Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o JobDiva se destaca na satisfação geral do usuário, refletido em sua pontuação G2 mais alta de 83,69 em comparação com os 75,51 do Zoho Recruit. Os usuários apreciam os recursos abrangentes do JobDiva para buscar, rastrear e gerenciar candidatos, tornando-o uma escolha principal para profissionais de recrutamento.
Os usuários dizem que o Zoho Recruit oferece uma vantagem única com sua integração na suíte Zoho One, fornecendo uma ampla gama de ferramentas além do recrutamento. Esta abordagem tudo-em-um é destacada por revisores que mencionam a capacidade de gerenciar não apenas contratações, mas também relacionamentos com clientes e esforços de marketing.
Os revisores mencionam que a capacidade do JobDiva de armazenar permanentemente perfis de candidatos, mesmo com atualizações, é um recurso de destaque. Esta funcionalidade é particularmente benéfica para usuários que gerenciam grandes bancos de dados de candidatos, pois permite fácil acesso a dados históricos, aprimorando o processo de recrutamento.
De acordo com avaliações verificadas, o Zoho Recruit é elogiado por suas extensas capacidades de integração, permitindo que os usuários se conectem com vários sites de recrutamento e plataformas de mídia social através de links de API. Esta flexibilidade é uma vantagem significativa para empresas que buscam otimizar seus esforços de recrutamento.
Os usuários destacam que a experiência de usuário suave e a interface intuitiva do JobDiva tornam fácil navegar por todo o ciclo de recrutamento. Esta facilidade de uso é um fator crítico para muitos usuários, especialmente aqueles que lidam com processos de contratação complexos.
Os revisores do G2 observam que, enquanto o Zoho Recruit tem uma forte presença no segmento de pequenas empresas, o foco do JobDiva em clientes de médio porte permite que ele atenda a necessidades de recrutamento mais complexas, tornando-o uma escolha preferida para organizações com maiores demandas de contratação.
JobDiva vs Zoho Recruit
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram JobDiva mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com JobDiva no geral.
Os revisores sentiram que JobDiva atende melhor às necessidades de seus negócios do que Zoho Recruit.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que JobDiva é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do JobDiva em relação ao Zoho Recruit.
Recrutamento e seleção.
Busca de currículos
Fornece ciclo completo de recrutamentoLeia mais
What is JobDiva used for?
4 Comentários
AM
É usado para todos os processos diários de Recrutamento e Seleção.Leia mais
há alguma maneira de adicionar outros portais ao Job Diva onde seja fácil encontrar quem está aberto a trabalhar
2 Comentários
KC
Sim, você pode outros quadros de empregos como CB, Monster, Indeed e sempre que um novo perfil aparecer, ele será adicionado aos seus dados do Job Diva.Leia mais
eles têm integrações para muitos serviços Zoho, nenhum para o Zoho Recruit no momento.Leia mais
O que é o Zoho Recruit?
1 Comentário
Resposta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leia mais
Qual é a diferença entre a versão das agências de recrutamento e a versão do recrutamento interno?
1 Comentário
Resposta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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