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Melhor Software de Inteligência de Talentos

Grace Savides
GS
Pesquisado e escrito por Grace Savides

O software de inteligência de talentos emprega estruturas ou recursos de IA para auxiliar nos processos de aquisição ou gestão de talentos. Ele ajuda no recrutamento, engajamento de candidatos, automação ou transcrição de entrevistas, aprimoramento de habilidades, requalificação, gestão de habilidades e outras tarefas de aquisição ou gestão de talentos.

A IA no núcleo do software de inteligência de talentos às vezes usa aprendizado de máquina (ML) para estudar conjuntos de dados e aprender, personalizar e otimizar para requisitos de talentos específicos da empresa. Quanto mais uma IA baseada em talentos trabalha, mais ela aprende, permitindo que os departamentos de RH e usuários otimizem a solução com base nas necessidades de seus negócios. Ela ajuda os recrutadores a encontrar melhores correspondências, o que ajudará a reduzir a taxa de rotatividade, fornece melhores testes para triagem de candidatos, ajuda a automatizar e fornecer transcrição para entrevistas, e tem muitas outras aplicações no desenvolvimento, retenção e seleção de talentos.

Soluções de inteligência de talentos focadas em recrutamento podem fornecer recursos incluindo habilidades, currículo, palavras-chave ou varredura de motores de busca, bem como ferramentas de recrutamento de diversidade, gestão de relacionamento com candidatos e análises. Enquanto isso, soluções focadas em gestão de talentos frequentemente incluem recursos que fornecem aos seus funcionários desenvolvimento de carreira e planejamento e gestão de sucessão. O software de inteligência de talentos também frequentemente se integra com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) ou software de gestão de compensação.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Inteligência de Talentos, um produto deve:

Fornecer IA que aborde soluções de gestão de talentos, software de aquisição de talentos ou ambos Usar IA para realizar funções de recrutamento ou gestão de talentos, como correspondência de candidatos, identificação ou eliminação de preconceitos, ou gestão de habilidades Automatizar tarefas baseadas em talentos que normalmente requerem entrada manual
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Destaque Software de Inteligência de Talentos Em Um Relance

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    Metaview é o escriba de IA número 1 do mundo para recrutamento. Com nossas notas, insights e relatórios impulsionados por IA, recrutadores e equipes de contratação podem automatizar tarefas de baixo

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Recrutamento e Seleção
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 43% Médio Porte
    • 37% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de Metaview
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    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    70
    Tecnologia de IA
    33
    Economia de tempo
    33
    Gestão de Candidatos
    28
    Comunicação
    28
    Contras
    Imprecisão
    12
    Melhoria Necessária
    8
    Problemas de Integração
    7
    Problemas de Edição
    5
    Limitações de Linguagem
    5
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  • Metaview recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.8
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    6.7
    Gestão de Talentos
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    9.1
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    Média: 8.6
    9.6
    Facilidade de Uso
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  • Detalhes do Vendedor
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  • Detalhes do Vendedor
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    Metaview
    Ano de Fundação
    2018
    Localização da Sede
    London, GB
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    www.linkedin.com
    67 funcionários no LinkedIn®
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Metaview é o escriba de IA número 1 do mundo para recrutamento. Com nossas notas, insights e relatórios impulsionados por IA, recrutadores e equipes de contratação podem automatizar tarefas de baixo

Usuários
  • Engenheiro de Software
Indústrias
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  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 43% Médio Porte
  • 37% Pequena Empresa
Prós e Contras de Metaview
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Prós
Facilidade de Uso
70
Tecnologia de IA
33
Economia de tempo
33
Gestão de Candidatos
28
Comunicação
28
Contras
Imprecisão
12
Melhoria Necessária
8
Problemas de Integração
7
Problemas de Edição
5
Limitações de Linguagem
5
Metaview recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
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Aquisição de Talentos
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Gestão de Talentos
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    Andela Talent Cloud é uma solução unificada para gerenciar todo o ciclo de vida do talento global. Ajudamos empresas a buscar, qualificar, contratar, gerenciar e pagar talentos técnicos globais em uma

    Usuários
    • Engenheiro de Software Sênior
    • Engenheiro de Software
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    • Software de Computador
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    Prós
    Qualidade do Talento
    20
    Suporte ao Cliente
    18
    Facilidade de Uso
    17
    Oportunidades de Emprego
    17
    Eficiência de Tempo
    17
    Contras
    Questões Salariais
    8
    Escassez de Empregos
    6
    Oportunidades Limitadas
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  • Andela recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Aquisição de Talentos
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    Vendedor
    Andela
    Ano de Fundação
    2014
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    New York, New York, United States
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Andela Talent Cloud é uma solução unificada para gerenciar todo o ciclo de vida do talento global. Ajudamos empresas a buscar, qualificar, contratar, gerenciar e pagar talentos técnicos globais em uma

Usuários
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Qualidade do Talento
20
Suporte ao Cliente
18
Facilidade de Uso
17
Oportunidades de Emprego
17
Eficiência de Tempo
17
Contras
Questões Salariais
8
Escassez de Empregos
6
Oportunidades Limitadas
6
Talento Limitado
4
Caro
3
Andela recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
9.0
Gestão de Talentos
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8.2
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Facilidade de Uso
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Vendedor
Andela
Ano de Fundação
2014
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  • Descrição do Produto
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    Infor Talent Science® é uma solução patenteada de análise preditiva de talentos e avaliação comportamental que ajuda a colocar as pessoas certas nos papéis certos para alcançar seus objetivos de negóc

    Usuários
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    Indústrias
    • Imóveis
    • Varejo
    Segmento de Mercado
    • 66% Empresa
    • 31% Médio Porte
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de Infor Talent Science
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    Precisão
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    Gestão de Candidatos
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    Suporte ao Cliente
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    Contras
    Avaliação Ineficiente
    3
    Questões de Avaliação
    2
    Questões de Gestão de Candidatos
    2
    Complexidade
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  • Infor Talent Science recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.6
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  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Infor
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    Ano de Fundação
    2002
    Localização da Sede
    New York
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Infor Talent Science® é uma solução patenteada de análise preditiva de talentos e avaliação comportamental que ajuda a colocar as pessoas certas nos papéis certos para alcançar seus objetivos de negóc

Usuários
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Segmento de Mercado
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Prós e Contras de Infor Talent Science
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Complexidade
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Infor Talent Science recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
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Ano de Fundação
2002
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13th Mais Fácil de Usar em software Inteligência de Talentos
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  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    A Gem é a única plataforma de recrutamento tudo-em-um com foco em IA. Ela reúne seus sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM), sourcing, agend

    Usuários
    • Recrutador
    • Recrutador Técnico
    Indústrias
    • Software de Computador
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    Segmento de Mercado
    • 48% Médio Porte
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  • Prós e Contras de Gem
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    Prós
    Facilidade de Uso
    24
    Útil
    17
    Eficiência
    16
    Economia de tempo
    15
    Recursos
    14
    Contras
    Caro
    10
    Problemas de Integração
    8
    Questões de Custo
    7
    Personalização Limitada
    7
    Complexidade
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  • Gem recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
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    Aquisição de Talentos
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    Média: 8.4
    8.4
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    9.2
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
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  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Gem
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2017
    Localização da Sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
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    493 funcionários no LinkedIn®
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A Gem é a única plataforma de recrutamento tudo-em-um com foco em IA. Ela reúne seus sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM), sourcing, agend

Usuários
  • Recrutador
  • Recrutador Técnico
Indústrias
  • Software de Computador
  • Recrutamento e Seleção
Segmento de Mercado
  • 48% Médio Porte
  • 27% Pequena Empresa
Prós e Contras de Gem
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Prós
Facilidade de Uso
24
Útil
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16
Economia de tempo
15
Recursos
14
Contras
Caro
10
Problemas de Integração
8
Questões de Custo
7
Personalização Limitada
7
Complexidade
5
Gem recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.0
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
8.9
Gestão de Talentos
Média: 8.4
8.4
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.2
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Gem
Website da Empresa
Ano de Fundação
2017
Localização da Sede
San Francisco, California
Twitter
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  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
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    Quil é a ferramenta de recrutamento com IA que reduz horas de trabalho burocrático para recrutadores e equipes de talentos. Desenvolvido especificamente para o fluxo de trabalho de recrutamento, Quil

    Usuários
    • Diretor Geral
    • Sócio Gerente
    Indústrias
    • Recrutamento e Seleção
    • Recursos Humanos
    Segmento de Mercado
    • 82% Pequena Empresa
    • 4% Médio Porte
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de Quil
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    Prós
    Facilidade de Uso
    116
    Suporte ao Cliente
    59
    Economia de tempo
    57
    Útil
    52
    Tomar notas
    51
    Contras
    Insetos
    12
    Problemas de Integração
    11
    Limitações da Ferramenta
    10
    Problemas de Conectividade
    9
    Caro
    8
  • Satisfação do Usuário
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  • Quil recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.3
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    7.2
    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    8.6
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    Média: 8.6
    9.2
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Quil
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2025
    Localização da Sede
    Toronto, Ontario
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Quil é a ferramenta de recrutamento com IA que reduz horas de trabalho burocrático para recrutadores e equipes de talentos. Desenvolvido especificamente para o fluxo de trabalho de recrutamento, Quil

Usuários
  • Diretor Geral
  • Sócio Gerente
Indústrias
  • Recrutamento e Seleção
  • Recursos Humanos
Segmento de Mercado
  • 82% Pequena Empresa
  • 4% Médio Porte
Prós e Contras de Quil
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Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
116
Suporte ao Cliente
59
Economia de tempo
57
Útil
52
Tomar notas
51
Contras
Insetos
12
Problemas de Integração
11
Limitações da Ferramenta
10
Problemas de Conectividade
9
Caro
8
Quil recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.3
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
7.2
Gestão de Talentos
Média: 8.4
8.6
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.2
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Quil
Website da Empresa
Ano de Fundação
2025
Localização da Sede
Toronto, Ontario
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    A plataforma de aquisição de talentos da hireEZ, impulsionada por IA, é projetada para recrutamento escalável no nível de mercado médio e empresarial. Alimentada por IA agentic, ela funciona como um C

    Usuários
    • Recrutador
    • Recrutador Técnico
    Indústrias
    • Recrutamento e Seleção
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 41% Pequena Empresa
    • 29% Empresa
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de hireEZ
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    Prós
    Facilidade de Uso
    15
    Recursos
    8
    Acesso Fácil
    6
    Estratégia de Sourcing
    6
    Busca Fácil
    5
    Contras
    Informações de Contato
    4
    Problemas de Informações de Contato
    4
    Problemas de Gestão de Contatos
    4
    Informações de Contato Inaccuradas
    4
    Dados Incompletos
    3
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  • hireEZ recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.8
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    8.6
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    Média: 8.4
    8.5
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.1
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    hireEZ
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Mountain View, California
    Twitter
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    2,562 seguidores no Twitter
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    www.linkedin.com
    159 funcionários no LinkedIn®
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A plataforma de aquisição de talentos da hireEZ, impulsionada por IA, é projetada para recrutamento escalável no nível de mercado médio e empresarial. Alimentada por IA agentic, ela funciona como um C

Usuários
  • Recrutador
  • Recrutador Técnico
Indústrias
  • Recrutamento e Seleção
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 41% Pequena Empresa
  • 29% Empresa
Prós e Contras de hireEZ
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
15
Recursos
8
Acesso Fácil
6
Estratégia de Sourcing
6
Busca Fácil
5
Contras
Informações de Contato
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Problemas de Informações de Contato
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Problemas de Gestão de Contatos
4
Informações de Contato Inaccuradas
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Dados Incompletos
3
hireEZ recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.8
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
8.6
Gestão de Talentos
Média: 8.4
8.5
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.1
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
hireEZ
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Mountain View, California
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@hireez
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(53)4.7 de 5
8th Mais Fácil de Usar em software Inteligência de Talentos
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Popp é uma plataforma avançada de recrutamento por IA projetada para aprimorar as capacidades de RPOs, agências e equipes de aquisição de talentos. Nós integramos com mais de 30 sistemas ATS/CRM, com

    Usuários
    • Consultor de Recrutamento
    Indústrias
    • Recrutamento e Seleção
    • Recursos Humanos
    Segmento de Mercado
    • 34% Médio Porte
    • 30% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Popp
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Economia de tempo
    31
    Facilidade de Uso
    29
    Economia de tempo
    28
    Gestão de Candidatos
    24
    Eficiência
    20
    Contras
    Gestão de Candidatos
    7
    Questões de Clareza
    4
    Dificuldade
    4
    Recursos Faltantes
    4
    Questões de Gestão de Candidatos
    3
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Popp recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.0
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    0.0
    Nenhuma informação disponível
    6.3
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.0
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Popp
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    Ano de Fundação
    2023
    Localização da Sede
    London, GB
    Twitter
    @Join_Popp_AI
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    www.linkedin.com
    27 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Popp é uma plataforma avançada de recrutamento por IA projetada para aprimorar as capacidades de RPOs, agências e equipes de aquisição de talentos. Nós integramos com mais de 30 sistemas ATS/CRM, com

Usuários
  • Consultor de Recrutamento
Indústrias
  • Recrutamento e Seleção
  • Recursos Humanos
Segmento de Mercado
  • 34% Médio Porte
  • 30% Pequena Empresa
Prós e Contras de Popp
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Economia de tempo
31
Facilidade de Uso
29
Economia de tempo
28
Gestão de Candidatos
24
Eficiência
20
Contras
Gestão de Candidatos
7
Questões de Clareza
4
Dificuldade
4
Recursos Faltantes
4
Questões de Gestão de Candidatos
3
Popp recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.0
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
0.0
Nenhuma informação disponível
6.3
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.0
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Popp
Website da Empresa
Ano de Fundação
2023
Localização da Sede
London, GB
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(100)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
14th Mais Fácil de Usar em software Inteligência de Talentos
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Na 365Talents, revolucionamos a gestão de talentos com inteligência artificial focada em habilidades. Nossa Arquitetura de Habilidades e Empregos mapeia dinamicamente as habilidades e ambições dos fun

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Bancário
    • Consultoria de Gestão
    Segmento de Mercado
    • 61% Empresa
    • 27% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de 365Talents
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Desenvolvimento de Funcionários
    5
    Facilidade de Uso
    4
    Gestão de Competências
    4
    Desenvolvimento de Habilidades
    4
    Gestão de Competências
    4
    Contras
    Complexidade
    1
    Falta de Integração
    1
    Personalização Limitada
    1
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • 365Talents recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    7.9
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    9.1
    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    9.4
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.6
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    365Talents
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    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Lyon, FR
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    www.linkedin.com
    49 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Na 365Talents, revolucionamos a gestão de talentos com inteligência artificial focada em habilidades. Nossa Arquitetura de Habilidades e Empregos mapeia dinamicamente as habilidades e ambições dos fun

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Bancário
  • Consultoria de Gestão
Segmento de Mercado
  • 61% Empresa
  • 27% Médio Porte
Prós e Contras de 365Talents
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Prós
Desenvolvimento de Funcionários
5
Facilidade de Uso
4
Gestão de Competências
4
Desenvolvimento de Habilidades
4
Gestão de Competências
4
Contras
Complexidade
1
Falta de Integração
1
Personalização Limitada
1
365Talents recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
7.9
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
9.1
Gestão de Talentos
Média: 8.4
9.4
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.6
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
365Talents
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Lyon, FR
Página do LinkedIn®
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(159)4.6 de 5
10th Mais Fácil de Usar em software Inteligência de Talentos
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    Loxo é a plataforma de inteligência de talentos número 1 e líder global em software de recrutamento. O ATS antigo e legado não existirá em 5 anos. Loxo é o caminho do futuro, gerenciando todo o ciclo

    Usuários
    • Fundador
    • Diretor Geral
    Indústrias
    • Recrutamento e Seleção
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 96% Pequena Empresa
    • 4% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Loxo
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    Prós
    Facilidade de Uso
    45
    Interface do Usuário
    35
    Economia de tempo
    26
    Recursos
    23
    Integrações
    22
    Contras
    Personalização Limitada
    12
    Gestão de Candidatos
    9
    Problemas de Funcionalidade de Email
    9
    Caro
    9
    Recursos Faltantes
    9
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Loxo recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
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    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    8.4
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.1
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Loxo
    Ano de Fundação
    2012
    Localização da Sede
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    71 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    132 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Loxo é a plataforma de inteligência de talentos número 1 e líder global em software de recrutamento. O ATS antigo e legado não existirá em 5 anos. Loxo é o caminho do futuro, gerenciando todo o ciclo

Usuários
  • Fundador
  • Diretor Geral
Indústrias
  • Recrutamento e Seleção
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 96% Pequena Empresa
  • 4% Médio Porte
Prós e Contras de Loxo
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
45
Interface do Usuário
35
Economia de tempo
26
Recursos
23
Integrações
22
Contras
Personalização Limitada
12
Gestão de Candidatos
9
Problemas de Funcionalidade de Email
9
Caro
9
Recursos Faltantes
9
Loxo recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
9.4
Gestão de Talentos
Média: 8.4
8.4
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.1
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Loxo
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Austin, Texas
Twitter
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Página do LinkedIn®
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(152)4.6 de 5
12th Mais Fácil de Usar em software Inteligência de Talentos
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Preço de Entrada:A partir de $119.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    Recruiterflow é um ecossistema completo para gerenciar e expandir seu negócio de recrutamento. A plataforma oferece um conjunto de agentes de IA, automações e relatórios avançados para impulsionar res

    Usuários
    • Fundador
    • Diretor
    Indústrias
    • Recrutamento e Seleção
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 81% Pequena Empresa
    • 15% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Recruiterflow
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    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    50
    Suporte ao Cliente
    38
    Interface do Usuário
    22
    Útil
    19
    Economia de tempo
    18
    Contras
    Gestão de Candidatos
    9
    Problemas de Integração
    7
    Recursos Faltantes
    7
    Problemas de Funcionalidade de Email
    6
    Curva de Aprendizado
    6
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Recruiterflow recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    6.7
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    8.3
    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    3.3
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.3
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2017
    Localização da Sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    278 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    122 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Recruiterflow é um ecossistema completo para gerenciar e expandir seu negócio de recrutamento. A plataforma oferece um conjunto de agentes de IA, automações e relatórios avançados para impulsionar res

Usuários
  • Fundador
  • Diretor
Indústrias
  • Recrutamento e Seleção
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 81% Pequena Empresa
  • 15% Médio Porte
Prós e Contras de Recruiterflow
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
50
Suporte ao Cliente
38
Interface do Usuário
22
Útil
19
Economia de tempo
18
Contras
Gestão de Candidatos
9
Problemas de Integração
7
Recursos Faltantes
7
Problemas de Funcionalidade de Email
6
Curva de Aprendizado
6
Recruiterflow recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
6.7
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
8.3
Gestão de Talentos
Média: 8.4
3.3
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.3
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2017
Localização da Sede
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
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122 funcionários no LinkedIn®
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    LinkedIn Talent Insights é uma plataforma de inteligência de talentos que capacita as organizações a tomarem decisões informadas e baseadas em dados, fornecendo insights em tempo real da maior rede pr

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    Nenhuma informação disponível
    Segmento de Mercado
    • 39% Pequena Empresa
    • 29% Empresa
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • LinkedIn Talent Insights recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.4
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    9.0
    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    9.2
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.4
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    LinkedIn
    Ano de Fundação
    2003
    Localização da Sede
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,835,065 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,489 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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LinkedIn Talent Insights é uma plataforma de inteligência de talentos que capacita as organizações a tomarem decisões informadas e baseadas em dados, fornecendo insights em tempo real da maior rede pr

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
Nenhuma informação disponível
Segmento de Mercado
  • 39% Pequena Empresa
  • 29% Empresa
LinkedIn Talent Insights recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
9.0
Gestão de Talentos
Média: 8.4
9.2
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.4
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
LinkedIn
Ano de Fundação
2003
Localização da Sede
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,835,065 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
23,489 funcionários no LinkedIn®
(143)4.6 de 5
9th Mais Fácil de Usar em software Inteligência de Talentos
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    SkillPanel é uma plataforma de inteligência de habilidades que fornece uma visão clara e precisa de cada habilidade dentro da sua organização. Ao combinar poderosos insights de talentos com análises e

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 45% Médio Porte
    • 41% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de SkillPanel
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Gestão de Competências
    42
    Facilidade de Uso
    36
    Avaliação de Habilidades
    22
    Eficiência
    20
    Informação Detalhada
    18
    Contras
    Falta de Integração
    9
    Questões de Avaliação
    6
    Falta de Clareza
    5
    Dificuldade de Aprendizagem
    5
    Recursos Faltantes
    5
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • SkillPanel recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.6
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    9.5
    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    9.7
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    8.8
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    SkillPanel
    Ano de Fundação
    2013
    Localização da Sede
    Warsaw, Poland
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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SkillPanel é uma plataforma de inteligência de habilidades que fornece uma visão clara e precisa de cada habilidade dentro da sua organização. Ao combinar poderosos insights de talentos com análises e

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 45% Médio Porte
  • 41% Pequena Empresa
Prós e Contras de SkillPanel
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Gestão de Competências
42
Facilidade de Uso
36
Avaliação de Habilidades
22
Eficiência
20
Informação Detalhada
18
Contras
Falta de Integração
9
Questões de Avaliação
6
Falta de Clareza
5
Dificuldade de Aprendizagem
5
Recursos Faltantes
5
SkillPanel recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.6
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
9.5
Gestão de Talentos
Média: 8.4
9.7
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
8.8
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
SkillPanel
Ano de Fundação
2013
Localização da Sede
Warsaw, Poland
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
42 funcionários no LinkedIn®
(116)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    BrightHire é o líder em inteligência de entrevistas, confiado por empresas como Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice, e centenas mais — desde startups inovadoras até empresas da

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 54% Médio Porte
    • 26% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de BrightHire
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    14
    Tecnologia de IA
    8
    Gestão de Candidatos
    8
    Comunicação
    8
    Feedback
    7
    Contras
    Problemas de Entrevista
    3
    Imprecisão
    2
    Não Intuitivo
    2
    Não é amigável para o usuário
    2
    Interface de usuário ruim
    2
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • BrightHire recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    8.0
    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    8.9
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.2
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    BrightHire
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    New York, US
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BrightHire é o líder em inteligência de entrevistas, confiado por empresas como Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice, e centenas mais — desde startups inovadoras até empresas da

Usuários
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Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 54% Médio Porte
  • 26% Pequena Empresa
Prós e Contras de BrightHire
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
14
Tecnologia de IA
8
Gestão de Candidatos
8
Comunicação
8
Feedback
7
Contras
Problemas de Entrevista
3
Imprecisão
2
Não Intuitivo
2
Não é amigável para o usuário
2
Interface de usuário ruim
2
BrightHire recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
8.0
Gestão de Talentos
Média: 8.4
8.9
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.2
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
BrightHire
Website da Empresa
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
New York, US
Twitter
@BrightHireAI
220 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
52 funcionários no LinkedIn®
(64)4.7 de 5
6th Mais Fácil de Usar em software Inteligência de Talentos
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    Neobrain é uma plataforma de Inteligência de Talentos baseada em IA, líder na indústria, adaptada para grandes e médias empresas globalmente. Nós nos especializamos em melhorar a eficiência da força d

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Bancário
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 31% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Neobrain
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    Prós
    Gestão de Competências
    4
    Facilidade de Uso
    3
    Desenvolvimento de Funcionários
    3
    Útil
    3
    Melhoria da Produtividade
    3
    Contras
    Imprecisão de Dados
    1
    Melhorias Necessárias
    1
    Imprecisão
    1
    Dados Insuficientes
    1
    Informação Insuficiente
    1
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Neobrain recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.9
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    9.6
    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    9.8
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.5
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Neobrain
    Ano de Fundação
    2018
    Localização da Sede
    Paris
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Neobrain é uma plataforma de Inteligência de Talentos baseada em IA, líder na indústria, adaptada para grandes e médias empresas globalmente. Nós nos especializamos em melhorar a eficiência da força d

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  • Software de Computador
  • Bancário
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 31% Médio Porte
Prós e Contras de Neobrain
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Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Gestão de Competências
4
Facilidade de Uso
3
Desenvolvimento de Funcionários
3
Útil
3
Melhoria da Produtividade
3
Contras
Imprecisão de Dados
1
Melhorias Necessárias
1
Imprecisão
1
Dados Insuficientes
1
Informação Insuficiente
1
Neobrain recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.9
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
9.6
Gestão de Talentos
Média: 8.4
9.8
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.5
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Neobrain
Ano de Fundação
2018
Localização da Sede
Paris
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
63 funcionários no LinkedIn®
  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
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    HiredScore AI para Recrutamento traz tecnologia integrada de big data e inteligência da força de trabalho para a Fortune 500. Ao aproveitar o poder dos dados, a HiredScore permite que os departamentos

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    Nenhuma informação disponível
    Segmento de Mercado
    • 91% Empresa
    • 5% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de HiredScore AI for Recruiting
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Recursos de IA
    1
    Correspondência de IA
    1
    Tecnologia de IA
    1
    Qualificação do Candidato
    1
    Eficiência
    1
    Contras
    Aprendizado Difícil
    1
    Desafios de Implementação
    1
    Problemas de Integração
    1
    Curva de Aprendizado
    1
    Recursos Limitados
    1
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • HiredScore AI for Recruiting recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.4
    Aquisição de Talentos
    Média: 9.0
    7.9
    Gestão de Talentos
    Média: 8.4
    8.2
    Pesquisa na plataforma
    Média: 8.6
    9.6
    Facilidade de Uso
    Média: 9.3
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Workday
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,221 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 funcionários no LinkedIn®
    Propriedade
    NYSE:WDAY
Descrição do Produto
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HiredScore AI para Recrutamento traz tecnologia integrada de big data e inteligência da força de trabalho para a Fortune 500. Ao aproveitar o poder dos dados, a HiredScore permite que os departamentos

Usuários
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Segmento de Mercado
  • 91% Empresa
  • 5% Médio Porte
Prós e Contras de HiredScore AI for Recruiting
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Recursos de IA
1
Correspondência de IA
1
Tecnologia de IA
1
Qualificação do Candidato
1
Eficiência
1
Contras
Aprendizado Difícil
1
Desafios de Implementação
1
Problemas de Integração
1
Curva de Aprendizado
1
Recursos Limitados
1
HiredScore AI for Recruiting recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Aquisição de Talentos
Média: 9.0
7.9
Gestão de Talentos
Média: 8.4
8.2
Pesquisa na plataforma
Média: 8.6
9.6
Facilidade de Uso
Média: 9.3
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Workday
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,221 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
26,529 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NYSE:WDAY