# PerformYard Performance Management vs Threads Culture Comparison --- ## AI Generated Summary - **Os revisores do G2 relatam** que o PerformYard Performance Management se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando sua interface direta e intuitiva. Um usuário observou: "Eu realmente aprecio como ele transforma aquelas metodologias antigas e burocráticas em um formato mais moderno." - **Os usuários dizem** que o Threads Culture oferece uma solução abrangente para gestão de desempenho, permitindo a fácil criação e revisão de avaliações de desempenho. Um revisor destacou a capacidade da plataforma de "enviar questionários, criar, editar e revisar avaliações de desempenho", mostrando sua versatilidade. - **De acordo com avaliações verificadas** , o PerformYard se destaca em seus recursos de definição de metas, com usuários achando útil para acompanhar suas trajetórias de carreira. Um usuário mencionou: "Eu uso o recurso de criação de metas, que me ajuda a manter o foco na minha trajetória de carreira", indicando sua eficácia em apoiar o desenvolvimento dos funcionários. - **Os revisores mencionam** que o Threads Culture tem um forte foco em valores fundamentais, o que pode melhorar o desempenho da equipe. Um usuário afirmou: "O Threads Culture nos deu a plataforma para incluir valores fundamentais no processo de gestão de desempenho", refletindo seu alinhamento com a cultura organizacional. - **Os usuários relatam** que o PerformYard tem um processo de implementação mais rápido, com muitos elogiando sua integração intuitiva. Um usuário observou: "Foi fácil listar suas metas e atualizar o progresso", sugerindo que novos usuários podem se adaptar rapidamente. - **Os revisores do G2 destacam** que, embora o Threads Culture ofereça uma experiência amigável, ele tem menos avaliações recentes em comparação com o PerformYard, o que pode indicar menor engajamento atual dos usuários. Isso pode afetar a confiabilidade do feedback e das percepções para potenciais compradores. | | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,260 | 62 | | **Largest Market Segment** | Mercado médio (69.7% das avaliações) | Mercado médio (49.2% das avaliações) | | **Entry Level Price** | Call Us/employee per month | Preço não disponível | --- ## Top Pros & Cons ### PerformYard Performance Management Pros: - Facilidade de Uso (374 reviews) - Definição de Metas (185 reviews) Cons: - Confusão de Objetivos (58 reviews) - Dificuldade de Navegação (49 reviews) ### Threads Culture **Not enough data** --- ## Ratings Comparison | Rating | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Atende aos requisitos** | 9.3 (1027 reviews) | 9.3 (53 reviews) | | **Facilidade de Uso** | 9.3 (1051 reviews) | 9.4 (54 reviews) | | **Facilidade de configuração** | 9.1 (591 reviews) | 8.9 (36 reviews) | | **Facilidade de administração** | 8.9 (372 reviews) | 9.4 (37 reviews) | | **Qualidade do Suporte** | 9.6 (887 reviews) | 9.9 (50 reviews) | | **the product tem sido um bom parceiro comercial?** | 9.5 (375 reviews) | 9.8 (36 reviews) | | **Direção de Produto (% positivo)** | 9.1 (1011 reviews) | 9.6 (53 reviews) | --- ## Pricing ### PerformYard Performance Management #### Entry-Level Pricing Plan: Enterprise Price: Call Us /employee per month Description: Receba uma cotação: (888) 745-0761 Key Features: - Gerente de Sucesso Sênior - Integração e Treinamento Aprimorados - Implementações Personalizadas [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/pricing) #### Free Trial No ### Threads Culture #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Recursos Humanos Centrais | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 310 | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Núcleo de RH | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Gestão Organizacional** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Horário, Assiduidade e INPI** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | | **Gestão de Despesas** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | | **Estruturas Salariais** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Conformidade** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Administração de Benefícios** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | #### IA generativa | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Resumo de texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Plataforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Personalização** | 8.8 (295 reviews) | 8.7 (30 reviews) | | **APIs de integração** | 8.5 (224 reviews) | 9.2 (14 reviews) | | **Internacionalização** | Recurso Não Disponível | 8.9 (19 reviews) | | **Gerenciamento de usuários, funções e acessos** | 9.2 (290 reviews) | 9.3 (32 reviews) | | **Desempenho** | 9.3 (291 reviews) | 9.7 (32 reviews) | | **Mobilidade** | 8.7 (236 reviews) | 9.2 (18 reviews) | | **Relatórios** | 8.7 (270 reviews) | 8.9 (28 reviews) | | **Painéis** | 9.1 (283 reviews) | 9.3 (29 reviews) | ### Objetivos e Resultados-Chave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Comunicação | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Feedback** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Níveis de Confiança** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Integrações de mensagens** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Onboarding** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Criação de Metas | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Equipe OKR** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Individual OKR** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Mapeamento Mental** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Criação de item de ação** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR) | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Interação em Linguagem Natural** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Assistência Proativa** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | ### Gestão de Desempenho | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 729 | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Avaliações de desempenho | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **360 avaliações** | 9.0 (538 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | | **Formulários personalizáveis** | 9.0 (573 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | | **Revisar o controle de status** | 9.2 (606 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | #### Objetivos | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Definição de Metas** | 9.2 (646 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | | **Metas da empresa e OKRs** | 8.8 (530 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | #### Feedback | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **feedback contínuo** | 9.0 (584 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | | **Solicitando feedback** | 9.0 (546 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | | **Reuniões 1 em 1** | 8.6 (496 reviews) ✓ Verified | Recurso Não Disponível | | **Elogio Público** | 8.4 (476 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | #### Dados | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Painéis e relatórios** | 8.9 (577 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | | **Dados históricos** | 8.9 (505 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | #### Agente AI - Gestão de Desempenho | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Planejamento em várias etapas** | 7.4 (17 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Interação em Linguagem Natural** | 7.2 (17 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | ### Pesquisa | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Gestão de Pesquisas | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Construtor de Pesquisas** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Tipos de perguntas** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Modelos** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Distribuição da pesquisa** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Personalização da pesquisa | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Lógica de ramificação/pulo** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Marca** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Suporte Multimídia** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Inquéritos Multilingues** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Insights da pesquisa | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Relatórios & Analytics** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Integração de ferramentas de BI** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Exportação de dados** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Permissões** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Agente AI - Pesquisa | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Aprendizagem Adaptativa** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | | **Assistência Proativa** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | | **Tomada de Decisão** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | ### Gestão de Talentos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Geração de Texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Resumo de texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | ### Experiência do Funcionário | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Gestão do Ciclo de Vida do Funcionário** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Comunicação** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Plano de Ação** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Produtividade** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Gestão da Experiência Digital** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Comparação de desempenho** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | | **Escuta dos Funcionários** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Gestão de Desempenho** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Aprendizado** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | | **Construção de equipe** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | ### Gestão de Reuniões | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.6/10 | 5 | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Ferramentas Pré-Reunião | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Modelos** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Agendamento** | 8.0 (5 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Agenda** | 8.3 (5 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | #### Ferramentas de Reunião | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Minutos** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Notas** | 9.0 (5 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Espaço de trabalho digital** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Compartilhamento de arquivos** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Ferramentas Pós-Reunião | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Delegação de tarefas** | 9.0 (5 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **E-mail do Participante** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | | **Análise de reuniões** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | #### Agente AI - Gestão de Reuniões | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Execução Autônoma de Tarefas** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Integração entre sistemas** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | | **Assistência Proativa** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | ### Engajamento dos Funcionários | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 9.0/10 | 314 | | **Threads Culture** | 9.4/10 | 47 | #### Noções básicas da plataforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Benchmarking de desempenho** | Recurso Não Disponível | 9.7 (29 reviews) | | **Relatórios & Dashboards** | 9.1 (179 reviews) | 9.7 (30 reviews) | | **Interoperabilidade** | 8.8 (174 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | #### Conteúdo da plataforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Pesquisas de Pulso de Funcionários** | 9.0 (175 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Personalização da pesquisa** | 8.9 (172 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Criação de Metas e Desafios** | 9.3 (181 reviews) | 9.5 (28 reviews) | | **Modelos baseados em ciência** | Recurso Não Disponível | Dados insuficientes disponíveis | #### Funcionalidade adicional da plataforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Segmentação de Funcionários** | 8.9 (171 reviews) | 9.5 (25 reviews) | | **Criação de Metas e Desafios** | 9.3 (181 reviews) | 9.5 (28 reviews) | | **Reconhecimento por pares** | 9.0 (175 reviews) | 9.6 (34 reviews) | | **Social Feedback Portal** | Recurso Não Disponível | 9.7 (25 reviews) | #### Plataforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Personalização** | 8.8 (295 reviews) | 8.7 (30 reviews) | | **APIs de integração** | 8.5 (224 reviews) | 9.2 (14 reviews) | | **Internacionalização** | Recurso Não Disponível | 8.9 (19 reviews) | | **Gerenciamento de usuários, funções e acessos** | 9.2 (290 reviews) | 9.3 (32 reviews) | | **Desempenho** | 9.3 (291 reviews) | 9.7 (32 reviews) | | **Mobilidade** | 8.7 (236 reviews) | 9.2 (18 reviews) | | **Relatórios** | 8.7 (270 reviews) | 8.9 (28 reviews) | | **Painéis** | 9.1 (283 reviews) | 9.3 (29 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (2):** [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Unique to PerformYard Performance Management (5):** [Objetivos e Resultados-Chave (OKR) Software](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software de Gestão de Reuniões](https://www.g2.com/pt/categories/meeting-management), [Software de Pesquisa](https://www.g2.com/pt/categories/survey), [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software de Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Pequena Empresa** | 22.9% | 47.5% | | **Médio Porte** | 69.7% | 49.2% | | **Empresa** | 7.4% | 3.4% | ### By Industry #### PerformYard Performance Management - **Contabilidade:** 7.8% - **Tecnologia da informação e serviços:** 6.8% - **Gestão de organizações sem fins lucrativos:** 5.3% - **Programas de computador:** 5.0% - **Hospital & Assistência à Saúde:** 4.9% - **Construção:** 4.3% - **Serviços financeiros:** 4.1% - **Gestão Educacional:** 3.1% - **Seguro:** 2.9% - **Marketing e Publicidade:** 2.8% - **Other:** 52.9% #### Threads Culture - **Imóveis:** 11.9% - **Serviços financeiros:** 6.8% - **Tecnologia da informação e serviços:** 6.8% - **Maquinaria:** 6.8% - **Bancário:** 5.1% - **Gestão de organizações sem fins lucrativos:** 5.1% - **Contabilidade:** 3.4% - **Serviços ao consumidor:** 3.4% - **Hospital & Assistência à Saúde:** 3.4% - **Recursos humanos:** 3.4% - **Other:** 44.1% --- ## Alternatives ### Alternatives to PerformYard Performance Management - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2399 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5023 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/pt/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/pt/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5309 reviews) ### Alternatives to Threads Culture - [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/pt/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5023 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/pt/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2399 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) --- ## Top Discussions ### PerformYard Performance Management - Title: [Tudo está ótimo](https://www.g2.com/pt/discussions/everything-is-great) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Tudo está ótimo" - Title: [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "ajuda a implantar metas em cascata da diretoria executiva para divisões, departamentos e funcionários individuais." - Title: [Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?](https://www.g2.com/pt/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) — 2 comments *(includes official response)* > **Top comment:** "Ótima pergunta. O aplicativo PerformYard foi otimizado para funcionar em todos os dispositivos móveis." - Title: [Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?](https://www.g2.com/pt/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) — 2 comments, 2 upvotes > **Top comment:** "Comentário excluído pelo usuário." - Title: [Qual é a melhor maneira de definir lembretes para metas / aspirações? Ou para revisões?](https://www.g2.com/pt/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Ótima pergunta. Em junho de 2020, lançamos uma reformulação do nosso sistema de alertas para lhe dar controle total sobre seus alertas. Seu administrador de..." ### Threads Culture - Title: [Pode me dar os detalhes sobre o seu teste gratuito de 30 dias?](https://www.g2.com/pt/discussions/free-trial-7535f8ff-9b89-4aed-b96e-ed1153d3ffbd) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Threads não requer um contrato e nosso teste gratuito de 30 dias não começa até que nossa equipe de configuração tenha inserido seus valores fundamentais,..." - Title: [Você tem suporte 24/7?](https://www.g2.com/pt/discussions/support-76a8b87c-ba1a-4f03-ae91-c307341203f6) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Sim! Nossa equipe de suporte interna 24/7 tem um tempo médio de resposta inicial de 15 minutos, e eles têm experiência em gestão e RH para ajudar você com..." - Title: [O Threads permite que os funcionários façam autoavaliações, avaliações 360 e avaliações por pares?](https://www.g2.com/pt/discussions/peer-reviews) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Sim! Confira nossos recursos aqui: https://www.threadsculture.com/features" --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-threads-culture)