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Por Exponent Technologies

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(16)3.8 de 5

(4,896)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.5% das avaliações)

Mercado médio (73.7% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (769) Útil (367) Suporte ao Cliente Ruim (233) Recursos Faltantes (188)

Preço de Nível Básico

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ExponentHR

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Paylocity

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Paylocity se destaca em seu recurso de "Entrada de Folha de Pagamento", obtendo uma pontuação notável de 9,1, o que os revisores mencionam que torna o processamento da folha de pagamento tranquilo e eficiente em comparação com a pontuação mais baixa do ExponentHR de 8,3.
Os revisores mencionam que o ExponentHR brilha na gestão de "Tempo, Presença e PTO", alcançando uma alta pontuação de 9,2, enquanto a pontuação do Paylocity de 8,4 indica que pode não ser tão robusto nesta área.
Os usuários do G2 destacam a "Qualidade do Suporte" do Paylocity com uma pontuação de 8,5, sugerindo que os usuários se sentem bem apoiados, enquanto a pontuação do ExponentHR de 8,0 indica espaço para melhorias no atendimento ao cliente.
Os usuários no G2 relatam que a "Facilidade de Uso" do Paylocity é avaliada em 8,8, tornando-o mais amigável do que o ExponentHR, que tem uma pontuação de 8,2, sugerindo que novos usuários podem achar o Paylocity mais fácil de navegar.
Os revisores mencionam que os recursos de "Administração de Benefícios" do ExponentHR são particularmente fortes, com uma pontuação de 8,9, que é maior do que a pontuação do Paylocity de 8,0, indicando uma abordagem mais abrangente para gerenciar benefícios dos funcionários.
Os usuários dizem que o "Portal de Autoatendimento" do Paylocity é altamente avaliado em 9,0, proporcionando aos funcionários fácil acesso às suas informações, enquanto o recurso similar do ExponentHR também é bem avaliado, mas ligeiramente inferior em 8,9, sugerindo que ambas as plataformas oferecem boas opções de autoatendimento.

ExponentHR vs Paylocity

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que ExponentHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao ExponentHR.

Preços

ExponentHR

Preço não disponível

Paylocity

Preço não disponível

ExponentHR

Informação de teste não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.9

9.0

3,922

8.2

9.0

3,957

Não há dados suficientes

8.2

2,428

Não há dados suficientes

8.7

2,341

8.0

8.8

3,451

Não há dados suficientes

8.9

2,346

8.1

8.8

3,684

Categorias

ExponentHR

Paylocity

ExponentHR e Paylocity é categorizado como Recursos Humanos Centrais

ExponentHR não possui categorias únicas

Paylocity é categorizado como Experiência do Funcionário, Software HCM, Gestão de Gastos, Folha de pagamento, Integração, Gestão de Despesas, Administração de Benefícios, Automação de AP, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Gestão de Desempenho, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Compra, Gestão de Recursos Humanos, Procure to Pay, Pagamento Empresarial, Gestão de Faturas, e Gestão de Fornecedores

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

ExponentHR

6.3%

62.5%

31.3%

Paylocity

20.2%

73.7%

6.1%

6.3%

20.2%

62.5%

73.7%

31.3%

6.1%

Indústria dos Avaliadores

ExponentHR

Hospital & Assistência à Saúde

25.0%

Marketing e Publicidade

18.8%

Utilitários

6.3%

Supermercados

6.3%

Recrutamento e seleção

6.3%

Outro

37.5%

Paylocity

Programas de computador

12.3%

Tecnologia da informação e serviços

7.7%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.3%

Outro

64.9%

Principais Alternativas

Alternativas para ExponentHR

Alternativas para Paylocity

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Discussões sobre Paylocity

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