamentos Impulsionados por IA **Avaliação e Insights de Candidatos de IA** - Suporte à Decisão do Recrutador - Classificação de Candidatos Baseada em IA - Avaliação de Candidatos Baseada em IA ## Top Boostie Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/pt/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,784 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/pt/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/pt/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews)