Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca por fornecer uma interface amigável, facilitando para os funcionários a gestão de seus processos de RH. Os usuários apreciam recursos como o assistente de integração intuitivo e a capacidade de visualizar e monitorar pagamentos, o que os ajuda a se manterem organizados.
Os usuários dizem que o OneAdvanced Performance and Talent se destaca por seus recursos colaborativos, permitindo uma comunicação perfeita entre funcionários e gerentes. Os revisores destacam a capacidade de compartilhar notas e feedback, o que promove uma comunicação clara e melhora a dinâmica da equipe.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma pontuação de satisfação geral significativamente mais alta, indicando que os usuários se sentem mais positivamente sobre sua experiência com o software. Isso se reflete no maior número de avaliações, sugerindo uma base de usuários e um pool de feedback mais robustos.
Os revisores mencionam que o OneAdvanced Performance and Talent oferece uma forte experiência de configuração, com usuários observando que o processo de implementação é direto e eficiente. Essa facilidade de configuração é uma vantagem chave para equipes que desejam começar rapidamente.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha um forte desempenho em integração e gestão de dados, alguns usuários acham desafiador personalizar o software para se adequar aos seus fluxos de trabalho específicos. Isso pode levar à frustração para equipes com necessidades únicas.
Os usuários relatam que o OneAdvanced Performance and Talent fornece ferramentas eficazes para feedback contínuo e planejamento de desenvolvimento pessoal, que são essenciais para o crescimento dos funcionários. O recurso "Connect" é particularmente elogiado por acompanhar as interações e planos de desenvolvimento dos membros da equipe.
OneAdvanced Performance and Talent vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram OneAdvanced Performance and Talent mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com OneAdvanced Performance and Talent no geral.
Os revisores sentiram que OneAdvanced Performance and Talent atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que OneAdvanced Performance and Talent é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do OneAdvanced Performance and Talent em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
A partir de £417.00
Por Mês
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Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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