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Por Exponent Technologies

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(16)3.8 de 5

(5,191)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.5% das avaliações)

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

ExponentHR

Classificação por Estrelas

(16)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.5% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,191)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva e facilidade de uso. Um usuário mencionou: "Acho o Paylocity muito fácil de usar e entender", o que contribui para suas altas classificações de satisfação.
Os usuários dizem que o ExponentHR também é fácil de navegar, especialmente para a gestão e funcionários da linha de frente. Os revisores apreciam o acesso direto a recursos essenciais como saldos de licença e formulários W2, tornando-o uma escolha prática para tarefas de RH.
De acordo com avaliações verificadas, o Paylocity se destaca pelo suporte ao cliente responsivo, com usuários observando que as consultas são respondidas prontamente. Este nível de suporte é um fator significativo na satisfação geral, como um usuário afirmou: "Consultas e perguntas são sempre respondidas de maneira oportuna."
Os revisores mencionam que, embora o ExponentHR seja fácil de usar, ele tem uma base de usuários menor, o que pode limitar a amplitude do suporte e recursos da comunidade em comparação com o Paylocity, que possui um centro de recursos robusto e melhorias contínuas.
Os revisores do G2 destacam que os recursos de relatórios do Paylocity são particularmente fortes, permitindo que os usuários criem relatórios dinâmicos facilmente. Esta capacidade é uma vantagem significativa para organizações que precisam de insights detalhados sobre seus dados de RH.
Os usuários observam que o ExponentHR se destaca na gestão de presença de funcionários, com um revisor afirmando que facilita para os gerentes de RH lidarem com folhas de presença. No entanto, pode não oferecer a mesma profundidade de recursos que o Paylocity, o que se reflete nas classificações gerais de satisfação dos usuários.

ExponentHR vs Paylocity

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que ExponentHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao ExponentHR.

Preços

ExponentHR

Preço não disponível

Paylocity

Preço não disponível

ExponentHR

Informação de teste não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.9

9.0

4,109

8.2

8.9

4,146

Não há dados suficientes

8.1

2,582

Não há dados suficientes

8.6

2,498

8.0

8.7

3,638

Não há dados suficientes

8.8

2,502

8.1

8.7

3,872

Categorias

ExponentHR

Paylocity

ExponentHR e Paylocity é categorizado como Recursos Humanos Centrais

ExponentHR não possui categorias únicas

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software HCM, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Folha de pagamento, Integração, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Compra, Administração de Benefícios, Recursos Humanos na Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

ExponentHR

6.3%

62.5%

31.3%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

6.3%

20.4%

62.5%

73.5%

31.3%

6.0%

Indústria dos Avaliadores

ExponentHR

Hospital & Assistência à Saúde

25.0%

Marketing e Publicidade

18.8%

Utilitários

6.3%

Supermercados

6.3%

Recrutamento e seleção

6.3%

Outro

37.5%

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

Principais Alternativas

Alternativas para ExponentHR

Alternativas para Paylocity

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Discussões sobre Paylocity

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