O que você mais gosta Assembled WFM?
A combinação de UX moderno, integrações robustas e flexibilidade genuína faz com que o Assembled pareça uma plataforma WFM construída para os desafios dinâmicos de gerenciamento de força de trabalho de hoje.
O que mais gosto no Assembled WFM:
Experiência do Usuário Intuitiva e Interface Moderna
O que mais se destaca é a interface limpa e moderna do Assembled, que torna o gerenciamento de força de trabalho realmente agradável de usar. Ao contrário dos sistemas WFM legados que parecem desajeitados, a interface do Assembled é tão intuitiva que nossas equipes em vários locais (Manila, Sutherland, Probe) a adotaram rapidamente durante os treinamentos.
Capacidades de Integração Poderosas
A integração perfeita com o Workday foi um divisor de águas. Alcançamos 98,54% de precisão na atribuição de líderes de equipe entre mais de 5.200 funcionários com nossa integração Workday-Assembled - isso é uma qualidade de dados excepcional que impacta diretamente nossa eficiência operacional.
Recursos de Agendamento Flexíveis
A flexibilidade de agendamento da plataforma realmente se destaca com recursos como:
Camadas de Eventos para cenários de agendamento complexos
Eventos Recorrentes que simplificam tarefas repetitivas
Slots de Tempo Extra (ET) e Tempo Livre Voluntário (VTO) que dão mais flexibilidade à nossa força de trabalho
Integração com Agendador de Reuniões
Implantação Rápida e Escalabilidade
Implantamos uma nova instância completa em apenas 2 meses - isso é incrivelmente rápido para implementações WFM empresariais. A plataforma escala lindamente em nosso ambiente multi-site, multi-BPO.
Equipe de Desenvolvimento Responsiva
O Assembled continuamente lança melhorias com base no feedback dos usuários. A plataforma parece estar evoluindo ativamente com nossas necessidades, em vez de ser uma ferramenta empresarial estática. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Assembled WFM?
Áreas para Melhoria no Assembled WFM:
Flexibilidade e Personalização Limitadas de Relatórios
O maior ponto de dor é a falta de capacidades para construir relatórios personalizados. Precisamos da capacidade de criar relatórios sob medida que correspondam às nossas necessidades operacionais específicas e agendá-los para entrega automática. Atualmente, muitas vezes ficamos presos a relatórios pré-construídos que não se encaixam bem em nossos requisitos, levando a soluções manuais.
Problemas de Atualização de Dados de Relatórios de Aderência
Temos enfrentado desafios contínuos com relatórios de aderência devido a métricas em cache e feeds de dados não ao vivo. Quando os cronogramas são atualizados, os relatórios de aderência deveriam atualizar instantaneamente, mas muitas vezes há um atraso que cria confusão e requer verificação manual. A precisão dos dados em tempo real é crítica para decisões de gestão de força de trabalho.
Faltam Recursos Essenciais de WFM
Duas capacidades fundamentais de gestão de força de trabalho estão notavelmente ausentes:
Gestão de Licitações de Férias: Não há um sistema robusto de solicitação, aprovação e acompanhamento de férias. Os básicos estão lá, mas as licitações baseadas em classificações personalizadas não estão presentes.
Licitação de Cronograma: Falta de funcionalidade de licitação de cronograma de autoatendimento para funcionários, que é padrão na maioria das plataformas de WFM.
Essas lacunas nos forçam a gerenciar esses processos fora da plataforma, reduzindo a eficiência.
Limitações de Exportação
Muitos relatórios e telas não possuem funcionalidade de exportação ou opções de exportação personalizáveis. Isso cria trabalho manual desnecessário quando precisamos de dados em formatos específicos para relatórios ou análises de partes interessadas. A capacidade de exportar dados deveria ser padrão em todas as visualizações.
Granularidade Insuficiente de Funções e Permissões
O modelo atual de permissões não oferece controle granular suficiente. Precisamos de definições de funções mais nuançadas para segmentar adequadamente o acesso com base na hierarquia organizacional, locais de sites e responsabilidades funcionais. Isso é especialmente desafiador em nosso ambiente multi-site, multi-BPO.
Impacto Geral
Embora o Assembled se destaque em capacidades de agendamento e integração principais, essas limitações exigem soluções alternativas que reduzem os ganhos gerais de eficiência da plataforma. Maior flexibilidade de relatórios e precisão de dados em tempo real melhorariam significativamente a experiência do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.