Comparar JobScore e Lever 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.6% das avaliações)
Mercado médio (65.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$69.00 Por Mês
Preço não disponível
JobScore
Classificação por Estrelas
(127)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$69.00 Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 4Lever
Classificação por Estrelas
(2,103)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre LeverResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lever se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score mais alto em comparação com o JobScore. Os usuários apreciam as integrações e automações da plataforma, que simplificam os fluxos de trabalho e melhoram a conformidade de RH.
- Os usuários dizem que a interface do usuário do Lever é altamente profissional e bem organizada, facilitando o acompanhamento de candidatos e a geração de relatórios. Em contraste, enquanto o JobScore é conhecido por seu design amigável, ele carece de alguns dos recursos avançados que o Lever oferece.
- De acordo com avaliações verificadas, o Lever tem um número significativamente maior de avaliações, indicando uma base de usuários mais estabelecida. Este extenso feedback destaca suas forças em áreas como gestão de relacionamento com candidatos e rastreamento de desempenho, que os usuários consideram inestimáveis.
- Os revisores mencionam que, enquanto o JobScore é elogiado por seu atendimento ao cliente responsivo e facilidade de acesso, ele pode não oferecer o mesmo nível de profundidade em recursos que o Lever, particularmente em áreas como avaliações de candidatos e capacidades de relatórios.
- Os usuários destacam que o processo de implementação do Lever é rápido e intuitivo, facilitando o início para as equipes. Em comparação, a configuração do JobScore é descrita como direta, mas alguns usuários sentem que poderia se beneficiar de funcionalidades mais avançadas.
- Os revisores do G2 observam que, embora ambas as plataformas atendam bem ao mercado intermediário, as classificações mais altas do Lever em facilidade de uso e direção do produto sugerem uma abordagem mais inovadora, que pode atrair organizações que buscam um parceiro de longo prazo em seus esforços de recrutamento.
JobScore vs Lever
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lever mais fácil de usar. No entanto, JobScore é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com JobScore no geral.
- Os revisores sentiram que Lever atende melhor às necessidades de seus negócios do que JobScore.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que JobScore é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lever em relação ao JobScore.
Preços
Preço de Nível Básico
JobScore
LITE
$69.00
Por Mês
Para pequenos empregadores contratando até 2 pessoas de cada vez
- Usuários e Candidatos Ilimitados
- Publicação automática em mais de 40 sites de emprego gratuitos
- Campanhas de Indicação de Funcionários
Lever
Preço não disponívelTeste Gratuito
JobScore
Teste Gratuito disponível
Lever
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.4
64
8.6
1,835
Facilidade de Uso
8.2
65
8.7
1,854
Facilidade de configuração
8.8
28
8.4
955
Facilidade de administração
9.0
31
8.5
942
Qualidade do Suporte
8.6
48
8.3
1,615
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
30
8.5
902
Direção de Produto (% positivo)
7.4
59
8.5
1,809
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
31
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
32
Dados insuficientes disponíveis
7.6
31
Dados insuficientes disponíveis
7.8
31
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
719
Dados insuficientes disponíveis
8.8
333
Dados insuficientes disponíveis
9.0
830
Dados insuficientes disponíveis
7.8
25
Dados insuficientes disponíveis
7.7
27
Plataforma
8.2
15
7.7
869
8.1
8
8.1
775
7.7
11
8.1
644
8.9
21
8.4
927
9.0
16
8.6
921
7.4
9
7.3
739
8.4
15
7.7
852
8.6
18
8.1
885
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
8.1
1,326
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.7
543
Dados insuficientes disponíveis
8.1
510
Dados insuficientes disponíveis
8.5
582
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
8.3
580
Dados insuficientes disponíveis
8.4
428
Dados insuficientes disponíveis
7.2
441
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
8.1
508
Dados insuficientes disponíveis
8.2
501
Recrutamento e Integração
Dados insuficientes disponíveis
8.3
719
Dados insuficientes disponíveis
8.6
771
Dados insuficientes disponíveis
9.0
830
Plataforma
8.2
15
7.7
869
8.1
8
8.1
775
7.7
11
8.1
644
8.9
21
8.4
927
9.0
16
8.6
921
7.4
9
7.3
739
8.4
15
7.7
852
8.6
18
8.1
885
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
8.1
81
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
8.2
11
Dados insuficientes disponíveis
7.8
9
Dados insuficientes disponíveis
7.3
10
Dados insuficientes disponíveis
8.3
11
Dados insuficientes disponíveis
7.8
10
Dados insuficientes disponíveis
7.8
9
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
7.3
8
Dados insuficientes disponíveis
7.4
9
Dados insuficientes disponíveis
7.6
9
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
6.1
19
Dados insuficientes disponíveis
5.9
19
Dados insuficientes disponíveis
5.8
20
Sourcing
7.8
34
8.0
1128
8.2
33
8.3
1108
Dados insuficientes disponíveis
7.4
25
Dados insuficientes disponíveis
8.5
26
Dados insuficientes disponíveis
7.7
25
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
7.7
32
8.6
1220
Dados insuficientes disponíveis
8.1
24
Dados insuficientes disponíveis
8.4
28
Dados insuficientes disponíveis
7.4
24
Dados insuficientes disponíveis
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
5.8
24
Dados insuficientes disponíveis
7.5
25
Plataforma
8.2
15
7.7
869
8.1
8
8.1
775
7.7
11
8.1
644
8.9
21
8.4
927
9.0
16
8.6
921
7.4
9
7.3
739
8.4
15
7.7
852
8.6
18
8.1
885
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Dados insuficientes disponíveis
6.0
19
Dados insuficientes disponíveis
5.9
19
Dados insuficientes disponíveis
5.5
19
Noções básicas da plataforma
8.3
6
|
Recurso Verificado
8.9
109
|
Recurso Verificado
8.5
8
|
Recurso Verificado
9.0
118
|
Recurso Verificado
8.3
7
|
Recurso Verificado
8.9
110
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
8.3
5
|
Recurso Verificado
8.7
105
|
Recurso Verificado
8.5
9
|
Recurso Verificado
9.1
123
|
Recurso Verificado
8.3
8
|
Recurso Verificado
8.5
118
|
Recurso Verificado
8.1
8
|
Recurso Verificado
8.8
120
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
8.8
8
|
Recurso Verificado
8.6
116
|
Recurso Verificado
8.6
7
|
Recurso Verificado
8.8
111
|
Recurso Verificado
8.6
7
|
Recurso Verificado
9.0
100
Funcionalidade adicional da plataforma
8.9
9
|
Recurso Verificado
9.0
120
|
Recurso Verificado
8.3
5
|
Recurso Verificado
8.3
107
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
JobScore e Lever é categorizado como Marketing de Recrutamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Plataformas de Recrutamento
Categorias Únicas
JobScore não possui categorias únicas
Lever é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos e Recrutamento de Diversidade
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
JobScore
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lever
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
16.7%
Marketing e Publicidade
12.7%
Programas de computador
8.7%
Gestão Educacional
4.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
4.0%
Outro
53.2%
Programas de computador
18.4%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Serviços financeiros
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Publicidade
3.9%
Outro
53.3%
Principais Alternativas
Discussões
O JobScore é gratuito?
3 Comentários
WU
Não. JobScore é um ATS baseado em assinatura.Leia mais
Is JobScore legit?
1 Comentário
JS
Sim, ficamos satisfeitos com o JobScore. O software deles tornou meu trabalho mais eficiente no ATS.Leia mais
JobScore não possui mais discussões com respostas
Como gerar relatórios adequados sem usar o Lever Analytics?
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Nossa ferramenta de análise Visual Insights vem com o LeverTRM. O painel de Operações de Recrutamento está incluído no Visual Insights. O painel de Operações...Leia mais
como eu faço
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Visual Insights vem com o LeverTRM. Com o Visual Insights, você pode desenvolver uma estratégia de recrutamento orientada por dados que permite atrair e...Leia mais
O Greenhouse é melhor ou pior que o Lever? Quais outros ATS devem ser considerados?
2 Comentários
SW
Adorei o Greenhouse. Decidimos optar pelo Lever porque buscamos ativamente mais de 50% dos nossos candidatos e o Lever tinha a solução integrada de gestão de...Leia mais
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