Comparar Betterworks e Workday HCM

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(220)4.3 de 5

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (57.0% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (9) Definição de Metas (8) Problemas no Painel de Controle (2) Caro (2)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Betterworks

Classificação por Estrelas

(220)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (57.0% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (9) Definição de Metas (8) Problemas no Painel de Controle (2) Caro (2)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre Betterworks

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

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Teste Gratuito disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em fornecer recursos de autoatendimento que capacitam os usuários a fazer e acompanhar mudanças dentro de suas equipes. Os usuários apreciam a capacidade de ver visualmente as conexões em toda a organização, o que melhora a colaboração e a transparência.
Os usuários dizem que o Betterworks se destaca por seus mecanismos de definição de metas e feedback, facilitando para os indivíduos alinhar seus objetivos pessoais com os objetivos mais amplos da empresa. Os revisores destacam como a plataforma simplifica o acompanhamento de desempenho e incentiva a responsabilidade por meio de check-ins regulares.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, indicando que os usuários o consideram uma solução mais abrangente para gestão de desempenho, apesar de alguns desafios de configuração observados por alguns usuários.
Os revisores mencionam que o Betterworks oferece uma experiência mais intuitiva para engajamento dos funcionários, com recursos que promovem trabalho em equipe e produtividade. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de facilitar o feedback de colegas e gerentes, o que os ajuda a manter o foco em seus objetivos.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha um conjunto robusto de recursos, pode exigir uma curva de aprendizado mais acentuada para novos usuários em comparação com o Betterworks, que é elogiado por sua facilidade de uso e configuração. Isso pode ser um fator significativo para organizações que buscam uma implementação rápida.
Os usuários relatam que o Betterworks se destaca em fornecer suporte de qualidade, com muitos elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Em contraste, embora o Workday HCM tenha um suporte sólido, alguns usuários sentem que ele poderia ser melhorado para corresponder ao nível de serviço oferecido pelo Betterworks.

Betterworks vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Betterworks mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Betterworks no geral.

Os revisores sentiram que Betterworks atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Betterworks é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Betterworks em relação ao Workday HCM.

Preços

Betterworks

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Betterworks

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.7

186

8.5

1,155

8.6

188

8.2

1,173

8.7

7.6

297

8.7

7.6

238

9.1

144

8.1

899

9.1

8.1

220

8.6

177

8.1

1,139

Categorias

Betterworks

Workday HCM

Betterworks e Workday HCM é categorizado como Gestão de Desempenho

Betterworks é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR) e Engajamento dos Funcionários

Workday HCM é categorizado como Software HCM, Gestão de Carreira, Administração de Benefícios, Integração, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Recursos Humanos Centrais, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de pagamento, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Betterworks

5.6%

37.4%

57.0%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

5.6%

5.3%

37.4%

20.0%

57.0%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Betterworks

Programas de computador

11.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.7%

Serviços financeiros

7.5%

Fabricação de Eletroeletrônicos

5.6%

Internet

5.6%

Outro

59.3%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.3%

Programas de computador

9.3%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Internet

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Betterworks

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Betterworks

Para que é usado o Betterworks?

1 Comentário

Avaliação de desempenho anual, coleta de feedback dos colegas, planejamento de desenvolvimento de carreira.Leia mais

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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