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CareerBuilder Applicant Tracking

(86)

4.4 de 5

CareerBuilder Applicant Tracking

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(86)4.4 de 5

(498)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (54.9% das avaliações)

Mercado médio (68.9% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (7) Gestão de Candidatos (6) Gestão de Candidatos (2) Funcionalidade de Pesquisa Deficiente (2)

Facilidade de Uso (81) Útil (44) Recursos Limitados (21) Recursos Faltantes (20)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

CareerBuilder Applicant Tracking

Classificação por Estrelas

(86)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (54.9% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (7) Gestão de Candidatos (6) Gestão de Candidatos (2) Funcionalidade de Pesquisa Deficiente (2)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre CareerBuilder Applicant Tracking

ClearCompany

Classificação por Estrelas

(498)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (81) Útil (44) Recursos Limitados (21) Recursos Faltantes (20)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre ClearCompany

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o CareerBuilder Applicant Tracking se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando sua interface simples e intuitiva. Essa facilidade de uso permite que mesmo aqueles com habilidades técnicas limitadas gerenciem candidatos de forma eficaz, tornando-o uma ótima escolha para equipes que buscam uma solução direta.
Os usuários dizem que o ClearCompany brilha em suas capacidades abrangentes de gestão de RH, combinando controle de desempenho e processos de integração em uma plataforma unificada. Essa integração ajuda a simplificar os fluxos de trabalho, o que os usuários consideram particularmente benéfico para gerenciar o desempenho dos funcionários junto com o recrutamento.
Os revisores mencionam que o CareerBuilder Applicant Tracking oferece uma plataforma centralizada para todos os processos de contratação, desde a publicação de vagas até o acompanhamento de candidatos. Este recurso permite que os usuários personalizem seus fluxos de trabalho de contratação, o que é uma vantagem significativa para organizações com necessidades específicas de recrutamento.
De acordo com avaliações verificadas, o ClearCompany é elogiado por sua navegação intuitiva e adaptabilidade, tornando fácil para líderes de RH e contratação configurar e ajustar fluxos de trabalho. Essa flexibilidade levou a uma adoção suave entre as equipes, aumentando a eficiência geral no processo de recrutamento.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o CareerBuilder Applicant Tracking tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, a qualidade do suporte do ClearCompany é notavelmente forte, com os usuários apreciando a assistência responsiva que recebem. Isso pode ser um fator crucial para organizações que priorizam o suporte contínuo durante a implementação e além.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes, mas o maior número de avaliações do CareerBuilder sugere uma base de usuários mais ampla, o que pode indicar uma presença mais estabelecida no mercado. Isso pode ser um fator decisivo para compradores que procuram uma solução com confiabilidade comprovada e feedback dos usuários.

CareerBuilder Applicant Tracking vs ClearCompany

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ClearCompany mais fácil de usar, administrar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com CareerBuilder Applicant Tracking.

Os revisores sentiram que ClearCompany atende melhor às necessidades de seus negócios do que CareerBuilder Applicant Tracking.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ClearCompany é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ClearCompany em relação ao CareerBuilder Applicant Tracking.

Preços

CareerBuilder Applicant Tracking

Preço não disponível

ClearCompany

Preço não disponível

CareerBuilder Applicant Tracking

Informação de teste não disponível

ClearCompany

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.6

9.0

414

9.1

9.2

416

8.7

8.5

295

8.6

8.9

304

8.4

9.3

400

8.5

9.4

300

8.6

9.0

394

Categorias

CareerBuilder Applicant Tracking

ClearCompany

CareerBuilder Applicant Tracking e ClearCompany é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento

CareerBuilder Applicant Tracking não possui categorias únicas

ClearCompany é categorizado como Software HCM, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Sistemas de Gestão de Treinamento, Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP), Gestão de Desempenho, Integração, Gestão de Compensação, Engajamento dos Funcionários, Análise de RH, Planejamento de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, Ética e Aprendizado de Conformidade, Recursos Humanos na Saúde, Educação do Cliente, Recursos Humanos Centrais, e Recrutamento de Diversidade

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

CareerBuilder Applicant Tracking

22.0%

54.9%

23.2%

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

22.0%

9.9%

54.9%

68.9%

23.2%

21.2%

Indústria dos Avaliadores

CareerBuilder Applicant Tracking

Recrutamento e seleção

41.5%

Tecnologia da informação e serviços

8.5%

Hospital & Assistência à Saúde

7.3%

Consultoria

4.9%

Serviços financeiros

3.7%

Outro

34.1%

ClearCompany

Hospital & Assistência à Saúde

10.1%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.0%

Recrutamento e seleção

4.5%

Recursos humanos

4.1%

Tecnologia da informação e serviços

3.9%

Outro

70.3%

Principais Alternativas

Alternativas para CareerBuilder Applicant Tracking

Alternativas para ClearCompany

Discussões

Discussões sobre CareerBuilder Applicant Tracking

Quais são os benefícios de um sistema de rastreamento de candidatos?

1 Comentário

É realmente benéfico para resolver nossos problemas, como encontrar os bons candidatos nisso.Leia mais

CareerBuilder Applicant Tracking não possui mais discussões com respostas

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Discussões sobre ClearCompany

Existe uma maneira de combinar perfis de candidatos manualmente (se o software não detectar)?

2 Comentários

Sim! Uma vez que você esteja no perfil do candidato, olhe para a aba que diz POSSÍVEIS DUPLICATAS. Uma vez que você encontre a correta, clique em CONFIRMAR...Leia mais

Existe um vídeo de visão geral para fins de treinamento que mostra todos os recursos da Clear Company?

1 Comentário

Oi Christian, muito obrigada por fazer essa pergunta. Meu nome é Jasmine e sou Analista de Pesquisa na G2. Eu me especializo em saúde, incluindo RH na área...Leia mais

Gostaria de inserir uma nova descrição de trabalho para diferentes cargos na empresa, como faço isso?

1 Comentário

Você poderia criar diferentes requisições e diferentes aplicações com base em suas necessidades. Eu trataria este cenário como se você simplesmente tivesse...Leia mais

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