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Comparar Visier e Workday HCM

Visão Geral
Preços
Avaliações
Recursos
Avaliações
Alternativas
Discussões

Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(223)4.6 de 5

(1,460)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (78.4% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (76) Insights (56) Personalização Limitada (24) Curva de Aprendizado (22)

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Visier

Classificação por Estrelas

(223)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (78.4% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (76) Insights (56) Personalização Limitada (24) Curva de Aprendizado (22)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Visier

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,460)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

Preço de Nível Básico

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Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Visier. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em processos de RH, o que ajuda a reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão dos dados.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM possui um processo de implementação robusto, com usuários destacando a facilidade de integração. Um usuário observou: "A integração é fácil de acessar e completar", o que sugere que novos usuários podem rapidamente se familiarizar com o software.
Os usuários dizem que o Visier se destaca em suas capacidades analíticas, facilitando a visualização de dados de Pessoas em um local centralizado. Os revisores elogiaram sua capacidade de gerar rapidamente vários tipos de análise, o que é particularmente benéfico para organizações que buscam aproveitar os dados de forma eficaz.
Os revisores mencionam que, enquanto o Workday HCM tem um forte foco em processos de RH, às vezes enfrenta desafios para atender a necessidades específicas de fluxo de trabalho. Alguns usuários notaram dificuldades de configuração, o que pode impactar a experiência geral do usuário para certas organizações.
Os revisores do G2 destacam que o Visier oferece excelente suporte e direção de produto, com usuários apreciando o potencial da ferramenta para análises de dados avançadas. Um usuário comentou sobre a facilidade de criar gráficos e dados de múltiplas fontes, indicando que o Visier é bem adequado para a tomada de decisões orientadas por dados.
De acordo com feedback recente, a qualidade do suporte do Workday HCM é elogiável, mas ainda fica atrás do Visier nesta área. Os usuários expressaram satisfação com o suporte que recebem do Visier, o que pode ser um fator decisivo para organizações que priorizam o atendimento ao cliente.

Visier vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Visier mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com Workday HCM, junto com a administração.

Os revisores sentiram que Visier atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Visier é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Visier em relação ao Workday HCM.

Preços

Visier

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Visier

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.8

8.5

1,154

8.4

169

8.2

1,172

7.4

118

7.6

296

7.6

7.5

237

8.9

8.1

898

9.1

8.1

219

9.2

8.1

1,138

Categorias

Visier

Workday HCM

Visier e Workday HCM é categorizado como Recursos Humanos na Saúde

Visier é categorizado como Análise de RH, Plataformas de Análise, Inteligência de Negócios Incorporada, Preparação de Dados, e Visualização de Dados

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, Software HCM, e Agente de Entrevista de IA

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Visier

4.6%

17.0%

78.4%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

4.6%

5.3%

17.0%

20.0%

78.4%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Visier

Hospital & Assistência à Saúde

19.7%

Tecnologia da informação e serviços

10.6%

Serviços financeiros

6.4%

Seguro

5.5%

Recursos humanos

5.0%

Outro

52.8%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Visier

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Visier

What is the best way to use My Reports with the Planning Analysis outputs?

1 Comentário

Oi Elizabeth, Acredito que quando você se refere à função 'Meus Relatórios', está se referindo aos dois conceitos que permitirão que você filtre rapidamente...Leia mais

O Visier é baseado em nuvem?

1 Comentário

YesLeia mais

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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