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Comparar PerformYard Performance Management e Threads Culture 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.5% das avaliações)
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Preço não disponível
PerformYard Performance Management
Classificação por Estrelas
(1,227)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Navegue por todos os planos de preços 3Threads Culture
Classificação por Estrelas
(62)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Threads CultureResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o PerformYard Performance Management se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando sua interface direta e intuitiva. Um usuário observou: "Eu realmente aprecio como ele transforma aquelas metodologias antigas e burocráticas em um formato mais moderno."
- Os usuários dizem que o Threads Culture oferece uma solução abrangente para gestão de desempenho, permitindo a fácil criação e revisão de avaliações de desempenho. Um revisor destacou a capacidade da plataforma de "enviar questionários, criar, editar e revisar avaliações de desempenho", mostrando sua versatilidade.
- De acordo com avaliações verificadas, o PerformYard se destaca em seus recursos de definição de metas, com usuários achando útil para acompanhar suas trajetórias de carreira. Um usuário mencionou: "Eu uso o recurso de criação de metas, que me ajuda a manter o foco na minha trajetória de carreira", indicando sua eficácia em apoiar o desenvolvimento dos funcionários.
- Os revisores mencionam que o Threads Culture tem um forte foco em valores fundamentais, o que pode melhorar o desempenho da equipe. Um usuário afirmou: "O Threads Culture nos deu a plataforma para incluir valores fundamentais no processo de gestão de desempenho", refletindo seu alinhamento com a cultura organizacional.
- Os usuários relatam que o PerformYard tem um processo de implementação mais rápido, com muitos elogiando sua integração intuitiva. Um usuário observou: "Foi fácil listar suas metas e atualizar o progresso", sugerindo que novos usuários podem se adaptar rapidamente.
- Os revisores do G2 destacam que, embora o Threads Culture ofereça uma experiência amigável, ele tem menos avaliações recentes em comparação com o PerformYard, o que pode indicar menor engajamento atual dos usuários. Isso pode afetar a confiabilidade do feedback e das percepções para potenciais compradores.
PerformYard Performance Management vs Threads Culture
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Threads Culture mais fácil de usar, administrar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com PerformYard Performance Management.
- Tanto PerformYard Performance Management quanto Threads Culture atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Threads Culture é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Threads Culture em relação ao PerformYard Performance Management.
Preços
Preço de Nível Básico
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Receba uma cotação: (888) 745-0761
- Gerente de Sucesso Sênior
- Integração e Treinamento Aprimorados
- Implementações Personalizadas
Threads Culture
Preço não disponívelTeste Gratuito
PerformYard Performance Management
Informação de teste não disponívelThreads Culture
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
997
9.3
53
Facilidade de Uso
9.3
1,017
9.4
54
Facilidade de configuração
9.1
560
8.9
36
Facilidade de administração
8.9
370
9.4
37
Qualidade do Suporte
9.6
861
9.9
50
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
373
9.8
36
Direção de Produto (% positivo)
9.1
982
9.6
53
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.8
295
8.7
30
8.5
224
9.2
14
Recurso Não Disponível
8.9
19
9.2
290
9.3
32
9.3
290
9.7
32
8.7
236
9.2
18
8.7
270
8.9
28
9.1
283
9.3
29
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.0
536
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
562
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
599
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
9.2
626
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
529
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.0
574
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
546
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
492
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
8.4
475
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.9
568
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
502
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Pesquisas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Personalização da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Experiência do FuncionárioOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Reunião
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pós-Reunião
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Reuniões
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
9.7
29
9.1
179
9.7
30
8.8
174
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
175
Dados insuficientes disponíveis
8.9
172
Dados insuficientes disponíveis
9.3
181
9.5
28
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.9
171
9.5
25
9.3
181
9.5
28
9.0
175
9.6
34
Recurso Não Disponível
9.7
25
Plataforma
8.8
295
8.7
30
8.5
224
9.2
14
Recurso Não Disponível
8.9
19
9.2
290
9.3
32
9.3
290
9.7
32
8.7
236
9.2
18
8.7
270
8.9
28
9.1
283
9.3
29
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
PerformYard Performance Management e Threads Culture é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
PerformYard Performance Management é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Reuniões, Pesquisa, Recursos Humanos Centrais, e Experiência do Funcionário
Threads Culture não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
PerformYard Performance Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Threads Culture
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Contabilidade
7.9%
Tecnologia da informação e serviços
7.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.3%
Programas de computador
5.0%
Hospital & Assistência à Saúde
5.0%
Outro
69.7%
Imóveis
11.9%
Maquinaria
6.8%
Tecnologia da informação e serviços
6.8%
Serviços financeiros
6.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.1%
Outro
62.7%
Principais Alternativas
Discussões
Tudo está ótimo
3 Comentários
CD
EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais
Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?
2 Comentários
LA
simLeia mais
Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?
2 Comentários
Resposta Oficial de PerformYard Performance Management
Ótima pergunta. O aplicativo PerformYard foi otimizado para funcionar em todos os dispositivos móveis.Leia mais
O Threads permite que os funcionários façam autoavaliações, avaliações 360 e avaliações por pares?
1 Comentário
MC
Sim! Confira nossos recursos aqui: https://www.threadsculture.com/featuresLeia mais
Você tem suporte 24/7?
1 Comentário
MC
Sim! Nossa equipe de suporte interna 24/7 tem um tempo médio de resposta inicial de 15 minutos, e eles têm experiência em gestão e RH para ajudar você com...Leia mais
Pode me dar os detalhes sobre o seu teste gratuito de 30 dias?
1 Comentário
MC
Threads não requer um contrato e nosso teste gratuito de 30 dias não começa até que nossa equipe de configuração tenha inserido seus valores fundamentais,...Leia mais
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