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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (63.0% das avaliações)
Mercado médio (66.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 Per person, month
Entre em Contato Por Ano
Culture Amp
Classificação por Estrelas
(1,521)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (63.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 Per person, month
Navegue por todos os planos de preços 4People Element
Classificação por Estrelas
(34)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (66.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Saiba mais sobre People ElementResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Culture Amp se destaca em suas Pesquisas de Pulso de Funcionários, com uma pontuação de 8,9, indicando uma forte capacidade de coletar feedback contínuo. Em contraste, o People Element recebeu uma pontuação ligeiramente inferior de 9,0, sugerindo que também tem um bom desempenho, mas pode não ter o mesmo nível de satisfação do usuário.
- Os revisores mencionam que os recursos de Personalização de Pesquisas do Culture Amp são robustos, com uma pontuação de 8,7, enquanto o People Element se destaca com uma pontuação mais alta de 9,7, indicando uma flexibilidade e opções superiores para adaptar pesquisas a necessidades específicas.
- Os usuários do G2 destacam que a Comparação de Desempenho do Culture Amp é avaliada em 8,5, mostrando sua eficácia no acompanhamento de métricas de desempenho dos funcionários. No entanto, o People Element supera significativamente com uma pontuação de 9,7, sugerindo uma abordagem mais abrangente para a avaliação de desempenho.
- Os usuários no G2 relatam que o recurso de Criação de Metas e Desafios do Culture Amp tem uma pontuação de 8,4, o que é eficaz, mas não tão forte quanto a pontuação de 7,9 do People Element, indicando que, embora ambos os produtos ofereçam capacidades de definição de metas, o Culture Amp pode proporcionar uma experiência mais amigável ao usuário.
- Os revisores mencionam que as opções de Personalização do Culture Amp são avaliadas em 7,8, o que permite algum nível de personalização. Em contraste, o People Element se destaca com uma pontuação de 9,2, indicando uma gama mais extensa de recursos de personalização que podem atender melhor às diversas necessidades organizacionais.
- Os usuários dizem que a Qualidade do Suporte do Culture Amp é avaliada em 9,0, refletindo um forte sistema de suporte. No entanto, o People Element supera isso com uma pontuação de 9,5, sugerindo que os usuários podem encontrar um suporte mais responsivo e útil ao usar o People Element.
Culture Amp vs People Element
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Culture Amp mais fácil de usar. No entanto, os avaliadores sentiram que People Element é mais fácil de configurar e fazer negócios no geral. Ambos os produtos eram igualmente fáceis de administrar.
- Os revisores sentiram que Culture Amp atende melhor às necessidades de seus negócios do que People Element.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que People Element é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Culture Amp em relação ao People Element.
Preços
Preço de Nível Básico
Culture Amp
Perform
Entre em Contato
1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
- Rastreamento de Metas ou OKR
- Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
- Auto-reflexões dos funcionários
People Element
Employee Experience Plan
Entre em Contato
Por Ano
O Plano de Experiência do Funcionário oferece um plano de preços abrangente e tudo incluído que proporciona um valor excepcional sem complexidade adicional. Inclui um serviço de primeira classe com um ponto de contato dedicado, suporte completo à implementação, assistência ao vivo e pesquisas orientadas. Os clientes beneficiam de uso ilimitado, incluindo pesquisas ilimitadas, usuários administradores, convites por SMS/email e traduções de idiomas. O construtor de pesquisas é poderoso e fácil de usar, com modelos pré-construídos, uma biblioteca de perguntas validadas, integração com HRIS e distribuição automatizada. Ferramentas robustas de análise e relatórios fornecem dados em tempo real, insights impulsionados por IA e recomendações acionáveis, com opções de exportação em formatos PPT, PDF e Excel. Tudo está incluído sob um preço transparente.
- Modelos de pesquisa baseados em ciência para toda a jornada do funcionário
- Pesquisas, administradores e usuários ilimitados
- Gerente de Sucesso dedicado e ponto de contato
Teste Gratuito
Culture Amp
Informação de teste não disponívelPeople Element
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.9
1,313
8.8
26
Facilidade de Uso
9.0
1,357
8.7
26
Facilidade de configuração
8.8
595
8.9
20
Facilidade de administração
8.8
418
8.8
22
Qualidade do Suporte
8.9
965
9.3
24
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
399
9.3
22
Direção de Produto (% positivo)
9.2
1,333
7.3
26
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
6.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.9
7
Agente de IA - Gestão de Entrevista de Saída
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.1
97
Não há dados suficientes
Comunicação
8.9
96
Dados insuficientes disponíveis
8.6
95
Dados insuficientes disponíveis
7.9
93
Dados insuficientes disponíveis
8.0
93
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
8.5
95
Dados insuficientes disponíveis
8.6
95
Dados insuficientes disponíveis
7.0
89
Dados insuficientes disponíveis
7.8
90
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.6
14
Dados insuficientes disponíveis
7.7
15
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.0
374
Dados insuficientes disponíveis
7.6
353
Dados insuficientes disponíveis
8.8
422
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.4
372
Dados insuficientes disponíveis
8.8
408
Dados insuficientes disponíveis
8.8
423
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
400
Dados insuficientes disponíveis
7.9
370
Dados insuficientes disponíveis
7.3
356
Dados insuficientes disponíveis
7.8
367
Dados insuficientes disponíveis
6.4
312
Dados insuficientes disponíveis
7.4
345
Dados insuficientes disponíveis
7.5
338
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.5
646
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.9
597
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
649
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
8.7
715
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
660
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
8.7
701
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
705
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
689
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.4
550
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.0
600
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.0
598
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.0
35
Dados insuficientes disponíveis
7.4
35
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Pesquisas
Dados insuficientes disponíveis
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Personalização da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
7.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Software de Feedback 360Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
7.6
39
Dados insuficientes disponíveis
7.9
42
Dados insuficientes disponíveis
7.5
42
Dados insuficientes disponíveis
8.5
41
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
8.2
42
Dados insuficientes disponíveis
8.1
39
Dados insuficientes disponíveis
8.2
38
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
5.7
38
Dados insuficientes disponíveis
5.9
37
Dados insuficientes disponíveis
5.3
36
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.0
215
Dados insuficientes disponíveis
8.0
215
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
217
Dados insuficientes disponíveis
7.8
204
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
205
Dados insuficientes disponíveis
8.0
216
Dados insuficientes disponíveis
8.2
213
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
213
Dados insuficientes disponíveis
7.9
213
Dados insuficientes disponíveis
7.5
205
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.5
632
8.9
16
8.5
679
8.3
19
7.8
544
7.3
11
Conteúdo da plataforma
8.9
685
8.2
12
8.7
675
8.9
18
8.4
624
7.5
12
8.1
563
7.5
12
Funcionalidade adicional da plataforma
8.4
617
8.6
16
8.4
624
7.5
12
8.2
581
Recurso Não Disponível
7.6
523
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.9
689
8.7
18
7.6
592
7.3
13
7.9
595
7.4
11
8.6
702
8.9
19
9.1
723
8.5
21
8.2
603
8.6
16
8.5
686
8.5
18
8.5
693
8.6
18
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Culture Amp e People Element é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Culture Amp é categorizado como Experiência do Funcionário, Loja SAP, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Carreira, Análise de RH, e Gestão de Desempenho
People Element é categorizado como Pesquisa, Software de Feedback 360, e Gestão de Entrevista de Saída
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Culture Amp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
People Element
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
12.3%
Tecnologia da informação e serviços
11.9%
Marketing e Publicidade
10.7%
Serviços financeiros
7.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
3.5%
Outro
53.9%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
12.1%
Hospital & Assistência à Saúde
12.1%
Recursos humanos
9.1%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
9.1%
Serviços financeiros
9.1%
Outro
48.5%
Principais Alternativas
Discussões
Quanto custa o Culture AMP?
2 Comentários
JK
$24,000 annuallyLeia mais
Como você faz sua equipe se sentir à vontade para compartilhar feedback anônimo e honesto internamente?
1 Comentário
CJ
Comece com a semana de construção de equipe para feedback honesto sobre coisas não relacionadas ao trabalho. Todo feedback deve conter um ponto positivo, bem...Leia mais
Para que serve o People Element?
1 Comentário
HS
Pesquisas de Engajamento e Saída para avaliar o nível de engajamento em uma organização e obter uma percepção de quão satisfeitos ou insatisfeitos estão os...Leia mais
People Element não possui mais discussões com respostas
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