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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,328)3.9 de 5

(694)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.0% das avaliações)

Mercado médio (57.6% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (379) Gestão de Folha de Pagamento (210) Suporte ao Cliente Ruim (164) Recursos Faltantes (93)

Facilidade de Uso (114) Suporte ao Cliente (107) Suporte ao Cliente Ruim (32) Não Intuitivo (28)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Paycor

Classificação por Estrelas

(1,328)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.0% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (379) Gestão de Folha de Pagamento (210) Suporte ao Cliente Ruim (164) Recursos Faltantes (93)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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ProLiant

Classificação por Estrelas

(694)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (57.6% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (114) Suporte ao Cliente (107) Suporte ao Cliente Ruim (32) Não Intuitivo (28)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paycor se destaca por proporcionar uma experiência amigável ao usuário, com muitos usuários apreciando a capacidade de acessar vários recursos em um só lugar. Por exemplo, um usuário destacou a conveniência de gerenciar solicitações de folga, depósitos diretos e formulários fiscais, tudo dentro da plataforma.
Os usuários dizem que o ProLiant se destaca por seu design intuitivo, tornando fácil navegar e gerenciar serviços de RH. Os revisores notaram que a integração com o Employee Navigator simplifica as deduções de folha de pagamento, aumentando a eficiência geral dos processos de folha de pagamento.
De acordo com avaliações verificadas, o Paycor tem uma forte reputação por seu aplicativo móvel, que permite que os funcionários acessem facilmente informações de pagamento, benefícios e tempo. Este recurso foi particularmente elogiado por sua facilidade de uso e acessibilidade, tornando-se um favorito entre os usuários.
Os revisores mencionam que o suporte ao cliente do ProLiant é uma vantagem significativa, com muitos usuários apreciando a capacidade de resposta e a utilidade dos representantes de conta. Este nível de suporte foi notado como um fator chave na satisfação do usuário, especialmente ao navegar por tarefas complexas de RH.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Paycor tenha uma classificação geral sólida, alguns usuários enfrentaram desafios com configurações específicas, indicando que pode não atender sempre às necessidades de fluxo de trabalho únicas. Este feedback sugere que, embora o Paycor seja amigável ao usuário, pode exigir personalização adicional para algumas organizações.
Os usuários relatam que as capacidades de relatórios do ProLiant são excepcionais, com muitos achando que os relatórios gerados são excelentes e melhoram significativamente seus processos de gestão de folha de pagamento. Este recurso tem sido um divisor de águas para os usuários que buscam insights detalhados sobre suas operações de RH.

Paycor vs ProLiant

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ProLiant mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com ProLiant em geral.

Os revisores sentiram que ProLiant atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycor.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ProLiant é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ProLiant em relação ao Paycor.

Preços

Paycor

Preço não disponível

ProLiant

Preço não disponível

Paycor

Teste Gratuito disponível

ProLiant

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.3

1,055

8.8

533

8.4

1,093

8.6

535

7.7

680

8.1

473

7.9

566

8.5

469

7.6

914

8.8

525

7.7

579

8.9

469

7.5

1,058

8.2

512

Categorias

Paycor

ProLiant

Paycor e ProLiant é categorizado como Integração, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, e Tempo e Presença

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paycor

17.8%

73.0%

9.2%

ProLiant

37.4%

57.6%

5.1%

17.8%

37.4%

73.0%

57.6%

9.2%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Paycor

Hospital & Assistência à Saúde

6.8%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.2%

Programas de computador

5.2%

Fabricação

4.8%

Tecnologia da informação e serviços

3.5%

Outro

73.4%

ProLiant

Restaurantes

13.4%

Hospital & Assistência à Saúde

8.0%

Construção

5.2%

Alimentos e Bebidas

4.9%

Contabilidade

4.8%

Outro

63.7%

Principais Alternativas

Alternativas para Paycor

Alternativas para ProLiant

Discussões

Discussões sobre Paycor

What is paycor?

4 Comentários

Paycor é um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) que permite lidar com funções de folha de pagamento e RH tudo em um só lugar, incluindo suporte...Leia mais

Does paycor have an app?

3 Comentários

Sim. É bastante básico.Leia mais

Podemos voltar a ter um Representante de Atendimento ao Cliente dedicado?

3 Comentários

Cada cliente tem uma equipe de serviço composta por 2 a 4 pessoas, dependendo dos produtos adquiridos. Além disso, você também tem um Gerente de Suporte ao...Leia mais

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Discussões sobre ProLiant

Por que devo terceirizar minha folha de pagamento?

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Proliant libera o tempo de um proprietário de empresa por: • Assumir a procuração total • Comunicar-se com o IRS em seu nome • Atribuir um representante...Leia mais

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