Comparar Bonusly e Guusto 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.5% das avaliações)
Mercado médio (49.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Grátis Por Mês
Bonusly
Classificação por Estrelas
(6,339)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Guusto
Classificação por Estrelas
(5,110)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (49.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Bonusly se destaca em criar uma experiência de reconhecimento divertida e envolvente, com os usuários destacando como é fácil dar e receber reconhecimento. Um usuário mencionou: "Torna simples e divertido apreciar e confortar colegas de trabalho", mostrando a natureza amigável da plataforma.
- Os usuários dizem que o Guusto se destaca por seu design intuitivo e seleção excepcional de presentes, tornando o reconhecimento dos funcionários algo sem esforço. Um revisor observou: "A plataforma é intuitiva, a seleção de presentes é excepcional, e os destinatários realmente se sentem valorizados", o que fala sobre sua eficácia em melhorar o engajamento da equipe.
- Os revisores mencionam que, enquanto o Bonusly tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, o feedback recente do Guusto indica um forte desempenho em facilidade de uso e configuração. Os usuários apreciam a rapidez com que podem acessar recompensas, com um afirmando: "Rápido e fácil acessar recompensas", o que é crucial para a usabilidade no dia a dia.
- De acordo com avaliações verificadas, ambas as plataformas são bem vistas pela qualidade do suporte, mas o Guusto se destaca com classificações ligeiramente mais altas. Os usuários elogiaram o suporte do Guusto, dizendo que tem sido um "bom parceiro para fazer negócios", o que é essencial para empresas que buscam assistência confiável.
- Os revisores do G2 destacam que os recursos de relatórios do Bonusly poderiam ser melhorados, já que alguns usuários os acharam menos abrangentes em comparação com os do Guusto. Um usuário mencionou que as capacidades de relatórios do Guusto são mais robustas, permitindo um melhor acompanhamento das métricas de engajamento e reconhecimento dos funcionários.
- Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas atendam bem a empresas de médio porte, o Bonusly tem uma presença de mercado maior e um número total de avaliações mais alto, indicando uma base de usuários mais estabelecida. Isso pode ser um fator decisivo para organizações que buscam uma solução comprovada com um extenso feedback de usuários.
Bonusly vs Guusto
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Guusto mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Guusto em geral.
- Os revisores sentiram que Guusto atende melhor às necessidades de seus negócios do que Bonusly.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Guusto é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Guusto em relação ao Bonusly.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Guusto
Free
Grátis
Por Mês
Conta de usuário único
- Envie recompensas
- Mais de 100 opções de comerciantes
- Resgate na web
Teste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Guusto
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.4
5,131
9.7
3,924
Facilidade de Uso
9.5
5,584
9.7
4,320
Facilidade de configuração
9.4
2,500
9.6
1,868
Facilidade de administração
9.2
562
9.6
380
Qualidade do Suporte
9.3
3,606
9.7
3,433
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
548
9.7
373
Direção de Produto (% positivo)
9.2
5,154
9.4
3,778
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.3
3659
9.1
1965
8.9
3943
9.4
2298
9.1
3897
9.5
2281
Conteúdo da plataforma
8.5
3630
9.3
2073
Recurso Não Disponível
9.0
1836
8.2
3437
9.1
1917
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
3541
9.1
1826
8.7
3560
9.4
2104
8.0
3367
Recurso Não Disponível
9.1
3875
9.4
2140
9.2
4132
9.6
2455
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
9.5
1833
Dados insuficientes disponíveis
9.4
1699
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1518
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1509
Dados insuficientes disponíveis
9.5
1739
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1526
Dados insuficientes disponíveis
9.3
1564
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1463
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1482
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.9
72
Dados insuficientes disponíveis
8.0
71
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
365
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
355
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Dados insuficientes disponíveis
8.4
352
Dados insuficientes disponíveis
9.3
370
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
1699
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1428
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.4
520
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
393
Dados insuficientes disponíveis
8.3
478
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
393
Dados insuficientes disponíveis
9.5
1882
Dados insuficientes disponíveis
9.0
1606
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.5
1508
Dados insuficientes disponíveis
8.3
1386
Dados insuficientes disponíveis
8.4
1399
Dados insuficientes disponíveis
8.8
1497
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1529
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1435
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1436
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1496
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Guusto é categorizado como Reconhecimento de Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly é categorizado como Experiência do Funcionário e Engajamento dos Funcionários
Guusto é categorizado como Recompensas e Incentivos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Guusto
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.7%
Marketing e Publicidade
8.2%
Hospital & Assistência à Saúde
3.6%
Serviços ao consumidor
3.2%
Outro
57.3%
Seguro
12.5%
Serviços financeiros
9.8%
Hospital & Assistência à Saúde
5.2%
Tecnologia da informação e serviços
4.1%
Varejo
3.4%
Outro
64.9%
Principais Alternativas
Discussões
How secure is employee data in Bonusly?
2 Comentários
Resposta Oficial de Bonusly
A Bonusly utiliza infraestrutura segura, controles de acesso e práticas de proteção de dados para proteger as informações dos funcionários. A plataforma é...Leia mais
Podem ser adicionadas mais hashtags ao reconhecer funcionários?
2 Comentários
AH
Yes, more #s would help!Leia mais
Qual é o papel do Guusto em melhorar os programas de reconhecimento e recompensas para funcionários?
2 Comentários
JM
É uma ótima maneira de compartilhar e celebrar o excelente trabalho dos funcionários.Leia mais
Para que serve o Guusto?
2 Comentários
CT
É utilizado para recompensas e incentivos para funcionários. Permite que o funcionário selecione que tipo de recompensa (cartão-presente) e de qual...Leia mais
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