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Comparar Lattice e Mirro 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Mercado médio (69.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
A partir de $6.50 1 Active user Por Mês
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,029)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Mirro
Classificação por Estrelas
(268)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $6.50 1 Active user Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Lattice se destaca em sua funcionalidade de "Reuniões 1-a-1", com uma alta pontuação de 9,5, que os revisores mencionam melhorar a comunicação entre gerentes e funcionários, promovendo uma cultura de feedback e engajamento.
- Os revisores mencionam que a funcionalidade de "Resumir Texto com IA" do Mirro, com uma pontuação de 7,7, oferece uma maneira mais intuitiva de digerir informações, embora alguns usuários sintam que poderia ser mais robusta em comparação com as ofertas do Lattice.
- Os usuários do G2 destacam a superior "Integração de Gestão de Desempenho" do Lattice com 8,8, que os revisores dizem conectar perfeitamente as avaliações de desempenho com o acompanhamento de metas, facilitando o alinhamento do desempenho individual com os objetivos da empresa.
- Os usuários no G2 relatam que as capacidades de "Personalização" do Mirro, avaliadas em 8,5, permitem uma experiência de usuário mais personalizada, o que os revisores dizem ser benéfico para empresas com processos de RH únicos.
- Os revisores mencionam que a funcionalidade de "Pesquisas de Satisfação dos Funcionários" do Lattice tem uma forte pontuação de 9,2, com usuários dizendo que fornece insights valiosos sobre a satisfação e engajamento dos funcionários, ajudando as organizações a tomar decisões informadas.
- Os usuários dizem que a funcionalidade de "Mobilidade" do Mirro, avaliada em 9,0, é particularmente elogiada por sua interface móvel amigável, permitindo que os funcionários acessem funções importantes de RH em movimento, o que alguns usuários do Lattice acham menos intuitivo.
Lattice vs Mirro
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar. No entanto, Mirro é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Mirro no geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Mirro.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Lattice e Mirro fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao Mirro.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Mirro
Automated HRIS
A partir de $6.50
1 Active user Por Mês
Plataforma fácil de usar, flexível e que economiza tempo, que seu pessoal realmente gostará de usar.
- Experiência do funcionário
- Comunidade
- Insights sobre pessoas
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
Mirro
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,112
9.0
197
Facilidade de Uso
9.3
3,150
9.2
203
Facilidade de configuração
9.0
441
9.4
26
Facilidade de administração
8.8
425
9.2
24
Qualidade do Suporte
9.4
2,121
9.4
148
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
412
9.5
25
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,955
8.4
174
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
8.8
43
Dados insuficientes disponíveis
9.2
42
Dados insuficientes disponíveis
8.0
33
Dados insuficientes disponíveis
7.8
35
Dados insuficientes disponíveis
8.1
35
Dados insuficientes disponíveis
8.5
33
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
8.8
27
Plataforma
8.0
313
8.5
35
8.4
460
7.9
30
7.9
236
8.3
31
9.0
604
9.0
40
9.3
683
8.7
39
8.4
518
9.0
36
8.6
573
8.7
37
8.7
615
8.6
38
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
67
Dados insuficientes disponíveis
9.1
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
73
Dados insuficientes disponíveis
9.0
72
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
72
Dados insuficientes disponíveis
8.8
74
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
76
Dados insuficientes disponíveis
8.9
78
Dados insuficientes disponíveis
8.9
74
Dados insuficientes disponíveis
9.1
83
Comunicação
9.4
976
9.0
105
9.1
869
9.0
98
8.9
723
8.6
88
8.8
692
8.8
92
Criação de Metas
9.1
833
9.1
98
9.2
897
9.1
99
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
9.1
770
8.7
88
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
363
Dados insuficientes disponíveis
8.6
315
Dados insuficientes disponíveis
9.3
480
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
380
Dados insuficientes disponíveis
9.2
453
Dados insuficientes disponíveis
9.2
489
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
435
Dados insuficientes disponíveis
8.8
344
Dados insuficientes disponíveis
8.6
320
Dados insuficientes disponíveis
8.9
388
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
237
Dados insuficientes disponíveis
9.0
337
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.1
677
|
Recurso Verificado
8.8
79
8.8
570
|
Recurso Verificado
8.5
74
9.1
705
|
Recurso Verificado
8.8
76
Objetivos
9.0
762
|
Recurso Verificado
8.8
86
8.9
673
|
Recurso Verificado
9.0
83
Feedback
9.3
768
|
Recurso Verificado
9.0
89
9.3
745
|
Recurso Verificado
9.1
88
9.4
769
|
Recurso Verificado
8.2
73
9.2
659
|
Recurso Verificado
9.1
85
Dados
8.6
560
|
Recurso Verificado
8.6
78
8.5
537
|
Recurso Verificado
8.3
79
Agente AI - Gestão de Desempenho
6.9
47
Dados insuficientes disponíveis
7.2
49
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
7.0
29
Dados insuficientes disponíveis
7.0
31
Dados insuficientes disponíveis
6.7
30
Dados insuficientes disponíveis
7.2
30
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
7.7
29
Dados insuficientes disponíveis
7.3
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
29
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.3
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
1059
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1032
Dados insuficientes disponíveis
8.7
623
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.2
1009
Dados insuficientes disponíveis
8.9
878
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1211
Dados insuficientes disponíveis
8.7
511
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
885
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1211
Dados insuficientes disponíveis
9.4
1293
Dados insuficientes disponíveis
9.0
964
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.0
313
8.5
35
8.4
460
7.9
30
7.9
236
8.3
31
9.0
604
9.0
40
9.3
683
8.7
39
8.4
518
9.0
36
8.6
573
8.7
37
8.7
615
8.6
38
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e Mirro é categorizado como Gestão de Desempenho e Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Engajamento dos Funcionários, Gestão de Carreira, Análise de RH, e Planejamento de Compensação
Mirro é categorizado como Gestão de Ausências e Recursos Humanos Centrais
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Mirro
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.1%
Tecnologia da informação e serviços
14.6%
Marketing e Publicidade
11.2%
Alimentos e Bebidas
6.7%
Programas de computador
6.3%
Entrega de Pacotes/Fretes
6.0%
Outro
55.2%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
não é necessário, mas estou ansioso para ver a expansão desta plataforma no futuro
1 Comentário
AT
Oi Ioana! Também estamos muito animados com o futuro do Mirro <3
Para acompanhar nossa história, nos dê um like no Facebook (@mirro.io). Compartilhamos...Leia mais
Podemos usá-lo para o nosso pagamento mensal?
1 Comentário
AT
Oi Dragos! Infelizmente, ainda não oferecemos cálculos detalhados de folha de pagamento a nível de usuário. Obrigado por destacar essa funcionalidade, vamos...Leia mais
Como posso configurar um rastreador de horas extras?
1 Comentário
AT
Oi Augusta! Você pode usar a opção Flexi-time para acompanhar as horas extras (ou horas de folga, nesse caso). Além disso, sua equipe de RH vai adorar se...Leia mais
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