Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca em transformar o sentimento dos funcionários em insights acionáveis através de suas Pesquisas Pulse. Os usuários apreciam a clareza visual do painel de resultados, que lhes permite acompanhar facilmente as pontuações de engajamento e tomar decisões informadas.
Os usuários dizem que os recursos de colaboração do Lattice para metas da empresa são um destaque, garantindo alinhamento entre as equipes. Os revisores destacam como o ciclo de revisão de desempenho é simplificado, reduzindo a carga administrativa no RH e aumentando a eficiência geral.
De acordo com avaliações verificadas, o EngageRocket oferece uma plataforma de pesquisa amigável e fácil de navegar. Os usuários elogiam a capacidade de resposta dos consultores, que fornecem insights valiosos sobre o sentimento do setor, tornando-o uma escolha confiável para entender o feedback dos funcionários.
Os revisores mencionam que, embora o EngageRocket seja altamente personalizável para atender a necessidades específicas, enfrenta desafios em áreas como benchmarking de desempenho e criação de metas, onde o Lattice o supera significativamente. Os usuários acham os recursos de definição de metas do Lattice particularmente robustos e eficazes.
Os usuários destacam que ambas as plataformas oferecem suporte de qualidade, mas o Lattice se destaca com uma classificação ligeiramente superior para sua experiência geral do usuário. Os revisores apreciam a facilidade de uso e configuração no Lattice, que é frequentemente descrito como intuitivo e direto.
Os revisores do G2 observam que, embora o EngageRocket tenha pontos fortes em internacionalização, as capacidades abrangentes de relatórios e painéis do Lattice são mais avançadas, permitindo que os usuários obtenham insights mais profundos sobre o engajamento dos funcionários e métricas de desempenho.
EngageRocket vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Lattice em geral.
Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que EngageRocket.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, EngageRocket e Lattice fornecem níveis de assistência semelhantes.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao EngageRocket.
Preços
Preço de Nível Básico
EngageRocket
Preço não disponível
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.