Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca em transformar o sentimento dos funcionários em insights acionáveis, particularmente através de suas Pesquisas Pulse. Os usuários apreciam a clareza visual do painel de resultados, que ajuda a acompanhar as pontuações de engajamento de forma eficaz.
Os usuários dizem que o Small Improvements se destaca por sua interface amigável, com muitos destacando o recurso de Elogio sem interrupções que captura momentos positivos dos clientes sem esforço. Essa simplicidade contribui para uma experiência de usuário divertida e envolvente.
Os revisores mencionam que o ciclo de revisão de desempenho do Lattice é notavelmente sem esforço, reduzindo a carga administrativa nas equipes de RH. O recurso de definição de metas colaborativas garante alinhamento em toda a organização, tornando-o um favorito entre os usuários.
De acordo com avaliações verificadas, o Small Improvements é elogiado por seu suporte ao cliente excepcional, com usuários observando a capacidade de resposta de sua equipe de sucesso do cliente. Este nível de suporte pode ser uma vantagem significativa para equipes que precisam de resoluções rápidas.
Os usuários destacam que o Lattice é fácil de navegar, especialmente durante reuniões individuais, onde a capacidade de documentar agendas e itens de ação é particularmente benéfica para organizações em rápido crescimento.
Os revisores do G2 relatam que, embora o Small Improvements ofereça uma experiência de usuário sólida, pode não corresponder aos recursos abrangentes do Lattice, particularmente em áreas como definição de metas e feedback contínuo, onde o Lattice consistentemente recebe classificações mais altas.
Lattice vs Small Improvements
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de administração com Small Improvements.
Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Small Improvements.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Small Improvements em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
AM
Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
Suas ideias sobre software e serviços são valiosas.
Seus colegas vêm ao G2 para obter uma visão interna de e outras soluções empresariais. Adicionar perspectivas sobre ajudará outros a escolher a solução certa com base na experiência real do usuário.