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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (50.0% das avaliações)
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
LaborIQ
Classificação por Estrelas
(18)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (50.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre LaborIQSalary.com
Classificação por Estrelas
(957)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Salary.com se destaca em sua Qualidade de Suporte com uma pontuação de 8,9, enquanto o LaborIQ também se sai bem com 9,3, indicando que ambas as plataformas são responsivas e úteis, mas o LaborIQ pode ter uma ligeira vantagem no atendimento ao cliente.
- Os revisores mencionam que a Facilidade de Configuração do LaborIQ é particularmente impressionante, com uma pontuação de 9,7 em comparação com 8,4 do Salary.com, sugerindo que os usuários acham o LaborIQ mais fácil de implementar e começar a usar.
- Os usuários do G2 destacam que o Salary.com oferece recursos robustos de Gestão de Dados de Compensação com uma pontuação de 8,3, enquanto o LaborIQ pontua um pouco mais alto com 8,5, indicando que ambas as plataformas fornecem fortes capacidades na gestão eficaz de dados de compensação.
- Os usuários no G2 observam que a Integração de Gestão de Desempenho do LaborIQ é um recurso de destaque, com uma pontuação de 8,1, enquanto o Salary.com fica atrás com 6,9, sugerindo que o LaborIQ pode proporcionar uma experiência mais fluida na integração de ferramentas de gestão de desempenho.
- Os revisores dizem que o Salary.com tem um forte foco em Dados de Benchmarking com uma pontuação de 8,5, que é maior do que os 7,9 do LaborIQ, indicando que o Salary.com pode oferecer capacidades de benchmarking mais abrangentes para usuários que buscam analisar tendências de compensação.
- Os usuários relatam que ambas as plataformas têm pontuações semelhantes em recursos de Dashboard, com o Salary.com em 7,9 e o LaborIQ em 9,0, mas o dashboard do LaborIQ é notado por ser mais amigável e visualmente atraente, melhorando a experiência geral do usuário.
LaborIQ vs Salary.com
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram LaborIQ mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com LaborIQ no geral.
- Os revisores sentiram que Salary.com atende melhor às necessidades de seus negócios do que LaborIQ.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que LaborIQ é a opção preferida.
- Ao avaliar a direção do produto, LaborIQ e Salary.com receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
LaborIQ
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
LaborIQ
Informação de teste não disponívelSalary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.3
15
8.6
771
Facilidade de Uso
8.8
16
8.3
781
Facilidade de configuração
9.7
11
8.4
554
Facilidade de administração
9.3
5
8.4
469
Qualidade do Suporte
9.3
15
8.9
710
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
5
8.8
474
Direção de Produto (% positivo)
8.5
16
8.5
738
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.4
139
Dados insuficientes disponíveis
8.5
191
Dados insuficientes disponíveis
8.2
176
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.6
160
Dados insuficientes disponíveis
7.9
158
Dados insuficientes disponíveis
7.6
138
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.2
122
Dados insuficientes disponíveis
8.1
171
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.8
10
8.0
439
7.5
8
7.0
321
6.3
9
7.3
324
8.9
9
8.3
446
8.7
9
8.4
437
8.1
9
7.5
334
8.1
9
8.0
424
8.9
9
8.0
435
Plataforma
7.8
9
7.9
346
5.7
7
Recurso Não Disponível
7.9
7
7.4
335
7.7
10
8.0
387
7.2
10
7.4
289
8.1
8
7.0
285
7.3
8
7.6
337
8.7
10
8.0
421
8.5
10
8.3
477
5.6
8
7.5
312
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
7.9
8
8.2
223
7.5
8
8.0
217
7.9
8
8.3
228
Plataforma
7.8
10
8.0
439
7.5
8
7.0
321
6.3
9
7.3
324
8.9
9
8.3
446
8.7
9
8.4
437
8.1
9
7.5
334
8.1
9
8.0
424
8.9
9
8.0
435
Características Básicas
8.3
5
7.3
127
9.0
5
8.0
174
Mitigação de Riscos
7.9
7
7.8
142
8.0
5
6.9
125
7.5
6
7.0
119
8.3
6
7.6
147
Analytics
8.1
6
8.5
181
8.3
5
7.5
142
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.1
159
Dados insuficientes disponíveis
8.2
163
Dados insuficientes disponíveis
7.8
154
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
149
Dados insuficientes disponíveis
7.8
149
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
145
Dados insuficientes disponíveis
6.1
132
Dados insuficientes disponíveis
7.5
137
Dados insuficientes disponíveis
7.3
139
Dados insuficientes disponíveis
6.4
134
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
107
Dados insuficientes disponíveis
7.5
104
Dados insuficientes disponíveis
8.0
108
Dados insuficientes disponíveis
7.3
100
Dados insuficientes disponíveis
7.6
103
Dados insuficientes disponíveis
7.5
104
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
106
Dados insuficientes disponíveis
7.3
100
Dados insuficientes disponíveis
7.4
100
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
LaborIQ e Salary.com é categorizado como Comparação de Salários, Equidade Salarial, e Gestão de Compensação
Categorias Únicas
LaborIQ não possui categorias únicas
Salary.com é categorizado como Planejamento de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
LaborIQ
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
44.4%
Consultoria
11.1%
Armazenamento
5.6%
Transporte/Caminhões/Ferrovia
5.6%
Relações Públicas e Comunicação
5.6%
Outro
27.8%
Hospital & Assistência à Saúde
6.5%
Tecnologia da informação e serviços
5.9%
Fabricação
5.1%
Programas de computador
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Outro
73.2%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o LaborIQ?
1 Comentário
Resposta Oficial de LaborIQ
LaborIQ faz dados salariais de forma diferente. Com os dados mais amplos e representativos da força de trabalho dos EUA, LaborIQ aplica um método...Leia mais
LaborIQ não possui mais discussões com respostas
O que deve ser incluído em um pacote salarial?
3 Comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
Quanto custa o Salary Com?
2 Comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?
1 Comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
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