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Classificação por Estrelas

(64)4.3 de 5

(1,519)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (82.5% das avaliações)

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (1) Facilidade de Uso (1) Personalização Limitada (1)

Facilidade de Uso (350) Útil (257) Curva de Aprendizado (108) Suporte ao Cliente Ruim (108)

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ONEHCM

Classificação por Estrelas

(64)4.3 de 5

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Paycom

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(1,519)4.3 de 5

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Mercado médio (74.9% das avaliações)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Paycom se destaca em sua gestão de "Tempo, Presença e PTO" com uma pontuação de 8,9, enquanto o OnePoint HCM brilha ainda mais com uma pontuação de 9,2, indicando um conjunto de recursos mais robusto para rastrear o tempo dos funcionários e gerenciar solicitações de licença.
Os revisores mencionam que a "Qualidade do Suporte" do OnePoint HCM é avaliada em 9,2, significativamente mais alta que a do Paycom, que é 8,5, sugerindo que os usuários podem encontrar um serviço ao cliente mais responsivo e útil com o OnePoint HCM.
Os usuários do G2 destacam que o "Portal Web" de autoatendimento do Paycom é avaliado em 9,2, superior ao 8,6 do OnePoint HCM, indicando uma interface mais amigável para os funcionários acessarem suas informações e gerenciarem tarefas.
Os usuários no G2 relatam que os recursos de "Gestão de Despesas" do OnePoint HCM são particularmente fortes, com uma pontuação de 9,2 em comparação com 8,5 do Paycom, o que pode fornecer aos usuários melhores ferramentas para rastrear e gerenciar despesas.
Os revisores dizem que o recurso de "Entrada de Folha de Pagamento" do Paycom é avaliado em 9,1, enquanto o OnePoint HCM está ligeiramente à frente com uma pontuação de 9,3, sugerindo que ambas as plataformas oferecem funcionalidades sólidas de folha de pagamento, mas o OnePoint HCM pode ter uma ligeira vantagem em facilidade de uso ou recursos adicionais.
Os usuários relatam que os recursos de "Conformidade" do OnePoint HCM são avaliados em 9,1, superando os 8,8 do Paycom, indicando que o OnePoint HCM pode fornecer ferramentas mais abrangentes para garantir a conformidade regulatória.

ONEHCM vs Paycom

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Paycom mais fácil de usar e administrar. No entanto, sentiram que ONEHCM era mais fácil de fazer negócios em geral. Finalmente, sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.

Os revisores sentiram que ONEHCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycom.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ONEHCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ONEHCM em relação ao Paycom.

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ONEHCM

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Paycom

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Avaliações

8.9

8.7

1,249

8.2

8.5

1,266

7.9

713

8.6

8.3

728

9.2

8.5

1,152

9.0

8.4

724

8.6

8.1

1,208

Categorias

ONEHCM

Paycom

ONEHCM e Paycom é categorizado como Folha de pagamento, Gestão de Recursos Humanos, e Recursos Humanos Centrais

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

ONEHCM

12.7%

82.5%

4.8%

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

12.7%

15.7%

82.5%

74.9%

4.8%

9.4%

Indústria dos Avaliadores

ONEHCM

Gestão de organizações sem fins lucrativos

14.3%

Imóveis

4.8%

Seguro

4.8%

Hospital & Assistência à Saúde

4.8%

Bens de consumo

4.8%

Outro

66.7%

Paycom

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.6%

Hospital & Assistência à Saúde

6.7%

Tecnologia da informação e serviços

4.3%

Varejo

3.1%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

2.9%

Outro

75.4%

Principais Alternativas

Alternativas para ONEHCM

Alternativas para Paycom

Discussões

Discussões sobre ONEHCM

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