Comparar Kudos e Perkbox 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.7% das avaliações)
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Preço não disponível
Kudos
Classificação por Estrelas
(2,730)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards
Saiba mais sobre KudosPerkbox
Classificação por Estrelas
(333)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PerkboxResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Kudos se destaca na satisfação do usuário, com uma classificação geral significativamente mais alta em comparação com o Perkbox. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de fomentar uma cultura de apreciação, com comentários como: "Kudos é uma ótima maneira de mostrar apreço aos colegas pelo auxílio e suporte que eles fornecem ao longo da semana de trabalho."
- De acordo com avaliações verificadas, o Kudos oferece um processo de implementação mais intuitivo e eficiente, facilitando o início para as equipes. Os revisores destacam a integração amigável da plataforma, que ajuda novos usuários a entender rapidamente como reconhecer seus colegas de forma eficaz.
- Os usuários dizem que o Kudos oferece um conjunto de recursos de reconhecimento mais robusto, permitindo reconhecimentos significativos entre pares. Um usuário observou: "Gosto de ter a oportunidade de reconhecer o trabalho de outras pessoas. É importante deixar as pessoas que estão fazendo a diferença saberem que seus esforços importam."
- Os revisores mencionam que, enquanto o Perkbox oferece uma ampla gama de benefícios e descontos, às vezes falta a profundidade de recursos de reconhecimento que o Kudos fornece. Os usuários apreciam a variedade de benefícios, afirmando: "Perkbox é uma plataforma de benefícios útil e econômica," mas também expressam o desejo por ferramentas de reconhecimento mais abrangentes.
- Os revisores do G2 destacam que o Kudos supera o Perkbox em termos de qualidade de suporte, com usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Um revisor observou: "Kudos tem sido um bom parceiro nos negócios," refletindo uma forte relação entre os usuários e a plataforma.
- De acordo com feedback recente, o Perkbox é reconhecido por sua facilidade de uso, particularmente na navegação pelos benefícios e descontos que oferece. Os usuários acham a plataforma intuitiva, com um afirmando: "É uma plataforma realmente fácil de usar e intuitiva que a equipe pode navegar com muita facilidade," o que é um ponto forte para equipes que buscam uma gestão de benefícios direta.
Kudos vs Perkbox
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Kudos mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Kudos no geral.
- Os revisores sentiram que Kudos atende melhor às necessidades de seus negócios do que Perkbox.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudos é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Kudos em relação ao Perkbox.
Preços
Preço de Nível Básico
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Entre em Contato
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconhecimento entre pares
- Reconhecimento de cima para baixo
- Programas de Incentivo
Perkbox
Preço não disponívelTeste Gratuito
Kudos
Informação de teste não disponívelPerkbox
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.5
2,169
8.8
249
Facilidade de Uso
9.6
2,246
8.9
261
Facilidade de configuração
9.4
931
8.9
187
Facilidade de administração
9.4
152
9.1
175
Qualidade do Suporte
9.4
1,751
8.8
216
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
158
9.0
166
Direção de Produto (% positivo)
9.3
2,198
9.0
244
Recursos
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
33
Dados insuficientes disponíveis
8.8
32
Dados insuficientes disponíveis
7.9
33
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.6
32
Dados insuficientes disponíveis
9.0
33
Dados insuficientes disponíveis
8.3
30
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
33
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
31
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
33
Noções básicas da plataforma
8.5
991
7.6
77
9.0
1097
8.4
81
9.2
1092
8.5
79
Conteúdo da plataforma
8.7
997
7.9
79
8.1
971
7.2
73
8.3
975
7.8
78
Funcionalidade adicional da plataforma
8.4
960
6.9
73
8.6
993
8.4
77
Recurso Não Disponível
8.0
79
9.2
1073
8.4
79
9.2
1224
8.7
80
Recompensas e Incentivos
9.1
450
Dados insuficientes disponíveis
8.8
419
Dados insuficientes disponíveis
8.0
403
Dados insuficientes disponíveis
7.9
408
Dados insuficientes disponíveis
8.7
410
Dados insuficientes disponíveis
8.2
399
Dados insuficientes disponíveis
8.5
400
Dados insuficientes disponíveis
8.4
398
Dados insuficientes disponíveis
8.3
394
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.5
210
Dados insuficientes disponíveis
7.7
209
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
138
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Dados insuficientes disponíveis
8.7
133
Dados insuficientes disponíveis
9.1
136
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
142
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.9
674
7.7
116
9.0
680
8.0
130
8.8
472
7.6
104
Conteúdo da plataforma
8.9
622
Recurso Não Disponível
8.8
593
Recurso Não Disponível
9.0
627
7.5
101
8.6
435
6.8
94
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
636
7.9
108
9.0
627
7.5
101
9.7
932
8.5
128
9.2
749
8.0
99
Plataforma
8.8
419
7.7
135
8.5
382
6.9
107
8.8
393
7.5
107
9.0
410
8.5
143
9.4
432
8.7
131
8.9
417
8.9
121
8.8
398
7.9
129
9.1
419
8.5
137
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Kudos e Perkbox é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Kudos é categorizado como Recompensas e Incentivos e Experiência do Funcionário
Perkbox é categorizado como Benefícios dos Funcionários e Bem-estar Corporativo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Perkbox
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Telecomunicações
11.4%
Hospital & Assistência à Saúde
8.8%
Serviços ao consumidor
5.7%
Tecnologia da informação e serviços
4.4%
Varejo
4.3%
Outro
65.4%
Tecnologia da informação e serviços
10.9%
Varejo
5.0%
Programas de computador
4.7%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Construção
4.0%
Outro
70.7%
Principais Alternativas
Discussões
Como faço para solicitar um prêmio.
3 Comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?
3 Comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
Perkbox não possui discussões com respostas
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