# Este benefício é muito exclusivo?



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Os empregadores muitas vezes se preocupam com o fato de os funcionários não conseguirem participar dos benefícios de empréstimos estudantis. Essas preocupações desconsideram a alta probabilidade de que os mutuários estarão pagando suas dívidas até os quarenta anos e, logo depois, poderão estar contraindo empréstimos para a educação de seus filhos. Vimos que mesmo funcionários que não têm dívidas estudantis pendentes adoram quando suas empresas começam a oferecer Goodly. Além disso, Goodly apoia contribuições para contas de poupança universitária 529, Parent Plus Loans e outras opções para apoiar as famílias dos funcionários, tornando Goodly altamente desejável para todos os funcionários.

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