# Por que não simplesmente pagar mais?



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Agora existem várias fontes que provam que tanto os candidatos a emprego quanto os funcionários valorizam muito os benefícios de empréstimos estudantis. A US News entrevistou 500 funcionários e quase 90% disseram que se comprometeriam com um emprego por cinco anos se recebessem assistência com o reembolso do empréstimo estudantil. Os clientes da Goodly observaram um aumento demonstrado nos esforços de recrutamento e retenção, em grande parte devido à boa vontade criada pelo apoio ao bem-estar financeiro dos funcionários.

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