Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua interface intuitiva e facilidade de navegação. Um usuário mencionou: "Acho o Paylocity muito fácil de usar e entender", o que contribui para suas altas classificações de satisfação.
Os usuários dizem que o Dayforce oferece uma plataforma abrangente tudo-em-um, o que reduz a necessidade de múltiplas ferramentas e simplifica os fluxos de trabalho. Os revisores apreciam que "tudo se conecta a um único registro de funcionário", facilitando a gestão de RH, folha de pagamento e benefícios.
De acordo com avaliações verificadas, o Paylocity se destaca pelo suporte ao cliente responsivo, com usuários observando que as consultas são respondidas prontamente. Um usuário elogiou o "ótimo centro de recursos" que melhora a experiência geral do usuário.
Os revisores mencionam que as capacidades móveis do Dayforce são uma vantagem significativa, permitindo que os funcionários registrem o ponto, solicitem folgas e revisem seus horários facilmente a partir de seus telefones. Esta funcionalidade tem sido particularmente apreciada por sua conveniência e facilidade de uso.
Os revisores do G2 destacam que os recursos de relatórios do Paylocity são robustos, permitindo que os usuários criem relatórios dinâmicos adaptados às suas necessidades. Um usuário observou: "Posso fazer relatórios dinâmicos e escolher os campos que quero", mostrando a flexibilidade da plataforma.
Os usuários expressam preocupações sobre o processo de implementação do Dayforce, com alguns achando-o menos direto em comparação com o Paylocity. Embora o Dayforce integre múltiplas funções, a complexidade da configuração pode ser um obstáculo para novos usuários, conforme observado em várias avaliações.
Dayforce vs Paylocity
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Paylocity mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Paylocity em geral.
Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Dayforce.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao Dayforce.
Preços
Preço de Nível Básico
Dayforce
Preço não disponível
Paylocity
Preço não disponível
Teste Gratuito
Dayforce
Informação de teste não disponível
Paylocity
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.4
815
9.0
4,116
Facilidade de Uso
8.3
822
8.9
4,156
Facilidade de configuração
7.0
509
8.1
2,590
Facilidade de administração
7.9
523
8.6
2,506
Qualidade do Suporte
7.7
741
8.7
3,645
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Você pode tornar o site mais compatível com dispositivos móveis?
2 Comentários
AN
Valorizamos o seu feedback! Você está se referindo a Ceridian.com ou Dayforce?Leia mais
Para que é usado o Ceridian Dayforce?
1 Comentário
MC
Ceridian Dayforce é um software de RH baseado em nuvem que ajuda as empresas a gerenciar folha de pagamento, benefícios e agendamento de força de trabalho....Leia mais
Quais fornecedores são adequados para anúncios de emprego?
1 Comentário
SM
Dayforce é muito compatível com o LinkedIn e o Indeed. Nós o utilizamos para anunciar empregos no Dice, Career Builder e Monster.Leia mais
Sim! Com o portal online deles, os usuários podem acessar de qualquer lugar que tenham acesso à internet.Leia mais
O Paylocity é um sistema de RH?
6 Comentários
AF
Sim, é um sistema completo de RH com folha de pagamento, integração, recrutamento, gestão de tempo, reembolso de despesas, gestão de desempenho, etc.Leia mais
Para que é usado o Airbase?
3 Comentários
JR
Airbase permite que você envie recibos para reembolso! Então, se você fizer uma viagem de negócios e comprar um café, pode tirar uma foto, enviá-la para o...Leia mais
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Seus colegas vêm ao G2 para obter uma visão interna de e outras soluções empresariais. Adicionar perspectivas sobre ajudará outros a escolher a solução certa com base na experiência real do usuário.