Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score significativamente mais alto em comparação com o Qandle. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em processos de RH, o que ajuda a reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão dos dados.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM possui um processo de implementação robusto, com usuários destacando a facilidade de integração. Um usuário observou: "A integração é fácil de acessar e completar", o que sugere que novos usuários podem rapidamente se familiarizar com o sistema.
Os usuários dizem que o Qandle oferece uma interface visualmente atraente e amigável, facilitando o monitoramento de informações dos funcionários e a gestão de tarefas como registro de entrada e saída. Esta funcionalidade é particularmente elogiada por sua acessibilidade, como mencionado por um revisor que gostou da "Tabela de Pessoas" para visualizar todos os funcionários da organização.
Os revisores mencionam que, enquanto o Qandle tem um forte foco no monitoramento de funcionários e avaliação de desempenho, ele carece do conjunto de recursos extensivos e capacidades de integração que o Workday HCM oferece. Os usuários do Workday apreciam sua gestão abrangente de processos de RH de ponta a ponta, o que é uma vantagem significativa para organizações maiores.
Os revisores do G2 destacam que ambos os produtos recebem pontuações semelhantes para a qualidade do suporte, indicando que os usuários podem esperar assistência confiável de qualquer plataforma. No entanto, a base de usuários maior do Workday HCM e seus recursos mais extensos podem oferecer uma vantagem em termos de suporte comunitário e documentação.
De acordo com feedback recente, os recursos avançados do Workday HCM, como verificação em duas etapas para segurança e acesso a dados em tempo real, são particularmente valorizados por usuários que priorizam a integridade e segurança dos dados em seus processos de RH. Em contraste, os pontos fortes do Qandle residem em sua funcionalidade direta, que pode atrair mais empresas de médio porte que buscam simplicidade.
Qandle vs Workday HCM
Os revisores sentiram que Qandle atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Qandle em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
Qandle
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
Qandle
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.7
10
8.6
1,153
Facilidade de Uso
8.5
10
8.2
1,171
Facilidade de configuração
Não há dados suficientes
7.5
295
Facilidade de administração
Não há dados suficientes
7.5
237
Qualidade do Suporte
7.8
9
8.1
897
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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