Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Criteria mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
Os revisores sentiram que Criteria atende melhor às necessidades de seus negócios do que eSkill.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que eSkill é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Criteria em relação ao eSkill.
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MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
Olá - é muito rápido e fácil configurar a plataforma da Criteria. Entre em contato com nossa equipe enviando um e-mail para sales@criteriacorp.com se tiver...Leia mais
Como funciona o suporte do HireSelect?
1 Comentário
CC
Olá - A Criteria é uma empresa de avaliação que ajuda organizações a encontrar e contratar ótimos candidatos. Nossas avaliações cientificamente projetadas...Leia mais
Posso integrar o HireSelect com um sistema de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
CC
Sim, integramos com várias plataformas ATS. Visite a página de Integração em nosso site para ver a lista completa de plataformas ATS com as quais a Criteria...Leia mais
A eSkill oferece testes de "simulações"? Quais "simulações" estão disponíveis?
1 Comentário
AS
Simulações são extremamente úteis na avaliação de um candidato antes do emprego. Adicionamos vários tópicos ao nosso teste geral de Suporte de Escritório,...Leia mais
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