Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva que facilita a navegação. Os usuários apreciam como a plataforma é projetada com os funcionários em mente, permitindo que eles acompanhem as horas e enviem solicitações de forma eficiente.
Os usuários dizem que o QuickBooks Payroll oferece um processo de folha de pagamento rápido e direto, destacando particularmente sua integração com o QuickBooks Online. No entanto, alguns acham que é menos eficiente em comparação com outros sistemas de folha de pagamento, indicando a necessidade de melhorias na funcionalidade geral.
Os revisores mencionam que a integração abrangente do Rippling de RH, folha de pagamento e gestão de funcionários em uma única plataforma melhora significativamente a eficiência. Esta abordagem tudo-em-um é frequentemente notada como uma grande vantagem sobre os concorrentes.
De acordo com avaliações verificadas, o QuickBooks Payroll é apreciado por sua facilidade de uso, especialmente para pequenas empresas. Os usuários acham conveniente para preparar submissões fiscais, mas alguns expressam o desejo por recursos mais robustos em comparação com soluções de folha de pagamento dedicadas.
Os revisores do G2 destacam a qualidade do suporte do Rippling, com muitos usuários se sentindo confiantes na assistência que recebem. O foco da plataforma em segurança e autenticação do usuário também contribui para um senso de confiança entre seus usuários.
Os usuários relatam que, embora o QuickBooks Payroll tenha uma experiência de integração sólida, ele carece de alguns dos recursos avançados encontrados no Rippling, como fluxos de trabalho automatizados e ferramentas de relatórios abrangentes, o que pode limitar sua eficácia para organizações maiores.
QuickBooks Payroll vs Rippling
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Rippling em geral.
Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que QuickBooks Payroll.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao QuickBooks Payroll.
Preços
Preço de Nível Básico
QuickBooks Payroll
Core
A partir de $50.00
Por Mês
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Inclui:
Processamento automatizado de folha de pagamento
Cálculos e arquivamentos de impostos federais e estaduais
O GoCo oferece suporte tanto para funcionários assalariados quanto para contratados 1099?
2 Comentários
TC
Sim, a GoCo oferece suporte tanto para funcionários assalariados quanto para contratados 1099 durante o processo de integração. Eu penso nisso como seu novo...Leia mais
Você já usou o GoCo como repositório para seus documentos?
2 Comentários
RD
Sim, empregadores que mantêm registros do status de imunização, ordens de apoio e outros documentos importantes.Leia mais
O que torna o GoCo diferente de outras plataformas de RH?
2 Comentários
LO
O grande destaque para a GoCo é o serviço! Cada empresa recebe um CSM dedicado (gerente de serviço ao cliente) junto com uma infinidade de outros membros da...Leia mais
Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais
Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?
6 Comentários
JT
Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais
Quais são algumas integrações populares para o Rippling?
2 Comentários
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeia mais
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