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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(202)3.8 de 5

(1,440)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (54.5% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Recursos (6) Recursos Abrangentes (5) Problemas de Integração (2) Curva de Aprendizado (2)

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Rival

Classificação por Estrelas

(202)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (54.5% das avaliações)

Pros & Cons

Recursos (6) Recursos Abrangentes (5) Problemas de Integração (2) Curva de Aprendizado (2)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre Rival

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,440)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Rival. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em todos os processos de RH, o que ajuda a reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão dos dados.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Workday HCM é elogiado por ser rápido e fácil de usar. Usuários recentes destacaram recursos como o assistente de integração que facilita o acesso e a conclusão das tarefas de integração, um contraste marcante com o Rival, que, embora fácil de implementar, não recebe o mesmo nível de aclamação.
Os usuários dizem que o Workday HCM fornece uma visão abrangente das atividades de RH, tornando simples monitorar pagamentos e gerenciar processos de RH de ponta a ponta. Em comparação, embora o Rival simplifique as atividades de RH, ele carece da profundidade de recursos que o Workday HCM oferece, particularmente em áreas como integração de dados em tempo real.
Os revisores mencionam que o Workday HCM se destaca na qualidade do suporte, com os usuários avaliando-o altamente por sua capacidade de resposta e utilidade. Em contraste, o suporte do Rival é visto como adequado, mas não tão robusto, o que pode ser uma preocupação para usuários que precisam de assistência oportuna.
Os revisores do G2 destacam que as capacidades de relatórios do Workday HCM são superiores, com recursos que permitem insights detalhados sobre métricas de integração e produtividade. O Rival, embora ofereça alguns recursos de relatórios, não corresponde ao nível de detalhe e usabilidade que o Workday HCM proporciona.
De acordo com o feedback recente dos usuários, os recursos de segurança do Workday HCM, como a verificação em duas etapas, são bem recebidos, aumentando a confiança do usuário na proteção de dados. O Rival, embora eficaz em suas funcionalidades principais, não enfatiza os recursos de segurança na mesma medida, o que pode ser uma consideração para organizações que priorizam a segurança dos dados.

Rival vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workday HCM mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Workday HCM em geral.

Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Rival.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday HCM em relação ao Rival.

Preços

Rival

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Rival

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

7.4

153

8.5

1,143

7.5

154

8.2

1,161

6.5

118

7.5

285

7.3

129

7.5

229

7.5

144

8.1

888

7.5

126

8.1

211

6.4

148

8.1

1,127

Categorias

Rival

Workday HCM

Rival e Workday HCM é categorizado como Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, e Gestão de Desempenho

Rival é categorizado como Marketing de Recrutamento, Planejamento de Sucessão, Desligamento, Sistemas de Gestão de Aprendizagem em Saúde (LMS), e Plataformas de Recrutamento

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Recursos Humanos na Saúde, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Administração de Benefícios, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, e Software HCM

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Rival

3.7%

54.5%

41.8%

Workday HCM

5.4%

19.9%

74.7%

3.7%

5.4%

54.5%

19.9%

41.8%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Rival

Gestão de organizações sem fins lucrativos

10.9%

Hospital & Assistência à Saúde

8.8%

Serviços financeiros

6.2%

Ensino superior

5.7%

Recursos humanos

4.7%

Outro

63.7%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

5.9%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

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Alternativas para Rival

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Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

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O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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