Avaliações e Detalhes do Produto Assembly

O que eu acho melhor sobre o Assembly é a capacidade de personalizar e escolher que tipo de reconhecimento dar, quanto dar, marcar outros, adicionar gifs e mais. É realmente tão simples. Eu também adoro a variedade de opções de resgate. Eu adoro as opções de filtragem ao visualizar postagens no seu feed, pois você pode alterá-las para se ajustar ao que você quer ver. Eu também adoro a capacidade de ver mais informações sobre cada colega de trabalho, principalmente para aniversários, já que geralmente quero verificar quando é o aniversário deles para que sejam reconhecidos na data certa. A capacidade de comentar em postagens e adicionar mais recompensas marcando colegas de equipe é ótima também, especialmente se alguém não recebeu reconhecimento na postagem de outra pessoa, mas merece um destaque por sua parte no projeto. Eu uso o tempo todo e gosto que isso encoraje a equipe a reconhecer os outros por seus esforços. Eu também configurei no Slack, então sou notificado quando sou marcado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu só tenho uma pequena insatisfação com o quão confuso é o botão "Ver perfil" porque quando vou verificar o aniversário de alguém, passo o mouse sobre o nome deles e clico em "ver perfil" e isso me leva à página deles. Como o layout é exatamente o mesmo da página anterior, não parece que algo realmente acontece, o que me faz continuar tentando clicar no mesmo botão. De fato, ele funciona e leva você ao perfil deles, mas a mudança é tão sutil. Para ver o aniversário deles, você tem que clicar em um segundo botão "ver perfil" para ver o modal com todos os detalhes. Eu consideraria mudar isso para "ver detalhes" ou "mais informações" ou algo diferente do botão original, porque espero que um modal apareça ao clicar no botão "ver perfil" inicial e isso não acontece. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, esta plataforma é extremamente fácil de usar e oferece inúmeras opções para resgatar seus pontos. Ela realmente torna seus pontos úteis para qualquer coisa que você possa querer ou precisar. Eu uso o Assembly quase duas vezes por semana, e esta ferramenta me permite reconhecer meus colegas pelo trabalho árduo, promovendo melhor integração e colaboração dentro da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostaria que houvesse mais maneiras de ganhar pontos, incluindo incentivos para um estilo de vida mais saudável—como esportes, nutrição ou aprendizado—onde você poderia ganhar alguns pontos grátis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que seja simplesmente divertido de usar. Não tenho certeza se é estritamente uma ferramenta para equipes de trabalho, mas nunca vi algo assim se for. É como uma rede social legal, mas para o trabalho no meu caso, e acho que parece muito agradável e bem organizada também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

as notificações estão faltando ou demoram um pouco às vezes, às vezes eu perco uma notificação dos meus colegas de trabalho por causa disso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu aprecio o Assembly principalmente por sua interface de usuário intuitiva e por como ele agiliza de forma eficiente fluxos de trabalho complexos. Ele permite que as equipes colaborem de forma suave, melhora a rastreabilidade e reduz o esforço manual. No geral, ele torna as tarefas diárias mais organizadas, rápidas e fáceis de gerenciar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma desvantagem do Assembly é que alguns recursos podem parecer menos personalizáveis do que o esperado, especialmente para equipes com fluxos de trabalho especializados. Certos processos também exigem múltiplas etapas que poderiam ser mais simplificadas. Embora a plataforma seja forte no geral, ainda há espaço para melhorar a flexibilidade e a eficiência em áreas específicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Assembly tornou a demonstração de apreço no trabalho muito mais fácil e significativa. Adoro como é simples enviar recompensas ou elogios aos colegas, seja por atingir um grande marco ou apenas por se esforçar um pouco mais. A plataforma parece intuitiva, rápida e realmente incentiva uma cultura de reconhecimento.

Tem sido ótimo ver o quanto a moral melhora quando as pessoas se sentem vistas e celebradas. Além disso, a capacidade de escolher cartões-presente ou benefícios diretamente do mesmo lugar torna tudo super conveniente. No geral, Assembly é indispensável para qualquer equipe que valoriza conexão, motivação e gratidão no local de trabalho! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adoraria um pouco mais de personalização ao enviar recompensas, como a capacidade de incluir GIFs, imagens ou mais modelos de mensagens para tornar os agradecimentos mais pessoais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Assembly tem sido uma ferramenta incrível para nossa equipe! Tornou muito fácil reconhecer e celebrar o trabalho árduo uns dos outros em tempo real. A plataforma incentiva a positividade e a conexão — nossa equipe adora dar e receber elogios, e isso ajudou a fortalecer o moral da equipe em geral.

A configuração foi simples, e a interface é muito amigável. Eu aprecio o quanto é personalizável — podemos alinhar o reconhecimento com os valores da nossa agência e adaptar recompensas que realmente motivam nossa equipe. A capacidade de destacar conquistas, trabalho em equipe e integridade realmente aumentou o engajamento e fez todos se sentirem apreciados.

No geral, Assembly se tornou uma parte fundamental da nossa cultura de trabalho. É mais do que apenas uma plataforma de reconhecimento — ajudou a construir uma equipe mais forte, mais solidária e conectada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente não tenho nada que eu não goste sobre o Assembly, ele é muito mais amigável ao usuário do que outros programas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto da navegação e da Interface do Usuário do site. É muito construtiva e fácil de entender. Além disso, eu absolutamente adoro a maneira como nos oferece opções em todo o mundo para resgatar nossos pontos Assembly. Eu uso o Assembly com bastante frequência no meu trabalho diário. Nunca precisei usar o suporte ao cliente, pois é muito intuitivo. Adoro a forma como nossa empresa integrou os pontos de reconhecimento aos funcionários através deste site. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até agora, não encontrei nenhum problema com o Assembly. É muito intuitivo e divertido usar este site. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como funcionário usando o Assembly, posso dizer honestamente que é uma das melhores plataformas de reconhecimento corporativo que existem! Transformou a forma como nossa equipe celebra as conquistas uns dos outros, grandes e pequenas. Dar reconhecimento é tão fácil—seja um rápido elogio por um trabalho bem feito ou uma nota atenciosa pelo esforço extra de alguém, o design intuitivo da plataforma torna isso divertido e sem complicações. Adoro como posso marcar colegas no Slack para compartilhar elogios instantaneamente!

Ser notificado de que um colega ou gerente reconheceu meu trabalho aumenta minha confiança! O sistema de pontos é um ótimo toque—resgatá-los por recompensas como cartões-presente ou até mesmo um almoço com o CEO parece um verdadeiro tapinha nas costas. É tão fácil resgatar e usar os pontos.

A transparência do Assembly, como ver quem está dando e recebendo elogios, promove um senso de comunidade e motiva todos a contribuir. Não é apenas uma ferramenta; é um impulsionador de cultura que me faz sentir valorizado e conectado. Estou usando cada vez mais a cada semana! É tão fácil de usar, e eu recomendo muito para qualquer equipe que queira elevar o ambiente de trabalho! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada ainda! Mas com certeza vou te avisar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usamos o Assembly através da nossa empresa, SofterWare, Inc., e é uma maneira fantástica de reconhecer membros da equipe e outros funcionários em toda a organização. Ele permite que você celebre contribuições e mostre apreço de uma forma tangível.

Através da nossa empresa, recebemos um certo número de pontos a cada mês que devemos usar ou perder—então por que não usá-los? Se alguém te ajudar na hora, você pode dar pontos a eles—qualquer quantidade de 1 a 100, dependendo da sua preferência. Na nossa empresa, não há limite. Eu geralmente dou os meus para a minha equipe incrível, dividindo-os para que todos se sintam apreciados.

Uma das melhores partes é que os pontos podem ser resgatados na Amazon, em várias lojas, ou até mesmo por produtos da empresa. Hoje, usei alguns pontos para conseguir uma nova jaqueta da empresa!

É super simples de usar, e se eu tiver algum problema, o atendimento ao cliente responde imediatamente. Usamos o Assembly frequentemente na nossa empresa, o que é ótimo porque você nunca sabe quando pode querer reconhecer alguém.

Recomendo muito experimentar—especialmente em empresas maiores, embora possa funcionar bem em qualquer ambiente. É uma maneira divertida e fácil de tornar o reconhecimento significativo e recompensador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Posso dizer honestamente, NÃO há NADA que eu não goste!! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho experiência usando tanto o Assembly quanto o Motivosity. Com o Motivosity, cada apreciação está vinculada a um valor específico em dólares. Como resultado, as pessoas tendiam a acumular seus créditos ao longo do mês e depois dar um agradecimento maior a apenas uma pessoa, tornando-o mais significativo. Embora isso possa parecer um detalhe menor, na verdade levou a muito menos expressões de apreciação no geral.

O Assembly, por outro lado, adota uma abordagem diferente usando "pandas" (configuráveis, eu acho) como forma de reconhecimento. Embora haja uma taxa de conversão simples (10 pandas para 1 dólar), a abstração do valor em dinheiro faz uma grande diferença. As pessoas se sentem livres para expressar gratidão sempre que quiserem e para quantos colegas desejarem. No Motivosity, receber um agradecimento com algo como $0,10 anexado pode parecer um pouco sem sentido. Em contraste, com o Assembly, o foco está na mensagem e no gesto, não no valor monetário. Essa mudança sutil torna toda a experiência muito mais eficaz e genuína. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho um pouco difícil localizar minha lista de agradecimentos, tanto os que dei quanto os que recebi. Embora eu não precise acessar essa lista com muita frequência, em uma empresa tão grande quanto a minha, o histórico se torna extremamente longo. Qualquer coisa mais antiga do que algumas horas rapidamente se perde na desordem, tornando quase impossível encontrar entradas específicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.