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As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de a1g0 para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Recruitics
4.4
(41)
Recruitics é uma plataforma de marketing de recrutamento, movida por IA, que define categorias e é construída para desempenho e precisão. Como os primeiros a introduzir publicidade programática de empregos na indústria, continuamos a inovar com automação inteligente, análises em tempo real e recomendações personalizadas que se adaptam às suas necessidades de contratação. Nossa plataforma coloca ferramentas poderosas e orientadas por dados nas mãos dos principais empregadores do mundo, simplificando fluxos de trabalho, melhorando o direcionamento e impulsionando resultados de contratação mensuráveis em escala.
2
People Success Team
5.0
(3)
A EQUIPE REMOTA DE PESSOAS QUE SEU NEGÓCIO PRECISA
Na People Success Team, capacitamos empresas em crescimento com suporte especializado em Pessoas (RH) adaptado aos seus desafios únicos e objetivos de crescimento. Com nossas soluções flexíveis, você obtém orientação sênior em Pessoas que eleva seu negócio, tornando mais fácil atrair, reter e inspirar os melhores talentos. Impulsione resultados reais de negócios sem o compromisso de contratações em tempo integral.
3
Rent A Sourcer
4.8
(2)
Rent-A-Sourcer, uma empresa de sourcing de talentos, foi formada com a visão de possuir uma peça essencial no ciclo de recrutamento, permitindo assim que o recrutador se concentre em fechar mais candidatos.
Nós nos especializamos em Talent Sourcing como um serviço e aplicamos a metodologia SOQS (Source-Outreach-Qualify-Schedule) para buscar candidatos. Nosso trabalho recente proporcionou aos clientes mais candidatos, resultando na contratação do recurso certo (Conjunto de habilidades, Adequação cultural e Orçamento).
4
Lucas Group
3.0
(1)
De pequenas e médias empresas a corporações da Fortune 500, ajudamos os Clientes a encontrar talentos de gestão transcendentais; os Candidatos a realizarem plenamente suas ambições de carreira; e os Associados a alcançarem sucesso profissional.
5
Change State
5.0
(1)
Change State ajuda os clientes a implantar melhor tecnologia, usando ferramentas de IA e aprendizado de máquina para potencializar sua estratégia de marketing de recrutamento. Adota uma abordagem neutra em relação a fornecedores ao revisar sua estratégia de atração de candidatos, garantindo que você esteja posicionado para ter sucesso desde o início.
6
Curato
4.5
(1)
Curato é um parceiro oficial do Indeed. Curato ajuda as empresas a aproveitarem ao máximo as diversas capacidades da plataforma Indeed. Este serviço inclui posicionamento estratégico e orientado por campanhas e ajuste fino de anúncios de emprego, aprimorando perfis de marca empregadora e mantendo o status de empregador preferido. Além disso, Curato se especializa na organização de eventos de emprego e na integração do Indeed Apply para simplificar o processo de recrutamento.
7
HireClix
5.0
(1)
HireClix ajuda clientes de uma ampla variedade de indústrias e organizações a filtrar o número às vezes esmagador de soluções, tecnologias, opções de mídia e quadros de empregos no mercado e acessar as métricas de que precisam para tomar boas decisões de negócios.
8
Jobtip Social Recruiting
5.0
(1)
Com as ferramentas de anúncios do Jobtip, ajudamos você a alcançar uma porcentagem maior e mais relevante do seu público-alvo. O Jobtip direciona através da coleta de informações de fontes secundárias publicamente disponíveis que são obtidas do Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Websites, e então usa o retargeting para criar um conjunto de dados maior. Isso garante que apenas os melhores candidatos sejam entregues a você.
9
Cordant Recruitment
(0)
A Cordant Recruitment trabalha com empresas para aumentar a qualidade e a velocidade do recrutamento, integrando as melhores práticas e o planejamento de recursos, permitindo que nossos clientes tenham acesso aos melhores talentos para cargos permanentes.
10
Digital Recruiter
(0)
DigitalRecruiter é uma agência de serviços completos de Criatividade Digital, Tecnologia de RH e Consultoria de Talentos que oferece soluções digitais para ajudar candidatos a emprego, empregadores e organizações a obter o melhor de suas iniciativas de marketing, programas de recrutamento, buscas de emprego e bancos de talentos.
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