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Comparar PerformYard Performance Management e Threads Culture 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.5% das avaliações)
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Preço não disponível
PerformYard Performance Management
Classificação por Estrelas
(1,191)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Navegue por todos os planos de preços 3Threads Culture
Classificação por Estrelas
(62)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Threads CultureResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o PerformYard se destaca em seu recurso de Avaliações 360, com uma pontuação de 9,0, permitindo feedback abrangente de várias fontes, enquanto o Threads Culture não possui uma classificação comparável para esse recurso.
- Os revisores mencionam que os Formulários Personalizáveis no PerformYard são avaliados em 9,1, proporcionando flexibilidade nas avaliações de desempenho, enquanto as opções de personalização do Threads Culture são menos destacadas, indicando uma potencial limitação na adaptação dos processos de feedback.
- Os usuários do G2 destacam que a Qualidade do Suporte do PerformYard é avaliada em 9,6, mostrando um forte compromisso com o atendimento ao cliente, enquanto o Threads Culture tem uma classificação ainda mais alta de 9,9, sugerindo que os usuários podem encontrar um suporte mais responsivo com o Threads.
- Os usuários no G2 relatam que o Threads Culture se destaca na Criação de Metas e Desafios, com uma pontuação de 9,5, que é ligeiramente superior à do PerformYard, que é 9,3, indicando um conjunto de recursos mais robusto para definir e acompanhar metas.
- Os revisores mencionam que as APIs de Integração no Threads Culture são avaliadas em 9,2, o que é superior ao 8,6 do PerformYard, sugerindo que o Threads pode oferecer melhor interoperabilidade com outros sistemas.
- Os usuários dizem que o recurso de Segmentação de Funcionários no Threads Culture, avaliado em 9,5, permite uma segmentação mais eficaz das iniciativas de feedback e reconhecimento em comparação com o 8,9 do PerformYard, o que pode limitar as capacidades de segmentação.
PerformYard Performance Management vs Threads Culture
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Threads Culture mais fácil de usar, administrar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com PerformYard Performance Management.
- Tanto PerformYard Performance Management quanto Threads Culture atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Threads Culture é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Threads Culture em relação ao PerformYard Performance Management.
Preços
Preço de Nível Básico
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Receba uma cotação: (888) 745-0761
- Gerente de Sucesso Sênior
- Integração e Treinamento Aprimorados
- Implementações Personalizadas
Threads Culture
Preço não disponívelTeste Gratuito
PerformYard Performance Management
Informação de teste não disponívelThreads Culture
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
960
9.3
53
Facilidade de Uso
9.2
980
9.4
54
Facilidade de configuração
9.1
527
8.9
36
Facilidade de administração
8.9
364
9.4
37
Qualidade do Suporte
9.6
831
9.9
50
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
369
9.8
36
Direção de Produto (% positivo)
9.1
945
9.6
53
Recursos
Avaliações de desempenho
9.0
525
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
551
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
588
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
9.1
604
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
523
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.0
563
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
544
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
489
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
8.4
473
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.9
558
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
498
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Reunião
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pós-Reunião
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Reuniões
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
9.7
29
9.1
179
9.7
30
8.8
174
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
175
Dados insuficientes disponíveis
8.9
172
Dados insuficientes disponíveis
9.3
179
9.5
28
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.9
171
9.5
25
9.3
179
9.5
28
9.0
175
9.6
34
8.8
174
9.7
25
Plataforma
8.8
294
8.7
30
8.5
224
9.2
14
Recurso Não Disponível
8.9
19
9.2
290
9.3
32
9.3
290
9.7
32
8.7
236
9.2
18
8.7
270
8.9
28
9.1
283
9.3
29
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
PerformYard Performance Management e Threads Culture é categorizado como Gestão de Desempenho e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
PerformYard Performance Management é categorizado como Gestão de Reuniões
Threads Culture não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
PerformYard Performance Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Threads Culture
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Contabilidade
8.0%
Tecnologia da informação e serviços
7.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.5%
Programas de computador
5.1%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Outro
69.3%
Imóveis
11.9%
Maquinaria
6.8%
Tecnologia da informação e serviços
6.8%
Serviços financeiros
6.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.1%
Outro
62.7%
Principais Alternativas
Discussões
Tudo está ótimo
3 Comentários
CD
EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais
Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?
2 Comentários
LA
simLeia mais
Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?
2 Comentários
Resposta Oficial de PerformYard Performance Management
Ótima pergunta. O aplicativo PerformYard foi otimizado para funcionar em todos os dispositivos móveis.Leia mais
O Threads permite que os funcionários façam autoavaliações, avaliações 360 e avaliações por pares?
1 Comentário
MC
Sim! Confira nossos recursos aqui: https://www.threadsculture.com/featuresLeia mais
Você tem suporte 24/7?
1 Comentário
MC
Sim! Nossa equipe de suporte interna 24/7 tem um tempo médio de resposta inicial de 15 minutos, e eles têm experiência em gestão e RH para ajudar você com...Leia mais
Pode me dar os detalhes sobre o seu teste gratuito de 30 dias?
1 Comentário
MC
Threads não requer um contrato e nosso teste gratuito de 30 dias não começa até que nossa equipe de configuração tenha inserido seus valores fundamentais,...Leia mais
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