Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação significativamente mais alta em comparação com o ExponentHR. Os usuários apreciam suas extensas capacidades de integração, com mais de 350 integrações nativas que permitem que ele sirva como um hub central para vários ecossistemas de software, aumentando a eficiência operacional.
Os usuários dizem que a personalização do Paylocity é uma característica marcante, permitindo que as organizações adaptem a plataforma às suas necessidades específicas. Os revisores destacam a capacidade de gerenciar configurações complexas de folha de pagamento e acúmulos de PTO, o que pode ser um divisor de águas para empresas com requisitos únicos.
De acordo com avaliações verificadas, o ExponentHR é elogiado por sua interface amigável, tornando fácil para a gestão e os funcionários navegarem. Os usuários acham conveniente acessar informações essenciais como saldos de licença e contracheques, o que contribui para uma experiência diária mais tranquila.
Os revisores mencionam que, enquanto o Paylocity oferece recursos robustos de suporte e conformidade, o ExponentHR se destaca em sua facilidade de uso para gestão de presença. Os usuários apreciam como é simples gerenciar folhas de presença de funcionários, tornando-o uma escolha prática para equipes de RH.
Os revisores do G2 destacam que o processo de implementação do Paylocity é geralmente rápido e intuitivo, o que é uma vantagem significativa para organizações que buscam minimizar o tempo de inatividade. Em contraste, o ExponentHR, embora fácil de navegar, pode não oferecer o mesmo nível de personalização e extensibilidade que alguns usuários desejam.
Os usuários relatam que a qualidade do suporte do Paylocity é um ponto forte, com muitos elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Em comparação, o suporte do ExponentHR é visto como adequado, mas não tão robusto, o que pode ser uma consideração para empresas que antecipam precisar de mais assistência.
ExponentHR vs Paylocity
Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que ExponentHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao ExponentHR.
Preços
Preço de Nível Básico
ExponentHR
Preço não disponível
Paylocity
Preço não disponível
Teste Gratuito
ExponentHR
Informação de teste não disponível
Paylocity
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.9
11
9.0
4,080
Facilidade de Uso
8.2
12
8.9
4,117
Facilidade de configuração
Não há dados suficientes
8.1
2,558
Facilidade de administração
Não há dados suficientes
8.6
2,473
Qualidade do Suporte
8.0
10
8.7
3,609
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Sim! O Paylocity é simples e fácil de usar de qualquer lugar com uma conexão à internet. Eu consegui executar cerca de 5 folhas de pagamento de casa COM o...Leia mais
O Paylocity é um sistema de RH?
6 Comentários
KE
Em 16 de maio, abri uma conta Divvy. Em 20 de maio, minha conta foi suspensa. Não fiz nenhuma ação ou transação na minha conta durante esses 4 dias. Não...Leia mais
Eu preciso ser capaz de simplificar os processos de integração
3 Comentários
SK
Temos usado o módulo de integração há cerca de 2 anos e incorporamos nossas verificações de antecedentes, verificações do OIG, manuais, ofertas de emprego,...Leia mais
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