Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o UKG Pro se destaca em fornecer uma solução abrangente de RH, com os usuários apreciando sua capacidade de consolidar dados principais de RH, folha de pagamento e controle de tempo em uma única plataforma. Essa integração permite uma interface limpa que é fácil de navegar tanto para gerentes quanto para funcionários, aumentando a eficiência geral.
Os usuários dizem que o Paycom se destaca por sua interface amigável, tornando-a fácil de entender e navegar. Muitos usuários destacam a conveniência de acessar várias funcionalidades, como informações fiscais e agendamento, tudo em um só lugar, o que simplifica suas tarefas diárias.
Os revisores mencionam que, embora o UKG Pro ofereça um forte suporte, com muitos elogiando a assistência "de primeira classe" da equipe, alguns usuários notaram desafios na configuração que podem dificultar suas necessidades específicas de fluxo de trabalho. Isso sugere que, embora o suporte seja robusto, a configuração inicial pode exigir um esforço adicional.
De acordo com avaliações verificadas, a facilidade do Paycom em fazer alterações em vários elementos é frequentemente destacada, indicando um sistema flexível que se adapta bem às necessidades dos usuários. Essa adaptabilidade é uma vantagem significativa para organizações que exigem atualizações frequentes em seus processos de RH.
Os revisores do G2 relatam que os recursos de autoatendimento do UKG Pro, como acesso a contracheques e informações de benefícios, são particularmente bem recebidos, permitindo que os funcionários gerenciem suas próprias informações de forma eficiente. Esse recurso contribui para uma força de trabalho mais empoderada, reduzindo o fardo administrativo nas equipes de RH.
Os usuários dizem que, embora o Paycom tenha uma forte classificação geral, seu feedback recente indica uma preferência por seu processo de integração, que muitos acham direto e eficaz. Essa facilidade de integração pode ser crucial para organizações que buscam simplificar seus processos de contratação e melhorar as experiências de novos funcionários.
Paycom vs UKG Pro
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Paycom mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
Os revisores sentiram que Paycom atende melhor às necessidades de seus negócios do que UKG Pro.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paycom é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do UKG Pro em relação ao Paycom.
Preços
Preço de Nível Básico
Paycom
Preço não disponível
UKG Pro
Preço não disponível
Teste Gratuito
Paycom
Informação de teste não disponível
UKG Pro
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.6
1,281
8.5
1,789
Facilidade de Uso
9.1
3,270
8.5
1,834
Facilidade de configuração
7.8
735
7.6
1,035
Facilidade de administração
8.2
743
8.0
961
Qualidade do Suporte
8.5
1,182
8.1
1,598
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Que tipo de treinamento para funcionários a Paycom oferece e qual é o processo de implementação?
3 Comentários
AL
"Os representantes da Paycom apareceram no local e deram treinamento. No entanto, do lado dos negócios, eles podem ser deficientes. Os guias de referência...Leia mais
Qual é a sua experiência com o software?
2 Comentários
AG
Nossa experiência foi positiva. Vindo da ADP, o Paycom foi um pacote completo e simplificou nossos sistemas. Definitivamente economizamos muito dinheiro...Leia mais
Alguém já usou a ferramenta de gestão de despesas? Ela tem sido útil?
2 Comentários
DL
A gestão de múltiplos projetos é uma parte crucial para conduzir um negócio bem-sucedido. As empresas são frequentemente obrigadas a trabalhar em vários...Leia mais
Este é um ótimo resumo do UKG Pro! É interessante como ele lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. Falando em organizar conteúdo, tenho usado...Leia mais
Qual é a melhor maneira de fazer com que meu NTR arquive nossos relatórios de desemprego em tempo hábil? Eles foram arquivados com atraso em 3 trimestres de 2019. Além disso, como faço para que meu NTR se comunique comigo e responda meus e-mails e/ou telefonemas? Não houve nenhuma comunicação.
3 Comentários
JE
Acompanhamos as concessões usando o código do projeto. Podemos adicionar como padrão o código do projeto/concessão no Core se o funcionário trabalhar apenas...Leia mais
Um funcionário pode ter múltiplos depósitos diretos?
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