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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(2,332)4.5 de 5

(86)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (81.1% das avaliações)

Pequeno negócio (71.4% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (847) Intuitivo (512) Recursos Faltantes (399) Recursos Limitados (302)

Facilidade de Uso (44) Útil (32) Recursos Faltantes (19) Recursos Limitados (17)

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HiBob HRIS

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(2,332)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (81.1% das avaliações)

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Facilidade de Uso (847) Intuitivo (512) Recursos Faltantes (399) Recursos Limitados (302)

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Sloneek

Classificação por Estrelas

(86)4.7 de 5

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Pequeno negócio (71.4% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (44) Útil (32) Recursos Faltantes (19) Recursos Limitados (17)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o HiBob HRIS se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e apelo visual. Os usuários apreciam a facilidade de navegação e de encontrar informações, tornando-o um centro central para consultas de RH.
Os usuários dizem que o Sloneek oferece uma plataforma de RH abrangente e tudo-em-um, que inclui vários módulos e um ATS para recrutamento. Essa versatilidade é destacada por revisores que acham útil para gerenciar múltiplas funções de RH em um só lugar.
De acordo com avaliações verificadas, o HiBob HRIS se destaca pelo seu rápido processo de implementação. Novos usuários notaram que a configuração inicial é simples, permitindo que comecem a gerenciar dados de funcionários de forma eficiente sem atrasos significativos.
Os revisores mencionam que o Sloneek brilha em sua funcionalidade de aplicativo móvel, que oferece aos usuários a flexibilidade de gerenciar tarefas de RH em movimento. Este recurso é particularmente apreciado por aqueles que precisam acessar ferramentas de RH fora do ambiente de escritório.
Os revisores do G2 destacam que, embora o HiBob HRIS tenha uma forte pontuação geral de satisfação, às vezes enfrenta desafios em atender necessidades específicas de fluxo de trabalho, com alguns usuários observando dificuldades de configuração. No entanto, seus robustos recursos de relatórios e personalização ajudam a mitigar esses problemas.
Os usuários relatam que o Sloneek, embora seja um bom aplicativo, ainda está nos estágios iniciais para alguns, com feedback recente limitado. Isso sugere que, embora tenha potencial, pode ainda não corresponder à confiabilidade estabelecida e à satisfação do usuário vista com o HiBob HRIS.

HiBob HRIS vs Sloneek

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Sloneek mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Sloneek em geral.

Os revisores sentiram que Sloneek atende melhor às necessidades de seus negócios do que HiBob HRIS.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Sloneek é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Sloneek em relação ao HiBob HRIS.

Preços

HiBob HRIS

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Core RH
Gestão de Compensação
Planejamento de Força de Trabalho

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Sloneek

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HiBob HRIS

Informação de teste não disponível

Sloneek

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.5

1,946

8.9

1,987

9.0

8.3

1,529

8.6

1,447

8.8

8.6

1,728

9.7

8.8

1,414

9.6

9.2

1,911

9.8

Recursos

8.1

1,679

9.0

8.2

262

Não há dados suficientes

8.3

791

9.2

Não há dados suficientes

9.1

8.0

Não há dados suficientes

7.8

1,564

Não há dados suficientes

9.5

7.8

951

Não há dados suficientes

Gestão de competências

Dados insuficientes disponíveis

Administração

Dados insuficientes disponíveis

7.7

703

Não há dados suficientes

IA generativa

Dados insuficientes disponíveis

Não há dados suficientes

IA generativa

Dados insuficientes disponíveis

Não há dados suficientes

IA generativa

Dados insuficientes disponíveis

Não há dados suficientes

IA generativa

Dados insuficientes disponíveis

7.6

127

Não há dados suficientes

Planejamento de Recursos - Planejamento da Força de Trabalho

7.6

107

Dados insuficientes disponíveis

7.9

112

Dados insuficientes disponíveis

7.9

105

Dados insuficientes disponíveis

6.6

Dados insuficientes disponíveis

Recursos Humanos - Planejamento da Força de Trabalho

7.7

106

Dados insuficientes disponíveis

7.0

104

Dados insuficientes disponíveis

8.5

114

Dados insuficientes disponíveis

7.2

103

Dados insuficientes disponíveis

Não há dados suficientes

8.7

7.7

1,612

9.3

8.1

1,592

Não há dados suficientes

6.7

150

Não há dados suficientes

8.9

Não há dados suficientes

9.3

8.4

1,561

Não há dados suficientes

Plataforma

8.1

1427

8.6

7.8

1320

8.1

1250

9.2

8.6

1421

9.1

8.5

1389

9.2

7.8

1263

9.3

8.2

1412

9.2

8.1

1411

9.3

Categorias

HiBob HRIS

Sloneek

HiBob HRIS e Sloneek é categorizado como Tempo e Presença, Integração, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, e Software HCM

HiBob HRIS é categorizado como Denúncia de irregularidades, Análise de RH, Avaliação de Talentos, Engajamento dos Funcionários, Gestão de Compensação, Folha de pagamento, e Planejamento da Força de Trabalho

Sloneek é categorizado como Agendamento de Funcionários, Rastreamento de Tempo, Gestão de Competências, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Gestão de Ausências, e Gestão de Recursos Humanos

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

HiBob HRIS

14.7%

81.1%

4.2%

Sloneek

71.4%

28.6%

14.7%

71.4%

81.1%

28.6%

4.2%

Indústria dos Avaliadores

HiBob HRIS

Tecnologia da informação e serviços

19.3%

Programas de computador

16.3%

Serviços financeiros

7.0%

Marketing e Publicidade

5.0%

Varejo

2.7%

Outro

49.7%

Sloneek

Programas de computador

14.3%

Tecnologia da informação e serviços

6.0%

Contabilidade

4.8%

Marketing e Publicidade

4.8%

Gestão Educacional

3.6%

Outro

66.7%

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What is the favorite ATS out there for Bob integration?

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