Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Greenhouse se destaca por fornecer um painel abrangente que centraliza tarefas, facilitando para os usuários a gestão de seus processos de recrutamento. O recurso "Meu Painel" é particularmente elogiado por sua capacidade de simplificar tarefas ativas, desde a revisão de candidaturas até o agendamento de entrevistas.
Os usuários dizem que o Zoho Recruit oferece uma interface amigável que simplifica a navegação e melhora a usabilidade geral. Os revisores apreciam o design intuitivo e as opções de personalização para pipelines e fluxos de trabalho, que ajudam as equipes a adaptar o software às suas necessidades específicas.
De acordo com avaliações verificadas, o Greenhouse se destaca por suas capacidades de automação, permitindo que os usuários configurem fluxos de trabalho que economizam tempo. Por exemplo, mover um candidato de uma etapa para outra pode automaticamente acionar um e-mail de solicitação de entrevista, o que os usuários acham incrivelmente eficiente.
Os revisores mencionam que os recursos de automação do Zoho Recruit, como a funcionalidade Blueprint, melhoram significativamente a colaboração e comunicação da equipe. Os usuários destacam como esses recursos fornecem uma visão clara dos processos de recrutamento, facilitando a manutenção dos stakeholders informados.
Os revisores do G2 indicam que, embora ambas as plataformas tenham classificações de estrelas semelhantes, o maior G2 Score do Greenhouse reflete uma satisfação mais ampla entre os usuários, particularmente em áreas como qualidade de suporte e direção do produto. Os usuários apreciam a equipe de suporte responsiva e as melhorias contínuas feitas na plataforma.
Os usuários relatam que o Greenhouse é particularmente adequado para empresas de médio porte, enquanto o Zoho Recruit é preferido por pequenas empresas. Esta distinção é importante para potenciais compradores considerarem, pois pode influenciar a adequação do software para o tamanho organizacional e necessidades de recrutamento.
Greenhouse vs Zoho Recruit
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar e administrar. No entanto, Zoho Recruit é mais fácil de configurar, enquanto Greenhouse é mais fácil de fazer negócios em geral.
Os revisores sentiram que Zoho Recruit atende melhor às necessidades de seus negócios do que Greenhouse.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Greenhouse é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Zoho Recruit em relação ao Greenhouse.
Como você usa o Greenhouse para capturar informações sobre o status de imigração e alertar o People Ops sobre a necessidade de patrocínio de visto?
4 Comentários
JD
Existem vários tipos diferentes de status de imigração que o USCIS pode conceder, incluindo residência permanente, residência temporária, status de asilado e...Leia mais
O Greenhouse é um CRM?
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JC
É principalmente um software de recrutamento projetado para ajudar as organizações a otimizar seus processos de contratação.Leia mais
Como posso aproveitar ao máximo os relatórios no Greenhouse?
2 Comentários
HH
Olá! O melhor lugar para encontrar treinamento sobre como aproveitar relatórios é em nossos cursos Learn Greenhouse (https://learn.greenhouse.io/?q=report)....Leia mais
eles têm integrações para muitos serviços Zoho, nenhum para o Zoho Recruit no momento.Leia mais
O que é o Zoho Recruit?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leia mais
Qual é a diferença entre a versão das agências de recrutamento e a versão do recrutamento interno?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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