Para empresas que contratam além das fronteiras, escolher uma solução de folha de pagamento que simplifique a conformidade internacional é essencial. A plataforma certa deve facilitar o cumprimento das leis trabalhistas locais, regulamentações fiscais e requisitos de benefícios sem desacelerar as operações.
Várias opções bem avaliadas na categoria de
folha de pagamento multi-país no G2 são projetadas para lidar com esses desafios. Aqui estão alguns dos principais serviços:
Rippling
Rippling automatiza a folha de pagamento internacional enquanto oferece ferramentas de conformidade integradas em vários países. É amplamente utilizado por sua plataforma centralizada que combina gestão de RH, TI e folha de pagamento.
Deel
Deel é conhecido por seu forte suporte de conformidade em mais de 100 países. Ele lida com contratos, documentação fiscal e leis trabalhistas locais, tornando-se uma escolha principal para empresas com contratados e funcionários internacionais.
Remote
Remote fornece folha de pagamento, benefícios e conformidade legal completa para equipes globais. Elimina a necessidade de entidades locais e garante alinhamento com as regulamentações de emprego específicas de cada país.
Paycom
Paycom inclui soluções de folha de pagamento e RH para empresas, com ferramentas de conformidade que variam dependendo do país. É robusto, mas pode exigir configuração adicional para uso internacional.
Multiplier
Multiplier apoia a contratação global em mais de 150 países com conformidade local integrada e infraestrutura de emprego. Oferece uma abordagem simplificada para manter a conformidade enquanto expande equipes mundialmente.
Qual plataforma oferece o suporte de conformidade mais confiável sem adicionar complexidade? Insights de empresas que gerenciam folha de pagamento em vários países seriam especialmente úteis aqui.