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Comparar Betterworks e Workday HCM

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Otimizado para resposta rápida

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(217)4.4 de 5

(1,435)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (56.6% das avaliações)

Empresa (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (8) Definição de Metas (8) Questões de Treinamento (4) Relatório Inadequado (3)

Facilidade de Uso (97) Útil (33) Não é amigável para o usuário (29) Design de Interface Ruim (29)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Betterworks

Classificação por Estrelas

(217)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (56.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (8) Definição de Metas (8) Questões de Treinamento (4) Relatório Inadequado (3)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Betterworks

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,435)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (97) Útil (33) Não é amigável para o usuário (29) Design de Interface Ruim (29)

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Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Workday HCM se destaca em "Qualidade do Suporte" com uma pontuação de 8,1, enquanto o Betterworks brilha com uma pontuação significativamente mais alta de 9,1, indicando que o Betterworks pode fornecer um serviço ao cliente mais responsivo e eficaz.
Os revisores mencionam que o Betterworks oferece recursos superiores de "Definição de Metas" com uma pontuação de 9,2 em comparação com os 8,4 do Workday HCM, destacando a força do Betterworks em ajudar as organizações a alinhar objetivos individuais e de equipe de forma eficaz.
Os usuários do G2 observam que o Workday HCM possui um portal web robusto de "Autoatendimento do Funcionário" com uma pontuação de 8,8, o que permite que os funcionários gerenciem suas próprias informações de forma eficiente, enquanto as capacidades de autoatendimento do Betterworks também são fortes, mas ligeiramente inferiores, com 8,4.
Os usuários no G2 relatam que o Betterworks oferece uma experiência mais amigável com uma pontuação de "Facilidade de Configuração" de 8,8, em comparação com os 7,3 do Workday HCM, sugerindo que o Betterworks pode ser mais fácil de implementar para novos usuários.
Os revisores dizem que os recursos de "Conformidade" do Workday HCM têm uma pontuação de 8,3, que é competitiva, mas o foco do Betterworks em "Regulação e Conformidade" com 8,5 indica uma abordagem mais abrangente para atender aos requisitos legais.
Os usuários relatam que o Betterworks se destaca nos mecanismos de "Feedback", com uma pontuação de 9,5, o que sugere um sistema mais eficaz para feedback contínuo em comparação com a pontuação de 8,1 do Workday HCM, tornando o Betterworks uma escolha melhor para organizações que priorizam o engajamento dos funcionários e a gestão de desempenho.

Betterworks vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Betterworks mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Betterworks no geral.

Os revisores sentiram que Betterworks atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Betterworks é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Betterworks em relação ao Workday HCM.

Preços

Betterworks

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Betterworks

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.7

184

8.5

1,139

8.6

186

8.2

1,157

8.7

7.5

282

8.7

7.5

229

9.1

142

8.1

885

9.2

8.1

211

8.7

175

8.1

1,123

Categorias

Betterworks

Workday HCM

Betterworks e Workday HCM é categorizado como Gestão de Desempenho

Betterworks é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR) e Engajamento dos Funcionários

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Recursos Humanos na Saúde, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, e Software HCM

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Betterworks

5.7%

37.7%

56.6%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.6%

5.7%

5.4%

37.7%

20.0%

56.6%

74.6%

Indústria dos Avaliadores

Betterworks

Programas de computador

11.8%

Tecnologia da informação e serviços

10.8%

Serviços financeiros

7.5%

Internet

5.7%

Fabricação de Eletroeletrônicos

5.7%

Outro

58.5%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.0%

Principais Alternativas

Alternativas para Betterworks

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Betterworks

Para que é usado o Betterworks?

1 Comentário

Avaliação de desempenho anual, coleta de feedback dos colegas, planejamento de desenvolvimento de carreira.Leia mais

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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