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Comparar CareerBuilder Job Board e Monster 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Mercado médio (60.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
CareerBuilder Job Board
Classificação por Estrelas
(86)4.0 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre CareerBuilder Job BoardMonster
Classificação por Estrelas
(186)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (60.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre MonsterResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Monster se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral do G2 mais alta em comparação com o CareerBuilder Job Board. Os usuários apreciam sua interface amigável e capacidades eficazes de busca de candidatos, com um revisor observando: "O Monster é uma plataforma excelente para buscar candidatos."
- De acordo com avaliações verificadas, o Monster tem um volume maior de feedback, com 172 avaliações totais em comparação com as 85 do CareerBuilder. Isso sugere que os usuários têm uma base de experiência mais extensa para se basear ao avaliar o Monster, aumentando sua credibilidade no mercado.
- Os usuários dizem que as ferramentas de busca do Monster são particularmente robustas, permitindo uma filtragem eficiente de candidatos. Um usuário destacou a capacidade da plataforma de "classificar candidatos de forma eficiente", o que pode agilizar significativamente o processo de contratação.
- Os revisores mencionam que o CareerBuilder Job Board oferece uma experiência de usuário agradável com suas opções de busca avançadas. Os usuários acharam eficaz para buscar candidatos em conjuntos de habilidades específicas, como Engenharia e Atendimento ao Cliente, tornando-o uma escolha sólida para recrutamento direcionado.
- Os revisores do G2 destacam que ambas as plataformas oferecem suporte de qualidade, mas a experiência geral de suporte do Monster é ligeiramente mais favorável. Os usuários notaram que o Monster tem sido um "bom parceiro nos negócios", indicando um forte relacionamento com seus usuários.
- De acordo com feedback recente, embora ambas as plataformas tenham pontuações semelhantes em termos de desempenho e relatórios, o painel e as ferramentas de busca do Monster são particularmente elogiados por sua eficácia, com usuários observando que a interface está "trazendo muitos empregos" e melhorando seus esforços de recrutamento.
CareerBuilder Job Board vs Monster
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Monster mais fácil de usar e fazer negócios em geral. No entanto, preferiram a facilidade de administração com CareerBuilder Job Board. Sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Os revisores sentiram que Monster atende melhor às necessidades de seus negócios do que CareerBuilder Job Board.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Monster é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Monster em relação ao CareerBuilder Job Board.
Preços
Preço de Nível Básico
CareerBuilder Job Board
Preço não disponívelMonster
Preço não disponívelTeste Gratuito
CareerBuilder Job Board
Informação de teste não disponívelMonster
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.6
38
8.7
102
Facilidade de Uso
9.0
39
9.1
108
Facilidade de configuração
9.2
16
9.2
42
Facilidade de administração
8.9
6
8.6
13
Qualidade do Suporte
8.7
38
8.8
98
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.1
32
8.6
42
Direção de Produto (% positivo)
8.2
38
8.7
101
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.6
27
8.4
70
8.8
26
8.6
67
8.9
28
8.9
72
Conteúdo da plataforma
8.9
27
8.4
70
8.8
28
9.1
76
8.8
28
8.8
73
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
27
8.9
73
9.0
27
8.6
64
8.5
25
8.4
63
8.7
26
8.8
70
8.7
26
8.5
68
9.1
25
8.5
70
Plataforma
8.6
20
8.6
53
8.4
19
8.7
47
8.7
22
8.8
49
8.7
20
8.9
53
8.7
21
8.9
52
8.2
20
8.4
50
8.1
19
8.3
50
8.7
21
8.8
51
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
CareerBuilder Job Board e Monster é categorizado como Sites de Busca de Emprego
Categorias Únicas
CareerBuilder Job Board não possui categorias únicas
Monster não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
CareerBuilder Job Board
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Monster
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
45.8%
Tecnologia da informação e serviços
12.0%
Programas de computador
7.2%
Recursos humanos
3.6%
Utilitários
2.4%
Outro
28.9%
Recrutamento e seleção
70.7%
Tecnologia da informação e serviços
10.3%
Programas de computador
4.0%
Ensino superior
2.9%
Recursos humanos
2.3%
Outro
9.8%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o CareerBuilder Job Board?
1 Comentário
SP
CareerBuilder é usado principalmente como um quadro de empregos para ajudar as pessoas a encontrar vagas abertas e para empregadores postarem empregos e...Leia mais
CareerBuilder Job Board não possui mais discussões com respostas
Does Monster com charge a fee?
2 Comentários
VR
Sim, é gratuito para os candidatos a emprego e não para os recrutadores.Leia mais
Existe alguma maneira de eu filtrar candidatos por autorização de trabalho?
1 Comentário
CW
Sim, você pode. Há colunas no lado esquerdo que permitem pesquisar e filtrar currículos recentemente postados, cidadania, autorização, grau e algumas outras...Leia mais
O que é o Monster Talent bin?
1 Comentário
AK
Ele ajuda o recrutador a encontrar e engajar os melhores talentos coletando dados de vários sites. Ajuda a descobrir os melhores perfis para indústrias. As...Leia mais
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