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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (50.8% das avaliações)
Pequeno negócio (64.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$50.00 1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Grátis
HR Avatar
Classificação por Estrelas
(118)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (50.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$50.00 1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Navegue por todos os planos de preços 5TestGorilla
Classificação por Estrelas
(1,396)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (64.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o HR Avatar se destaca em sua Qualidade de Suporte com uma pontuação de 9,4, enquanto o suporte do TestGorilla é avaliado mais baixo, com 8,7. Os revisores mencionam que a equipe de suporte do HR Avatar é responsiva e prestativa, facilitando para pequenas empresas a navegação no software.
- Os revisores mencionam que o HR Avatar oferece capacidades superiores de Relatórios com uma pontuação de 9,3 em comparação com os 8,4 do TestGorilla. Os usuários dizem que os relatórios detalhados gerados pelo HR Avatar ajudam na tomada de decisões de contratação informadas, enquanto os recursos de relatórios do TestGorilla são vistos como menos abrangentes.
- Os usuários do G2 destacam os fortes recursos de Triagem de Candidatos do HR Avatar, com uma pontuação de 8,9, que são elogiados por sua eficácia em filtrar candidatos com base em critérios específicos. Em contraste, a triagem de candidatos do TestGorilla é avaliada um pouco mais baixa, com 8,8, com alguns usuários observando que falta certas opções de personalização.
- Os usuários no G2 relatam que as opções de Personalização do HR Avatar são robustas, com uma pontuação de 9,0, permitindo que as empresas adaptem as avaliações às suas necessidades. O TestGorilla, com uma pontuação de 8,3, é notado por ter menos recursos de personalização, o que alguns usuários acham limitante.
- Os revisores mencionam que o recurso de avaliação de Inteligência Emocional do HR Avatar, avaliado em 8,6, é particularmente benéfico para entender a adequação do candidato. O teste de inteligência emocional do TestGorilla é avaliado mais baixo, com 8,4, com os usuários expressando o desejo por uma análise mais aprofundada.
- Os usuários dizem que a funcionalidade de Mobilidade do HR Avatar, avaliada em 8,8, permite acesso contínuo em vários dispositivos, o que é crucial para processos de contratação remota. A pontuação de mobilidade do TestGorilla de 8,5 é vista como adequada, mas não tão amigável, com alguns usuários relatando problemas ocasionais de acesso.
HR Avatar vs TestGorilla
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, TestGorilla é mais fácil de configurar e administrar. Enquanto HR Avatar é mais fácil de fazer negócios em geral.
- Os revisores sentiram que HR Avatar atende melhor às necessidades de seus negócios do que TestGorilla.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HR Avatar é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do TestGorilla em relação ao HR Avatar.
Preços
Preço de Nível Básico
HR Avatar
1-Pack Candidate Credit
$50.00
1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Inclui tudo o que você precisa para avaliar um candidato.
- Acesso Completo à Biblioteca de Testes HR Avatar
- Entrevistas em Vídeo Virtuais (Gravadas)
- Entrevistas em Vídeo ao Vivo
TestGorilla
Free
Grátis
Uma amostra de contratação baseada em habilidades.
Este plano não requer créditos e inclui acesso gratuito a recursos limitados do TestGorilla Evaluate:
- 5 testes de habilidades essenciais
- 5 perguntas personalizadas por avaliação
- Perguntas qualificatórias
Teste Gratuito
HR Avatar
Teste Gratuito disponível
TestGorilla
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
88
8.6
1,017
Facilidade de Uso
9.1
89
9.1
1,030
Facilidade de configuração
9.0
65
9.1
802
Facilidade de administração
8.9
50
9.1
753
Qualidade do Suporte
9.4
78
8.7
751
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
47
8.9
674
Direção de Produto (% positivo)
8.1
85
9.0
959
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
316
Dados insuficientes disponíveis
7.9
331
Dados insuficientes disponíveis
8.8
425
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
338
Dados insuficientes disponíveis
8.4
433
Dados insuficientes disponíveis
8.4
423
Dados insuficientes disponíveis
8.7
440
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
423
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
445
Dados insuficientes disponíveis
8.5
381
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.9
441
Dados insuficientes disponíveis
8.5
376
Conteúdo da plataforma
9.1
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
31
Dados insuficientes disponíveis
9.4
31
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.8
31
Dados insuficientes disponíveis
8.9
30
Dados insuficientes disponíveis
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
29
Dados insuficientes disponíveis
9.5
31
Dados insuficientes disponíveis
9.4
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
30
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
9.4
32
Dados insuficientes disponíveis
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
9.5
30
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.2
32
8.5
70
9.4
30
8.3
60
9.3
32
8.8
74
9.4
32
8.6
71
Conteúdo da plataforma
9.3
32
8.9
77
8.9
32
8.6
63
9.0
32
8.3
71
Funcionalidade adicional da plataforma
9.4
32
8.8
64
9.2
30
Recurso Não Disponível
8.9
31
8.4
66
8.9
32
8.6
71
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
76
8.8
676
8.6
74
8.3
667
9.0
80
8.7
701
8.8
77
Recurso Não Disponível
8.7
55
8.4
374
8.9
55
8.7
379
8.7
51
8.5
353
8.7
52
8.4
354
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.1
75
8.9
609
8.9
71
8.5
601
8.9
71
8.7
583
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
73
8.5
532
8.7
68
Recurso Não Disponível
8.8
71
Recurso Não Disponível
8.2
65
8.0
446
8.4
52
7.8
315
8.5
55
7.8
321
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
72
8.4
575
8.8
65
8.0
485
9.0
68
8.3
519
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
7.3
5
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
6.3
5
Triagem Pré-EmpregoOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
HR Avatar e TestGorilla é categorizado como Avaliação de Talentos e Entrevista por Vídeo
Categorias Únicas
HR Avatar é categorizado como Verificação de Referência
TestGorilla é categorizado como Habilidades Técnicas de Triagem
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
HR Avatar
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
TestGorilla
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
8.5%
Fabricação
7.6%
Telecomunicações
5.9%
Varejo
5.9%
Hospital & Assistência à Saúde
5.9%
Outro
66.1%
Programas de computador
13.8%
Tecnologia da informação e serviços
12.5%
Marketing e Publicidade
6.2%
Serviços financeiros
5.6%
Recrutamento e seleção
4.4%
Outro
57.6%
Principais Alternativas
Discussões
O que é a avaliação HR Avatar?
2 Comentários
GS
Este é um teste ou avaliação personalizada que eles fizeram ou podem fazer personalizada para uma posição.Leia mais
O que é uma avaliação de avatar?
1 Comentário
SS
Talvez você esteja se referindo ao HR Avatar. Oferecemos avaliações pré-emprego que utilizam Avatares animados para tornar nossos testes mais interativos e...Leia mais
HR Avatar não possui mais discussões com respostas
Como posso obter alguns créditos extras gratuitos?
2 Comentários
RH
Ainda não temos isso, mas é uma ótima ideia, vou repassar para a equipe.
Temos um programa de indicação. Você pode encontrá-lo na sua conta (ou simplesmente...Leia mais
Você usa esta ferramenta para o perfil de competências da organização?
2 Comentários
TR
Sim, o Test Gorilla é a ferramenta de avaliação para determinar o nível de habilidade dos candidatos antes de os entrevistarmos para se juntarem à nossa equipe.Leia mais
Por que você gosta do Test Gorilla?
2 Comentários
TR
Biblioteca robusta de testes que são facilmente configuráveis em conjuntos para cada função para a qual contratamos.Leia mais
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