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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de AntWalk para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Pluralsight
4.6
(1,373)
Pluralsight oferece cursos de treinamento online para desenvolvedores e profissionais de TI.
2
Udemy Business
4.5
(712)
Udemy Business é a solução de aprendizado B2B da Udemy. Como uma solução de aprendizado escalável, o Udemy Business capacita as organizações a enfrentar seus maiores desafios de força de trabalho, envolvendo os funcionários em treinamento e desenvolvimento de habilidades usando cursos bem avaliados da Udemy.
3
LinkedIn Learning
4.4
(706)
Os professores do LinkedIn Learning (anteriormente Lynda.com) são educadores eficazes e apaixonados, que também são autoridades respeitadas nas áreas de software, criatividade e negócios. Eles estão aqui para compartilhar sua expertise em dezenas de tópicos com você, com cursos organizados nestas oito áreas temáticas.
4
HiBob HRIS
4.5
(2,308)
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
5
UKG Pro
4.3
(2,164)
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
6
Rippling
4.8
(11,394)
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
7
Gusto
4.6
(8,792)
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
8
Paylocity
4.5
(5,182)
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
9
Paycom
4.5
(5,181)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
10
ADP Workforce Now
4.2
(3,926)
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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