# Culture Amp vs People Element Comparison
---
## AI Generated Summary
- **Os revisores do G2 relatam** que o Culture Amp se destaca na experiência do usuário, particularmente com seus recursos de IA que aprimoram as pesquisas de engajamento. Os usuários apreciam a capacidade de resumir comentários de forma eficiente, o que agiliza o processo de revisão e apoia a tomada de decisões eficazes.
- **Os usuários dizem** que o People Element oferece um processo de criação de pesquisas simples, permitindo que os usuários gerem pesquisas personalizadas rapidamente usando modelos. Essa facilidade de uso é frequentemente destacada, tornando-o acessível para equipes que buscam coletar feedback sem treinamento extensivo.
- **De acordo com avaliações verificadas** , o Culture Amp se destaca por seu sistema de suporte robusto. Os usuários notaram a capacidade de resposta e disponibilidade do suporte durante todo o processo de pesquisa, o que contribuiu significativamente para suas experiências positivas com a plataforma.
- **Os revisores mencionam** que, embora o People Element forneça um excelente suporte ao cliente, os recursos abrangentes e de automação do Culture Amp, como o desenvolvimento de PowerPoint, lhe dão uma vantagem em termos de funcionalidade geral e satisfação do usuário.
- **Os revisores do G2 destacam** que as capacidades de rastreamento de desempenho do Culture Amp são um grande diferencial, com os usuários observando a capacidade de monitorar metas de equipe de forma eficaz. Este recurso ajuda a manter o alinhamento e a responsabilidade dentro das equipes, o que é crucial para impulsionar o engajamento.
- **Os usuários relatam** que, embora ambas as plataformas tenham fortes capacidades de relatório, as análises avançadas e insights impulsionados por IA do Culture Amp proporcionam uma compreensão mais profunda das tendências de engajamento dos funcionários, tornando-o uma escolha preferida para organizações focadas em decisões baseadas em dados.



| | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.5 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,575 | 39 | 
| **Largest Market Segment** | Mercado médio (62.9% das avaliações) | Mercado médio (63.2% das avaliações) | 
| **Entry Level Price** | Entre em Contato 1 Per person, month | Entre em Contato Por Ano | 

---
## Top Pros & Cons

### Culture Amp

Pros:
- Facilidade de Uso (280 reviews)
- Útil (211 reviews)

Cons:
- Recursos Faltantes (65 reviews)
- Personalização Limitada (54 reviews)

### People Element

Pros:
- Facilidade de Uso (9 reviews)
- Suporte ao Cliente (6 reviews)

Cons:
- Usabilidade Difícil (5 reviews)
- Relatório Limitado (3 reviews)

---
## Ratings Comparison
| Rating | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
  | **Atende aos requisitos** | 8.9 (1348 reviews) | 8.8 (31 reviews) | 
  | **Facilidade de Uso** | 9.0 (1396 reviews) | 8.7 (31 reviews) | 
  | **Facilidade de configuração** | 8.9 (630 reviews) | 9.0 (24 reviews) | 
  | **Facilidade de administração** | 8.8 (428 reviews) | 8.9 (26 reviews) | 
  | **Qualidade do Suporte** | 9.0 (994 reviews) | 9.4 (29 reviews) | 
  | **the product tem sido um bom parceiro comercial?** | 9.1 (409 reviews) | 9.3 (26 reviews) | 
  | **Direção de Produto (% positivo)** | 9.2 (1370 reviews) | 7.7 (31 reviews) | 

---
## Pricing

### Culture Amp

#### Entry-Level Pricing

Plan: Perform

Price: Entre em Contato 1 Per person, month

Description: equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.

Key Features:
- Rastreamento de Metas ou OKR
- Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
- Auto-reflexões dos funcionários

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/pricing)

#### Free Trial

No

### People Element

#### Entry-Level Pricing

Plan: Employee Experience Plan

Price: Entre em Contato Por Ano

Description: O Plano de Experiência do Funcionário oferece um plano de preços abrangente e tudo incluído que proporciona um valor excepcional sem complexidade adicional. Inclui um serviço de primeira classe com um ponto de contato dedicado, suporte completo à implementação, assistência ao vivo e pesquisas orientadas. Os clientes beneficiam de uso ilimitado, incluindo pesquisas ilimitadas, usuários administradores, convites por SMS/email e traduções de idiomas. O construtor de pesquisas é poderoso e fácil de usar, com modelos pré-construídos, uma biblioteca de perguntas validadas, integração com HRIS e distribuição automatizada. Ferramentas robustas de análise e relatórios fornecem dados em tempo real, insights impulsionados por IA e recomendações acionáveis, com opções de exportação em formatos PPT, PDF e Excel. Tudo está incluído sob um preço transparente.

Key Features:
- Modelos de pesquisa baseados em ciência para toda a jornada do funcionário
- Pesquisas, administradores e usuários ilimitados
- Gerente de Sucesso dedicado e ponto de contato

[Learn more about People Element](https://www.g2.com/pt/products/people-element/reviews)

#### Free Trial

No

---
## Features Comparison By Category

### Gestão de Entrevista de Saída

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **People Element** | 8.6/10 | 9 |

#### Básico

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Interoperabilidade** | Dados insuficientes disponíveis | 7.4 (7 reviews) | 
| **Desempenho** | Dados insuficientes disponíveis | 8.8 (8 reviews) | 
| **Mobilidade** | Dados insuficientes disponíveis | 9.0 (7 reviews) | 
| **Internacionalização** | Dados insuficientes disponíveis | 8.6 (6 reviews) | 

#### Conteúdo

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Gerenciamento de conteúdo** | Dados insuficientes disponíveis | 8.9 (6 reviews) | 
| **Biblioteca de conteúdo** | Dados insuficientes disponíveis | 8.8 (8 reviews) | 
| **Criação de Conteúdo** | Dados insuficientes disponíveis | 9.0 (7 reviews) | 

#### Dados

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Pesquisa na plataforma** | Dados insuficientes disponíveis | 9.4 (6 reviews) | 
| **Alertas e notificações** | Dados insuficientes disponíveis | 8.3 (6 reviews) | 
| **Visualização** | Dados insuficientes disponíveis | 8.1 (8 reviews) | 

#### Agente de IA - Gestão de Entrevista de Saída

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Aprendizagem Adaptativa** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Interação em Linguagem Natural** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 

### Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Comunicação

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Feedback** | 8.8 (96 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Níveis de Confiança** | 8.6 (95 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Integrações de mensagens** | 7.8 (93 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Onboarding** | 8.0 (93 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Criação de Metas

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Equipe OKR** | 8.5 (95 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Individual OKR** | 8.6 (96 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Mapeamento Mental** | 6.9 (89 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Criação de item de ação** | 7.8 (90 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Interação em Linguagem Natural** | 7.6 (14 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Assistência Proativa** | 7.7 (15 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

### Gestão de Carreira

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Noções básicas da plataforma

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Relatórios** | 8.0 (374 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Interoperabilidade** | 7.6 (353 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Desempenho** | 8.8 (422 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Conteúdo da plataforma

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Rastreamento de funcionários** | 8.4 (374 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Desenvolvimento dos funcionários** | 8.8 (410 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Progressão na carreira** | 8.8 (424 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Funcionalidade adicional da plataforma

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Painel de controle** | 8.3 (401 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Mobilidade** | 7.9 (370 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Mensagens** | 7.3 (357 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Gerenciamento de Tarefas** | 7.8 (367 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Pagamento** | 6.4 (312 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Portal** | 7.4 (345 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Integrações** | 7.5 (338 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

### Gestão de Desempenho

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Avaliações de desempenho

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **360 avaliações** | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Formulários personalizáveis** | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Revisar o controle de status** | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Objetivos

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Definição de Metas** | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Metas da empresa e OKRs** | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Feedback

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **feedback contínuo** | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Solicitando feedback** | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Reuniões 1 em 1** | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Elogio Público** | 7.4 (549 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Dados

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Painéis e relatórios** | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Dados históricos** | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Agente AI - Gestão de Desempenho

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Planejamento em várias etapas** | 7.2 (37 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Interação em Linguagem Natural** | 7.4 (35 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

### Pesquisa

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **People Element** | 7.6/10 | 9 |

#### Gestão de Pesquisas

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Construtor de Pesquisas** | Dados insuficientes disponíveis | 6.7 (7 reviews) | 
| **Tipos de perguntas** | Dados insuficientes disponíveis | 7.9 (7 reviews) | 
| **Modelos** | Dados insuficientes disponíveis | 8.8 (7 reviews) | 
| **Distribuição da pesquisa** | Dados insuficientes disponíveis | 9.0 (8 reviews) | 

#### Personalização da pesquisa

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Lógica de ramificação/pulo** | Dados insuficientes disponíveis | 6.7 (5 reviews) | 
| **Marca** | Dados insuficientes disponíveis | 6.7 (5 reviews) | 
| **Suporte Multimídia** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Inquéritos Multilingues** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Insights da pesquisa

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Relatórios & Analytics** | Dados insuficientes disponíveis | 6.9 (7 reviews) | 
| **Integração de ferramentas de BI** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Exportação de dados** | Dados insuficientes disponíveis | 8.1 (6 reviews) | 
| **Permissões** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Agente AI - Pesquisa

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Aprendizagem Adaptativa** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Assistência Proativa** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 
| **Tomada de Decisão** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | 

### Software de Feedback 360

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Avaliações de desempenho

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Formulários personalizáveis** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **360 avaliações** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Feedback

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **solicitando feedback** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **feedback contínuo** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Dados

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Painel e relatórios** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Análise Histórica** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

### Análise de RH

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Relatórios

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Cartões de pontuação** | 7.6 (39 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Customizabilidade** | 7.8 (41 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Gráficos e Tabelas** | 7.4 (41 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Painéis** | 8.6 (42 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Limpeza

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Filtragem** | 8.1 (41 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Níveis de Medição** | 8.0 (38 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Transformação** | 8.2 (37 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### IA generativa

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Conversão de texto em imagem** | 5.6 (37 reviews) | Recurso Não Disponível | 
| **Geração de Texto** | 5.8 (36 reviews) | Recurso Não Disponível | 
| **Imagem-para-Texto** | 5.1 (35 reviews) | Recurso Não Disponível | 

### Gestão de Talentos

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### IA generativa

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Geração de Texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Resumo de texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | 

### Experiência do Funcionário

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Gestão do Ciclo de Vida do Funcionário** | 8.0 (216 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Comunicação** | 8.0 (215 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Plano de Ação** | 8.1 (221 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Produtividade** | 7.8 (205 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Gestão da Experiência Digital** | 7.8 (206 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Comparação de desempenho** | 8.1 (220 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Escuta dos Funcionários** | 8.2 (215 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Gestão de Desempenho** | 8.4 (217 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Aprendizado** | 7.9 (215 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 
| **Construção de equipe** | 7.5 (206 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | 

### Engajamento dos Funcionários

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.3/10 | 870 |
| **People Element** | 8.3/10 | 27 |

#### Noções básicas da plataforma

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Benchmarking de desempenho** | 8.5 (638 reviews) | 8.9 (17 reviews) | 
| **Relatórios & Dashboards** | 8.5 (694 reviews) | 8.4 (21 reviews) | 
| **Interoperabilidade** | 7.8 (548 reviews) | 7.5 (12 reviews) | 

#### Conteúdo da plataforma

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Pesquisas de Pulso de Funcionários** | 9.0 (698 reviews) | 8.3 (13 reviews) | 
| **Personalização da pesquisa** | 8.7 (682 reviews) | 8.7 (19 reviews) | 
| **Criação de Metas e Desafios** | 8.4 (627 reviews) | 7.7 (13 reviews) | 
| **Modelos baseados em ciência** | 8.1 (567 reviews) | 7.5 (12 reviews) | 

#### Funcionalidade adicional da plataforma

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Segmentação de Funcionários** | 8.4 (622 reviews) | 8.5 (17 reviews) | 
| **Criação de Metas e Desafios** | 8.4 (627 reviews) | 7.7 (13 reviews) | 
| **Reconhecimento por pares** | 8.2 (582 reviews) | Recurso Não Disponível | 
| **Social Feedback Portal** | 7.6 (529 reviews) | Recurso Não Disponível | 

#### Plataforma

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Personalização** | 7.9 (691 reviews) | 8.7 (18 reviews) | 
| **APIs de integração** | 7.7 (596 reviews) | 7.5 (14 reviews) | 
| **Internacionalização** | 7.9 (596 reviews) | 7.4 (11 reviews) | 
| **Gerenciamento de usuários, funções e acessos** | 8.6 (708 reviews) | 9.0 (20 reviews) | 
| **Desempenho** | 9.1 (730 reviews) | 8.6 (22 reviews) | 
| **Mobilidade** | 8.2 (605 reviews) | 8.6 (16 reviews) | 
| **Relatórios** | 8.5 (702 reviews) | 8.7 (21 reviews) | 
| **Painéis** | 8.5 (696 reviews) | 8.7 (19 reviews) | 

---
## Categories
**Shared Categories (2):** [Software de Análise de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics), [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)

**Unique to Culture Amp (4):** [Objetivos e Resultados-Chave (OKR) Software](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software de Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience), [Software de Gestão de Carreira](https://www.g2.com/pt/categories/career-management), [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)

**Unique to People Element (3):** [Software de Gestão de Entrevistas de Saída](https://www.g2.com/pt/categories/exit-interview-management), [Software de Feedback 360](https://www.g2.com/pt/categories/360-feedback-software), [Software de Pesquisa](https://www.g2.com/pt/categories/survey)


---
## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Pequena Empresa** | 9.0% | 2.6% | 
| **Médio Porte** | 62.9% | 63.2% | 
| **Empresa** | 28.2% | 34.2% | 

### By Industry

#### Culture Amp

- **Programas de computador:** 12.3%
- **Tecnologia da informação e serviços:** 11.8%
- **Marketing e Publicidade:** 10.6%
- **Serviços financeiros:** 7.7%
- **Gestão de organizações sem fins lucrativos:** 3.6%
- **Hospital & Assistência à Saúde:** 2.5%
- **Seguro:** 2.1%
- **Contabilidade:** 1.9%
- **Varejo:** 1.9%
- **Consultoria:** 1.6%
- **Other:** 44.0%

#### People Element

- **Gestão de organizações sem fins lucrativos:** 13.2%
- **Hospital & Assistência à Saúde:** 10.5%
- **Saúde, Bem-Estar e Fitness:** 10.5%
- **Gestão Educacional:** 7.9%
- **Recursos humanos:** 7.9%
- **Serviços financeiros:** 7.9%
- **Tecnologia da informação e serviços:** 5.3%
- **Agricultura:** 5.3%
- **Ensino superior:** 5.3%
- **Jogos de Computador:** 2.6%
- **Other:** 23.7%

---
## Alternatives

### Alternatives to Culture Amp

- [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2419 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4098 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (835 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/pt/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/pt/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (225 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)

### Alternatives to People Element

- [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/pt/products/qualtrics-employee-experience/reviews) — 4.4/5 stars (462 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4098 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2419 reviews)
- [WorkTango](https://www.g2.com/pt/products/worktango/reviews) — 4.7/5 stars (1328 reviews)
- [SurveySparrow](https://www.g2.com/pt/products/surveysparrow/reviews) — 4.4/5 stars (2063 reviews)
- [Assembly by Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/assembly-by-quantum-workplace/reviews) — 4.8/5 stars (3978 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (835 reviews)
- [Jotform](https://www.g2.com/pt/products/jotform/reviews) — 4.7/5 stars (5187 reviews)
- [Qualtrics Strategy & Research](https://www.g2.com/pt/products/qualtrics-strategy-research/reviews) — 4.4/5 stars (3016 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)

---
## Top Discussions

### Culture Amp

- Title: [Quanto custa o Culture AMP?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "$24,000 annually"
- Title: [Para que serve o Culture Amp?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp é uma ferramenta fácil de usar que pode ser utilizada para interações ao realizar avaliações de si mesmo e dos membros da sua equipe. Dar..."
- Title: [O que a Culture AMP faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment
  > **Top comment:** "A Culture Amp oferece uma plataforma para gestão de desempenho, incluindo o acompanhamento de 1 a 1 e a coleta de feedback por meio de pesquisas ou..."
- Title: [Como você faz sua equipe se sentir à vontade para compartilhar feedback anônimo e honesto internamente?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Comece com a semana de construção de equipe para feedback honesto sobre coisas não relacionadas ao trabalho. Todo feedback deve conter um ponto positivo, bem..."
- Title: [Com que software o Culture Amp se integra?](https://www.g2.com/pt/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Slack. E funciona muito bem."

### People Element

- Title: [Para que serve o People Element?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-people-element-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Pesquisas de Engajamento e Saída para avaliar o nível de engajamento em uma organização e obter uma percepção de quão satisfeitos ou insatisfeitos estão os..."

---
**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-people-element)