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Avaliações Adecco (3)

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Avaliações Adecco (3)

4.5
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Joshua C.
JC
LY CQE and FAE
Empresa (> 1000 emp.)
"Experiência fascinante"
O que você mais gosta Adecco?

ADECCO sempre ouve todas as sugestões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Adecco?

Às vezes, o atendimento ao cliente é não responsivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dhaveline L.
DL
Senior Journalist
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Uma plataforma fácil de usar e eficaz"
Descrever o projeto ou tarefa Adecco ajudou com:

Eu usei a ADDECO para encontrar empregos e eu a recomendaria porque é uma excelente ferramenta de busca. Ela tem ofertas de emprego em todas as áreas de trabalho e isso a torna uma plataforma que recomenda a família e amigos que estão procurando trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta Adecco?

O que eu mais gosto é que a interface é muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Farmacêuticos
RF
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótimo serviço"
Descrever o projeto ou tarefa Adecco ajudou com:

Eles nos ajudam a encontrar trabalhadores rapidamente e nos fornecem relatórios sobre eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta Adecco?

Acho que é a profissionalidade e o bom serviço Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Lucas O.
LO
Artista grafico
Artes e Artesanato
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Um dos melhores."
O que você mais gosta Adecco?

Adecco é uma das melhores agências se você quer encontrar emprego, eu trabalhei para eles no passado por alguns meses em uma Expo em Milão, eles são ótimos, serviço de boa qualidade, eles ajudam você no que precisar, são muito gentis e amigáveis, acho que todos os empregadores deveriam ser como eles, muito precisos e eficientes. Na página deles, você pode encontrar diferentes anúncios de emprego e também pode colocar seu currículo e eles enviarão um e-mail sempre que um emprego corresponder às suas experiências. Se eles te contratarem, eles te pagarão todo mês sem problemas. Acho que eles são uma das maiores agências para encontrar emprego. Lembro que, comparado com outras agências no mesmo projeto, eles nos pagaram muito mais do que elas, como 200 ou 300 euros a mais e nossas horas eram menos do que as horas deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Adecco?

Nada em particular, minha experiência com eles foi tranquila e fácil. Talvez eu gostaria de ver mais empregos em suas páginas da web. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Adecco para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.
2
Logotipo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Com escritórios em Chicago e Atlanta, a Hirewell é uma empresa de recrutamento com áreas de prática dedicadas em tecnologia, marketing digital, recursos humanos, vendas, finanças e contabilidade, busca executiva retida e recrutamento de TI e criativo. Nós nos associamos a organizações para encontrar talentos de alto nível em âmbito nacional.
3
Logotipo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Nossa missão é ajudar profissionais de vendas e marketing a acelerar sua busca de emprego, descobrir oportunidades ocultas e criar um plano para o sucesso de carreira a longo prazo.
4
Logotipo de Sales Talent
Sales Talent
4.9
(225)
Sales Talent Inc é uma empresa de recrutamento de vendas premiada que se especializa em caça-talentos de representantes de vendas B2B, engenheiros de vendas e líderes de vendas em toda a América do Norte.
5
Logotipo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(162)
Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.
6
Logotipo de Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing é uma rede exclusiva das 20% melhores empresas de serviços de TI da Índia.
7
Logotipo de Hire with Near
Hire with Near
4.9
(99)
Near (Hire with Near) oferece uma solução de contratação 360 para empresas em crescimento que buscam expandir suas organizações com talentos excelentes e pré-selecionados da América Latina. Com a Near, startups em rápido crescimento, empresas de médio porte e grandes corporações podem entrevistar talentos gratuitamente. A plataforma da Near oferece acesso ao top 1% de talentos que falam inglês na América Latina para funções em finanças, contabilidade, marketing, vendas, engenharia de software, operações, produto, design e mais. Contrate para posições em tempo integral, meio período ou por hora e a Near pode ajudar com entrevistas, contratação, integração, folha de pagamento e retenção. Saiba mais em hirewithnear.com.
8
Logotipo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(96)
Blueprint Expansion é uma agência de recrutamento moderna que ajuda empresas a atrair, contratar e reter talentos excepcionais de vendas em qualquer lugar dos Estados Unidos.
9
Logotipo de Upshift
Upshift
4.7
(81)
Upshift é uma plataforma inovadora de contratação sob demanda que conecta empresas a funcionários W2 pré-selecionados para turnos de curto prazo e posições de longo prazo. Operando principalmente através de um aplicativo móvel fácil de usar, a Upshift atende a uma ampla gama de indústrias, incluindo hospitalidade, manufatura e eventos. Ao aproveitar a tecnologia, a Upshift simplifica o processo de contratação, oferecendo às empresas uma alternativa mais eficiente e econômica em relação às agências de emprego tradicionais. O rigoroso processo de triagem da plataforma garante que apenas 15% dos candidatos sejam aceitos, garantindo pessoal de alta qualidade para seus clientes. Com uma taxa de sucesso de 96% no atendimento a solicitações de pessoal, a Upshift se posicionou como uma solução confiável e eficiente para empresas que buscam atender suas necessidades de pessoal por hora. Características e Funcionalidades Principais: - Publicação Flexível de Turnos: As empresas podem publicar, editar ou cancelar turnos instantaneamente, permitindo ajustes em tempo real nas necessidades de pessoal. - Taxas de Pagamento Transparentes: Os empregadores têm a autonomia de definir taxas de pagamento, garantindo alinhamento com restrições orçamentárias e padrões de mercado. - Seleção de Candidatos: O acesso a perfis detalhados de candidatos, incluindo biografias, experiência e avaliações de outras empresas, facilita decisões de contratação informadas. - Gestão de Turnos: Visibilidade em tempo real de quem está vindo trabalhar, com a capacidade de favoritar os melhores desempenhos e bloquear aqueles que não são adequados, ajuda a construir uma equipe confiável. - Acessibilidade Móvel: Um aplicativo móvel dedicado permite que os gerentes supervisionem turnos e trabalhadores em movimento, aumentando a flexibilidade operacional. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Upshift aborda os desafios comuns associados aos métodos tradicionais de contratação, oferecendo uma solução orientada por tecnologia que melhora o controle e a transparência na contratação. A plataforma capacita as empresas a gerenciar eficientemente suas necessidades de pessoal, reduzir a dependência de agências de emprego convencionais e construir uma equipe flexível de contratados recorrentes. Ao fornecer acesso a um pool de trabalhadores pré-selecionados e de alta qualidade, a Upshift ajuda as empresas a manter a continuidade operacional e a se adaptar às demandas flutuantes de mão de obra com facilidade.
10
Logotipo de Betts Recruiting
Betts Recruiting
4.8
(68)
Correspondendo os melhores talentos com as empresas mais inovadoras do mundo.
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