Comparar Paycom e Workday Compensation

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(5,763)4.5 de 5

(74)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Empresa (77.0% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (451) Útil (326) Curva de Aprendizado (134) Suporte ao Cliente Ruim (128)

Facilidade de Acesso (1) Gestão de Folha de Pagamento (1) Atrasos de Comunicação (1) Comunicação Atrasada (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Paycom

Classificação por Estrelas

(5,763)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (451) Útil (326) Curva de Aprendizado (134) Suporte ao Cliente Ruim (128)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paycom

Workday Compensation

Classificação por Estrelas

(74)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (77.0% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Acesso (1) Gestão de Folha de Pagamento (1) Atrasos de Comunicação (1) Comunicação Atrasada (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Workday Compensation

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paycom se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua simplicidade e facilidade de navegação. Um usuário mencionou: "É muito simples e fácil para os funcionários entenderem o processo", o que sugere que os funcionários podem se adaptar rapidamente ao sistema.
Os usuários dizem que o Workday Compensation é particularmente benéfico para organizações que já usam o Workday como seu HCM. Os revisores observaram que ele torna os processos mais eficientes e organizados, já que "os dados já estão no sistema, então a maior parte do trabalho manual desaparece".
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Paycom é rápido e intuitivo, com os usuários apreciando o acesso a vários recursos, como gestão de impostos e agendamento. Um usuário afirmou: "Tenho acesso a tudo que eu poderia precisar para o trabalho", indicando uma experiência do usuário abrangente.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday Compensation oferece recursos únicos, como um gráfico de rosca para visualizar a distribuição de compensações, o que ajuda os usuários a planejar sua gestão de impostos de forma eficaz. Este recurso foi destacado como um aspecto marcante do produto.
Os revisores do G2 indicam que, enquanto o Paycom tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, o Workday Compensation recebe elogios pela qualidade do suporte, com os usuários avaliando-o altamente por assistência e capacidade de resposta. Isso sugere que os usuários podem encontrar um suporte mais confiável ao enfrentar desafios.
Os usuários relatam que o Paycom é preferido no segmento de mercado médio, enquanto o Workday Compensation está mais alinhado com as necessidades de nível empresarial. Essa distinção pode influenciar qual produto é mais adequado para o tamanho e requisitos organizacionais específicos de um comprador.

Paycom vs Workday Compensation

Os revisores sentiram que Workday Compensation atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycom.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday Compensation é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paycom em relação ao Workday Compensation.

Preços

Paycom

Preço não disponível

Workday Compensation

Preço não disponível

Paycom

Informação de teste não disponível

Workday Compensation

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.6

1,281

9.1

3,270

8.6

7.8

735

Não há dados suficientes

8.2

743

Não há dados suficientes

8.5

1,182

8.8

8.3

739

Não há dados suficientes

8.1

1,240

7.0

Categorias

Paycom

Workday Compensation

Paycom e Workday Compensation é categorizado como Planejamento de Compensação

Paycom é categorizado como Sistemas de Gestão de Treinamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Rastreamento de Tempo, Chatbots de IA, Administração de Benefícios, Verificação de antecedentes, Agendamento de Funcionários, Apoio a Benefícios, Gestão de Despesas, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de Pagamento Multipaíses, Software HCM, Entrega de Serviços de RH, Acesso ao Salário Ganhado, Gestão de Compensação, Sites de Busca de Emprego, Gestão de Carreira, Gestão de Recursos Humanos, Autoria de Cursos, Conformidade de RH, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Conteúdo de eLearning, Folha de pagamento, Plataformas de Microaprendizagem, Recursos Humanos Centrais, Integração, Treinamento de Prevenção ao Assédio, e Agentes de IA para RH

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Workday Compensation é categorizado como Comparação de Salários

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

Workday Compensation

4.1%

18.9%

77.0%

15.7%

4.1%

74.9%

18.9%

9.4%

77.0%

Indústria dos Avaliadores

Paycom

Hospital & Assistência à Saúde

9.2%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.5%

Fabricação

4.0%

Automóvel

3.7%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

3.5%

Outro

74.1%

Workday Compensation

Tecnologia da informação e serviços

8.1%

Bancário

6.8%

Hospital & Assistência à Saúde

6.8%

Seguro

6.8%

Varejo

5.4%

Outro

66.2%

Principais Alternativas

Alternativas para Paycom

Alternativas para Workday Compensation

Discussões

Discussões sobre Paycom

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3 Comentários

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Qual é a sua experiência com o software?

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