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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.6% das avaliações)
Mercado médio (52.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Preço não disponível
Kudos
Classificação por Estrelas
(2,404)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosPerkbox
Classificação por Estrelas
(330)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PerkboxResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Kudos se destaca em Reconhecimento entre Pares com uma pontuação de 9,7, destacando sua plataforma eficaz para reconhecer conquistas dos funcionários, enquanto o Perkbox marca 8,5, indicando uma funcionalidade de reconhecimento menos robusta.
- Os revisores mencionam que o Kudos oferece capacidades superiores de Criação de Metas e Desafios, com uma pontuação de 9,1 em comparação com os 7,5 do Perkbox, facilitando para as equipes definir e acompanhar objetivos de forma eficaz.
- Os usuários do G2 observam que o Kudos fornece um recurso de Relatórios mais abrangente, com uma pontuação de 9,0, permitindo insights detalhados sobre o engajamento dos funcionários, enquanto a pontuação de 7,8 do Perkbox sugere limitações em suas funcionalidades de relatórios.
- Os usuários no G2 destacam as fortes opções de Personalização do Kudos com uma pontuação de 9,0, permitindo que as organizações adaptem a plataforma às suas necessidades específicas, enquanto a pontuação de 7,6 do Perkbox indica menos capacidades de personalização.
- Os revisores mencionam que o Kudos se destaca na Qualidade do Suporte com uma pontuação de 9,4, refletindo experiências positivas com o atendimento ao cliente, enquanto a pontuação de 8,8 do Perkbox sugere espaço para melhorias na capacidade de resposta do suporte.
- Os usuários dizem que a Facilidade de Uso do Kudos é um recurso de destaque, com uma pontuação de 9,6, tornando-o amigável para os funcionários, enquanto a pontuação de 8,9 do Perkbox indica uma curva de aprendizado ligeiramente mais acentuada para novos usuários.
Kudos vs Perkbox
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Kudos mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Kudos no geral.
- Os revisores sentiram que Kudos atende melhor às necessidades de seus negócios do que Perkbox.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudos é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Kudos em relação ao Perkbox.
Preços
Preço de Nível Básico
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Perkbox
Preço não disponívelTeste Gratuito
Kudos
Informação de teste não disponívelPerkbox
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.5
1,983
8.8
246
Facilidade de Uso
9.6
2,050
8.9
258
Facilidade de configuração
9.4
770
8.9
184
Facilidade de administração
9.4
143
9.1
173
Qualidade do Suporte
9.4
1,604
8.8
214
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
147
9.0
164
Direção de Produto (% positivo)
9.3
2,013
9.0
241
Recursos
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
33
Dados insuficientes disponíveis
8.7
31
Dados insuficientes disponíveis
7.9
33
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.6
32
Dados insuficientes disponíveis
9.0
33
Dados insuficientes disponíveis
8.3
30
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.5
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
31
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
33
Noções básicas da plataforma
8.4
980
7.6
77
9.0
1064
8.4
80
9.2
1064
8.5
79
Conteúdo da plataforma
8.7
990
7.9
79
8.1
956
7.2
73
8.3
969
7.8
78
Funcionalidade adicional da plataforma
8.4
949
6.9
73
8.6
986
8.4
76
Recurso Não Disponível
7.9
77
9.2
1045
8.4
78
9.3
1104
8.7
78
Recompensas e Incentivos
9.1
432
Dados insuficientes disponíveis
8.8
417
Dados insuficientes disponíveis
8.0
402
Dados insuficientes disponíveis
7.9
404
Dados insuficientes disponíveis
8.7
407
Dados insuficientes disponíveis
8.2
398
Dados insuficientes disponíveis
8.5
398
Dados insuficientes disponíveis
8.4
397
Dados insuficientes disponíveis
8.2
393
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.5
208
Dados insuficientes disponíveis
7.7
208
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
136
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Dados insuficientes disponíveis
8.7
133
Dados insuficientes disponíveis
9.1
136
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
138
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.9
672
7.7
116
9.0
678
8.0
130
8.8
470
7.6
104
Conteúdo da plataforma
8.9
620
Recurso Não Disponível
8.8
592
Recurso Não Disponível
9.0
625
7.5
101
8.6
434
6.8
94
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
636
7.9
108
9.0
625
7.5
101
9.6
900
8.5
127
9.2
747
8.0
99
Plataforma
8.8
419
7.7
135
8.5
382
6.9
107
8.8
394
7.5
107
9.0
411
8.5
142
9.4
432
8.7
130
8.9
416
8.9
120
8.8
398
7.9
129
9.1
420
8.5
136
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Kudos e Perkbox é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Kudos é categorizado como Recompensas e Incentivos e Experiência do Funcionário
Perkbox é categorizado como Benefícios dos Funcionários e Bem-estar Corporativo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Perkbox
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Telecomunicações
12.3%
Hospital & Assistência à Saúde
8.3%
Serviços ao consumidor
6.2%
Varejo
4.5%
Tecnologia da informação e serviços
4.5%
Outro
64.2%
Tecnologia da informação e serviços
10.7%
Varejo
5.0%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Programas de computador
4.7%
Construção
4.1%
Outro
70.8%
Principais Alternativas
Discussões
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
Perkbox não possui discussões com respostas
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