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Comparar HR Avatar e TestGorilla 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (50.8% das avaliações)
Pequeno negócio (64.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$50.00 1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Grátis
HR Avatar
Classificação por Estrelas
(118)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (50.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$50.00 1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Navegue por todos os planos de preços 5TestGorilla
Classificação por Estrelas
(1,404)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (64.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o HR Avatar se destaca no suporte ao usuário, com muitos usuários elogiando a qualidade da assistência que recebem. Um usuário destacou a "flexibilidade e suas funcionalidades de aquisição de talentos e gestão de dados" da plataforma, tornando-a um parceiro forte nos negócios.
- Os usuários dizem que o TestGorilla se destaca por suas avaliações práticas e relevantes para o trabalho. Os revisores apreciam como a plataforma permite uma combinação de habilidades cognitivas, específicas para o cargo e traços comportamentais, tornando as avaliações mais abrangentes e adaptadas a funções específicas.
- De acordo com avaliações verificadas, ambas as plataformas oferecem um nível semelhante de facilidade de uso, mas o HR Avatar recebeu elogios ligeiramente maiores por sua interface intuitiva. Os usuários notaram a "navegação fácil" do painel, o que melhora a experiência geral do usuário.
- Os revisores mencionam que as opções de personalização do TestGorilla são uma vantagem significativa, permitindo que os usuários criem avaliações que atendam às suas necessidades específicas. Essa flexibilidade recebeu feedback positivo de candidatos que acharam o processo suave e amigável.
- Os usuários destacam que o processo de implementação do HR Avatar é rápido e direto, com muitos observando que é "fácil de implementar". Isso pode ser um fator crucial para empresas que buscam adotar uma nova ferramenta sem tempo de inatividade extenso.
- Os revisores do G2 indicam que, embora o HR Avatar tenha uma base de usuários menor, ele mantém uma pontuação de satisfação geral mais alta em comparação com o TestGorilla. Isso sugere que os usuários do HR Avatar se sentem mais positivamente sobre sua experiência, apesar do maior número de avaliações e presença de mercado do último.
HR Avatar vs TestGorilla
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, TestGorilla é mais fácil de configurar e administrar. Enquanto HR Avatar é mais fácil de fazer negócios em geral.
- Os revisores sentiram que HR Avatar atende melhor às necessidades de seus negócios do que TestGorilla.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HR Avatar é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do TestGorilla em relação ao HR Avatar.
Preços
Preço de Nível Básico
HR Avatar
1-Pack Candidate Credit
$50.00
1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Inclui tudo o que você precisa para avaliar um candidato.
- Acesso Completo à Biblioteca de Testes HR Avatar
- Entrevistas em Vídeo Virtuais (Gravadas)
- Entrevistas em Vídeo ao Vivo
TestGorilla
Free
Grátis
Uma amostra de contratação baseada em habilidades.
Este plano não requer créditos e inclui acesso gratuito a recursos limitados do TestGorilla Evaluate:
- 5 testes de habilidades essenciais
- 5 perguntas personalizadas por avaliação
- Perguntas qualificatórias
Teste Gratuito
HR Avatar
Teste Gratuito disponível
TestGorilla
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
88
8.6
1,021
Facilidade de Uso
9.1
89
9.1
1,034
Facilidade de configuração
9.0
65
9.1
806
Facilidade de administração
8.9
50
9.1
755
Qualidade do Suporte
9.4
78
8.7
754
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
47
8.9
676
Direção de Produto (% positivo)
8.1
85
9.0
963
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
315
Dados insuficientes disponíveis
7.9
330
Dados insuficientes disponíveis
8.8
426
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
337
Dados insuficientes disponíveis
8.4
433
Dados insuficientes disponíveis
8.4
422
Dados insuficientes disponíveis
8.7
439
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
423
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
444
Dados insuficientes disponíveis
8.5
380
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.9
440
Dados insuficientes disponíveis
8.5
375
Conteúdo da plataforma
9.1
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
31
Dados insuficientes disponíveis
9.4
31
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.8
31
Dados insuficientes disponíveis
8.9
30
Dados insuficientes disponíveis
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
29
Dados insuficientes disponíveis
9.5
31
Dados insuficientes disponíveis
9.4
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
30
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
9.4
32
Dados insuficientes disponíveis
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
9.5
30
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.2
32
8.6
69
9.4
30
8.3
59
9.3
32
8.8
74
9.4
32
8.6
70
Conteúdo da plataforma
9.3
32
8.9
76
8.9
32
8.6
62
9.0
32
8.4
70
Funcionalidade adicional da plataforma
9.4
32
8.9
63
9.2
30
Recurso Não Disponível
8.9
31
8.4
65
8.9
32
8.6
70
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
76
8.8
678
8.6
74
8.3
668
9.0
80
8.7
703
8.8
77
Recurso Não Disponível
8.7
55
8.4
375
8.9
55
8.7
379
8.7
51
8.5
353
8.7
52
8.4
354
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.1
75
8.9
611
8.9
71
8.5
601
8.9
71
8.7
583
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
73
8.5
532
8.7
68
Recurso Não Disponível
8.8
71
Recurso Não Disponível
8.2
65
8.0
446
8.4
52
7.8
315
8.5
55
7.9
321
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
72
8.4
575
8.8
65
8.1
485
9.0
68
8.3
521
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
7.3
5
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
6.9
6
Triagem Pré-EmpregoOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
HR Avatar e TestGorilla é categorizado como Avaliação de Talentos e Entrevista por Vídeo
Categorias Únicas
HR Avatar é categorizado como Verificação de Referência
TestGorilla é categorizado como Habilidades Técnicas de Triagem
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
HR Avatar
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
TestGorilla
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
8.5%
Fabricação
7.6%
Telecomunicações
5.9%
Varejo
5.9%
Hospital & Assistência à Saúde
5.9%
Outro
66.1%
Programas de computador
13.9%
Tecnologia da informação e serviços
12.4%
Marketing e Publicidade
6.3%
Serviços financeiros
5.6%
Recrutamento e seleção
4.4%
Outro
57.5%
Principais Alternativas
Discussões
O que é a avaliação HR Avatar?
2 Comentários
GS
Este é um teste ou avaliação personalizada que eles fizeram ou podem fazer personalizada para uma posição.Leia mais
O que é uma avaliação de avatar?
1 Comentário
SS
Talvez você esteja se referindo ao HR Avatar. Oferecemos avaliações pré-emprego que utilizam Avatares animados para tornar nossos testes mais interativos e...Leia mais
HR Avatar não possui mais discussões com respostas
Como posso obter alguns créditos extras gratuitos?
2 Comentários
RH
Ainda não temos isso, mas é uma ótima ideia, vou repassar para a equipe.
Temos um programa de indicação. Você pode encontrá-lo na sua conta (ou simplesmente...Leia mais
Você usa esta ferramenta para o perfil de competências da organização?
2 Comentários
TR
Sim, o Test Gorilla é a ferramenta de avaliação para determinar o nível de habilidade dos candidatos antes de os entrevistarmos para se juntarem à nossa equipe.Leia mais
Por que você gosta do Test Gorilla?
2 Comentários
TR
Biblioteca robusta de testes que são facilmente configuráveis em conjuntos para cada função para a qual contratamos.Leia mais
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